المسؤوليات: تصميم وتطوير وصيانة المكونات التقنية ضمن وحدات Oracle HRMS (مثل: الموارد البشرية الأساسية، كشوف المرتبات، الغياب، الخدمة الذاتية، وAME). تطوير وتخصيص تقارير Oracle، والتنبيهات، وعناصر Workflow Builder. تعديل وصيانة العناصر القياسية لـ Oracle HRMS بما في ذلك العروض (Views)، والجداول (Tables)، والحقائب (Packages). إنشاء ونشر وصلات المستخدم المخصصة (user hooks)، والتخصيصات، والمشغلات (triggers). تطوير وصيانة صفحات OAF (Oracle Application Framework) المصممة وفقًا لمتطلبات العمل. التكامل مع واجهات برمجة التطبيقات (APIs) القياسية الخاصة بـ Oracle وضمان اتساق البيانات وأتمتة العمليات. التعاون مع الاستشاريين الوظيفيين لفهم وتنفيذ متطلبات العمل. المشاركة في مراجعات التصميم التقني، واختبارات الوحدة، واختبارات قبول المستخدم (UAT). استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتصحيح الأكواد، وتحسين التكوينات التقنية الحالية. إنشاء وصيانة الوثائق التقنية وأدلة النشر. العمل مع فرق قواعد البيانات (DBA) والبنية التحتية لدعم عمليات الهجرة، والنسخ الاحتياطي، وإعداد البيئات. التأكد من امتثال الكود لممارسات Oracle الموصى بها ومعايير الأمان التنظيمية. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تطوير Oracle EBS. خبرة عملية في استخدام تقارير Oracle، والنماذج (Forms)، وWorkflow Builder. المعرفة ببنية HRMS وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) القياسية. إجادة اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية اختيارية.