الراتب عند المقابلة
Qiddiya Investment Company
Riyadh Saudi Arabia
تبحث شركة استثمار مدينة قدية عن فرد ملتزم وواعٍ للانضمام إلى فريقنا كأخصائي أول - التعيين. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وإدارة عملية تعيين الموظفين الجدد، وضمان تجربة سلسة وإيجابية أثناء اندماجهم في منظمتنا الديناميكية. المسؤوليات تطوير وإدارة برنامج تعيين فعّال يزوّد الموظفين الجدد بالمعرفة والموارد والأدوات اللازمة للنجاح. إعداد مواد التوجيه وجلسات التدريب وبرامج التعيين للموظفين الجدد. تيسير جلسات التوجيه، والتأكد من إتمام جميع الإجراءات الإدارية الضرورية. التعاون مع قسم الموارد البشرية وقادة الأقسام وأصحاب المصلحة المتنوعين لتخصيص تجربة التعيين لتلبية الاحتياجات المحددة لكل قسم. جمع ملاحظات من الموظفين الجدد وتقييم برامج التعيين باستمرار وتحسينها بناءً على تجاربهم. أن تكون النقطة الأساسية للتواصل مع الموظفين الجدد أثناء عملية التعيين، والرد على الأسئلة والمشكلات. الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات التعيين والتقدم المحرز وفعالية البرنامج. دعم مبادرات التدريب والتطوير المستمرة حسب الحاجة. المساهمة في بناء ثقافة تنظيمية إيجابية من خلال إشراك الموظفين الجدد في قيم الشركة ورسالتها. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في مجالات التعيين أو الموارد البشرية أو التدريب. فهم قوي لأفضل الممارسات في التعيين وتفاعل الموظفين. مهارات اتصال وعلاقة شخصية ممتازة لبناء علاقات قوية مع الموظفين الجدد وأعضاء الفريق. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام ومشاريع متعددة. نهج دقيق في التفاصيل مع الالتزام بتقديم خدمة ممتازة. إجادة استخدام برامج الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس. خبرة في تصميم برامج التدريب ومواد التعيين تعتبر ميزة إضافية.