استشاري أول مايكروسوفت دايناميكس 365 (سلسلة التوريد والمالية)

تبحث شركة ألبورغ للتشخيص، وهي مزود رائد لخدمات التشخيص الصحي، عن قائد وظيفي لنظام ERP ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. وبالتزامنا باستغلال التكنولوجيا والابتكار، فإننا نبحث عن فرد ملتزم يمكنه قيادة تنفيذ وصيانة نظام ERP الخاص بنا. بصفتك القائد الوظيفي لنظام ERP، ستشغل دورًا حيويًا في ضمان دمج ناجح لنظام ERP عبر جميع الإدارات والمواقع. وسوف تتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم مالكو العمليات التجارية، وفرق تكنولوجيا المعلومات، والبائعين الخارجيين، لجمع المتطلبات، وتصميم تكوينات النظام، والإشراف على مراحل الاختبار والنشر. وستكون خبرتك في تنفيذ نظام ERP ومعرفتك الوظيفية ضرورية لتحسين العمليات التجارية ودفع الكفاءة داخل المؤسسة. المهام والمسؤوليات الخبرة التقنية •تكوين وتخصيص وتنفيذ حلول برامج ERP. •تطوير وصيانة التكاملات النظامية بين نظام ERP والتطبيقات التجارية الأخرى. •تقديم الدعم الفني وحل المشكلات المتعلقة بنظام ERP. •البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات ERP وأفضل الممارسات الصناعية. المهارات الإدارية •قيادة الجوانب التقنية لمشاريع ERP، وضمان تحقيق المخرجات التقنية. •التعاون مع المستشارين الوظيفيين لنظام ERP، و محللي الأعمال، وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم المتطلبات التجارية وترجمتها إلى مواصفات تقنية. •إعداد الوثائق التقنية ومواد التدريب للمستخدمين النهائيين وموظفي تكنولوجيا المعلومات. مهارات العلاقات الإنسانية •التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة، بمن فيهم موظفو تكنولوجيا المعلومات، والإدارة، والبائعين الخارجيين. •تعزيز بيئة تعاونية لضمان تنفيذ ودعم ناجح لنظام ERP. •التفاوض مع البائعين ومزودي الخدمة لتأمين الموارد والخدمات الضرورية. درجة تعقيد المشكلات •معالجة وحل المشكلات التقنية المعقدة المتعلقة بأداء نظام ERP والتكامل والتخصيص. •وضع استراتيجيات للتقليل من المخاطر وضمان أمن النظام وسلامة البيانات. •حل التحديات التشغيلية من خلال تصميم وتنفيذ حلول ERP قوية. الإبداع والقدرة التحليلية •الابتكار ودفع التحسين المستمر في عمليات وأنظمة ERP. •تحليل بيانات أداء النظام لتحسين وتعزيز وظائف ERP. •تنفيذ حلول تقنية تحسن كفاءة النظام وتجربة المستخدم. المسؤولية عن النتائج •ضمان تسليم الجوانب التقنية لمشاريع ERP في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وبالميزانية المحددة. •تحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال مواءمة الحلول التقنية لنظام ERP مع الأهداف التجارية. •تقديم تقارير حول الأداء التقني والتقدم في مشاريع ERP إلى الإدارة العليا. درجة الاستقلالية •ممارسة الحكم المستقل في تخطيط وتنفيذ المهام التقنية لنظام ERP. •اتخاذ قرارات تؤثر بشكل كبير على أداء نظام ERP ونجاح المؤسسة. •وضع السياسات والإجراءات لضمان الحوكمة والامتثال في إدارة نظام ERP. الأثر على المؤسسة •دفع الابتكار التكنولوجي الذي يدعم النمو التجاري والكفاءة التشغيلية. •تعزيز الموقع التنافسي للمؤسسة من خلال الإدارة التقنية الفعّالة لنظام ERP. •دعم نمو الإيرادات والتميز التشغيلي من خلال مبادرات استراتيجية لنظام ERP. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ ودعم أنظمة ERP، مع تركيز على الخبرة الوظيفية. معرفة قوية بأنظمة ERP، ويفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في تنفيذ وصيانة أنظمة مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics. خبرة مثبتة في قيادة مشاريع تنفيذ ERP من البداية إلى النهاية، بما في ذلك جمع المتطلبات، وتكوين النظام، والاختبار، والتدريب. مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على ترجمة المتطلبات التجارية إلى حلول نظامية قابلة للتطوير وكفؤة. خبرة في التعاون مع فرق متعددة الوظائف وإدارة أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة. مهارات اتصال قوية، كتابية وشفهية، مع القدرة على إيصال المعلومات التقنية بفعالية إلى جمهور غير تقني. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى. الشهادات ذات الصلة بأنظمة ERP، مثل شهادة SAP Certified Application Associate أو Oracle Certified Professional، تكون مفضّلة ولكنها ليست إلزامية.

الأدوار والمسؤوليات · خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات كنائب طاهٍ في تشغيل المطبخ الساخن مع مأكولات دولية، ويفضل أن تكون في مطاعم الخدمة الفردية داخل فنادق من فئة 5 نجوم. · خبرة قوية في إعداد اللحوم، والدواجن، والمأكولات البحرية، والصلصات، والوجبات الخاصة اليومية وفقًا لمعايير 5 نجوم. · القدرة على الإشراف وتدريب ودعم فريق طهي صغير. · نهج إبداعي في تنفيذ القوائم مع الحفاظ على الثبات والجودة. · معرفة بتكاليف الأغذية، والتحكم في المخزون، ومعايير النظافة في المطبخ. · فهم ممتاز لممارسات هاسب (HACCP)، والنظافة، وسلامة الأغذية. الملف الشخصي المطلوب للمتقدم يفضل الحصول على شهادة أو دبلوم في الطهي. التعليم دبلوم (إدارة الفنادق)، بكالوريوس إدارة الفنادق (إدارة الفنادق) الجنسية هندي

المسؤوليات الرئيسية إدارة المخزون: مراقبة مستويات المخزون والتحكم فيها لضمان دقة السجلات والتجديد في الوقت المناسب. عمليات المستودع: الإشراف على استلام البضائع وتخزينها وتوزيعها، وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. إشراف الفريق: قيادة وتنسيق موظفي المستودع، وتوفير التوجيه والدعم لضمان الكفاءة في العمليات. Wuzzuf الامتثال للسلامة: التأكد من أن جميع أنشطة المستودع تتماشى مع لوائح الصحة والسلامة، والحفاظ على بيئة عمل آمنة. التقارير: إعداد وحفظ السجلات والتقارير الدقيقة المتعلقة بأنشطة المستودع ومستويات المخزون. المؤهلات والمتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. Wuzzuf الخبرة: خبرة عملية في إدارة المستودعات أو التحكم في المخزون، ويفضل أن تكون في قطاع الأغذية أو التجزئة. المهارات التقنية: إجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحزمة مايكروسوفت أوفيس؛ والخبرة في برامج إدارة المستودعات تُعد ميزة إضافية. Wuzzuf مهارات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة اللغة العربية تُعد ميزة. المهارات الشخصية: مهارات تنظيمية وتواصلية وقيادية قوية؛ والقدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.

عن الفريق: يعمل فريق كريم إكسبريس في بيئة مكثفة، حيث يقود كل عضو جهوده عبر إدارة الحسابات، والتطوير التجاري، والتخطيط، والمبيعات، وكلها تساهم في دفع النمو الاستراتيجي. ما ستفعله: إدارة الحسابات: التعامل مع الحسابات والاستفسارات اليومية الخاصة بها. توليد العملاء المتوقعين: تزويد جهات الاتصال بأعمال تجارية جديدة من خلال الاتصالات الباردة/الرسائل الإلكترونية. تحليل البيانات: تحليل البيانات لتحسين اتخاذ القرارات من حيث التوسع وتجربة العميل والتحسين العام. المبيعات: عرض الفرص على العملاء المحتملين وتقديم عرض القيمة الخاص بـ Careem Express. ما تحتاجه: مواطنة سعودية عقلية تركز على النتائج وتتصف بالمبادرة مع مهارات تنظيم ممتازة إثبات القدرة على إدارة أولويات متعددة ومتناقسة والتكيف مع المتطلبات المتغيرة للأعمال مهارات اتصال قوية باللغتين العربية والإنجليزية (مكتوبة وشفهية) أن يكون التدريب التعاوني شرط تخرج من الجامعة أو الكلية معدل تراكمي 3.5 أو أعلى

الشركة: تُعد المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسيًا في العالم، وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. ومقرها في المملكة العربية السعودية، وتحتل شركة المراعي المرتبة الأولى كعلامة تجارية في قطاع السلع الاستهلاكية السريعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وهي الرائدة في السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. وتشغل المراعي حاليًا أكثر من 40,000 موظف، وتُقدم خدماتها إلى نحو 220,000 نقطة بيع في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن، وقد أبلغت عن صافي دخل بلغ 2.31 مليار ريال سعودي، بإيرادات مبيعات بلغت 20.97 مليار ريال سعودي في عام 2024. لمزيد من التفاصيل، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.almarai.com. عن الدور الوظيفي: يُعد مدير السلامة والمخاطر مسؤولًا عن القضاء على المخاطر التي تواجه الشركة وموظفيها أو تقليلها إلى مستوى مقبول، من خلال تطبيق المعايير المعترف بها دوليًا، وتحليل مخاطر الوظيفة (JHA)، ونظام وتقييم المخاطر والإجراءات، والبرامج التعليمية. الأنشطة: - التأكد من صيانة أنظمة ومعدات مكافحة الحرائق لضمان ملاءمتها وكفاءتها للاستخدام. - إدارة ومراقبة مفتشي مكافحة الحرائق، ومحتوى واستخدام قوائم تفتيش مكافحة الحرائق. - تسجيل ورصد الحوادث لتحديد الاتجاهات وتقديم التقارير للمسؤولين المعنيين لمنع تكرارها. - التأكد من جاهزية فريق مكافحة الحرائق للتدخل في حالات الحرائق والطوارئ الأخرى. - إجراء فحوصات دورية لمواقع العمل لتحديد المخاطر والتقييمات. المتطلبات: على المرشحين المحتملين استيفاء المتطلبات التالية: - شهادة NEBOSH الدولية العامة (IGC) المستوى 3. - خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في مجال الصحة والسلامة المهنية، مع خبرة في إدارة فرق السلامة والصحة. - مهارات تواصل قوية (إدارة الفريق، التواصل الفعّال، كتابة التقارير القوية، والمهارات التحليلية). - تقييم المخاطر. - نظام تصريح العمل. - برنامج COSHH. - أنظمة كشف الحرائق ومكافحتها. - معايير NFPA. - التدقيق والتفتيش في مجال السلامة والصحة. - التحقيق في الحوادث. - معرفة جيدة بالقوانين والمعايير المحلية والدولية (NFPA، SBC، الدفاع المدني السعودي، مودون، HCIS). تقدم المراعي حزمة مزايا تنافسية، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وفرص تدريب وتطوير، وغيرها. تُعد هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة وواعدة، تقدم حزمة رواتب ومزايا ممتازة.

الدعم الفني؛ عمليات المحور؛ إنشاء الحسابات؛ الإعداد في العمليات الأساسية؛ الحجوزات؛ الاستفسار؛ تقديم العروض التسعيرية؛ التعامل مع الشكاوى؛ حل المشكلات؛ إدارة الحالات؛ استعادة الخدمة؛ الوقاية الاستباقية؛ التعامل مع المطالبات؛ حل المشكلات المعقدة؛ الاستعلام؛ الاستعلامات (حسب الطلب)؛ التعامل الأساسي مع الشكاوى؛ الحل الأساسي للمشكلات بعض المناصب مقرها نيودلهي، وبالتالي نحن نرحب بالتقديم من المرشحين المقيمين في دلهي. وسيُعطى الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة السابقة في خدمة العملاء. مسؤول عن إنجاز العمليات والإجراءات المحددة ضمن المواعيد النهائية، مع ضمان الدقة والاكتمال والامتثال للمعايير الداخلية والخارجية ذات الصلة. ويحدد الشاذ عند حدوثه ويستخدم الحكم بناءً على القواعد والإجراءات لحله. وفي حالة المشكلات المعقدة، قد يقوم برفعها إلى أعضاء الفريق الأقدم. المهارات interpersonal؛ مهارات الاتصال الكتابي والشفهي؛ مهارات العمل الجماعي؛ مهارات استخدام مايكروسوفت أوفيس والحاسوب الشخصي؛ مهارات حل المشكلات تم بناء فيديكس على فلسفة تضع الأشخاص في المقام الأول، ونحن نأخذ هذه الفلسفة على محمل الجد. نحن صاحب عمل فرصة متساوية/عمل إيجابي، وملتزمون ببناء قوة عاملة متنوعة وعادلة وشاملة، نضمن فيها المعاملة العادلة ونوفّر فرص النمو للجميع. سيتم النظر في جميع طلبات التوظيف المؤهلة بغض النظر عن العمر أو العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الصفات الوراثية أو الدين أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الحمل (بما في ذلك الولادة أو الحالة الطبية المرتبطة بها) أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها.