مُدرّس رياضيات

تبحث شركة بريميوم سوليوشنز كونسلتينسي عن معلم لغة إنجليزية كلغة أجنبية للانضمام إلى فريق عميلنا في المملكة العربية السعودية – المملكة العربية السعودية. العدد المطلوب: 10 - معلمين ناطقين باللغة الإنجليزية كلغة أم العدد المطلوب: 10 - معلمين ثنائيي اللغة (الإنجليزية) وصف الوظيفة: • تدريس منهج اللغة الإنجليزية للمتدربين • العمل مع أعضاء الفريق الآخرين لإعداد الموارد الخاصة ببرنامج اللغة الإنجليزية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، مواد المراجعة، وبنوك أسئلة الاختبار أو غيرها من الموارد العلاجية • مراقبة تقدم الطلاب وتحليل نتائج الاختبارات لمعالجة المجالات الضعيفة • إجراء دروس علاجية أو تعويضية • تصحيح ورق الامتحانات والإشراف على الامتحانات • التعويض عن أعضاء هيئة التدريس الآخرين في حالات الغياب • اتباع القواعد واللوائح وتشجيع المتدربين على الالتزام بها • إعداد خطط الدروس واتباع الجداول الزمنية المقررة للمنهج الدراسي • حضور اجتماعات الفريق عند الحاجة المتطلبات • درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو التخصصات ذات الصلة. • بالنسبة للمعلمين ثنائيي اللغة، يجب أن يكون لديهم شهادة آيلتس أكاديمي سارية بدرجة 7. • شهادة تفل أو سيلتا أو ديلتا أو توفل / تيسول من الشهادات المذكورة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريس، ويفضل أن تكون في مؤسسة تعليمية مهنية أو تعليم عالي. • الخبرة في السياق التقني أمر مرغوب فيه. • مهارات تواصل ممتازة بين الأشخاص. • الاستعداد لمساعدة الآخرين وتلبية احتياجات الموظفين والطلاب، والرغبة في اتباع التوجيهات. • المبادرة: السعي لتعلم إجراءات العمل وسياساتها، ومعرفة كيفية العثور على المعلومات. • الاستفادة من التعاون مع الإدارات مثل العمليات، خدمات الدعم، شؤون الطلاب، إلخ. • إظهار فعالية في التواصل عبر البريد الإلكتروني. • الالتزام بالمواعيد والحفاظ على المظهر والسلوك المهني. • إظهار الحماسة للبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والممارسات المثلى في المجال، وإظهار الرغبة في التطوير المهني المستمر في مجال تخصصه. • إظهار السلوك التجاري السليم، والنزاهة، وأخلاقيات العمل عند التعامل مع المواد التقييمية الحساسة وبيانات المتدربين. المزايا راجع أدناه حزمة الراتب والعروض للوظائف المذكورة أعلاه. 1) الوظيفة: معلمي اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية. 2) موقع العمل: الخفجي، المملكة العربية السعودية. 3) حزمة الراتب: لمعلمي اللغة الإنجليزية ثنائيي اللغة تتراوح بين 9,000 ريال سعودي – 11,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل المواصلات، السكن، والطعام). لمعلمي اللغة الإنجليزية الناطقين بها كلغة أم تتراوح بين 13,000 ريال سعودي – 15,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل المواصلات، السكن، والطعام). 4) حالة العقد: فردي. 5) مدة العقد: سنة واحدة. 6) التذاكر: تذكرة واحدة (ذهاب وعودة سيتم توفيرها). 7) أيام وساعات العمل (5 أيام في الأسبوع & 8 ساعات في اليوم). 8) سيتم توفير الإقامة أو تأشيرة أعمال.

أنا ماهر ومتاح لفرص العمل في التصميم الجرافيكي، تطوير الويب، تحسين محركات البحث (SEO)، والمهام المتعلقة بتقنية المعلومات. بخبرة قوية في هذه المجالات، أستطيع تقديم حلول إبداعية وتقنية تلبي احتياجات الأعمال، سواء في بيئة عمل عن بُعد أو داخل المكتب يمكنك إضافة الرقم [redacted phone number] إلى جهات الاتصال الخاصة بك والتواصل عبر WhatsApp.

تبحث شركة استثمار مدينة قدية عن فرد ملتزم وواعٍ للانضمام إلى فريقنا كأخصائي أول - التعيين. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وإدارة عملية تعيين الموظفين الجدد، وضمان تجربة سلسة وإيجابية أثناء اندماجهم في منظمتنا الديناميكية. المسؤوليات تطوير وإدارة برنامج تعيين فعّال يزوّد الموظفين الجدد بالمعرفة والموارد والأدوات اللازمة للنجاح. إعداد مواد التوجيه وجلسات التدريب وبرامج التعيين للموظفين الجدد. تيسير جلسات التوجيه، والتأكد من إتمام جميع الإجراءات الإدارية الضرورية. التعاون مع قسم الموارد البشرية وقادة الأقسام وأصحاب المصلحة المتنوعين لتخصيص تجربة التعيين لتلبية الاحتياجات المحددة لكل قسم. جمع ملاحظات من الموظفين الجدد وتقييم برامج التعيين باستمرار وتحسينها بناءً على تجاربهم. أن تكون النقطة الأساسية للتواصل مع الموظفين الجدد أثناء عملية التعيين، والرد على الأسئلة والمشكلات. الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات التعيين والتقدم المحرز وفعالية البرنامج. دعم مبادرات التدريب والتطوير المستمرة حسب الحاجة. المساهمة في بناء ثقافة تنظيمية إيجابية من خلال إشراك الموظفين الجدد في قيم الشركة ورسالتها. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في مجالات التعيين أو الموارد البشرية أو التدريب. فهم قوي لأفضل الممارسات في التعيين وتفاعل الموظفين. مهارات اتصال وعلاقة شخصية ممتازة لبناء علاقات قوية مع الموظفين الجدد وأعضاء الفريق. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام ومشاريع متعددة. نهج دقيق في التفاصيل مع الالتزام بتقديم خدمة ممتازة. إجادة استخدام برامج الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس. خبرة في تصميم برامج التدريب ومواد التعيين تعتبر ميزة إضافية.

يُ迫切 الطلب على مُستقلين عبر الإنترنت للوظائف التالية الطباعة إدخال البيانات تصميم الشعارات الترجمة

هل تريد أن تحب ما تقوم به في العمل؟ هل تريد أن تُحدث فرقًا، وتُحدث أثرًا، وتحول حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري في المعتاد، والممل، والرديء؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هو المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، ويخدم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، وحقق مبيعات تجاوزت ملياري ريال. webook.com هو جزء من مجموعة SuperTech التي تضم أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في مجلس التعاون الخليجي، إضافةً إلى Kafu Games، المنصة الأكبر لبطولات الرياضات الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن أخصائي إدارة أداء استباقي ودقيق لقيادة تنسيق وتنفيذ برنامج إدارة الأداء الشامل في الشركة. يُعد هذا الدور محوريًا في دفع ثقافة الأداء العالي من خلال ضمان أن عمليات الأداء لدينا تكون متسقة وشفافة ومُنسجمة مع الأهداف الاستراتيجية. ستعمل بالشراكة مع عمليات الموارد البشرية، ورؤساء الأقسام، والقيادة العليا لتنفيذ وتحسين المبادرات المتعلقة بالأداء. المهام الرئيسية تنسيق وإدارة دورة حياة برنامج إدارة الأداء بالكامل (وضع الأهداف، المراجعات منتصف السنة، التقييمات نهاية السنة، دورات التغذية الراجعة، إلخ) الشراكة مع قادة الأقسام لنشر مبادرات الأداء التي تتماشى مع أهداف الفرق والأهداف العامة للشركة مراقبة وتحليل بيانات الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد الاتجاهات، والرؤى، ومواطن التحسين تقييم أدوات ونظم وإجراءات إدارة الأداء باستمرار وتحسينها لتعزيز الوضوح والعدالة والكفاءة دعم الاتصال والتدريب المتصلين بممارسات الأداء، بما في ذلك أهداف النتائج الرئيسية (OKRs) أو أطر الهدف الأخرى ضمان الاتساق والإنصاف عبر الفرق في تقييمات الأداء وممارسات التقدم الوظيفي العمل بشكل وثيق مع عمليات الموارد البشرية لمواءمة بيانات الأداء مع تخطيط التطوير، والترقيات، والمكافآت المتطلبات خبرة تتراوح بين 3 و4 سنوات في إدارة الأداء، أو عمليات الموارد البشرية، أو الشراكة في الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنسيق؛ القدرة على قيادة المبادرات مع أطراف متعددة خبرة في أدوات ومنصات إدارة الأداء (مثل Lattice، 15Five، Culture Amp، إلخ) عقلية تحليلية قوية؛ الارتياح في تفسير البيانات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ مهارات اتصال وتسهيل ممتازة؛ القدرة على تحقيق التوافق والمشاركة عبر الإدارات القدرة على العمل بشكل مستقل وجماعي في بيئة سريعة الخطى ومتغيرة خبرة في ممارسات تطوير المنظمات أو إدارة التغيير

مُحترفون حُرّون على الإنترنت مطلوبون عاجلاً للوظائف التالية إدخال النصوص تصميم الشعارات الترجمة