[انضم إلى مجموعة واتساب للتحديثات](https://jo.my/entrepreneurs-whatsapp) أي مدير منتج ذو خبرة يمكنه التأكيد أن مهمته الحقيقية تتمثل في تسهيل اتخاذ القرارات بشكل فعّال بين مجموعة من الخبراء متعددي الوظائف. سيكون من المبالغة القول إن وظيفة مدير المنتج هي بناء المنتج الصحيح بالطريقة الصحيحة من خلال اكتشاف فعّال وتسليم كفؤ. بينما تكون الأهداف المعلنة واضحة، فإن النتائج ليست كذلك بسبب قابلية السلوك البشري للخطأ. عندما تطغى التحيّزات والافتراضات والأساليب العقلية ورأي الشخص صاحب أعلى مركز (HIPPO) عليك، فإن مؤشر قراراتك يهتز ويترنح إلى درجة تصبح فيها العُسر وظيفياً طبيعة طبيعية والفشل هو النتيجة. تم بذل الكثير من التفكير للتغلب على القضايا البشرية من خلال تقييم موضوعي للمواقف والإجراءات المحتملة. **ما المقصود بـ "الوظائف التي يتعين إنجازها"؟** الوظائف التي يتعين إنجازها هي إطار عمل بسيط للتحليل الموقفي يساعدك على اتخاذ قرارات مستقبلية مع أقل تدخل ممكن من التحيّزات والافتراضات والأساليب العقلية ورأي الشخص صاحب أعلى مركز (HIPPO)، وذلك من خلال الإجابة الموضوعية على سؤال "لماذا" في قراراتنا. في هذا اللقاء، ستتعلم كيفية بناء إطار عمل TEFAMBO.