أخصائي أول في العمليات التجارية (6 أشهر)

تبحث شركة جاسارا بي إم سي عن أخصائي ترحيل متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ عملية الترحيل للموظفين الجدد وضمان تجربة انضمام سلسة تتماشى مع متطلبات المشروع. كأخصائي ترحيل، ستعمل بشكل وثيق مع مختلف الإدارات وأصحاب المصلحة، بما في ذلك الموارد البشرية وإدارة المشاريع والجهات الحكومية. سيكون من الضروري أن تكون قادراً على التنسيق بشكل فعال وإدارة الوثائق لتسهيل نشر الموارد عبر مشاريع مختلفة في المملكة. المهام الوظيفية تسهيل عملية ترحيل الموظفين الجدد، بما في ذلك الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل والوثائق الأخرى الضرورية. التنسيق مع وكالات التوظيف والسلطات الحكومية لضمان الامتثال للوائح المحلية. المساعدة في تنظيم ترتيبات السفر والإقامة للعاملين المرحلين. إجراء جلسات التوجيه والانضمام لتزويد الموظفين الجدد بالمعلومات الأساسية والدعم. الحفاظ على السجلات المتعلقة بعمليات الترحيل وإدارتها، مع ضمان الدقة والسرية. التواصل المستمر مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تجربة ترحيل سلسة. تقديم الدعم والتوجيه للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات والمشكلات المتعلقة بالترحيل. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الترحيل أو الموارد البشرية. المعرفة بقوانين العمل المحلية ومتطلبات التأشيرات في المملكة العربية السعودية. مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل. مهارات اتصال وتواصل ممتازة. القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة جماعية. إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس ونظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية (HRIS). القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية وتحفظ.

الإشراف على قيادة تنفيذ المشاريع والبرامج بنجاح داخل المؤسسة. المسؤولة عن إنشاء ومراقبة ممارسات إدارة المشاريع الفعالة والمنهجيات والمعايير عبر الشركة. المهام والمسؤوليات الرئيسية: إنشاء وقيادة وظيفة مكتب إدارة المشاريع (PMO) داخل المؤسسة، وتحديد استراتيجية المكتب وهيكله وعملياته لضمان ممارسات فعالة لإدارة المشاريع. تطوير وتنفيذ منهجيات وأدوات ومعايير إدارة المشاريع لدفع الاتساق والكفاءة والجودة في تسليم المشاريع. التعاون مع كبار المديرين وأصحاب المصلحة لمواءمة أهداف المشاريع مع الأهداف الاستراتيجية للشركة وضمان أولوية المشاريع بشكل فعال. توفير القيادة والتوجيه والإرشاد لفريق من مديري المشاريع، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني. الإشراف على دورة حياة المشروع بالكامل، بما في ذلك بدء المشروع، والتخطيط، والتنفيذ، والمراقبة، والتحكم، والإغلاق، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية، والميزانيات، ومعايير الجودة. إنشاء وهياكل الحوكمة الخاصة بالمشاريع والحفاظ عليها، بما في ذلك لجان توجيه المشاريع، لتسهيل اتخاذ القرار وتوفير تقارير شفافة عن المشاريع لأصحاب المصلحة. تطبيق ممارسات فعالة لإدارة مخاطر المشاريع، وتحديد المخاطر وتخفيفها بشكل استباقي، وضمان وجود خطط طوارئ مناسبة. دفع التعاون والتنسيق بين الفرق العاملة في المشاريع من مختلف الأقسام، وتسهيل التواصل الفعّال وحل النزاعات لضمان نتائج ناجحة للمشاريع. مراقبة أداء المشاريع مقابل المقاييس المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتوفير تقارير منتظمة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. مواكبة اتجاهات الصناعة، والتكنولوجيات الناشئة، وأفضل الممارسات في إدارة المشاريع والاتصالات، ودمج المعرفة ذات الصلة في ممارسات إدارة المشاريع بالمؤسسة. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في أداء دور إدارة المشاريع في مشاريع معقدة المهارات التقنية شهادة في إدارة المشاريع مطلوبة بشدة إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع معرفة قوية في تحليل الأعمال مهارات تحليلية واتصالية قوية مهارات قيادية

نظرة عامة: شركة تطوير الاستثمار في قدية هي شركة رائدة في مجال العقارات مكرسة لتطوير وجهات ترفيهية وترفيهية عالمية المستوى في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث حاليًا عن أفراد ذوي مهارات عالية وذوي خبرة واسعة للانضمام إلى فريقنا في منصب مدير - استراتيجية الترفيه. بصفتك مديرًا، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لعروض الترفيه لدينا. تمثل هذه فرصة ممتازة للمساهمة في تطوير مشاريع ترفيهية رائدة وتحقيق أثر كبير في القطاع. المسؤوليات الرئيسية: - دعم المدير التنفيذي للاستراتيجية الترفيهية في تطوير وتنفيذ استراتيجية فئة الأصول الترفيهية الشاملة لضمان تحقيق طموحات ورؤية وأهداف المحفظة والأصول. - الإشراف على مرحلة التصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) والتطوير المبكر للأصول الترفيهية الجديدة لضمان توافقها مع عروض الترفيه في قدية والأهداف المالية. - قيادة أبحاث وتقديم مفاهيم ترفيهية جديدة يتم دمجها في استراتيجية الترفيه في قدية؛ وفهم القيمة المقدمة، وإعداد تقييم أولي للجدوى، وخريطة طريق تنفيذية عامة. - إدارة الاستشاريين المتعاقد معهم، ومحصلو حقوق الملكية الفكرية، وأطراف ثالثة أخرى لضمان توافق الرؤى والتوصيات المقدمة مع الرؤية العامة والأهداف والتوقعات التجارية. - تطوير وقيادة التحليلات والأبحاث المتعلقة بمعايير الأصول الترفيهية (مثل المتنزهات الترفيهية، ومراكز الترفيه العائلية، إلخ) أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة ومتينة. - تطوير استراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم في التنفيذ للوظائف الأخرى داخل قدية. - إعداد وعرض المواد للجهات المعنية داخليًا وخارجيًا لضمان التوافق والموافقة وعرض التصاميم والمحتويات ذات الصلة بشكل مناسب. - إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للأنشطة الأساسية التي تغطي خطط التطوير والأعمال والمالية والتشغيلية لضمان التقييم السليم للعملية والمحتوى والاستشاريين المتعاقدين. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 12 عامًا.

كمساعد مدير، ستشارك في قيادة مهام الاستشارات، وإدارة أعضاء الفريق الأقل خبرة، وستكون نقطة اتصال رئيسية مع العملاء، مع تطوير المهارات اللازمة للترقي إلى مستوى المدير. ستضمن التميز في المشاريع مع المساهمة في نمو الأعمال وتطوير الممارسة المهنية. الواجبات والمسؤوليات الأدوار الأساسية دعم المشاريع: المساعدة في تخطيط وإدارة مشاريع الاستشارات، وضمان التوافق مع الجداول الزمنية، والنتائج المطلوبة، وتوقعات العميل. تنسيق الفريق: دعم فريق المشروع من خلال تنظيم المهام، ومتابعة التقدم، وضمان التعاون الفعّال بين أعضاء الفريق. التفاعل مع العميل: المشاركة في اجتماعات العملاء، وتوثيق المتطلبات، والمساعدة في الحفاظ على التواصل مع العميل طوال مدة تنفيذ المشروع. التنسيق الداخلي: التعاون مع الفرق الداخلية لجمع البيانات، وإعداد التقارير، ودعم مبادرات التطوير الداخلي. إدارة المعرفة: المساهمة في توثيق الدروس المستفادة، والمنهجيات، ورؤى المشاريع لأغراض الرجوع إليها مستقبلاً. أدوار التسليم التوثيق: إعداد ومراجعة وثائق المشاريع، والتقارير، والعروض التقديمية، والمقترحات تحت إشراف مدير الاستشارات. المساعدة في ورش العمل: دعم تنظيم ورش العمل والاجتماعات، بما في ذلك الجدولة، وتدوين الملاحظات، واتخاذ الإجراءات المتابعة. تحليل البيانات: إجراء بحوث وتحليلات أولية لدعم تطوير الحلول واتخاذ القرارات. دعم الجودة: المساعدة في فحوصات الجودة للنتائج المطلوبة لضمان توافقها مع المعايير الداخلية ومتطلبات العميل. أدوار تطوير الأعمال دعم المقترحات: المساعدة في صياغة أجزاء من المقترحات، وجمع المدخلات، وتنسيق المستندات. البحث السوقي: إجراء أبحاث حول اتجاهات الصناعة، وخلفيات العملاء، ورؤى المنافسين لدعم تطوير الأعمال. تطوير المحتوى: المساهمة في تطوير أطر الاستشارات، والقوالب، والأدوات الداخلية. المتطلبات الخبرة: من سنتين إلى أربع سنوات من الخبرة في مجال الاستشارات أو المجالات التجارية ذات الصلة مثل الاستراتيجية، أو التحول الرقمي، أو تحسين العمليات، أو الحوكمة. التعرض للمشاريع: الخبرة في العمل على مشاريع التحول التجاري أو تحسين الأداء تُعد ميزة إضافية. التواصل: مهارات قوية في التعبير الكتابي والشفهي باللغتين العربية والإنجليزية. المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة مهام متعددة، وتحديد الأولويات، والعمل في بيئة ديناميكية. الكفاءة التقنية: إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (خاصةً باوربوينت وإكسل)؛ معرفة بأدوات إدارة المشاريع أو تحليل البيانات تُعد ميزة إضافية. العمل الجماعي: إثبات القدرة على العمل بتعاون مع فرق متعددة الوظائف، واتخاذ المبادرة عند الحاجة. المزايا حزمة راتب ومزايا تنافسية. خيارات مرنة في العمل (عن بُعد/نظام مختلط). برامج للنمو الوظيفي والتطوير المهني. خطة التطوير المهني والشخصي: يتم توفير إرشادات ورعاية منتظمة من قيادات الشركة لدعم قياس خطط التطوير المهني والشخصي للموظفين. دعم التدريب والشهادات.

نظرة عامة: تُعد شركة تطوير قُدية شركة رائدة في مجال العقارات، مكرسة لتطوير وجهات ترفيهية وترفيهية عالمية المستوى في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث حاليًا عن أفراد ذوي كفاءة وخبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في منصب مدير أول - استراتيجية الترفيه. بصفتك مديرًا أول، ستشغل دورًا حيويًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لعروض الترفيه لدينا. تمثل هذه فرصة ممتازة للمساهمة في تطوير مشاريع ترفيهية رائدة ولتحقيق أثر كبير في القطاع. المهام الرئيسية: - دعم مدير استراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات الفئة الشاملة للأصول الترفيهية لضمان تحقيق طموحات ورؤية وأهداف المحفظة والأصول. - المساهمة في تصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) ومراحل التطوير المبكرة للأصول الترفيهية الجديدة لضمان مواءمتها مع عروض الترفيه في قُدية والأهداف المالية. - إعداد وثائق المشاريع للتوزيع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ طلبات العروض، نطاق العمل، الأوراق الاستراتيجية، والمعادلات المختلفة، إلخ. - التعاون مع الاستشاريين، ومرخصي الملكية الفكرية (حيثما كان ذلك مناسبًا) والأطراف الثالثة الأخرى لضمان أن الرؤى والتوصيات المقدمة تتماشى مع النطاق العام للعمل، وأهداف المشاركة، وتوقعات الأعمال. - قيادة التحليل والبحث حول معايير الأصول الترفيهية (مثل المتنزهات الترفيهية، مراكز الترفيه العائلية، إلخ) أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة ومتينة. - المساهمة في وضع استراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم في التنفيذ للدوائر الأخرى داخل قُدية. - قيادة الأبحاث وتنفيذ خطط الأعمال المفصلة وتقييمات الجدوى للأصول الترفيهية الجديدة أو الحالية، بما في ذلك تقييمات السوق، وتقدير أعداد الزوار، والتنبؤات المالية. - إعداد وتقديم العروض التقديمية والمواد الأخرى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان المواءمة، والحصول على الموافقات، وعرض تصاميم المحتوى الترفيهي وغيرها بشكل كافٍ. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجالات ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 9 سنوات.

نظرة عامة: شركة تطوير الجهة الاستثمارية هي شركة رائدة في مجال العقارات مكرسة لبناء وجهات ترفيهية وترفيهية من الطراز الأول في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث حاليًا عن أفراد ذوي مهارات عالية وذوي خبرة للانضمام إلى فريقنا في منصب مدير - استراتيجية الترفيه. بصفتك مديرًا، ستلعب دورًا حيويًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لعروض الترفيه لدينا. تمثل هذه فرصة ممتازة للمساهمة في تطوير مشاريع ترفيهية رائدة ولتحقيق أثر كبير في القطاع. المسؤوليات الرئيسية: - دعم مدير استراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات الفئة الشاملة للأنشطة الترفيهية لضمان تحقيق طموحات وأهداف المحفظة والأنشطة. - المساهمة في تصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) ومراحل التطوير المبكرة للأنشطة الترفيهية الجديدة لضمان توافقها مع عروض الترفيه في الوجهة وأهدافها المالية. - إعداد وثائق المشروع للتوزيع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ طلبات العروض، نطاق العمل، ملخصات الاستراتيجية، والجداول المختلفة، إلخ. - التعاون مع الاستشاريين والأطراف الثالثة لضمان أن تكون الرؤى والتوصيات المقدمة متوافقة مع النطاق العام للعمل، وأهداف المشاركة، وتوقعات العمل. - قيادة التحليل والبحث حول معايير الحدائق الترفيهية و/أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة ومستندة إلى أسس قوية. - تقديم المدخلات لاستراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم في التنفيذ للدوائر الأخرى داخل الوجهة. - إعداد المواد للمستفيدين الداخليين والخارجيين لضمان التوافق والعرض المناسب للتصميم والمحتوى الآخر المتعلق بالأنشطة الترفيهية. - إعداد العروض التقديمية والمواد الداعمة الأخرى المطلوبة للحصول على الموافقات ذات الصلة؛ لجان الموافقة في الوجهة، الإدارة العليا في الوجهة، ومجلس الإدارة. - مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للأنشطة الرئيسية التي تغطي خطط التطوير والأعمال والمالية والتشغيل. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 6 سنوات.