تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

معلم رياضيات

الراتب عند المقابلة

Waad Education

Jeddah Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

تاريخ البدء: أغسطس 2025 في أكاديمية واعد، الرائدة في الممارسات التعليمية العالمية والواقعة في جدة، نحن ملتزمون بتقديم تجارب أكاديمية استثنائية لطلابنا. نحن نقدّر الابتكار والتعاون والنمو، سواءً للطلاب أو للموظفين. نحن نبحث عن معلم رياضيات متفانٍ يؤمن بقوة الرياضيات في تشكيل التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات لدى الطلاب. سيكون المرشح المثالي قادرًا على إلهام حب الرياضيات وخلق بيئة تعليمية ديناميكية تشجع على مشاركة الطلاب.   المهام الرئيسية ●     تطوير وتقديم خطط دروس جذابة تلبي معايير المناهج وتناسب أساليب التعلم المختلفة. ●     تقييم أداء الطلاب وتقدمهم، وتكييف التدريس لتلبية الاحتياجات الفردية. ●     تعزيز بيئة صفية تشجع على الفضول والتعاون واحترام وجهات النظر المتنوعة. ●     تقديم الدعم والموارد الإضافية للطلاب الذين يواجهون صعوبات في مفاهيم الرياضيات. ●     التعاون مع الزملاء وأولياء الأمور والمجتمع لدعم رحلات الطلاب التعليمية. المتطلبات ●     درجة البكالوريوس في الرياضيات أو التربية أو مجال ذي صلة. ●     مؤهلات تدريس معتمدة (PGCE/QTS أو ما يعادلها). ●     خبرة تدريس لا تقل عن 3 سنوات في مادة الرياضيات على المستوى الثانوي. ●     فهم قوي للمناهج والمنهجيات الحديثة في تدريس الرياضيات. ●     مهارات تواصل شخصية ممتازة وقدرة على شرح المفاهيم المعقدة بشكل واضح. ●     الالتزام بتعزيز بيئة صفية آمنة وشاملة. ●     المؤهلات المتقدمة أو الخبرة في تدريس الرياضيات تُعد من عوامل التفضيل.


موقع
Jeddah Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
3,439منتجات

قد يعجبك أيضا

Workable
Director of the Education Excellence - مدير إدارة التميز التعليمي
Job Title: Director of Educational Excellence Management   Responsibilities: - Supervise the evaluation of the effectiveness of various educational programs used in the school and analyze data to measure their impact on improving teacher performance and achieving desired educational outcomes. - Establish specific criteria for assessing the quality of education, ensuring they are specific, measurable, and aligned with defined educational goals. - Stay updated on the latest developments and research in education and teaching, and follow up on their application to educational practices, working to transform them into effective strategies for improving teacher performance. - Research current and available curricula and enrichment programs in the market or those developed by various entities, and oversee the evaluation of curricula according to established criteria such as alignment with the national curriculum, comprehensiveness of concepts and skills, and the effectiveness of the activities and resources provided. - Prepare plans and programs to improve outcomes for growth in centralized and decentralized test results. - Prepare strategies and professional development programs for teachers, including workshops, training courses, and participation in educational conferences. - Approve enrichment program plans and follow up on the qualification of teachers in various educational stages to implement these enrichment programs. - Follow up the analysis of data extracted from teacher performance evaluations to identify strengths and weaknesses in the educational process and approve training plans. - Approve operational action plans for academic supervisors and department heads in educational complexes. - Support school accreditation processes and related committees for external and internal contracts to select the most suitable candidates. - Perform any other tasks assigned by the direct supervisor. Requirements Qualifications and Experience: - Bachelor’s degree in education sciences or a related field. - At least 10 years of experience in the same field.     Skills and Knowledge: - Planning and organization. - Performance indicator measurement. - Guidance and leadership. - Problem solving. - Strong communication skills in both Arabic and English. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ المسمى الوظيفي:   مدير إدارة التميز التعليمي المهام والمسؤوليات: الاشراف على تقييم فعالية البرامج التعليمية المختلفة المستخدمة في المدرسة وتحليل البيانات لقياس تأثيرها على تحسين أداء المعلمين وتحقيق النتائج التعليمية المرجوة وضع معايير محددة لتقييم جودة التعليم، بحيث تكون محددة وقابلة للقياس ومتوافقة مع أهداف التعليم المحددة. متابعة أحدث التطورات والأبحاث في مجال التعليم والتدريس و متابعة تطبيقها على الممارسات التعليمية والعمل على تحويلها إلى استراتيجيات فعالة لتحسين أداء المعلمين البحث في المناهج الدراسية والاثرائية الحالية والمتاحة في السوق أو التي تم تطويرها من قبل جهات مختلفة، و الاشراف على تقييم المناهج وفقًا للمعايير المحددة مثل توافقها مع المنهاج الوطني، ومدى شموليتها للمفاهيم والمهارات المختلفة، وكفاءة الأنشطة والموارد المقدمة اعداد خطط برامج تحسين النواتج لتحقيق النمو في نتائج في الاختبارات المركزية واللامركزية إعداد استراتيجيات وبرامج التطوير والتدرييب المهني للمعلمين، بما في ذلك ورش العمل والدورات التدريبية والمشاركة في المؤتمرات التعليمية اعتماد خطة البرامج الاثرائية ومتابعة تأهيل المعلمين والمعلمات في المراحل التعليمية لتنفيذ خطط البرامج الاثرائية متابعة تحليل البيانات المستخرجة من عمليات تقييم أداء المعلمين لتحديد نقاط القوة والضعف في العملية التعليمية واعتماد الخطط التدريبية اعتماد خطط العمل التشغيلية للمشرفين الأكاديميين ورؤساء الأقسام في المجمعات التعليمية الدعم في عمليات الاعتماد المدرسي ومافي حكمها، ولجان التعاقدات الخارجية والداخلية لاختيار الأنسب من المرشحين جميع ما يكلف به من قبل مديره المباشر متطلبات شاغر الوظيفة: المؤهلات والخبرات: شهادة البكالوريوس في العلوم والتربية أو أي تخصص ذو علاقة خبرة في نفس المجال لمدة لا تقل 10 سنوات   المهارات والمعرفة: التخطيط والتنظيم قياس مؤشرات الأداء التوجيه والقيادة حل المشكلات مهارات اتصال قوية باللغة العربية والانجليزية
Riyadh Saudi Arabia
الراتب عند المقابلة
Savola Group
متحكم المستودع
المسؤوليات الرئيسية إدارة المخزون: مراقبة مستويات المخزون والتحكم فيها لضمان دقة السجلات والتجديد في الوقت المناسب. عمليات المستودع: الإشراف على استلام البضائع وتخزينها وتوزيعها، وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. إشراف الفريق: قيادة وتنسيق موظفي المستودع، وتوفير التوجيه والدعم لضمان الكفاءة في العمليات. Wuzzuf الامتثال للسلامة: التأكد من أن جميع أنشطة المستودع تتماشى مع لوائح الصحة والسلامة، والحفاظ على بيئة عمل آمنة. التقارير: إعداد وحفظ السجلات والتقارير الدقيقة المتعلقة بأنشطة المستودع ومستويات المخزون. المؤهلات والمتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. Wuzzuf الخبرة: خبرة عملية في إدارة المستودعات أو التحكم في المخزون، ويفضل أن تكون في قطاع الأغذية أو التجزئة. المهارات التقنية: إجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحزمة مايكروسوفت أوفيس؛ والخبرة في برامج إدارة المستودعات تُعد ميزة إضافية. Wuzzuf مهارات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة اللغة العربية تُعد ميزة. المهارات الشخصية: مهارات تنظيمية وتواصلية وقيادية قوية؛ والقدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.
Jeddah Islamic Port
الراتب عند المقابلة
Savola Group
فني كهرباء وأجهزة قياس
المسؤوليات الرئيسية - تركيب المعدات وتشغيلها المسؤول عن تركيب وتشغيل وتكوين الأنظمة الكهربائية وأجهزة القياس للمعدات الجديدة، وضمان مطابقتها لمتطلبات الإنتاج. - الصيانة الروتينية واستكشاف الأخطاء إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية على المعدات الكهربائية وأجهزة القياس، وتحديد المشكلات وحلها بسرعة لضمان استمرارية الإنتاج وسلامته. - معايرة الأنظمة واختبارها استخدام أدوات الاختبار القياسية لمعايرة المعدات، وضمان دقة المعدات وموثوقيتها. - التوثيق والإبلاغ الحفاظ على سجلات الصيانة وإعداد تقارير تحليل الأعطال لدعم إدارة المعدات وتحسينها. - السلامة والامتثال الالتزام بجميع لوائح السلامة والإجراءات التشغيلية ذات الصلة لضمان بيئة عمل آمنة. المؤهلات / المتطلبات التعليم: دبلوم فني أو شهادة جامعية في الهندسة الكهربائية، أو الأتمتة، أو القياس، أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في صيانة المعدات الكهربائية وأجهزة القياس في بيئة صناعية. المهارات التقنية: إلمام بأنظمة التحكم الكهربائية، ووحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLC)، والأنظمة الرقمية الموزعة (DCS)، ومحولات التردد المتغير (VFD)، وتشغيل وصيانة معدات القياس الأخرى. الشهادات: يُفضل الحصول على شهادات كهربائية أو في أجهزة القياس ذات الصلة. اللغة والتواصل: مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى.
Jeddah Islamic Port
الراتب عند المقابلة
Savola Group
عامل آلة
المسؤوليات الرئيسية - إعداد وتجهيز المعدات إعداد وتجهيز الآلات وفقًا لمتطلبات الإنتاج، والتأكد من التشغيل السليم. - التشغيل والرصد تشغيل الآلات أثناء الإنتاج ومراقبة الأداء باستمرار لضمان الكفاءة وجودة المنتج. - فحص الجودة فحص المنتجات المنتجة بشكل دوري للتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة ومعالجة أي عيوب على الفور. - الصيانة والتنظيف أداء صيانة وتنظيف المعدات اليومية للحفاظ على حالة جيدة للآلات وتقليل وقت التوقف. - استكشاف الأخطاء وإصلاحها إجراء استكشاف أولي وإصلاحات بسيطة للمعدات عند حدوث مشكلات، والتنسيق مع الفنيين عند الحاجة. - حفظ السجلات وإعداد التقارير تسجيل بيانات الإنتاج وأداء الآلات بدقة، والإبلاغ عن أي أخطاء أو مشكلات إلى المشرفين. - الامتثال للوائح السلامة الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل ومعايير السلامة لضمان سلامة الفرد والفريق. المؤهلات / المتطلبات التعليم: يشترط عادة شهادة الثانوية العامة أو تدريبًا مهنيًا؛ وتُعد الشهادات التقنية ذات صلة إضافة إيجابية. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في تشغيل الآلات أو مجال ذي صلة. المهارات: معرفة بعمليات الإنتاج والآلات؛ القدرة على استخدام أدوات القياس (مثل الميزان، الفرجار)؛ مهارات تحليلية ورقمية جيدة. اللياقة البدنية: لياقة بدنية جيدة وقدرة على تحمل متطلبات العمل. التواصل والعمل الجماعي: مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بكفاءة ضمن بيئة جماعية.
Jeddah Islamic Port
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.