زميل الامتثال أو زميل أول / مسؤول الامتثال السعودي

يعمل عميلنا كشركة استثمار عالمية متخصصة في الأسواق الخاصة، تركز على تقديم حلول استثمارية مخصصة، واستشارات، وخدمات بيانات. نحن نبحث حاليًا عن مُحلل امتثال قوي. نظرة عامة على الوظيفة ستكون هذه الوظيفة جزءًا من فريق الامتثال العالمي، وستساعد في جوانب متعددة من برنامج الامتثال الخاص بالشركة. سيكون المسؤول الرئيسي لهذا المنصب مرتبطًا بالمملكة العربية السعودية، حيث سيتولى إدارة تقويم الامتثال السعودي، والتأكد من إتمام الإقرارات المطلوبة بشكل مناسب، وتحقيق الالتزامات الأخرى ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، سيكون لهذا المنصب مسؤوليات امتثال تتعلق بمناطق قانونية أخرى للشركة على مستوى العالم، وسيقوم بمراجعة واعتماد طلبات طلبات العروض (RFP) وطلبات الاستبيانات التفصيلية (DDQ) من العملاء والعملاء المحتملين من حيث الامتثال التنظيمي، ومراجعة السياسات والإجراءات الإدارية، وإجراء اختبارات ورصد البنية التحتية للامتثال بالشركة، والمشاركة الفعالة في إدارة التغيير لتوفير التوجيه حول الامتثال للمتطلبات التنظيمية بالنسبة للمنتجات والخدمات المعنية، وتنفيذ مسؤوليات أخرى عند الحاجة. المهام الوظيفية الأساسية - فهم النظام التنظيمي السعودي الخاص بالامتثال للشركات المالية في المملكة العربية السعودية والحفاظ على التحديث المستمر به - إدارة التقويم الخاص بالفرع السعودي للشركة، وتقديم الإقرارات والتقارير ذات الصلة في الوقت المناسب - المشاركة في برنامج الامتثال العالمي الأوسع: - مراجعة واعتماد طلبات طلبات العروض (RFP) وطلبات الاستبيانات التفصيلية (DDQ) من العملاء والعملاء المحتملين من حيث الامتثال التنظيمي - المشاركة في مراجعة وتوصية السياسات والإجراءات لضمان امتثال العمليات للقوانين واللوائح المعمول بها، بالإضافة إلى الملاحق السعودية الضرورية - مساعدة فريق الامتثال في إعداد النماذج والإقرارات على المستوى العالمي - المساعدة في تتبع وإدارة البيانات التي يجمعها فريق الامتثال - تنفيذ عناصر برنامج الاختبار - إعداد تقارير الامتثال والتواصل بالنتائج لأعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال - إجراء مراجعات للانتهاكات المزعومة للامتثال وتصعيدها إلى أعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال - تحديد التأثيرات التنظيمية على وحدات الأعمال والتنسيق مع فرق العمل لتنفيذ التغييرات التشغيلية أو السياسات الضرورية استجابة للتغيرات التنظيمية - دعم تطوير المنتجات وإدارة تغيير العمليات من خلال المشاركة في اجتماعات فرق المشاريع لضمان الامتثال للوائح والسياسات والإجراءات الداخلية حسب الاقتضاء - إجراء بحوث مستقلة حول القوانين واللوائح المعمول بها - الرد المنتظم على أعضاء الفرق الداخلية بشأن الاستفسارات المتعلقة بقضايا الامتثال بتوجيهات دقيقة وقائمة على تقييم المخاطر ومؤيدة بالأدلة المناسبة - مساعدة أعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال في مراجعة وتحليل المقترحات التنظيمية الصادرة عن الهيئات التنظيمية المختلفة - إعداد مذكرات دورية حول قضايا الامتثال - تقديم الدعم في مجال مكافحة غسل الأموال (AML) واعرف عميلك (KYC) - إجراء فحوصات مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC) وفحوصات العقوبات الأخرى عند الحاجة - التنسيق مع فريق علاقات المستثمرين لتوفير الدعم التنظيمي والامتثالي للعروض الجديدة للمنتجات، وتقارير المستثمرين، وتطوير مقاييس الأداء متطلبات التعليم والخبرة العملية - يجب أن يستوفي المتقدم شروط مسؤول الامتثال السعودي، بما في ذلك اجتياز اختبار CME 2 والجنسية السعودية - يُفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الامتثال والتنظيم لدى شركة إدارة أصول عالمية، مع إمكانية التعرض للاستثمارات البديلة والأسواق الخاصة - المعرفة بأنظمة مالية خارج المملكة العربية السعودية تُعد ميزة قوية - الإلمام بأنظمة مكافحة غسل الأموال (AML) واعرف عميلك (KYC) وأنظمة العقوبات - الخبرة في التعامل مع هيئات التفتيش التنظيمية للجهات المالية (الرد على الطلبات التنظيمية، وإعداد الوثائق، أو قيادة عمليات التفتيش) - الخبرة في البحث وتفسير القوانين واللوائح، ويفضل أن تكون ضمن مؤسسة مالية - المعرفة بمنتجات الاستثمار والأسواق المالية ومفاهيم الاستثمار المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة - مهارات تنظيمية ومهارات إدارة مشاريع قوية - القدرة على العمل كفرد فعال مع القدرة على التعاون بفعالية كعضو في فريق عمل في طور النمو - مهارات تواصل شخصية متطورة، مع القدرة على بناء المصداقية والتفاعل مع الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة، بالإضافة إلى المستشارين الخارجيين - مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة - القدرة على توصيل القواعد والمتطلبات التنظيمية بشكل فعّال - توصيل معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة الرئيسيين - مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل - التعامل مع القضايا والمشكلات متوسطة التعقيد، وتصعيد القضايا الأكثر تعقيدًا إلى أعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال - إظهار معرفة متعمقة وخبرة في القوانين واللوائح المعمول بها سمات أخرى - القدرة على البدء بالعمل تلقائيًا، والتنظيم، والتحليل، والاهتمام بالتفاصيل - إظهار الاحترافية، والنزاهة، والانفتاح، والاحترام - التمثيل الفعّال لقيم فريق الامتثال - أخلاقيات عمل قوية ومهارات تواصل شخصية ممتازة