أخصائي علاقات عامة

الغرض من الوظيفة: تنفيذ وصيانة أنشطة مركز أرامكو السعودية لريادة الأعمال (وئد) الشاملة المتعلقة بعلاقات وسائل الإعلام، وسائل التواصل الاجتماعي، والصحافة، والفعاليات وفقًا لخطة الاتصالات والRelations العامة الجارية. سيكون المرشح حجر الزاوية في تنفيذ خطة العلاقات العامة السنوية للشركة، بالعمل جنبًا إلى جنب مع فريق العلاقات العامة والاتصالات في المشاريع الاستراتيجية الجارية. مسؤوليات الوظيفة: دعم إيصال علامة وئد من خلال أدوات ووسائل و استراتيجيات العلاقات العامة والتسويق لتحقيق أهداف استراتيجية التسويق والعلاقات العامة للشركة. أن يكون النقطة المحورية مع وكالات الإعلان الرقمي والتصميم لترتيب الحملات الترويجية عبر جميع أنواع وسائل الإعلام من خلال تنسيق الجداول الزمنية واللوجستيات حسب الحاجة. مراقبة وسائل الإعلام للانخراط في الفعاليات ذات الصلة وإدارة خطط المشاركة (مثل ورش العمل، والمؤتمرات، والخطابات)، والتواصل مع أقسام أخرى في المؤسسة حسب الحاجة. دعم إنشاء المحتوى الرقمي لوسائل التواصل الاجتماعي، والنشرات الإخبارية السنوية، والمقالات حول ريادة الأعمال، والتواصل مع مصممين رسوميين خارجيين لوضع إرشادات العلامة التجارية والتصاميم للمحتوى المنشور. تنسيق أنشطة العلاقات العامة ذات الصلة، بما في ذلك التعامل مع فرص الرعاية، وتطوير البيانات الصحفية والعروض التقديمية، مع الحفاظ على علاقة تعاونية مع الشركاء وأصحاب المصلحة. تطوير وإطلاق حملات إعلامية وتسويقية مستهدفة للتأكيد على تميز العلامة التجارية وسمعة الشركة. اقتراح مبادرات تحسين فيما يتعلق بالأنشطة الخاصة به وتنفيذ العمليات المعتمدة من الإدارة. التعامل مع استفسارات ممثلي وسائل الإعلام والأطراف الأخرى، وتتبع اتجاهات الصناعة للاستفادة من فرص التعاون الإعلامي. إعداد تقارير التغطية الإعلامية وتقارير العلاقات العامة الأخرى حسب ما يُوكَل من المدير المباشر. إجراء مراجعات متكررة على سياسات وإجراءات العلاقات العامة واقتراح تحسينات على العمليات عند الحاجة. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو التسويق، أو دراسات الإعلام، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية. +4 سنوات من الخبرة في قسم الاتصالات، أو وكالة اتصالات، أو قسم التسويق. المهارات والخبرات المطلوبة: سيكون لدى المرشح الناجح الصفات الشخصية التالية: المبادرة: توليد مبادرات مستمرة لتحسين العمل وتطوير أساليب مبتكرة بناءً على ملاحظات الأداء. المرونة: الاستعداد للتكيف مع التغيرات في استراتيجية العمل والحملات والمبادرات الجارية. مهارات عرض قوية: القدرة على تقديم العروض والاتصال بفعالية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين أثناء الشبكات وكذلك مفاوضات الشراكة.