تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
المفضلة
مشاركة
F5HW+FGX, Vaiaku, Tuvalu[انضم إلى مجموعة الواتساب للتحديثات](https://jo.my/entrepreneurs-whatsapp) أي مدير منتج ذو خبرة يمكنه التأكيد أن وظيفته الحقيقية هي تسهيل اتخاذ القرارات الفعّالة بين مجموعة من الخبراء ذوي المهارات المتعددة. سيكون من المبالغة القول إن وظيفة مدير المنتج هي بناء المنتج الصحيح بالطريقة الصحيحة من خلال اكتشاف فعال وتوصيل كفؤ. بينما تكون الأهداف المعلنة واضحة، فإن النتائج ليست كذلك بسبب قابلية السلوك البشري للخطأ. عندما تطغى التحيّزات والافتراضات والقواعد العقلية ورأي الشخص صاحب أعلى منصب (HIPPO) عليك، فإن مؤشر قراراتك يهتز ويتذبذب إلى حد تصبح فيه العُسر هو الوضع الطبيعي والفشل هو النتيجة. تم بذل الكثير من التفكير للتغلب على المشكلات البشرية من خلال تقييم موضوعي للمواقف والإجراءات المحتملة. **ما المقصود بوظائف المطلوب إنجازها (Jobs to be Done)؟** وظائف المطلوب إنجازها هي إطار بسيط للتحليل الموقفي يساعدك على اتخاذ قرارات مستقبلية مع أقل تدخل ممكن من التحيّزات والافتراضات والقواعد العقلية ورأي الشخص صاحب أعلى منصب (HIPPO)، وذلك بالإجابة بشكل موضوعي على سؤال "لماذا" قراراتنا. في هذا اللقاء، ستتعلم كيف تُكوّن إطار TEFAMBO.
عرض الخريطة
