تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

خبير أول - تحليلات بيانات الصحة والسلامة (SPA147)

الراتب عند المقابلة

Qiddiya Investment Company

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

تبحث شركة استثمار قدية عن محترف مبتكر وتحليلي للانضمام إلى فريقنا كمدير مساعد - تحليلات بيانات الصحة والسلامة. في هذا الدور المحوري، ستستخدم تحليلات البيانات لدفع تحسينات الصحة والسلامة عبر المؤسسة، وضمان التزامنا بالحفاظ على أعلى معايير السلامة ضمن مشاريعنا. سيكون خبراؤك في تحليل البيانات، إلى جانب فهم قوي لمبادئ الصحة والسلامة، أمرًا حاسمًا في تحديد الاتجاهات، والتنبؤ بالحوادث، وتطوير تدابير استباقية لتقليل المخاطر. ستعمل بالتعاون الوثيق مع أقسام مختلفة لدمج الرؤى القائمة على البيانات في استراتيجيات الصحة والسلامة، وتعزيز ثقافة السلامة المدعومة بالممارسات القائمة على الأدلة. المسؤوليات الرئيسية قيادة تحليل بيانات الصحة والسلامة لتحديد الأنماط والاتجاهات ومناطق التحسين، وتحسين الأداء الكلي للسلامة في المؤسسة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومقاييس قائمة على البيانات لدعم مبادرات الصحة والسلامة في جميع أنحاء قدية. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لجمع وإدارة بيانات الصحة والسلامة من مصادر مختلفة، وضمان دقتها وملاءمتها. استخدام أدوات وتقنيات تحليلية متقدمة لتوليد رؤى وإبلاغ صنع القرار في إدارة الصحة والسلامة. إعداد تقارير وعروض شاملة للإدارة العليا توضح النتائج الرئيسية والتوصيات وخطط العمل بناءً على تحليل البيانات. دفع التحسين المستمر للأدوات والعمليات الخاصة بجمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير. إجراء تدريبات وتقديم الإرشادات حول أفضل ممارسات تحليلات البيانات لفرق الصحة والسلامة. مواكبة أحدث الاتجاهات في تحليلات البيانات ولوائح الصحة والسلامة لضمان الامتثال وتعزيز أفضل الممارسات. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم البيانات أو الإحصاء أو الصحة والسلامة المهنية أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تحليلات بيانات الصحة والسلامة أو مجال ذي صلة. خبرة قوية في تحليل البيانات والأساليب الإحصائية والنماذج التنبؤية. إتقان متقدم لأدوات تصور البيانات (مثل Tableau وPower BI) والبرامج التحليلية (مثل R وPython وSQL). فهم ممتاز لمبادئ وممارسات إدارة الصحة والسلامة. مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحويل رؤى البيانات إلى استراتيجيات سلامة قابلة للتنفيذ. مهارات اتصال استثنائية، مع القدرة على عرض البيانات المعقدة بطريقة واضحة وموجزة. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع، مع القدرة على قيادة مبادرات متعددة بشكل متزامن. اهتمام شديد بالتفاصيل والالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة. الفوائد انضم إلى فريق قدية واستمتع ببيئة عمل ديناميكية تقدم فرص النمو، وثقافة تعاونية، والفرصة لصنع تأثير كبير كواحد من صنّاع اللعب في مستقبلنا!


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
3,438منتجات

قد يعجبك أيضا

Workabale
الصحة والسلامة - المدير الأول
Riyadh Saudi Arabia
تبحث شركة جاسارا بي إم سي، إحدى الشركات الرائدة في مجال الإنشاءات وإدارة المشاريع، عن مدير أول للصحة والسلامة يتمتع بمهارات عالية وخبرة واسعة للانضمام إلى فريقنا. وبصفتك مديرًا أولًا للصحة والسلامة، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج شاملة للصحة والسلامة لضمان رفاهية موظفينا والامتثال لجميع اللوائح والمعايير ذات الصلة. من خلال الانضمام إلى فريقنا، ستتاح لك الفرصة للمساهمة في التزامنا بالتميز والسلامة وتقديم مشاريع عالية الجودة. وسوف تضطلع بدور رئيسي في تعزيز ثقافة السلامة، وتقليل المخاطر، وتحسين ممارسات الصحة والسلامة لدينا باستمرار. المهام والمسؤوليات تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وتوجيهات الصحة والسلامة لضمان الامتثال للوائح والمعايير المحلية والدولية. إنشاء وصيانة أنظمة فعالة لتحديد المخاطر والمخاطر المحتملة وتقييمها والتحكم فيها. إجراء عمليات تفتيش ومراجعات وتدقيق منتظمة لمراقبة الامتثال وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين. تقديم المشورة والارشادات المتخصصة في مسائل الصحة والسلامة لأفرقة المشاريع وأصحاب المصلحة الداخليين. قيادة التحقيقات في الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية، وتطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية. تطوير وتقديم برامج تدريب في مجال الصحة والسلامة لرفع مستوى الوعي وتعزيز ثقافة السلامة. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وتغيرات اللوائح وأفضل الممارسات، وتنفيذ تحسينات على برنامج الصحة والسلامة الخاص بنا. الحفاظ على علاقات فعالة مع السلطات التنظيمية وأصحاب المصلحة الخارجيين. إعداد تقارير وعروض شاملة حول أداء الصحة والسلامة. المتطلبات درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية أو الهندسة أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الصحة والسلامة، ويفضل أن تكون في قطاع الإنشاءات أو الهندسة. معرفة قوية باللوائح والمعايير المحلية والدولية للصحة والسلامة. سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج الصحة والسلامة. مهارات قيادية واتصالية وعلاقة بين الأشخاص ممتازة. يُفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل NEBOSH أو OSHA. قدرات تحليلية ومهارات حل مشكلات قوية. القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بشكل فعال. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا.
الراتب عند المقابلة
Top Jobs in UAE & SA
شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)
Monir hssain, . Prince Muhammad bin Salman bin Abdulaziz Road (Al-Qurtoba District)
المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.
الراتب عند المقابلة
Saudijobs
وظائف شركة ثمانية 2025 | فرص عمل عن بعد للرجال والنساء مع مزايا تنافسية
Riyadh
أعلنت شركة ثمانية (Thmanyah)، التابعة لـ المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام (SRMG)، عن فتح باب التوظيف للرجال والنساء في مجالات متعددة، مع فرص عمل عن بُعد (Remote Jobs) ومزايا تنافسية. المجالات الوظيفية المتاحة وظائف إدارية (Administrative Roles) وظائف مالية (Financial Roles) وظائف ممنتجين (Producers) وظائف محررين (Editors) وظائف كاتبين (Writers) وظائف مصورين (Photographers) وظائف هندسية (Engineering Roles) وظائف تقنية (Technical Roles) المزايا الوظيفية تأمين طبي متميز يشمل الموظفين وعوائلهم (Premium Medical Insurance) رصيد إجازات غير محدود (Unlimited Paid Leave) العمل الحر من أي مكان وفي أي وقت (Work from Anywhere & Anytime) تغطية 100% للاحتياجات التقنية (100% Tech Support) 5000 ريال سنويًا لإجازتك (Annual Vacation Bonus) نبذة عن شركة ثمانية شركة ثمانية (Thmanyah) تأسست في عام 2016، وهي شركة سعودية متخصصة في صناعة المحتوى الرقمي، وتشمل إنتاج برامج بودكاست وأفلام وثائقية. استحوذت المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام على 51% من الشركة، ضمن رؤية المملكة لدعم المحتوى المحلي وتطوير القطاع الإعلامي الرقمي. طريقة التقديم
الراتب عند المقابلة
Savola Group
متحكم المستودع
Jeddah Islamic Port
المسؤوليات الرئيسية إدارة المخزون: مراقبة مستويات المخزون والتحكم فيها لضمان دقة السجلات والتجديد في الوقت المناسب. عمليات المستودع: الإشراف على استلام البضائع وتخزينها وتوزيعها، وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. إشراف الفريق: قيادة وتنسيق موظفي المستودع، وتوفير التوجيه والدعم لضمان الكفاءة في العمليات. Wuzzuf الامتثال للسلامة: التأكد من أن جميع أنشطة المستودع تتماشى مع لوائح الصحة والسلامة، والحفاظ على بيئة عمل آمنة. التقارير: إعداد وحفظ السجلات والتقارير الدقيقة المتعلقة بأنشطة المستودع ومستويات المخزون. المؤهلات والمتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. Wuzzuf الخبرة: خبرة عملية في إدارة المستودعات أو التحكم في المخزون، ويفضل أن تكون في قطاع الأغذية أو التجزئة. المهارات التقنية: إجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحزمة مايكروسوفت أوفيس؛ والخبرة في برامج إدارة المستودعات تُعد ميزة إضافية. Wuzzuf مهارات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة اللغة العربية تُعد ميزة. المهارات الشخصية: مهارات تنظيمية وتواصلية وقيادية قوية؛ والقدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.
الراتب عند المقابلة
Savola Group
فني كهرباء وأجهزة قياس
Jeddah Islamic Port
المسؤوليات الرئيسية - تركيب المعدات وتشغيلها المسؤول عن تركيب وتشغيل وتكوين الأنظمة الكهربائية وأجهزة القياس للمعدات الجديدة، وضمان مطابقتها لمتطلبات الإنتاج. - الصيانة الروتينية واستكشاف الأخطاء إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية على المعدات الكهربائية وأجهزة القياس، وتحديد المشكلات وحلها بسرعة لضمان استمرارية الإنتاج وسلامته. - معايرة الأنظمة واختبارها استخدام أدوات الاختبار القياسية لمعايرة المعدات، وضمان دقة المعدات وموثوقيتها. - التوثيق والإبلاغ الحفاظ على سجلات الصيانة وإعداد تقارير تحليل الأعطال لدعم إدارة المعدات وتحسينها. - السلامة والامتثال الالتزام بجميع لوائح السلامة والإجراءات التشغيلية ذات الصلة لضمان بيئة عمل آمنة. المؤهلات / المتطلبات التعليم: دبلوم فني أو شهادة جامعية في الهندسة الكهربائية، أو الأتمتة، أو القياس، أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في صيانة المعدات الكهربائية وأجهزة القياس في بيئة صناعية. المهارات التقنية: إلمام بأنظمة التحكم الكهربائية، ووحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLC)، والأنظمة الرقمية الموزعة (DCS)، ومحولات التردد المتغير (VFD)، وتشغيل وصيانة معدات القياس الأخرى. الشهادات: يُفضل الحصول على شهادات كهربائية أو في أجهزة القياس ذات الصلة. اللغة والتواصل: مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى.
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.