[انضم إلى مجموعة واتساب للتحديثات](https://jo.my/entrepreneurs-whatsapp) أي مدير منتج ذو خبرة يمكنه التأكيد أن مهمته الحقيقية هي تسهيل اتخاذ القرارات الفعالة بين مجموعة من الخبراء المتعددي الوظائف. سيكون من التقليل من القول إن مهمة مدير المنتج هي بناء المنتج الصحيح بالطريقة الصحيحة من خلال اكتشاف فعال وتوصيل كفؤ. بينما تكون الأهداف المعلنة واضحة، فإن النتائج ليست كذلك بسبب قابلية السلوك البشري للخطأ. عندما تطغى التحيزات والافتراضات والأساليب العقلية وHIPPO عليك، فإن مؤشر قراراتك يهتز ويترنح إلى حد تصبح فيه العطلة طبيعة معتادة والفشل هو النتيجة. تم توجيه الكثير من التفكير نحو التغلب على المشكلة البشرية من خلال تقييم موضوعي للمواقف والإجراءات المحتملة. **ما هي الوظائف التي يتعين إنجازها؟** الوظائف التي يتعين إنجازها هي إطار عمل بسيط للتحليل الموقفي يساعدك على اتخاذ قرارات مستقبلية مع أقل تدخل ممكن من التحيزات والافتراضات والأساليب العقلية وHIPPO، من خلال الإجابة الموضوعية على سؤال "لماذا" قراراتنا. في هذا الجلسة، ستفهم كيف تبني إطار TEFAMBO.