تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مستشار قانوني للشركات

الراتب عند المقابلة

Eram Talent

Al Khobar Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

تبحث شركة إيرام تالنت عن مستشار قانوني للشركات متخصص في قوانين الموارد البشرية للانضمام إلى فريق العمل في المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستقدم مشورة ودعمًا قانونيًا خبيرًا في مجالات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالعمل، ودعم المؤسسة في ممارسات الموارد البشرية. المسؤوليات: تقديم المشورة للمؤسسة حول القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين، والعقود، والامتثال التنظيمي. صياغة ومراجعة عقود التوظيف والسياسات والإجراءات لمواءمتها مع قوانين العمل السعودية. إجراء البحوث والتحليلات القانونية حول التغيرات في قوانين ولوائح الموارد البشرية، وضمان تحديث الشركة والامتثال لها. المساعدة في حل النزاعات والشكاوى الخاصة بالموظفين، من خلال تقديم رؤى قانونية لدعم قسم الموارد البشرية في الوساطة والمفاوضات. ضمان مواءمة ممارسات الموارد البشرية في الشركة مع المعايير القانونية وأفضل الممارسات الصناعية. تدريب موظفي الموارد البشرية على قضايا الامتثال القانوني، وتعزيز فهمهم للقوانين ذات الصلة. التعاون مع الإدارة لوضع استراتيجيات لتقليل المخاطر القانونية المرتبطة بعمليات الموارد البشرية. المتطلبات متخصص قانوني مؤهل يحمل درجة البكالوريوس في القانون أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات في القانون التجاري، مع تركيز على قوانين ولوائح الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. معرفة عميقة بالقوانين المحلية للعمل وقضايا امتثال الموارد البشرية. مهارات تحليلية قوية، والقدرة على تفسير الوثائق القانونية المعقدة. مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصي ممتازة. خبرة مثبتة في صياغة ومراجعة العقود. القدرة على العمل بالتعاون مع مختلف الإدارات داخل المؤسسة. يُفضّل إتقان اللغة العربية والإنجليزية.


موقع
Al Khobar Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
3,438منتجات

قد يعجبك أيضا

Workable
أخصائي أول - إدارة المخاطر (COR 526)
Riyadh Saudi Arabia
تبحث شركة استثمار قدية عن أخصائي أول متفانٍ ودقيق للعمل في مجال الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC). في هذا الدور الحيوي، ستساعد في ضمان التزام المؤسسة باللوائح والسياسات والممارسات المُثلى المعمول بها، مع إدارة المخاطر بفعالية وتعزيز أطر الحوكمة. المسؤوليات 1. المساعدة في تنفيذ استراتيجية قسم إدارة المخاطر لدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشركة قدية للاستثمار (QIC). 2. تطوير سياسات وعمليات وإجراءات وضوابط قسم إدارة المخاطر. 3. تطوير ميزانية قسم إدارة المخاطر بالانسجام مع متطلبات الميزانية التنظيمية، بما يسمح بتقديم الأهداف المطلوبة بشكل فعّال بالتعاون مع قسم الشؤون المالية. 4. المساعدة في دمج إدارة المخاطر في صنع القرارات الرئيسية والعمليات الداخلية مثل اللجان والاستثمارات والمشاريع والاستراتيجية والتخطيط التجاري وإدارة الأداء. 5. تطوير وتنفيذ عمليات المخاطر والنماذج والقوالب وأطر صنع القرار وغيرها. 6. العمل كوصي على إدارة المخاطر وتسهيل برامجها في جميع أنحاء قدية. 7. تعزيز إدارة المخاطر الفعّالة على جميع المستويات وتشجيع ثقافة مناسبة لإدارة المخاطر عبر قدية. 8. إنشاء وبدء المراجعات الدورية لوثائق نظام إدارة المخاطر. 9. إدارة الإبلاغ والتصعيد والتواصل بشأن المخاطر والمشكلات إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين و/أو اللجان. 10. التأكد من أن سجلات المخاطر الخاصة بالقسم تأخذ بعين الاعتبار أعمال الشركة الأساسية والتوجّه الاستراتيجي للمجلس. 11. الإشراف على دورة إدارة المخاطر من خلال تنفيذ عمليات تحديد المخاطر وتقييمها وتخفيفها ورصدها وإعداد التقارير عنها عبر الوظائف المختلفة في قدية. 12. المساعدة في تقديم التوجيه والاستشارات للأعمال لتمكين صنع قرارات مستنيرة من حيث المخاطر. المتطلبات درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. • يُفضّل الحصول على درجة الماجستير في إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في أدوار الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال. فهم قوي للوائح والمعايير والممارسات المثلى المتعلقة بالحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC). خبرة في منهجيات تقييم المخاطر والتدقيق على الامتثال. مهارات تحليلية ممتازة وقدرة عالية على الانتباه إلى التفاصيل. مهارات اتصال قوية ومهارات تواصل اجتماعي، مع القدرة على التأثير على جميع مستويات المؤسسة. إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وحلول البرمجيات الخاصة بالحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC). القدرة على العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق تعاوني.
الراتب عند المقابلة
Saudijobs
وظائف شركة ثمانية 2025 | فرص عمل عن بعد للرجال والنساء مع مزايا تنافسية
Riyadh
أعلنت شركة ثمانية (Thmanyah)، التابعة لـ المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام (SRMG)، عن فتح باب التوظيف للرجال والنساء في مجالات متعددة، مع فرص عمل عن بُعد (Remote Jobs) ومزايا تنافسية. المجالات الوظيفية المتاحة وظائف إدارية (Administrative Roles) وظائف مالية (Financial Roles) وظائف ممنتجين (Producers) وظائف محررين (Editors) وظائف كاتبين (Writers) وظائف مصورين (Photographers) وظائف هندسية (Engineering Roles) وظائف تقنية (Technical Roles) المزايا الوظيفية تأمين طبي متميز يشمل الموظفين وعوائلهم (Premium Medical Insurance) رصيد إجازات غير محدود (Unlimited Paid Leave) العمل الحر من أي مكان وفي أي وقت (Work from Anywhere & Anytime) تغطية 100% للاحتياجات التقنية (100% Tech Support) 5000 ريال سنويًا لإجازتك (Annual Vacation Bonus) نبذة عن شركة ثمانية شركة ثمانية (Thmanyah) تأسست في عام 2016، وهي شركة سعودية متخصصة في صناعة المحتوى الرقمي، وتشمل إنتاج برامج بودكاست وأفلام وثائقية. استحوذت المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام على 51% من الشركة، ضمن رؤية المملكة لدعم المحتوى المحلي وتطوير القطاع الإعلامي الرقمي. طريقة التقديم
الراتب عند المقابلة
Savola Group
متحكم المستودع
Jeddah Islamic Port
المسؤوليات الرئيسية إدارة المخزون: مراقبة مستويات المخزون والتحكم فيها لضمان دقة السجلات والتجديد في الوقت المناسب. عمليات المستودع: الإشراف على استلام البضائع وتخزينها وتوزيعها، وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. إشراف الفريق: قيادة وتنسيق موظفي المستودع، وتوفير التوجيه والدعم لضمان الكفاءة في العمليات. Wuzzuf الامتثال للسلامة: التأكد من أن جميع أنشطة المستودع تتماشى مع لوائح الصحة والسلامة، والحفاظ على بيئة عمل آمنة. التقارير: إعداد وحفظ السجلات والتقارير الدقيقة المتعلقة بأنشطة المستودع ومستويات المخزون. المؤهلات والمتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. Wuzzuf الخبرة: خبرة عملية في إدارة المستودعات أو التحكم في المخزون، ويفضل أن تكون في قطاع الأغذية أو التجزئة. المهارات التقنية: إجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحزمة مايكروسوفت أوفيس؛ والخبرة في برامج إدارة المستودعات تُعد ميزة إضافية. Wuzzuf مهارات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة اللغة العربية تُعد ميزة. المهارات الشخصية: مهارات تنظيمية وتواصلية وقيادية قوية؛ والقدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.
الراتب عند المقابلة
Savola Group
فني كهرباء وأجهزة قياس
Jeddah Islamic Port
المسؤوليات الرئيسية - تركيب المعدات وتشغيلها المسؤول عن تركيب وتشغيل وتكوين الأنظمة الكهربائية وأجهزة القياس للمعدات الجديدة، وضمان مطابقتها لمتطلبات الإنتاج. - الصيانة الروتينية واستكشاف الأخطاء إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية على المعدات الكهربائية وأجهزة القياس، وتحديد المشكلات وحلها بسرعة لضمان استمرارية الإنتاج وسلامته. - معايرة الأنظمة واختبارها استخدام أدوات الاختبار القياسية لمعايرة المعدات، وضمان دقة المعدات وموثوقيتها. - التوثيق والإبلاغ الحفاظ على سجلات الصيانة وإعداد تقارير تحليل الأعطال لدعم إدارة المعدات وتحسينها. - السلامة والامتثال الالتزام بجميع لوائح السلامة والإجراءات التشغيلية ذات الصلة لضمان بيئة عمل آمنة. المؤهلات / المتطلبات التعليم: دبلوم فني أو شهادة جامعية في الهندسة الكهربائية، أو الأتمتة، أو القياس، أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في صيانة المعدات الكهربائية وأجهزة القياس في بيئة صناعية. المهارات التقنية: إلمام بأنظمة التحكم الكهربائية، ووحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLC)، والأنظمة الرقمية الموزعة (DCS)، ومحولات التردد المتغير (VFD)، وتشغيل وصيانة معدات القياس الأخرى. الشهادات: يُفضل الحصول على شهادات كهربائية أو في أجهزة القياس ذات الصلة. اللغة والتواصل: مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى.
الراتب عند المقابلة
Savola Group
عامل آلة
Jeddah Islamic Port
المسؤوليات الرئيسية - إعداد وتجهيز المعدات إعداد وتجهيز الآلات وفقًا لمتطلبات الإنتاج، والتأكد من التشغيل السليم. - التشغيل والرصد تشغيل الآلات أثناء الإنتاج ومراقبة الأداء باستمرار لضمان الكفاءة وجودة المنتج. - فحص الجودة فحص المنتجات المنتجة بشكل دوري للتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة ومعالجة أي عيوب على الفور. - الصيانة والتنظيف أداء صيانة وتنظيف المعدات اليومية للحفاظ على حالة جيدة للآلات وتقليل وقت التوقف. - استكشاف الأخطاء وإصلاحها إجراء استكشاف أولي وإصلاحات بسيطة للمعدات عند حدوث مشكلات، والتنسيق مع الفنيين عند الحاجة. - حفظ السجلات وإعداد التقارير تسجيل بيانات الإنتاج وأداء الآلات بدقة، والإبلاغ عن أي أخطاء أو مشكلات إلى المشرفين. - الامتثال للوائح السلامة الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل ومعايير السلامة لضمان سلامة الفرد والفريق. المؤهلات / المتطلبات التعليم: يشترط عادة شهادة الثانوية العامة أو تدريبًا مهنيًا؛ وتُعد الشهادات التقنية ذات صلة إضافة إيجابية. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في تشغيل الآلات أو مجال ذي صلة. المهارات: معرفة بعمليات الإنتاج والآلات؛ القدرة على استخدام أدوات القياس (مثل الميزان، الفرجار)؛ مهارات تحليلية ورقمية جيدة. اللياقة البدنية: لياقة بدنية جيدة وقدرة على تحمل متطلبات العمل. التواصل والعمل الجماعي: مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بكفاءة ضمن بيئة جماعية.
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.