تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مدير وسائل التواصل الاجتماعي (الضيافة)

18,000-12,000 ريال/شهر

Radiant Hospitality Company

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

المسمى الوظيفي: مدير وسائل التواصل الاجتماعي الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الراتب: 12,000 - 18,000 ريال سعودي شهريًا (حسب الخبرة) نوع الوظيفة: دوام كامل متطلب الجنسية: السعوديون فقط عنّا: نحن شركة ديناميكية وسريعة النمو تدير مجموعة من العلامات التجارية المرموقة في قطاعات الضيافة، والطعام والشراب، ونمط الحياة. تمثل علاماتنا التجارية التميز والإبداع والابتكار، ونحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا وعملائنا. نبحث عن مدير وسائل تواصل اجتماعي موهوب وشغوف لقيادة الصوت الرقمي لعلاماتنا التجارية المتعددة. تتطلب هذه الوظيفة شخصًا مبدعًا في سرد القصص، ذا تفكير استراتيجي، وفهم عميق للسياق الرقمي في المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي لجميع العلامات التجارية ضمن محفظة الشركة. إنشاء وتنسيق محتوى جذاب يتماشى مع هوية العلامة التجارية على مختلف المنصات مثل إنستغرام، وX (تويتر سابقًا)، وتيك توك، ولينكدإن، وسناب شات. مراقبة الاتجاهات والمحادثات وأنشطة المنافسين لتحديد فرص النمو والتفاعل. التعاون الوثيق مع فرق التسويق والعلاقات العامة والعمليات لمواءمة وسائل التواصل الاجتماعي مع الحملات التسويقية الأوسع. إدارة تقاويم وسائل التواصل الاجتماعي، وضمان نشر المحتوى في الوقت المناسب عبر جميع المنصات. تحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي، وإعداد التقارير، وتعديل الاستراتيجيات لتعظيم الوصول والتفاعل والتحويلات. قيادة شراكات المؤثرين، من الاختيار والمفاوضات إلى اعتماد المحتوى وتتبع الأداء. الإشراف على إدارة المجتمع الرقمي، وضمان الاستجابة الفورية والاحترافية للرسائل والتعليقات. البقاء على اطلاع بأحدث الابتكارات الرقمية والتطورات الصناعية للحفاظ على تقدم جميع العلامات التجارية في اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي. إدارة ميزانيات وسائل التواصل الاجتماعي بكفاءة، وضمان تحقيق عائد استثمار مرتفع على جميع الحملات المدفوعة. المتطلبات المؤهلات والمهارات: جنسية سعودية. درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، ويفضل أن تكون ضمن قطاعات الضيافة أو البيع بالتجزئة أو نمط الحياة. محفظة قوية من الحملات الناجحة لإدارة وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى. معرفة عميقة بديناميكيات السوق السعودية والخصائص الثقافية. مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي باللغتين العربية والإنجليزية. إجادة استخدام أدوات وسائل التواصل الاجتماعي مثل Meta Business Suite، وTikTok for Business، وCanva، ومنصات التحليلات. إبداعي، دقيق، ومنظم للغاية، مع مهارات ممتازة في إدارة المهام المتعددة. الشغف بقطاعات الضيافة والطعام ونمط الحياة يُعد ميزة إضافية. المزايا ما نقدمه: حزمة راتب تنافسية تتراوح بين 12,000 - 18,000 ريال سعودي شهريًا (حسب الخبرة) ترتيبات للإقامة فرصة للعمل مع عدة علامات تجارية مثيرة. بيئة عمل إبداعية وتعاونية. فرص للنمو الوظيفي داخل شركة سريعة التوسع. انضم إلينا وساهم في تشكيل الصوت الرقمي لأبرز العلامات التجارية في المملكة العربية السعودية.


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
3,437منتجات

قد يعجبك أيضا

Bayut | dubizzle
مدير نجاح المنتج والتسويق
Riyadh Saudi Arabia
تُعد Bayut البوابة العقارية رقم واحد في المملكة، وتربط الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. ونحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث إلكترونية. كجزء من مجموعة Dubizzle، تُعتبر Bayut واحدة من أبرز العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة تضم 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتوفير أفضل منصة تلبي احتياجاتهم. بصفتك مدير نجاح المنتج، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على دورة حياة المنتجات الاستهلاكية/التجارية بشكل عام. وسيُطلب من الشاغل ضمان نجاح جميع المنتجات والخدمات الاستهلاكية/التجارية، والإشراف على التطوير والنشر ودعم ما بعد النشر. سيتولى هذا الفرد الأنشطة المتعلقة بالإطلاق، واختبار المستخدمين، وتعديلات التصميم، والتسويق، والتقارير الدورية. في هذا الدور، ستقوم بما يلي: الإشراف على الجداول الزمنية لنشر المنتجات الإبلاغ عن تحديات النشر وتنفيذ خطط للتعامل مع هذه التحديات. إدارة اختبارات مستوى المستخدم والعمل مع الفريق التقني لحل المشكلات قبل الإطلاق. إدارة متتبعات الإطلاق والعمل مع جميع أصحاب المصلحة في الأعمال. تحديد الأهداف التجارية لجميع أصحاب المصلحة. تتبع إطلاق جميع المنتجات والإبلاغ عن النجاح وفقًا لذلك. توزيع المهام على جميع أصحاب المصلحة للإطلاق. تطوير خطة الإطلاق بمساعدة قسم التسويق. العمل مع قسم التسويق لوضع خطة تسويقية لإطلاق المنتج. تنفيذ الخطة التسويقية (إعلانات خارج المنزل، الوسائط الرقمية، العلاقات العامة، الأنشطة والفعاليات). إعداد تقارير دورية عن اعتماد المنتج. تنظيم مراجعات الأداء مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. تطوير لوحة مراقبة مقارنة بين الهدف والإنجاز لكل منتج. الإشراف على دعم العملاء للمنتجات. إجراء الأبحاث وتحليل المنافسة للمنتجات في السوق. اقتراح تغييرات في التسعير أو التصميم عند الحاجة. المتطلبات المؤهلات درجة بكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في إدارة الأعمال/التسويق الخبرة خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تسويق المنتجات أو الإبلاغ عنها في قطاعي الاتصالات أو الخدمات المصرفية المعرفة يفضل أن يكون لدى المتقدم فهم بالأسواق الرقمية وكيف تعمل. إلمام بعمليات المبيعات وخبرة في تنفيذ مشاريع مشتركة الوظائف. المهارات تصميم المنتج وتنفيذه، التحليلات البيانية، لوحات أداء الأداء، إدارة المشاريع السمات الشخصية مجتهد، مبتكر، حل المشكلات، مرتاح في مواجهة الغموض المزايا بيئة عمل ديناميكية وسريعة الإيقاع. تأمين صحي شامل. المكافآت والتقدير. التعلم والتطوير. Bayut تُعد جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين. #KSABayut
مدير الفروع (منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا)
HADB8529، 8529 أبها، 3776، حي المطار، Hail 55421, Saudi Arabia
مدير الفروع (منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا) البريد الإلكتروني: [[تم إخفاء عنوان البريد الإلكتروني]] | تيليجرام: @Leila_mel نوع العمل: عن بُعد | دوام جزئي الراتب: 4600–6200 ريال سعودي + مكافآت تعتمد على الأداء (مبنية على المؤشرات الرئيسية للعمل) الشركة: Melbet القسم: التسويق بالعمولة / الدفع مقابل الاشتراك المسؤوليات الرئيسية: • توظيف الشركاء الجدد وتسجيلهم عبر المنصات الاجتماعية (تيليجرام، إنستغرام، تيك توك، وغيرها)؛ • التواصل مع الشركاء المحتملين؛ • دعم الشركاء الجدد في تسجيل الحساب والاعداد الأولي؛ • تحقيق أهداف الأداء والمساعدة في توسيع حضور المنصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ما نبحث عنه: • مهارات قوية في اللغة الإنجليزية للتواصل مع الشركاء؛ • معرفة بالشبكات الاجتماعية وأدوات الاتصال عبر الإنترنت؛ • مبادر، مسؤول، وحريص على التعلم; • لا يُشترط الخبرة السابقة — فنحن نقدم تدريبًا كاملًا. ما نقدمه: • عمل جزئي مرِن عن بُعد كجزء من فريق دولي; • دخل ثابت + مكافآت لقاء تحقيق المؤشرات الرئيسية للعمل; • إعداد شامل عند الانضمام ودعم مستمر; • إمكانات حقيقية للنمو داخل مجال التسويق بالعمولة.
6,200-4,600 ريال
Olayan Group
ضابط مبيعات
Riyadh
الغرض من الوظيفة الترويج لمنتجات القسم وبيعها. تحقيق الهدف الشخصي والتفوق عليه كجزء من الهدف الكلي للقسم. متابعة العملاء الحاليين والمستقبليين وتقديم الخدمات لهم بمستوى عالٍ من الاحترافية. المسؤوليات والأنشطة الوظيفية - توسيع قاعدة العملاء من خلال تحديد عملاء جدد وفرص بيع جديدة. - إجراء تحليل للعملاء الحاليين والمحتملين لتلبية احتياجاتهم. - متابعة العملاء بشكل دوري. - تخطيط وتحديد أولويات أنشطة المبيعات والتواصل مع العملاء والعملاء المحتملين لتحقيق الأهداف التجارية المتفق عليها. - بناء علاقات مع العملاء وتنميتها والحفاظ على رضاهم من خلال الزيارات والمكالمات الهاتفية. - التعجيل في حل مشكلات العملاء وشكاواهم لتعزيز رضاهم. - البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات واتجاهات الترويج. - زيادة الحصة السوقية في المنطقة المخصصة. - التعاون مع قسم ما بعد البيع لتحقيق رضا العملاء. - مراقبة أنشطة السوق والمنافسين. - تحليل إمكانات المنطقة/السوق، وتتبع تقارير المبيعات والوضع الحالي. التعليم والشهادات هندسة ميكانيكية أو هندسة كهربائية الخبرة المطلوبة 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في المبيعات في نفس المجال رابط التقديم: https://olayancareer.com/job/Riyadh-Sales-Officer/856712823/
三一重工沙特子公司
شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)
Monir hssain, . Prince Muhammad bin Salman bin Abdulaziz Road (Al-Qurtoba District)
المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.
Dingdong Fresh
التشغيل المبيعات
King Faisal Dt.
المهام الوظيفية: 1. إدارة أهداف المبيعات: تفكيك أهداف أعمال فريق المبيعات، وتحديد وتعريف المؤشرات الرئيسية التي تؤثر على تحقيق أهداف الأعمال، وإنشاء نظام إدارة الأهداف، وإدارة أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية لفريق المبيعات من خلال أدوات البيانات وآليات العمليات. 2. وضع استراتيجيات المبيعات: من خلال التحليل التشغيلي وأبحاث السوق، تحديد فرص نمو الأعمال، ووضع استراتيجيات المبيعات ومسارات التنفيذ الميداني. 3. إدارة المشاريع: ضمان تنفيذ الإجراءات الأساسية للأعمال من خلال إدارة المشاريع بكفاءة، وتقييم قابلية تحقيق أهداف فريق المبيعات والمخاطر المحتملة، وتوجيه موارد الفرق المتعاونة لدعم تحقيق الأهداف. 4. إدارة كفاءة المبيعات: إتقان العمليات الكاملة لعملية المبيعات، والقدرة على تحديد النقاط الحرجة، وتحسين كفاءة المبيعات من خلال بناء وتحسين الإجراءات القياسية (SOP)، وتطوير الأدوات، والتعاون مع فرق المنتجات والبحث والتطوير. المتطلبات: 1. درجة البكالوريوس أو أعلى. 2. خبرة في تشغيل قطاع التجزئة. 3. قدرة قوية على تحليل البيانات، وفهم دقيق لسوق الأعمال، وتفكير منطقي واضح، والقدرة على رصد الاتجاهات ووضع الاستراتيجيات. 4. إجادة الطلاقة في اللغة الإنجليزية والصينية كلغتين عمل، مع قدرة قوية على القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية. 5. المعرفة بسوق المملكة العربية السعودية تُعد أولوية. الراتب: 8000 ريال سعودي فأكثر، حسب الخبرة
Dingdong Fresh
مدير كا
King Faisal Dt.
المُتقدم المثالي هو شخص شغوف، متحمس ذاتيًا، ويهتم بالتفاصيل، ويعمل بروح الفريق، وملتزم بنجاح عملائنا. ستركز على تنمية العملاء الحاليين وتطويرهم، بالإضافة إلى توليد فرص عمل جديدة من خلال تحديد الاستراتيجيات الجديدة وتنفيذها واتباعها. المسؤوليات: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأصحاب المصلحة في الحسابات الرئيسية بناء علاقة شراكة موثوقة مع العملاء وأصحاب المصلحة والشركاء الداخليين إعداد وضمان توقعات المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنة المتطلبات: درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة في مجال الأعمال 3 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة إجادة تامة لمجموعة برامج Microsoft Office (Outlook، Excel، Word، PowerPoint، إلخ) مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي الراتب: 9000 ريال سعودي أو أكثر، حسب الخبرة نحن نبحث عن شخص لديه عقلية الشركات الناشئة، ويتمتع بقدرة على التسويق للمنتجات الجديدة ويفكر تفكيرًا استراتيجيًا. نحن نبحث عن مرشح يمتلك عقلية الشركة الناشئة – شخص يمكنه التكيف، ويكون مبادرًا، ويشعر بالراحة في العمل في بيئات سريعة ومتطورة. سيكون لدى المرشح المثالي قدرة قوية على تسويق المنتجات الجديدة، واستكشاف الفرص غير المستغلة، وتطوير استراتيجيات مبتكرة للدخول إلى السوق.
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.