مدير المخاطر الرئيسي (EOI)

يعمل عميلنا كشركة استثمار عالمية متخصصة في الأسواق الخاصة، تركز على تقديم حلول استثمارية مخصصة، واستشارات، وخدمات بيانات. نحن نبحث حاليًا عن مُحلل امتثال قوي. نظرة عامة على الوظيفة ستكون هذه الوظيفة جزءًا من فريق الامتثال العالمي، وستساعد في جوانب متعددة من برنامج الامتثال الخاص بالشركة. سيكون المسؤول الرئيسي لهذا المنصب مرتبطًا بالمملكة العربية السعودية، حيث سيتولى إدارة تقويم الامتثال السعودي، والتأكد من إتمام الإقرارات المطلوبة بشكل مناسب، وتحقيق الالتزامات الأخرى ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، سيكون لهذا المنصب مسؤوليات امتثال تتعلق بمناطق قانونية أخرى للشركة على مستوى العالم، وسيقوم بمراجعة واعتماد طلبات طلبات العروض (RFP) وطلبات الاستبيانات التفصيلية (DDQ) من العملاء والعملاء المحتملين من حيث الامتثال التنظيمي، ومراجعة السياسات والإجراءات الإدارية، وإجراء اختبارات ورصد البنية التحتية للامتثال بالشركة، والمشاركة الفعالة في إدارة التغيير لتوفير التوجيه حول الامتثال للمتطلبات التنظيمية بالنسبة للمنتجات والخدمات المعنية، وتنفيذ مسؤوليات أخرى عند الحاجة. المهام الوظيفية الأساسية - فهم النظام التنظيمي السعودي الخاص بالامتثال للشركات المالية في المملكة العربية السعودية والحفاظ على التحديث المستمر به - إدارة التقويم الخاص بالفرع السعودي للشركة، وتقديم الإقرارات والتقارير ذات الصلة في الوقت المناسب - المشاركة في برنامج الامتثال العالمي الأوسع: - مراجعة واعتماد طلبات طلبات العروض (RFP) وطلبات الاستبيانات التفصيلية (DDQ) من العملاء والعملاء المحتملين من حيث الامتثال التنظيمي - المشاركة في مراجعة وتوصية السياسات والإجراءات لضمان امتثال العمليات للقوانين واللوائح المعمول بها، بالإضافة إلى الملاحق السعودية الضرورية - مساعدة فريق الامتثال في إعداد النماذج والإقرارات على المستوى العالمي - المساعدة في تتبع وإدارة البيانات التي يجمعها فريق الامتثال - تنفيذ عناصر برنامج الاختبار - إعداد تقارير الامتثال والتواصل بالنتائج لأعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال - إجراء مراجعات للانتهاكات المزعومة للامتثال وتصعيدها إلى أعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال - تحديد التأثيرات التنظيمية على وحدات الأعمال والتنسيق مع فرق العمل لتنفيذ التغييرات التشغيلية أو السياسات الضرورية استجابة للتغيرات التنظيمية - دعم تطوير المنتجات وإدارة تغيير العمليات من خلال المشاركة في اجتماعات فرق المشاريع لضمان الامتثال للوائح والسياسات والإجراءات الداخلية حسب الاقتضاء - إجراء بحوث مستقلة حول القوانين واللوائح المعمول بها - الرد المنتظم على أعضاء الفرق الداخلية بشأن الاستفسارات المتعلقة بقضايا الامتثال بتوجيهات دقيقة وقائمة على تقييم المخاطر ومؤيدة بالأدلة المناسبة - مساعدة أعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال في مراجعة وتحليل المقترحات التنظيمية الصادرة عن الهيئات التنظيمية المختلفة - إعداد مذكرات دورية حول قضايا الامتثال - تقديم الدعم في مجال مكافحة غسل الأموال (AML) واعرف عميلك (KYC) - إجراء فحوصات مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC) وفحوصات العقوبات الأخرى عند الحاجة - التنسيق مع فريق علاقات المستثمرين لتوفير الدعم التنظيمي والامتثالي للعروض الجديدة للمنتجات، وتقارير المستثمرين، وتطوير مقاييس الأداء متطلبات التعليم والخبرة العملية - يجب أن يستوفي المتقدم شروط مسؤول الامتثال السعودي، بما في ذلك اجتياز اختبار CME 2 والجنسية السعودية - يُفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الامتثال والتنظيم لدى شركة إدارة أصول عالمية، مع إمكانية التعرض للاستثمارات البديلة والأسواق الخاصة - المعرفة بأنظمة مالية خارج المملكة العربية السعودية تُعد ميزة قوية - الإلمام بأنظمة مكافحة غسل الأموال (AML) واعرف عميلك (KYC) وأنظمة العقوبات - الخبرة في التعامل مع هيئات التفتيش التنظيمية للجهات المالية (الرد على الطلبات التنظيمية، وإعداد الوثائق، أو قيادة عمليات التفتيش) - الخبرة في البحث وتفسير القوانين واللوائح، ويفضل أن تكون ضمن مؤسسة مالية - المعرفة بمنتجات الاستثمار والأسواق المالية ومفاهيم الاستثمار المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة - مهارات تنظيمية ومهارات إدارة مشاريع قوية - القدرة على العمل كفرد فعال مع القدرة على التعاون بفعالية كعضو في فريق عمل في طور النمو - مهارات تواصل شخصية متطورة، مع القدرة على بناء المصداقية والتفاعل مع الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة، بالإضافة إلى المستشارين الخارجيين - مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة - القدرة على توصيل القواعد والمتطلبات التنظيمية بشكل فعّال - توصيل معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة الرئيسيين - مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل - التعامل مع القضايا والمشكلات متوسطة التعقيد، وتصعيد القضايا الأكثر تعقيدًا إلى أعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال - إظهار معرفة متعمقة وخبرة في القوانين واللوائح المعمول بها سمات أخرى - القدرة على البدء بالعمل تلقائيًا، والتنظيم، والتحليل، والاهتمام بالتفاصيل - إظهار الاحترافية، والنزاهة، والانفتاح، والاحترام - التمثيل الفعّال لقيم فريق الامتثال - أخلاقيات عمل قوية ومهارات تواصل شخصية ممتازة

وصف الوظيفة: دعم عمليات منح القروض للشركات الصغيرة والمتوسطة في البنك من خلال إجراء تحليل ائتماني دقيق للطلبات، وضمان اتخاذ قرارات ائتمانية سليمة تتماشى مع سياسات البنك وشريحته المقبولة من المخاطر. ويشمل الدور تقييماً مفصلاً للبيانات المالية، وأداء الأعمال، والامتثال لمعايير الائتمان، وعوامل المخاطر المرتبطة بعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة. المسؤوليات الرئيسية: تقييم الائتمان وتحليل المخاطر تحليل المؤشرات الائتمانية لمتقدمي القروض من الشركات الصغيرة والمتوسطة. إجراء تقييمات نوعية وكمية لقدرة العملاء على الوفاء بالتزاماتهم الائتمانية. إعداد وعرض تقارير تقييم الائتمان مع توصيات لمتخصص الائتمان الأقدم. التأكد من تقييم جميع الطلبات وفقًا لسياسة الائتمان الداخلية، والمبادئ التوجيهية التنظيمية، وشريحة المخاطر المقبولة. السياسات والامتثال: الالتزام بالسياسات التنظيمية والداخلية للائتمان، بما في ذلك متطلبات الشريعة الإسلامية عند الاقتضاء. الإسهام في تحسين مستمر لأدوات وعمليات تقييم الائتمان. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي، ومراجعات المحافظ، وأنشطة إعداد تقارير المخاطر. التعاون ومشاركة أصحاب المصلحة العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والمنتج والعمليات لضمان التوافق واكتمال البيانات. التواصل مع الأطراف الخارجية للتحقق من الوثائق عند الحاجة. تقديم ملاحظات وتوصيات لإعادة صياغة السياسات بناءً على الرؤى الميدانية. الأطر والحدود وسلطة اتخاذ القرار: العمل تحت إشراف مختص الائتمان الأقدم للشركات الصغيرة والمتوسطة. وممارسة السلطة المفوضة ضمن الأهداف التجارية المتفق عليها. الحد الأدنى للمؤهلات: درجة جامعية في تخصص ذو صلة بالأعمال. الخبرة الدنيا: خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في مجال الخدمات المصرفية، أو في مؤسسة مالية أو استثمارية. مهارات محددة بالوظيفة: مهارات قوية في التحليل المالي والائتماني. معرفة جيدة باللغة الإنجليزية. إجادة استخدام الحاسوب. مهارات في استخدام برنامج إكسل. التفكير التحليلي والمفاهيمي.

تبدأ شركة استثمار قدية رحلة مثيرة لإنشاء وجهة ترفيهية بارزة في المملكة العربية السعودية، ونبحث عن مدير استباقي وتحليلي لمخاطر التشغيل والمخاطر غير المالية (COR 553) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. تُعد هذه الوظيفة محورية لتحديد المخاطر التشغيلية وغير المالية وتقييمها وإدارتها، والتي قد تؤثر على تنفيذ مشاريعنا بنجاح. كمدير للمخاطر التشغيلية والمخاطر غير المالية، ستكون مسؤولاً عن تطوير إطار قوي لإدارة المخاطر، وإجراء تقييمات شاملة للمخاطر، والتعاون مع مختلف الإدارات لتنفيذ استراتيجيات فعالة للتخفيف من المخاطر. وسيُسهم خبراؤك في إدارة المخاطر المحتملة بشكل فعال، مما يمكّن قدية من تحقيق أهدافها الطموحة. المسؤوليات الرئيسية الإسهام في تطوير وتحسين إطار إدارة المخاطر التشغيلية والمخاطر غير المالية، وضمان مواءمته مع إطار إدارة المخاطر المؤسسية الأوسع في قدية دعم تقييم ورصد المخاطر غير المالية عبر عمليات الأعمال، بما في ذلك الصحة والسلامة، وسلاسل التوريد، وأنظمة تكنولوجيا المعلومات، والامتثال القانوني والتنظيمي، بالإضافة إلى المشاريع (مثل التطوير) وعمليات الأصول المساعدة في تصميم تصنيف المخاطر وتحديد شهية المخاطر الخاصة بالمخاطر غير المالية والمرتبطة بالمشاريع، بما في ذلك تحديد مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) المناسبة وتتبعها الدعم في التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين، مثل فرق التطوير والوظائف المؤسسية، لجمع وتقييم وفحص تقييمات المخاطر التشغيلية والمرتبطة بالمشاريع، لتغذية تقييمات المخاطر الشاملة واختبار الضوابط الدعم في دمج مراقبة المخاطر على مستوى المشاريع مع الإطار المركزي لإدارة المخاطر المؤسسية الحفاظ على كتالوج الضوابط للمخاطر التشغيلية ومخاطر تطوير المشاريع وتحديثه، بما في ذلك الضوابط المدمجة في العمليات التعاون مع وحدات الأعمال لتحديد وتقييم وتنفيذ ضوابط المخاطر المناسبة، ودعم فعاليتها والتحسين المستمر لها المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو إدارة المخاطر، أو مجال ذي صلة؛ ويفضَّل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية في إدارة المخاطر خبرة لا تقل عن 6 إلى 8 سنوات في إدارة المخاطر، أو المخاطر التشغيلية، أو وظيفة مشابهة، ويفضل أن تكون داخل منظمات كبيرة الشهادات المهنية ذات الصلة في إدارة المخاطر (مثل CRM، ERM) أمر مرغوب يفضَّل امتلاك فهم قوي لأطر إدارة المخاطر (مثل ISO 31000، COSO) مهارات تحليلية قوية وخبرة في إجراء تقييمات المخاطر ووضع خطط التخفيف مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة في جميع أنحاء المؤسسة والتأثير عليهم قدرات قيادية مثبتة وخبرة في إدارة فرق عمل متعددة الوظائف معرفة بأدوات ومنهجيات إدارة المخاطر الصناعية

شركة تطوير مدينة القدية للاستثمار، وهي جهة رائدة في تطوير أكبر مدينة ترفيهية في المملكة العربية السعودية، تبحث عن محترف ملتزم وذو خبرة للشغور في منصب المدير الأول المالي/التجاري (الضيافة). في هذا المنصب القيادي الاستراتيجي، ستتولى توجيه العمليات المالية والاستراتيجيات التجارية ضمن قطاع الضيافة لدينا. سيشرف المدير الأول على التخطيط المالي، وإعداد الميزانية، والتحليلات، مع ضمان اتساق مشاريع الضيافة مع الأهداف المالية العامة للشركة. كما ستتعاون مع مختلف الفرق لتحسين الربحية وتعزيز الكفاءة التشغيلية، إلى جانب تحديد فرص عمل جديدة في قطاع الضيافة. المهام الوظيفية - قيادة الاستراتيجية المالية لمشاريع الضيافة، بما في ذلك إعداد الميزانية، التنبؤات، والتحليلات المالية. - رصد وتحسين الأداء المالي، وإدارة التكاليف وتحقيق أقصى عائد ممكن من العمليات في قطاع الضيافة. - تطوير وتنفيذ نماذج مالية لتقييم جدوى المبادرات والاستثمارات الجديدة. - التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لإعداد خطط عمل شاملة وتقارير الأداء. - وضع السياسات والإجراءات المالية لضمان الامتثال وتقليل المخاطر المالية. - تقديم رؤى وتوصيات للإدارة العليا بناءً على التقييمات المالية واتجاهات السوق. - تمثيل قسم المالية في الاجتماعات الاستراتيجية، وضمان دمج الاعتبارات المالية في عمليات صنع القرار. المتطلبات - درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (وتُفضل درجة الماجستير). - خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجالات مالية واستراتيجية تجارية ضمن قطاع الضيافة. - خبرة مثبتة في الإدارة المالية، وإعداد الميزانية، والتنبؤات المالية. - مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي قوية، مع القدرة على تفسير البيانات المالية وتحديد الاتجاهات. - مهارات اتصال وقيادة استثنائية، مع خبرة في إدارة الفرق. - معرفة بمعايير الصناعة، واللوائح المالية، وأفضل الممارسات في قطاع الضيافة. - القدرة على العمل بتعاون مع فرق متعددة الوظائف والتأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات.

انضم إلى شركة مولر للحلول كمدير مالي وساهم في نجاح مؤسستنا. بصفتك مديرًا ماليًا، ستشغل دورًا رئيسيًا في الإشراف على العمليات المالية للشركة وإدارتها. المسؤوليات: - تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط المالية لتحقيق أهداف وغايات العمل. - مراقبة المؤشرات المالية الرئيسية، وتحليل البيانات المالية، وتزويد الإدارة العليا برؤى تحليلية. - إدارة عمليات الميزانية والتوقعات والتخطيط المالي. - ضمان الامتثال للوائح المالية ومعايير المحاسبة. - الإشراف على إعداد القوائم المالية والتقارير. - إدارة التدفق النقدي وتوزيع الميزانية ورأس المال العامل. - تقديم التحليلات والنمذجة المالية لدعم المبادرات الاستراتيجية واتخاذ القرارات. - تحديد المخاطر المالية وتقليلها. - قيادة فريق من المتخصصين الماليين وتوجيههم. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو مجال ذي صلة. يُفضّل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA). - خبرة مثبتة كمدير مالي في قطاع البرمجيات أو في دور مشابه. - معرفة عميقة بمبادئ وممارسات ولوائح الإدارة المالية. - مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات. - إجادة التحليل المالي والنمذجة المالية. - اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة. - إتقان متقدم لبرامج المحاسبة والمالية وبرنامج Excel. - مهارات تواصل وقيادية قوية. - القدرة على العمل بكفاءة ضمن فريق ومع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام. المزايا: لماذا تنضم إلينا: - فرصة للعمل مع فريق موهوب وشغوف. - راتب تنافسي وحزمة مزايا جذابة. - مشاريع مثيرة وبيئة عمل مبتكرة.

كما نائب اقتناء، ستكون مسؤولاً عن تحديد فرص تطوير العقارات الجديدة بشكل استباقي. ستجري عمليات تفقد ميدانية، وزيارة المواقع، والتفاعل مع فرق المبيعات، بالإضافة إلى إجراء أبحاث متعمقة عبر الإنترنت ومن خلال الجهات الحكومية للوصول إلى المشاريع في مراحل مختلفة. تمتد مسؤولياتك إلى جمع البيانات الأولية وتنظيمها وصيانتها بدقة في لوحة القيادة المركزية لدينا. ومن خلال ضمان التحقق من البيانات وتقديم رؤى في الوقت المناسب، ستكون بمثابة المرشح الأساسي لفريق تطوير الأعمال، مما يسهم في تحديد الفرص المبكرة ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية: البحث الميداني عن المشاريع - إجراء زيارات فعلية للمواقع لتحديد مشاريع العقارات قيد الإنشاء أو التي تم إطلاقها حديثًا أو ما قبل الإطلاق. - التفاعل مع موظفي الموقع أو الوسطاء أو فرق المبيعات لجمع تفاصيل أساسية عن المشروع وبيانات اتصال المطور. - مراقبة اللوحات الإعلانية وأنشطة الحقل لتحديد فرص جديدة في المناطق المستهدفة. الأبحاث عبر الإنترنت والجهات الحكومية - تصفح البوابات الإلكترونية ومواقع العقارات والمنصات التنظيمية (مثل بلدي، وافي، البلديات) لتحديد المشاريع التي تمت الموافقة عليها حديثًا. - استخراج حالات الموافقة، وأرقام التراخيص، وتسجيلات المطورين، ومحطات المشروع الرئيسية. جمع البيانات الأولية وتنظيمها - جمع بيانات محددة للمشروع، بما في ذلك الموقع، ومساحة الأرض، واسم المطور، ومرحلة الإنشاء، وتفاصيل الاتصال. - تسجيل وتحميل البيانات بتنسيق قياسي في لوحة تحكم داخلية مركزية مخصصة لتطوير الأعمال. إدارة وتحديث لوحة القيادة - صيانة وتحديث قاعدة البيانات الداخلية بانتظام بإدخالات مؤكدة ومحفوظة حسب الزمن لجميع المشاريع التي تم تقصيها. - تصنيف الإدخالات حسب مرحلة المشروع (موافق عليها، قيد الإنشاء، تقترب من الانتهاء)، والمنطقة، وملف المطور. التحقق من البيانات والتنسيق - التنسيق مع مديري العلاقات للتحقق من معلومات المشروع قبل بدء المناقشات التجارية. - مشاركة الرؤى الميدانية لدعم استراتيجيات التفاوض، وتقييم الجدوى، وأولوية المشاريع. تحديد الفرص المبكرة - العمل كطبقة أولى لترشيح الفرص لتطوير الأعمال من خلال تحديد العملاء المحتملين الجدد باستمرار. - تقديم تنبيهات في الوقت المناسب للمشاريع في الممرات عالية الطلب، أو المراحل التي تم إطلاقها حديثًا، أو المناطق التي تدعمها الحكومة. المتطلبات المؤهلات: - درجة جامعية في إدارة الأعمال أو المالية و/أو الاقتصاد. يُفضل حمل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال (BBA). الخبرة: - 3 سنوات من الخبرة في دور مشابه في نفس القطاع. المعرفة: - المعرفة بقطاع العقارات في المملكة العربية السعودية والمشاريع القادمة فيها ستكون ميزة كبيرة نظرًا للسياق. - الإلمام بمصطلحات العقارات ومراحل المشاريع (ما قبل الإطلاق، قيد الإنشاء، منتهية) وديناميكيات السوق (مثل الممرات عالية الطلب). - البحث وجمع المعلومات: القدرة القوية على استخدام مصادر متنوعة (ميدانية، بوابات إلكترونية، مواقع حكومية) بفعالية لاستخراج تفاصيل المشاريع ذات الصلة. - إدارة وتنظيم البيانات: الكفاءة في تنظيم وتوحيد وصيانة مجموعات البيانات الكبيرة داخل لوحة تحكم رقمية. ومعرفة مبادئ قواعد البيانات تعد ميزة إضافية. - إجادة استخدام المنصات الإلكترونية ومواقع العقارات والمواقع التنظيمية ولوحات التحكم الرقمية الداخلية. المهارات: - التحليل، إدارة أصحاب المصلحة، تجميع البيانات، العقود، نظم المعلومات الإدارية (MIS). - الاهتمام بالتفاصيل والدقة: الدقة في جمع وتنظيم وإدخال البيانات لضمان صحتها واكتمالها. إن الأخطاء في هذا الدور سيكون لها تأثيرات كبيرة لاحقًا. - المهارات التواصلية والاجتماعية: القدرة على التفاعل بفعالية مع موظفي الموقع، والوسطاء، وفرق المبيعات، ومديري العلاقات الداخلية لجمع المعلومات والتحقق منها. السمات الشخصية: - تركيز على العمل، التوجه الاستراتيجي، الابتكار، والمبادرة. - القدرة على تفقد المشاريع العقارية الجديدة بشكل مستقل ومنهجي، سواء ميدانيًا أو رقميًا. ويشمل ذلك المبادرة في البحث عن المعلومات. المزايا: - بيئة عمل سريعة الإيقاع وعالية الأداء. - تأمين صحي شامل. - المكافآت والتقدير. - التعلم والتطوير. بايت هو جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين. #BayutKSA