الغرض من الوظيفة: توفير خدمات تشخيصية متخصصة في مجال التصوير الطبي، مع التركيز على إجراءات الأشعة السينية، وضمان أعلى معايير رعاية المرضى وسلامتهم. سيقوم أخصائي الأشعة بأداء إجراءات التصوير المتقدمة، والإشراف على رعاية المرضى، ودعم عملية التشخيص بشكل عام في مختلف البيئات، بما في ذلك مراكز الرعاية الأولية ورعاية الصحة المنزلية. نطاق العمل: 1. مركز الرعاية الأولية. 2. رعاية الصحة المنزلية. المسؤوليات الرئيسية: الرعاية السريرية: - أداء إجراءات الأشعة السينية التشخيصية المتقدمة، وضمان الحصول على صور عالية الجودة تخدم الأغراض التشخيصية. - التأكد من وضع المريض بدقة واستخدام مثالي لمعدات التصوير. - الإشراف على سلامة المريض وراحته أثناء إجراءات التصوير وضمانها. - توفير استمرارية الرعاية من خلال تنسيق التصوير اللاحق أو التدخلات التشخيصية الإضافية حسب الحاجة. - صيانة وضمان معايرة معدات الأشعة ووظيفتها لتلبية معايير التشغيل والسلامة. تثقيف المرضى ودعمهم: - تثقيف المرضى وأسرهم حول عملية الأشعة، بما في ذلك التحضير، خطوات الإجراء، وتعليمات الرعاية اللاحقة. التنسيق والتعاون: - التعاون مع أطباء الأشعة والأطباء وفرق الرعاية الصحية المتعددة التخصصات لضمان رعاية متكاملة للمرضى. - التنسيق مع فريق التصوير عن بعد لمشاركة الصور ونتائج التشخيص بكفاءة. - العمل كحلقة وصل بين قسم الأشعة والأقسام الطبية الأخرى في الحالات المعقدة التي تتطلب تصويراً متخصصاً. الجودة والامتثال: - الالتزام باللوائح الصحية، بما في ذلك بروتوكولات السلامة ومعايير حماية من الإشعاع. - المشاركة في مبادرات تحسين الجودة، وضمان الامتثال لإجراءات سلامة المرضى وممارسات مكافحة العدوى. - الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للمرضى وتوثيق الصور في السجلات الصحية الإلكترونية (EHR). - ضمان الامتثال لمعايير ممارسة الأشعة والطب التي تحددها الجهات التنظيمية. التطوير المهني: - البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في تكنولوجيا الأشعة السينية وتقنيات التصوير التشخيصي. - المشاركة في برامج التطوير المهني المستمر والتدريب. - توجيه والإشراف على الكوادر الشابة في قسم الأشعة، بما في ذلك الفنيين، عند الحاجة. المؤهلات: - درجة البكالوريوس في علوم الأشعة أو ما يعادلها من مؤسسة معتمدة. التراخيص والشهادات: - ترخيص ساري المفعول كأخصائي أشعة في المملكة العربية السعودية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCHS). الخبرة: - خبرة في العمل كأخصائي أشعة في مجال الأشعة التشخيصية. - خبرة مثبتة في إجراءات التصوير المتقدمة وإدارة المرضى. المهارات: - مهارات سريرية وتقنية قوية في تشغيل وتحليل معدات الأشعة وصورها. - مهارات اتصال وتواصل ممتازة. - القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة فرق متعددة التخصصات. - إتقان استخدام السجلات الصحية الإلكترونية (EHR) والتكنولوجيا التشخيصية الأخرى في الرعاية الصحية. ظروف العمل: - البيئة: يتم العمل في مركز الرعاية الصحية الأولية، وزيارة مرضى الرعاية الصحية المنزلية. - الساعات: 1) وظيفة دوام كامل بنظام ورديات متغيرة، تشمل عطلات نهاية الأسبوع والأعياد عند الحاجة. 2) وظيفة دوام جزئي بساعات ثابتة أسبوعياً وورديات، تشمل عطلات نهاية الأسبوع والأعياد حسب ما يُنظم من قبل مدير مركز الرعاية الأولية.

تُعلن شركة استثمار قدية بحماس عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة المدير الأول - استراتيجية الرعاية الصحية. سيؤدي هذا الدور المحوري دورًا رئيسيًا في تشكيل مستقبل خدمات الرعاية الصحية ضمن مشروع قدية، الذي يهدف إلى تغيير خريطة الترفيه في المملكة العربية السعودية من خلال مبادرات متكاملة للصحة والرفاه. بصفتك المدير الأول - استراتيجية الرعاية الصحية، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للرعاية الصحية تتماشى مع رؤية قدية في تعزيز الصحة والرفاه بالتوازي مع الترفيه والأنشطة الترفيهية. ستعمل مع فريق متنوع من المحترفين لتحديد حلول مبتكرة للرعاية الصحية تعزز من تجربة الزوار والمجتمع بشكل عام، مع دفع عجلة الاستدامة والتميز التشغيلي. المهام الرئيسية - قيادة تطوير إطار استراتيجي لمبادرات الرعاية الصحية داخل قدية، من خلال دمج الخدمات والبرامج التي تعزز من الصحة والوقاية. - إجراء تحليلات سوقية وأبحاث لتوجيه القرارات الاستراتيجية، وتحديد فرص التعاون، وتقييم البيئة التنافسية في مجال الرعاية الصحية. - التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية والأطراف المعنية وشركاء المجتمع لإنشاء حلول وخدمات صحية متكاملة. - مراقبة وتقييم أداء برامج الرعاية الصحية، وإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتوافقة مع الأهداف التنظيمية. - التواصل مع الهيئات التنظيمية وضمان الامتثال لسياسات ومواصفات وممارسات الرعاية الصحية المثلى. - دعم مبادرات صحة المجتمع، وتعزيز التفاعل والتواصل بين قدية والمجتمعات التي نخدمها. - تقديم رؤى وتوصيات استراتيجية للقيادة العليا بشأن الاتجاهات والمخاطر والفرص في قطاع الرعاية الصحية. المتطلبات - درجة الماجستير في الصحة العامة، أو إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجالات استراتيجية الرعاية الصحية أو الإدارة أو المجالات ذات الصلة، مع خبرة قيادية مثبتة. - فهم عميق لأنظمة الرعاية الصحية وسياساتها ولوائحها. - مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ. - مهارات تواصل وعلاقة شخصية استثنائية، تمكنك من التفاعل مع طيف واسع من أصحاب المصلحة. - يُفضّل أن تكون لديك خبرة في برامج الصحة والرفاه المتكاملة، خصوصًا في سياق ترفيهي أو ترفيهي ترفيهي. - سجل حافل ملموس في تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية ناجحة في مجال الرعاية الصحية. - الخبرة القيادية في منظمات الرعاية الصحية أو المشاريع الكبيرة مرغوبة للغاية. المزايا نقدم حزمة تعويضات ومزايا شاملة.

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

المُتقدم المثالي هو شخص شغوف، متحمس ذاتيًا، ويهتم بالتفاصيل، ويعمل بروح الفريق، وملتزم بنجاح عملائنا. ستركز على تنمية العملاء الحاليين وتطويرهم، بالإضافة إلى توليد فرص عمل جديدة من خلال تحديد الاستراتيجيات الجديدة وتنفيذها واتباعها. المسؤوليات: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأصحاب المصلحة في الحسابات الرئيسية بناء علاقة شراكة موثوقة مع العملاء وأصحاب المصلحة والشركاء الداخليين إعداد وضمان توقعات المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنة المتطلبات: درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة في مجال الأعمال 3 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة إجادة تامة لمجموعة برامج Microsoft Office (Outlook، Excel، Word، PowerPoint، إلخ) مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي الراتب: 9000 ريال سعودي أو أكثر، حسب الخبرة نحن نبحث عن شخص لديه عقلية الشركات الناشئة، ويتمتع بقدرة على التسويق للمنتجات الجديدة ويفكر تفكيرًا استراتيجيًا. نحن نبحث عن مرشح يمتلك عقلية الشركة الناشئة – شخص يمكنه التكيف، ويكون مبادرًا، ويشعر بالراحة في العمل في بيئات سريعة ومتطورة. سيكون لدى المرشح المثالي قدرة قوية على تسويق المنتجات الجديدة، واستكشاف الفرص غير المستغلة، وتطوير استراتيجيات مبتكرة للدخول إلى السوق.

المهام: 1. المساعدة في تطوير وصيانة العلاقات مع عملاء الفنادق والمطاعم والسوبر ماركت تحت إشراف مشرف المبيعات. 2. فهم احتياجات العملاء وتقديم ملاحظات في الوقت المناسب إلى المشرف. 3. المشاركة الفعّالة في أنشطة الترويج السوقي المستهدفة لقطاعات الفنادق والمطاعم والسوبر ماركت وفقًا لاستراتيجيات وخطة المبيعات. 4. المساعدة في تحديد العملاء المحتملين وتطويرهم لتوسيع قاعدة العملاء. 5. دعم المشرف في تحليل احتياجات العملاء، وجمع ملاحظات العملاء، وتقديم الدعم في إيجاد الحلول. 6. متابعة معالجة الطلبات، والحفاظ على التواصل مع فريق سلسلة التوريد لضمان توصيل الطلبات بدقة وفي الوقت المناسب، وزيادة رضا العملاء. الشروط: 1. خبرة في المبيعات مدتها من 1 إلى سنتين، ويفضل أن تكون في مجال سلسلة التوريد الطازجة أو قطاع الأغذية والخدمات الغذائية. 2. معرفة أساسية بقطاعات سلسلة التوريد الطازجة أو الخدمات الغذائية أو البيع بالتجزئة، مع فهم بسيط لتوزيع مكونات الطعام. 3. مهارات تواصل قوية، تكون قادرًا على إجراء مناقشات تجارية أساسية مع عملاء الفنادق والمطاعم والسوبر ماركت، ونقل المعلومات بدقة. 4. أن تكون شخصًا يُفضل العمل الجماعي، ويمكنه التعاون مع الزملاء لتحقيق أهداف المبيعات. 5. مسؤول ودقيق، مع القدرة على العمل تحت الضغط والازدهار في بيئة سريعة الخطى. 6. إجادة أساسية للغة الصينية والإنجليزية والعربية. يُفضل من لديهم خبرة في مبيعات مستلزمات الفنادق أو مبيعات توزيع مكونات الطعام.

المهام: 1. التعامل مع استفسارات العملاء وتقديم الدعم (قبل البيع وبعد البيع) من خلال الخط الساخن وقنوات الاتصال الأخرى. 2. مساعدة التجار في تعبئة المخزون ومتابعة الطلبات. 3. دعم أنشطة المبيعات والحفاظ على علاقات قوية مع التجار. 4. المساعدة في المهام التشغيلية اليومية الأخرى عند الحاجة. المتطلبات: 1. إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً. 2. معرفة أساسية بالمنتجات اليومية، والخضروات، واللحوم. 3. الشغف بخدمة العملاء ومساعدة الآخرين. 4. الاستعداد للعمل في ورديات وأيام العطل.

المسؤوليات: 1. التواصل والتنسيق اليومي مع الفرق المتعددة الوظائف لضمان تنفيذ المهام والمشاريع في الوقت المحدد. 2. تتبع ومتابعة وإعداد التقارير المتعلقة بسير العمل التشغيلي، والمؤشرات الرئيسية للأداء، والمواعيد النهائية. 3. جمع وتحليل البيانات التشغيلية باستخدام برنامج إكسل؛ وإعداد تقارير دقيقة وقابلة للتنفيذ. 4. المساعدة في إعداد التقارير والعروض التقديمية والوثائق التجارية باللغتين الصينية والإنجليزية. 5. تحديد أوجه القصور في الكفاءة والتوصية بتحسينات في العمليات والأنظمة. 6. دعم أعمال اللوجستيات والمشتريات وتتبع المخزون عند الحاجة. 7. الترجمة والتفسير بين اللغة الصينية والإنجليزية عند الضرورة للمهام المتعلقة بالعمليات. المؤهلات: 1. إجادة اللغة الصينية (المندرين) وبطلاقة، وإتقان اللغة العربية كلغة أم. 2. مهارات متقدمة في برنامج إكسل (جداول محورية، دالة VLOOKUP، صيغ، رسوم بيانية). 3. فهم قوي لتحليل البيانات وإعداد التقارير التشغيلية. 4. مهارات تنظيمية ومتابعة ممتازة. 5. مهارات اتصال قوية، كتابية وشفهية. 6. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة فريق سريعة الخطى. 7. يجب أن يكون المتقدم مقيمًا حاليًا في المملكة العربية السعودية.