الصحة والسلامة - مدير أول

إجراء تقييمات قياسية، وكتابة نتائج التقارير ومناقشتها مع أولياء الأمور كتابة خطة علاج وظيفي فردية تركز على نقاط ضعف الطلاب. تحديد الطرق والاستراتيجيات وإجراءات التقييم في خطة التعليم الفردية (IEP). العمل ضمن فريق (التعاون مع الزملاء) لتصميم وتخطيط وتوفير بيئة تعلم تعاونية ممتازة. توفير برامج منزلية لأولياء الأمور لدعم أطفالهم في عملية التعلم. تقديم دروس علاج وظيفي فردية باستخدام استراتيجيات فعالة. التأكد من أن منطقة العلاج تبقى نظيفة وآمنة قبل الجلسات وبعدها من خلال التأكد من إعادت المواد إلى مواقعها الأصلية. تقديم التقارير الشهرية والخطط التعليمية الفردية المقررة إلى أولياء الأمور في الوقت المحدد. التواصل مع أولياء الأمور يومياً من خلال دفتر الاتصال. تقديم ملاحظات يومية ونصائح يمكن تعزيزها في المنزل. التعاون مع المدارس والاجتماع مع المعلمين لتوفير التسهيلات والتعديلات للطلاب. الالتزام بجميع معايير CARF استخدام التكنولوجيا (Microsoft Teams، البريد الإلكتروني، Planner، OneDrive، Zoom، إلخ..) الالتزام بجميع التعليمات والمبادئ التوجيهية الصادرة من صاحب العمل التي تصب في مصلحة المركز وسياسته كما يحددها صاحب العمل وحده.

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

أنا ماهر ومتاح لفرص العمل في التصميم الجرافيكي، تطوير الويب، تحسين محركات البحث (SEO)، والمهام المتعلقة بتقنية المعلومات. بخبرة قوية في هذه المجالات، أستطيع تقديم حلول إبداعية وتقنية تلبي احتياجات الأعمال، سواء في بيئة عمل عن بُعد أو داخل المكتب يمكنك إضافة الرقم [redacted phone number] إلى جهات الاتصال الخاصة بك والتواصل عبر WhatsApp.

مدير المشروع – تخطيط الحوادث الطارئة والسلامة مسؤول عن قيادة وتنفيذ مبادرات الاستعداد للسلامة من الحرائق، وضمان الامتثال للوائح، وتعزيز القدرة على التكيف مع الحرائق داخل المنظمة. يتضمن هذا الدور التخطيط الاستراتيجي، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتطوير السياسات، والإشراف على تنفيذ إجراءات السلامة من الحرائق عبر جميع المشاريع مهمات ومسؤوليات الدور: القيادة والتخطيط الاستراتيجي - تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتأهب للسلامة من الحرائق تتماشى مع متطلبات المنظمة والتنظيمية. - قيادة تقييمات المخاطر والتدقيق في السلامة من الحرائق لتحديد نقاط الضعف ومناطق التحسين. - الإشراف على تطوير وتنفيذ برامج الاستعداد للسلامة من الحرائق وخطط الاستجابة. الامتثال التنظيمي وتطوير السياسات - ضمان الامتثال لجميع قوانين وقواعد السلامة من الحرائق والممارسات الصناعية المثلى. - إنشاء وتحديث سياسات ومواصفات وإجراءات السلامة من الحرائق. - التنسيق مع الجهات التنظيمية وسلطات الإطفاء وأصحاب المصلحة الآخرين للبقاء على اطلاع بمتطلبات القوانين. إدارة المشاريع وإدارة المخاطر - إدارة مشاريع السلامة من الحرائق، من التخطيط إلى التنفيذ، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات. - تحديد وتقليل مخاطر السلامة من الحرائق في جميع الجوانب التشغيلية. - تنفيذ والإشراف على تخطيط الاستجابة للطوارئ وإجراءات الإخلاء. تنسيق أصحاب المصلحة والتدريب - التعاون مع الأقسام الداخلية والمقاولين والوكالات الخارجية لتعزيز الاستعداد للسلامة من الحرائق. - تطوير وتقديم برامج تدريب على السلامة من الحرائق ومبادرات التوعية للموظفين وأصحاب المصلحة. - إجراء تدريبات إطفاء الحرائق وتمارين المحاكاة لاختبار الجاهزية للطوارئ. الإشراف الفني والابتكار - تقييم وتنفيذ أحدث تقنيات السلامة من الحرائق والممارسات المثلى. - تقديم التوجيهات الفنية حول أنظمة إخماد الحرائق وأنظمة الإنذار وتدابير الحماية من الحرائق الأخرى. - الإشراف على فحوصات السلامة من الحرائق وصيانة واختبار المعدات. المتطلبات المهارات والكفاءات: - القيادة والإدارة: قدرة مثبتة على قيادة مبادرات واسعة النطاق للسلامة من الحرائق وإدارة فرق متعددة التخصصات. - مهارات قوية في حل المشكلات لتقييم المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف. - فهم عميق لأنظمة الحماية من الحرائق وتقييمات المخاطر وتخطيط الاستجابة للطوارئ. - قدرة ممتازة على التعامل مع أصحاب المصلحة، وعرض التقارير، وإجراء التدريب. المؤهلات والخبرة: التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في هندسة الحريق، أو إدارة السلامة من الحرائق، أو إدارة الطوارئ، أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 سنة في مجال السلامة من الحرائق أو الاستعداد للطوارئ أو إدارة المخاطر، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع أو إدارة مشاريع. الشهادات: شهادات معتمدة في السلامة من الحرائق مثل NFPA، CFPS، CIOB، أو ما يعادلها. معرفة الصناعة: فهم قوي للوائح المحلية والدولية للسلامة من الحرائق، بما في ذلك ولكن ليس على سبيل الحصر NFPA، OSHA، GACA، واللوائح الإنشائية ذات الصلة بالمنطقة.

يُ迫切 الطلب على مُستقلين عبر الإنترنت للوظائف التالية الطباعة إدخال البيانات تصميم الشعارات الترجمة

تبحث شركة استثمار قدية عن محترف مبتكر وتحليلي للانضمام إلى فريقنا كمدير مساعد - تحليلات بيانات الصحة والسلامة. في هذا الدور المحوري، ستستخدم تحليلات البيانات لدفع تحسينات الصحة والسلامة عبر المؤسسة، وضمان التزامنا بالحفاظ على أعلى معايير السلامة ضمن مشاريعنا. سيكون خبراؤك في تحليل البيانات، إلى جانب فهم قوي لمبادئ الصحة والسلامة، أمرًا حاسمًا في تحديد الاتجاهات، والتنبؤ بالحوادث، وتطوير تدابير استباقية لتقليل المخاطر. ستعمل بالتعاون الوثيق مع أقسام مختلفة لدمج الرؤى القائمة على البيانات في استراتيجيات الصحة والسلامة، وتعزيز ثقافة السلامة المدعومة بالممارسات القائمة على الأدلة. المسؤوليات الرئيسية قيادة تحليل بيانات الصحة والسلامة لتحديد الأنماط والاتجاهات ومناطق التحسين، وتحسين الأداء الكلي للسلامة في المؤسسة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومقاييس قائمة على البيانات لدعم مبادرات الصحة والسلامة في جميع أنحاء قدية. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لجمع وإدارة بيانات الصحة والسلامة من مصادر مختلفة، وضمان دقتها وملاءمتها. استخدام أدوات وتقنيات تحليلية متقدمة لتوليد رؤى وإبلاغ صنع القرار في إدارة الصحة والسلامة. إعداد تقارير وعروض شاملة للإدارة العليا توضح النتائج الرئيسية والتوصيات وخطط العمل بناءً على تحليل البيانات. دفع التحسين المستمر للأدوات والعمليات الخاصة بجمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير. إجراء تدريبات وتقديم الإرشادات حول أفضل ممارسات تحليلات البيانات لفرق الصحة والسلامة. مواكبة أحدث الاتجاهات في تحليلات البيانات ولوائح الصحة والسلامة لضمان الامتثال وتعزيز أفضل الممارسات. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم البيانات أو الإحصاء أو الصحة والسلامة المهنية أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تحليلات بيانات الصحة والسلامة أو مجال ذي صلة. خبرة قوية في تحليل البيانات والأساليب الإحصائية والنماذج التنبؤية. إتقان متقدم لأدوات تصور البيانات (مثل Tableau وPower BI) والبرامج التحليلية (مثل R وPython وSQL). فهم ممتاز لمبادئ وممارسات إدارة الصحة والسلامة. مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحويل رؤى البيانات إلى استراتيجيات سلامة قابلة للتنفيذ. مهارات اتصال استثنائية، مع القدرة على عرض البيانات المعقدة بطريقة واضحة وموجزة. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع، مع القدرة على قيادة مبادرات متعددة بشكل متزامن. اهتمام شديد بالتفاصيل والالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة. الفوائد انضم إلى فريق قدية واستمتع ببيئة عمل ديناميكية تقدم فرص النمو، وثقافة تعاونية، والفرصة لصنع تأثير كبير كواحد من صنّاع اللعب في مستقبلنا!