مدير مشروع أول

مدير مشروع أول في Horizontal Digital، نلتزم بمعتقد رئيسي واحد: أنت بخير طالما أن تجربة عميلك الأسوأ جيدة. هذه العبارة هي ما يدفع استشارتنا الرقمية للتفكير وراء الحلول السهلة، وبدلاً من ذلك إنشاء مواقع ويب، وتطبيقات، وأبواب إلكترونية، وتجارب أخرى تلبي احتياجات العملاء لشركات فورتشن 500 بطرق بديهية ومحفوفة بالتعاطف. ونجعل هذا المعيار الطموح حقيقة واقعة من خلال دمج الاستراتيجية، والبيانات، والتصميم، والتكنولوجيا معًا للتوصل إلى حلول تضع معيارًا أعلى للجميع. نستخدم هذه القيم لدفع نتائج متفوقة: تكاتف الجهود نكوّن علاقات تجعل تأثيرنا أقوى بآلاف المرات. وهذا يعني العمل عبر الأقسام والانخراط مع عملائنا والمجتمعات لتقديم الفائدة الكبرى. أظهر الجدّ والنشاط نحن لسنا من النوع الذي ينتظر جالسًا. بل نتوقع الفرص، وننخرط جماعيًا، ونجد سبلًا لتنفيذ ما هو استثنائي. تقبّل التغيير من التكنولوجيا الجديدة إلى فلسفات مكان العمل، نرحب بالمفاجآت ونستشرف باستمرار ما هو قادم. ارفع من مستوى التعاطف نستمع قبل أن نتحرك. وهذا يعني فهم وجهات النظر المختلفة والتمسك بمستوى أعلى من المساءلة. لا تقبل بالوسيط أبدًا نشجع بعضنا البعض على تجاوز الحلول السهلة والوصول جماعيًا إلى أفكار أكثر أهمية وإلهامًا. لكن دعنا نكفي عن الحديث عنا. لنتحدث عنك. يتحمل مدير المشروع الأول مسؤولية تخطيط وتوجيه المشاريع لضمان تحقيق أهداف عملائنا ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة. سيدير مدير المشروع الأول فريقًا ديناميكيًا من الأفراد الذين يبحثون باستمرار عن طرق إبداعية لتعزيز قدرات الأنظمة التكنولوجية لتلبية متطلبات الأعمال، من خلال الاستفادة من التكنولوجيات الناشئة وتكيفها حسب احتياجات العملاء. ويتميز هذا الشخص بالطموح، والتركيز على الحلول، والمرونة، والخبرة في منهجية أجايل (Agile). كما سيدير دورة تطوير كاملة من الاستراتيجية إلى تجربة المستخدم، والتصميم الإبداعي، والتنفيذ. إنها وظيفة تتطلب التعامل المباشر مع العملاء، وتحتاج إلى شخص ودود، وذو معرفة، ويحافظ على هدوئه تحت الضغط. ما ستفعله: إدارة المشاريع الداخلية والخارجية من البداية وحتى التنفيذ الناجح: - تحديد أهداف المشروع، ونطاقه، وتقديره، والجدول الزمني، ومستوى الجهد المطلوب - تطوير استراتيجيات وخطط المشروع، وتحديد الأساليب والأدوات اللازمة للمشروع - الحفاظ على مسار المشروع وميزانيته مع حل المشكلات التي تطرأ مع العملاء - مراقبة التقدم والميزانية مقارنةً بالخطة - أن تكون جهة الاتصال الرئيسية للمشروع، ولديك معرفة شاملة بجميع جوانب المشروع - وضع خطة العمل والموارد لكل مرحلة من مراحل المشروع - إعداد الاتصالات الداخلية والخارجية، بما في ذلك تقارير حالة المشروع، وتقارير الوقت/الميزانية، والمستندات الأخرى المتعلقة بالمشروع - التشاور مع أفراد المشروع لتوفير المشورة التقنية وحل المشكلات - إدارة النطاق من خلال تنسيق الاستجابات لطلبات التغيير عن المواصفات الأصلية - ضمان الجودة من خلال تقنيات التخطيط، والتنفيذ، وضمان الجودة، والتحكم في الجودة - تحديد المخاطر وتحليلها وتقليلها لتعظيم النتائج وتقليل العواقب - العمل بشكل وثيق مع المستخدمين النهائيين ومتخصصي تكنولوجيا الأعمال وغيرهم لفهم وتحديد أولويات أهداف العمل واحتياجات المعلومات، ثم تطوير متطلبات النظام ومواصفات التصميم؛ وتوجيه الجهود لتحويل متطلبات التصميم المفاهيمي إلى تصميم فني - تقديم الحلول، والقيادة، والتحفيز لأعضاء فريق المشروع طوال دورة حياة المشروع - الحفاظ على فهم قوي لأهداف عمل العميل واتجاهات الصناعة من أنت: - مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة المهام المتعددة ومشاريع كبيرة متعددة في بيئة وظيفية مشتركة - فهم قوي لعملية تطوير البرمجيات، بما في ذلك جمع المتطلبات، والتحليل والتصميم، وأدوات وتقنيات التطوير، وإدارة الإصدارات، ومنهجيات الاختبار الحديثة، وإدارة النشر - فهم وخبرة في منهجيات المشاريع التقليدية (Waterfall)، وأجايل (Agile)، والهجينة - مهارات تواصل شفهية ومكتوبة استثنائية؛ وخبرة في تحديد توقعات العملاء وإدارتها - فهم لكيفية الاستفادة من تطبيقات الأعمال لتحقيق ميزة تنافسية - القدرة على تصور حلول إبداعية، وتوثيقها، وعرضها/بيعها للإدارة العليا - تركيز قوي على العميل وفهم احتياجات الأعمال، مع القدرة على بناء وصيانة مستوى عالٍ من الثقة - التواصل مع احتياجات الجداول الزمنية مع قسم نظم المعلومات والعملاء، وضمان وجود خطط واتباع المعايير - الجمع بين الإبداع، وحل المشكلات، والمهارات التقنية لتحسين النظريات الحالية أو تطوير نُهج أنظمة جديدة لاستغلال الفرص والحفاظ على نجاح الأعمال - إظهار القدرة على قيادة وتحفيز الموظفين وتطبيق المهارات والتقنيات لحل المشكلات الفعلية - عرض وشرح المعلومات التقنية بطريقة تبني علاقات قوية، وتقنع الآخرين، وتحصل على الفهم - مهارات قوية في العمل الجماعي والتفاعل مع الآخرين على جميع مستويات الإدارة. والقدرة على العمل ضمن علاقة تقارير مزدوجة (نظم المعلومات، العملاء) والعمل بكفاءة في بيئة تنظيمية مصفوفية ما تمتلكه: - 5 إلى 6 سنوات من الخبرة المتزايدة في وكالة أو مجال الأعمال. المرشح المثالي لديه 4 سنوات أو أكثر في إدارة مشاريع كبيرة تشمل اكتشاف الاحتياجات، والاستراتيجية، وتجربة المستخدم، والتصميم الإبداعي، وتطوير الواجهة الأمامية، وتطوير المواقع الإلكترونية، واختبار الجودة، والنشر، والصيانة. - 3 إلى 4 سنوات من الخبرة المثبتة في الإدارة/الإشراف على تطوير المواقع الإلكترونية/الأنظمة، خلالها حدث أكثر من واحد مما يلي: - كفاءة مثبتة في التفكير الاستراتيجي والقيادة مع قدرات قوية في إدارة العلاقات - قيادة مثبتة لفرق عمل متعددة التخصصات وأداء عالٍ - تطوير وتنفيذ ناجح للتكنولوجيا الجديدة - كفاءة مثبتة في إدارة المشاريع وتنفيذ مشاريع متعددة أو كبيرة - تطوير وتنفيذ ناجح لعمليات عمل جديدة أو تحسين العمليات - اكتساب خبرة في العمل مع العملاء لتطوير حلول لمشاكل أعمال معقدة - اللغة العربية مفيدة، ولكنها ليست ضرورية تُفتخر Horizontal بأنها شركة تقدم فرص توظيف متساوية وتعمل على تفعيل المساواة في التوظيف. نسعى لتوفير فرص عمل لمرشحين موهوبين ومؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس/الهوية الجنسانية و/أو التعبير عنها، أو الأصل الوطني، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو المواطنة، أو وضع المحارب المُحارب، أو أي تصنيف محمي آخر بموجب القوانين الفيدرالية أو الولاية أو المحلية. بالإضافة إلى ذلك، ستقدم Horizontal تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى طلب تسهيل معقول لإكمال عملية التقديم أو المقابلة، يُرجى التواصل مع hr@horizontal.com. يجب على جميع المتقدمين أن يكونوا مخوّلين قانونيًا للعمل في بلد التوظيف.