مطوّر برمجيات حر (جافا سكريبت) - ضمان الجودة (مُدرّب ذكاء اصطناعي)

إجراء اختبارات وظيفية وتقنية لوحدات نظام أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HRMS)، بما في ذلك: وحدة الموارد البشرية الأساسية، وإدارة الإجازات، والخدمة الذاتية، وكشوف المرتبات. تنفيذ سيناريوهات اختبار شاملة من البداية للنهاية على واجهات أوراكل: البيانات الشخصية، هيكل العمل، الإجازات، وواجهات الخدمة الذاتية. التحقق من صحة الإعدادات وسلامة البيانات بعد عمليات النشر أو تطبيق التصحيحات. إعداد خطط الاختبار، وحالات الاختبار، ونصوص الاختبار لكل من الاختبارات الإيجابية والسلبية. تحديد عيوب النظام والإبلاغ عنها؛ وتتبع الأخطاء حتى حلها باستخدام أدوات إدارة الاختبار. إجراء اختبارات الانحدار، واختبارات التكامل، واختبارات النظام عبر سير عمل نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS). التحقق من صلاحيات المستخدمين، والوصول إليهم، وقيود أمن البيانات والتحقق منها. دعم اختبار القبول من قبل المستخدم (UAT) من خلال إعداد بيئات الاختبار ومساعدة المستخدمين من الإدارات. التعاون مع الفرق التقنية والوظيفية لضمان التوافق بين سيناريوهات الاختبار والمتطلبات التجارية الفعلية. أتمتة نصوص الاختبار عند الحاجة لتحسين كفاءة الاختبار. توثيق جميع نتائج الاختبارات، والمشكلات، ومقترحات التحسين كمصدر مرجعي مستقبلي. التأكد من الامتثال لمعايير ضمان الجودة (QA) الداخلية وأفضل ممارسات أوراكل في جميع مراحل الاختبار. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في اختبار حزمة أوراكل للأعمال (EBS)، وخصوصًا وحدات نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS). فهم قوي لسير عمل نظام أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HRMS)، وهياكله، وعملياته التجارية. خبرة في كتابة حالات الاختبار، وتنفيذ خطط الاختبار، وتوثيق العيوب باستخدام أدوات ضمان الجودة (مثل JIRA أو HP ALM أو TestRail). إلمام بكائنات قاعدة بيانات أوراكل (الجداول، العروض، الحزم) والقدرة على التحقق من البيانات الخلفية باستخدام SQL/PL-SQL. خبرة في الاختبار الوظيفي، واختبار الانحدار، واختبار التكامل ضمن بيئات أوراكل. خبرة سابقة في دعم اختبار القبول من قبل المستخدم (UAT) والتعاون مع الفرق الوظيفية. معرفة بأدوات الأتمتة (مثل Selenium أو Oracle Application Testing Suite - OATS) تُعد ميزة إضافية. مهارات تحليلية ومعرفية ممتازة في حل المشكلات. مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية؛ واللغة العربية مطلوبة بشكل تفضيلي.

نحن نبحث عن قائد تقني شغوف وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي والمتنامي بسرعة! في هذا الدور القيادي الاستراتيجي، ستُشرف على مهندسين موهوبين، وتُساهم في تشكيل الهيكل التقني، وتساعد في دفع عجلة تطوير منصات قابلة للتوسع ومدعومة بالذكاء الاصطناعي وتطبيقات التكنولوجيا المالية. المهام الرئيسية: - قيادة تصميم وتطوير ونشر تطبيقات ويب عالية الأداء - المساهمة الفعالة في العمل، خاصة في الميزات المعقدة أو الإصلاحات الحرجة - إرشاد ودعم مهندسي البرمجيات في نموهم وتطورهم المهني - التعاون مع مديري المنتجات وعلماء البيانات والمصممين لبناء حلول مؤثرة - التأكيد على معايير عالية لجودة الكود، والاختبار، والتوثيق - تصميم حلول كاملة للواجهة الخلفية والواجهة الأمامية باستخدام Next.js وNode.js - تصميم وتحسين مخططات قواعد بيانات PostgreSQL والاستعلامات - تنفيذ واجهة مستخدم نظيفة ومحسّنة باستخدام Tailwind CSS - (مفضّل) دمج ميزات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي باستخدام لغة بايثون - البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التطوير، وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، وابتكارات التكنولوجيا المالية المتطلبات: - خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في تطوير البرمجيات - سنتان على الأقل في منصب قيادي أو كقائد تقني - خبرة متقدمة في استخدام Next.js وNode.js وPostgreSQL - إجادة Tailwind CSS وأطر عمل واجهة المستخدم القابلة للتوسع - مهارات قوية في التصحيح وحل المشكلات والتحليل - مهارات تواصل ممتازة وقدرات عالية على التعاون مع الفريق - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة) - شغف بإرشاد الفريق وتمكينه والمشاركة المباشرة في البرمجة - (مفضّل) معرفة عملية بلغة بايثون للمهام الخلفية أو مهام الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي

أحد عملائنا يبحث عن مدير مشاريع أول ذو خبرة، يتمتع بخبرة واسعة في إدارة المشاريع المعقدة من البداية حتى الإغلاق. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه سجل حافل في إدارة والعمل في مشاريع حكومية. يتطلب هذا الدور قيادة قوية، وتفكيرًا استراتيجيًا، والقدرة على التعامل مع التحديات في بيئة ديناميكية. المهام الرئيسية: • قيادة بدء وتنظيم وتنفيذ ورصد وإغلاق المشاريع، مع ضمان التوافق مع الاستراتيجيات التنظيمية والأهداف التجارية. • إعداد خطط مشاريع شاملة تتضمن الجداول الزمنية وتوزيع الموارد والميزانيات، مع تحسين الموارد البشرية والمالية لتحقيق أقصى كفاءة. • إدارة مخاطر وقضايا وتغييرات المشروع بشكل استباقي، باستخدام منهجيات رشيقة (Agile) ونموذج الشلال (Waterfall) حسب الحاجة. • تنفيذ عمليات ضمان الجودة ورصد أداء المشروع باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة لتلبية توقعات أصحاب المصلحة أو تجاوزها. • قيادة فرق المشروع وتوجيهها وتحفيزها، وتعزيز بيئة عمل تعاونية، وحل النزاعات لضمان بيئة مشروع منتجة. • إعداد وتنفيذ خطة اتصالات للتفاعل مع أصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع، والعمل كنقطة اتصال رئيسية مع العملاء. • إنشاء وصيانة أطر الحوكمة الخاصة بالمشاريع والمعايير وأفضل الممارسات، ودفع عجلة التحسين المستمر والابتكار في ممارسات إدارة المشاريع. • الإشراف على تسليم مخرجات المشروع، وضمان قبول هذه المخرجات، وإجراء تقييمات ما بعد المشروع، وضمان إكمال جميع وثائق المشروع وحفظها. المؤهلات: • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع. • سجل مثبت في إدارة والعمل في مشاريع حكومية. • شهادة PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها إلزامية. • إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع (مثل MS Project، Jira، Asana). • إجادة استخدام حزمة برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Visio). المهارات: • قدرات قيادية واتخاذ قرارات قوية. • مهارات اتصال شفهية ومكتوبة ممتازة، مع قدرة مثبتة على التواصل الفعّال مع الرتب العليا والإدارة العليا داخليًا وخارجيًا. • إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. • قدرات استثنائية في حل المشكلات. • القدرة على التكيف مع بيئات المشاريع المتغيرة واحتياجات أصحاب المصلحة.

مقدمة: يُحدد نطاق العمل هذا الإطار المتعلق بتوفير مهندس دعم من المستوى الأول كجزء من نموذج الخدمة المُدارة. والهدف هو ضمان سير العمليات اليومية لتكنولوجيا المعلومات بسلاسة وتقديم دعم المستخدمين في الخط الأول ضمن بيئة العميل. الهدف: تقديم خدمات دعم احترافية من المستوى الأول تعالج احتياجات المستخدمين النهائيين من تكنولوجيا المعلومات، وتساهم في الاستقرار التشغيلي، وتتماشى مع عمليات تكنولوجيا المعلومات الداخلية ومعايير الخدمة الخاصة بالعميل. نطاق الخدمة: سيعمل مهندس الدعم من المستوى الأول في إطار نموذج الخدمة المُدارة لدعم فريق تكنولوجيا المعلومات الخاص بالعميل في تقديم دعم فعّال وموثوق للمستخدمين. وتشمل الخدمة المساعدة العامة في مجال تكنولوجيا المعلومات، والدعم التشغيلي، والتنسيق مع الفرق التقنية ذات المستوى الأعلى عند الاقتضاء. وستُنفذ هذه المهمة وفقًا لإرشادات العميل وإجراءات التصعيد الخاصة به. وسيتم دمج المهندس في هيكل دعم تكنولوجيا المعلومات الحالي لضمان تقديم خدمة متكاملة وسلسة. المتطلبات المؤهلات: سيكون لدى المهندس المعين خبرة ذات صلة ومعرفة تقنية مناسبة لمسؤوليات الدعم من المستوى الأول، مع مهارات تواصل قوية ونهج مركّز على العميل. الأدوات والوصول: سيوفر العميل الوصول اللازم إلى الأنظمة والأدوات والموارد المطلوبة لتقديم الخدمة. الجوانب التجارية: سيتم تناول تفاصيل التسعير ودورة الفوترة وبنود العقد بشكل منفصل بناءً على اتفاق متبادل.

حول حلول مولر: حلول مولر هي شركة استشارات رائدة في مجال SAP، مكرسة لتقديم التميز في إدارة سلسلة التوريد من خلال حلول SAP المخصصة. تساعد خبرتنا المنظمات على تحسين عمليات سلسلة التوريد الخاصة بها، وزيادة الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. نبذة عن الوظيفة: نبحث عن مدير مشروع متمرس في إدارة سلسلة التوريد SAP للانضمام إلى فريقنا المبتكر. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على مشاريع إدارة سلسلة التوريد وإدارتها من البداية حتى الانتهاء، وضمان تسليمها في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، ووفقًا للمتطلبات المحددة. ستعمل بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق نجاح المشروع وتعزيز رضا العملاء. المتطلبات المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تنفيذ وتحسين SAP SCM من البداية إلى النهاية. معرفة قوية بعمليات سلسلة التوريد، بما في ذلك تخطيط الطلب، وإدارة المخزون، والخدمات اللوجستية، وتخطيط الإنتاج. مهارات قيادية ممتازة وإدارة الفرق، مع القدرة على تحفيز وتوجيه فرق المشروع. مهارات قوية في إدارة المشاريع، تشمل التخطيط، والتنفيذ، وإدارة المخاطر، والتواصل مع أصحاب المصلحة. يفضل الحصول على شهادات SAP ذات الصلة (مثل شهادة SAP Certified Application Associate في إدارة سلسلة التوريد). قدرات تحليلية استثنائية ومهارات حل المشكلات. مهارات اتصال وتواصل شخصي ممتازة، مع القدرة على إدارة علاقات العملاء بفعالية. إجادة استخدام أدوات ومنهجيات إدارة المشاريع. القدرة على التكيف مع الاحتياجات التجارية المتغيرة وإدارة أولويات متعددة بكفاءة. مدة 6 أشهر قابلة للتمديد. إثبات التميز في إدارة المشاريع والخبرة في العروض التقديمية أمام القيادة العليا. يُفضل أن يكون لديك 10 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية ذات الصلة في مجال التحول الرقمي SAP (ويفضل أن يكون في SAP SCM)، مع خبرة مهارية كقائد لتسليم البرامج وخبرة في تنفيذ SAP في 6 مشاريع على الأقل. خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق ناجحة تقوم بتنفيذ مشاريع التحول الرقمي. الخبرة الاستشارية وخبرة تنفيذ SAP إلزامية. متطلبات المهارات التقنية: مهارات قوية في إدارة البرامج. مهارات واسعة في تطبيقات SAP. خبرة في المجالات التالية من SAP: التوريد، المشتريات، إدارة المخزون، إدارة علاقات الموردين. معرفة قوية بالتكامل مع المجالات/الوظائف الأخرى. معرفة قوية بمنهجيات التنفيذ SAP Activate /Agile/ الهجينة، وفهم دورة حياة البرنامج من البداية إلى النهاية. القدرة على تقديم القيمة المضافة للوحدة/المجال. قدرات ممتازة في حل المشكلات. مهارات تواصل شخصي ممتازة، ومهارات تواصل وعرض قوية. متطلبات إضافية: حوالي 10 إلى 12 سنة من الخبرة الإجمالية، وخبرة في تنفيذ SAP في 6 مشاريع على الأقل. خبرة في قيادة مسار سلسلة التوريد، أو قيادة مشاريع SAP، أو العمل في منصب PMO. معرفة قوية بإدارة البرامج، ومعايير إدارة المشاريع، والإشراف على المشاريع ومراقبتها. معرفة قوية بالعمليات والممارسات التجارية. فهم جيد للعمليات المتعلقة بجمع متطلبات العمل وتحليلها، ووضع خارطة طريق المنتج وتسليم المنتج. معرفة جيدة بقطاع الخدمات العامة. على المتقدم أن يكون متحدثًا باللغة العربية. سجل حافل مثبت في إدارة الفرق والمشاركة في مهام معقدة في مجال الاستشارات. المزايا لماذا تنضم إلينا: فرصة للعمل مع فريق موهوب وشغوف. package تنافسية من الراتب والمزايا. مشاريع مثيرة وبيئة عمل مبتكرة.

المسمى الوظيفي: قائد تقني – نظام تشغيل المطبخ (TOP) الموقع: عن بُعد (مقر الشركة في الرياض، المملكة العربية السعودية) القسم: التقنية عن الدور نقوم بتوظيف قائد تقني لقيادة بنية النظام والتطوير وتطوير منصة تشغيل تروفي (TOP). تدعم هذه المنصة عمليات المطبخ من البداية إلى النهاية، بما في ذلك المشتريات، وتخطيط الإنتاج، والتحكم في المخزون، وتنفيذ الطلبات، والتقارير. هذه وظيفة عن بُعد، ولكنك ستتعاون بشكل وثيق مع الفرق الميدانية عبر العمليات، وإدارة المنتجات، والقيادة التنفيذية. المرشح المثالي لا يرتبط بتقنية برمجية معينة، بل يتميز بحل المشكلات، وتصميم الأنظمة القابلة للتوسع، وقيادة فرق هندسية متعددة الوظائف. المسؤوليات الرئيسية • الإشراف على الرؤية التقنية والهندسة المعمارية لمنصة تروفي للتشغيل (TOP) • تصميم وبناء أنظمة خلفية قوية وواجهات برمجة تطبيقات (APIs) وتكاملات تدعم عمليات المطبخ في الوقت الفعلي • التعاون مع مديري المنتجات وأصحاب المصلحة التشغيليين لفهم الاحتياجات وترجمتها إلى حلول تقنية • العمل عبر كامل طبقة النظام عند الحاجة (Node.js، React، Kotlin، GCP، PostgreSQL، إلخ)، مع التركيز على حل المشكلة وليس الأداة فقط • توجيه وإرشاد فريق موزع من المطورين، وضمان جودة الكود، والممارسات الأفضل، وسرعة التسليم • قيادة جهود التوظيف التقني، والمساعدة في هيكلة الفريق، وتنمية القدرات الهندسية داخليًا • ضمان أن تكون المنصة قابلة للتوسع، وسهلة الصيانة، ومتماشية مع أهداف العمل • العمل مع الموردين أو المقاولين الخارجيين عند الحاجة لتسريع التسليم وضمان الجودة المتطلبات ما نبحث عنه • خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تطوير البرمجيات، مع سنتين على الأقل في دور قيادي تقني • سجل حافل في بناء وتوسيع منصات معقدة أو أنظمة داخلية • قدرة قوية على العمل عبر تقنيات برمجية متعددة والتمكن السريع من أدوات جديدة • خبرة في تطوير الواجهة الخلفية (مثل Node.js، Python)، والواجهة الأمامية (مثل React)، ومنصات الحوسبة السحابية (مثل GCP أو AWS) • فهم عميق لتصميم الأنظمة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وقواعد البيانات وهندسة البرمجيات • مهارات اتصال وقيادية ممتازة – القدرة على العمل عن بُعد وبناء توافق قوي مع الفرق • ميزة إضافية: خبرة في تقنيات قطاع الأغذية والمشروبات، أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو أنظمة إدارة المخزون