تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

المدير العام، مركز التميز في الصحة النفسية

الراتب عند المقابلة

Khibraty

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

نظرة عامة على المنظمة تمثّل هذه الفرصة فرصة للانضمام إلى أحد أكبر مزوّدي الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية، الذي يُشغّل شبكة مكوّنة من 26 مستشفى ومراكز طبية متعددة. وتوفر هذه الشبكة خدمات الرعاية الصحية لشريحة واسعة من السكان تشمل الأفراد العاملين في الخدمة الفعلية، والمتقاعدين، وأفراد أسرهم، والمواطنين المدنيين الذين يتم إحالتهم من خلال أنظمة رعاية صحية أخرى. في السنوات الأخيرة، برزت الصحة النفسية كأولوية وطنية في المملكة العربية السعودية. وللتعامل مع تعقيدات وانتشار الاضطرابات النفسية المتزايد، تقوم المنظمة بإنشاء مركز تميّز للصحة النفسية (MHCoE). وسيعمل هذا المركز على تطوير وتطبيق قدرات عالمية المستوى عبر شبكة الرعاية الصحية التابعة لها. وسيقوم مركز التميز للصحة النفسية بما يلي: أن يكون الجهة المختصة المركزية للصحة النفسية المرتبطة بالقطاع العسكري ضمن منظومة الرعاية الصحية، قيادة تطوير نماذج الخدمات السريرية والسياسات ومسارات الرعاية الموحّدة، تقديم خدمات متخصصة من المستوى الثالث للصحة النفسية مصممة وفقاً للاحتياجات الخاصة بالقطاع العسكري (مثل: الصدمات، اضطراب ما بعد الصدمة (PTSD)، الإدمان، رعاية كبار السن، والحالات النفسية المعقدة)، الإشراف على تدريب واعتماد وتنمية الكوادر العاملة في مجال الصحة النفسية مهنياً، توجيه تطوير البنية التحتية والتكنولوجيا في جميع المنشآت، تشجيع البحث والابتكار مع التركيز على الصحة النفسية العسكرية والرقمية، توحيد تقارير البيانات النفسية والتحليلات الخاصة بها، تنسيق ودمج خدمات الصحة النفسية عبر الشبكة. عن الدور الوظيفي تُمثّل هذه فرصة فريدة لقائد بارز في مجال الصحة النفسية لتشكيل مبادرة تحويلية بوصفه الشريك المؤسس لمؤسسة صحية نفسية عالية التأثير في المملكة العربية السعودية. وبصفته المدير التنفيذي المشارك لمركز التميز للصحة النفسية (MHCoE) ومستشاراً رفيعاً في رعاية مرضى التوحد، سيتعاون المرشح المختار بشكل وثيق مع نظير وطني لإنشاء وتشغيل مركز عالمي المستوى للصحة النفسية. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع العقد: دوام كامل (مفضّل) المسؤوليات الرئيسية سيعمل المرشح المختار كمدرب تنفيذي للمدير العام المعين، إلى جانب تحمله المسؤولية المشتركة عن إنشاء وتشغيل مركز التميز للصحة النفسية (MHCoE). وقد تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي: وضع وتنفيذ خطة استراتيجية لتحقيق رؤية المركز للتميّز في مجال الصحة النفسية، تقييم وتعزيز الأداء التشغيلي لشبكة الصحة النفسية، إجراء مراجعة شاملة لتقديم الرعاية والعمليات السريرية والبحث والتواصل والأنشطة التوعوية، قيادة مبادرات التحول في أقسام الطب النفسي لتبسيط العمليات وتحسين تجربة المرضى، إنشاء شراكات عالمية مع مؤسسات رائدة في مجال الصحة النفسية، تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومتابعتها لقياس الأداء ودفع التحسين، دعم القيادة التنفيذية في مواءمة خدمات الصحة النفسية عبر المنظومة. المتطلبات الرئيسية يجب أن يكون المرشح المثالي: قد قاد سابقاً تطوير أو إدارة مركز معترف به للصحة النفسية أو برنامج متعدد المواقع للتميز، طبيب نفساني (مفضّل) أو أخصائي نفسي سريري ذا خبرة في الصحة النفسية العسكرية، يتمتع بخبرة قيادية لا تقل عن 15 عاماً في مجال عمليات الصحة النفسية، بما في ذلك 8 سنوات على الأقل في أدوار قيادية عليا، يُظهر فهماً قوياً لنماذج الرعاية والإدارة المالية وأطر اللوائح التنظيمية للرعاية الصحية، يملك سجلاً حافلاً في تنفيذ خطط استراتيجية ناجحة تُحسّن الكفاءة وتُطوّر النتائج، يتمتع بمهارات قيادية وشخصية قوية، مع القدرة على بناء الفرق وتوجيهها وتحفيزها، يعتمد على البيانات، ولديه خبرة في إدارة منظمات رعاية صحية كبيرة ومعقدة، يُظهر القدرة على التكيّف والمرونة في بيئات الرعاية الصحية سريعة الوتيرة، مُلتزم بتنمية القيادة المحلية من خلال التوجيه الفعّال ونقل المعرفة.


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

Khibraty
المدير العام، مركز التميز في بحوث الصحة العسكرية
Riyadh Saudi Arabia
نظرة عامة على المؤسسة تُعد هذه الفرصة جزءًا من واحدة من أكبر شبكات الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية، والتي تضم 26 مستشفى وعددًا كبيرًا من المراكز الطبية. وتُقدم هذه الشبكة الرعاية الطبية للعاملين حاليًا، والمتقاعدين، ومعاليهم، والمرضى المدنيين المحالين إليها. وتماشيًا مع رؤيتها طويلة المدى لتحسين نتائج الرعاية الصحية من خلال الممارسات القائمة على الأدلة، توسّع المؤسسة حاليًا وظيفتها البحثية الحالية لتصبح مركزًا متخصصًا للتميز في أبحاث الصحة (مركز التميز البحثي). وسيوفّر هذا المركز المعزز إمكانيات أوسع، وبنيًة تحتية، وقيادات تهدف إلى وضع المؤسسة كرائدة وطنية في الأبحاث السريرية والتطبيقية في مجال الصحة. سيقوم مركز التميز البحثي بما يلي: أن يكون السلطة المركزية للأبحاث الصحية ضمن منظومة المؤسسة، ورائدًا وطنيًا في الأبحاث السريرية، أن يقود تطوير وحوكمة الأبحاث السريرية في أولويات الرعاية الصحية الوطنية الرئيسية، أن يطوّر البنية التحتية المادية والتقنية الضرورية لتحقيق التميز في البحث، أن يعزز قدرات القوى العاملة من خلال برامج تدريب متخصصة، وشهادات احترافية، وبرامج زمالات، أن يشجع الابتكار ويُرسي شراكات بحثية على المستويين المحلي والدولي، أن يقود نشر نتائج الأبحاث وترجمتها العملية إلى الممارسة السريرية، أن يدعم تشكيل تحالفات بحثية وطنية لتعزيز الأهداف الاستراتيجية. عن الدور تُعد هذه فرصة نادرة لقائد بارز وذو إنجازات في مجال الأبحاث والابتكار، ليشارك في تأسيس وقيادة مؤسسة بحثية رائدة للصحة العسكرية في المملكة العربية السعودية. وسيتولى المرشح المختار منصب المدير التنفيذي المشارك لمركز التميز البحثي، بالإضافة إلى كونه مستشارًا رفيع المستوى للاستراتيجية البحثية في مجال الصحة. وسيعمل بالتعاون الوثيق مع نظير وطني ليرأسا معًا تصميم وتأسيس وتشغيل مركز بحثي على مستوى عالمي على المدى الطويل. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع العقد: دوام كامل (المفضل) المسؤوليات الرئيسية سيعمل القائد المختار كمدرب تنفيذي للمدير التنفيذي المعين، وسيتشارك معه المسؤولية المشتركة عن إعداد وإدارة مركز التميز البحثي. وقد تشمل المسؤوليات ما يلي: وضع وتنفيذ خارطة طريق استراتيجية تتماشى مع رؤية المؤسسة للتميز في أبحاث الصحة، تقييم وتحسين البنية التحتية للأبحاث والابتكار وأداء النظام الصحي بأكمله، إجراء مراجعات استراتيجية للوظائف المتعلقة بالبحث، بما في ذلك التخطيط، والميزانية، والتمويل، والبنية التحتية، والتنفيذ، وتوزيع النتائج، تحديد المؤسسات العالمية الرائدة وإشراكها كشركاء استراتيجيين في الأبحاث، إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومراقبتها لضمان التحسين المستمر والأثر الفعّال، العمل مع القيادة العليا لضمان دمج عمليات البحث بشكل جيد عبر منظومة الرعاية الصحية. المتطلبات الرئيسية المرشح المثالي يجب أن: يكون قد أظهر نجاحًا في تأسيس وقيادة مراكز أو مؤسسات بحثية مرموقة في مجال الصحة (وتشكل الخبرة في الأبحاث الصحية العسكرية أو الحكومية ميزة إضافية)، يمتلك درجة علمية متقدمة مثل الدكتوراه أو الطب أو دكتوراه في العلوم (D.Sc.) مع سجل بحثي واسع، يمتلك خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قيادة الأبحاث الصحية، بما في ذلك 8 سنوات أو أكثر في مناصب قيادية عليا، يمتلك خبرة بحثية عميقة في مجالات مثل الطب العسكري، أو الأمراض المعدية، أو الإصابات، أو التخصصات ذات الصلة (مفضّل)، يكون قد شغل مناصب قيادية في مؤسسات بحثية أو أكاديمية أو وكالات الصحة العامة، ويحتفظ بعضوية نشطة في المنظمات المهنية ذات الصلة، يتمتع بمهارات قيادية استثنائية، والقدرة على التعاون، وتطوير الكوادر البشرية، يكون بارعًا في اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، ولديه خبرة في إدارة المؤسسات المعقدة، يُظهر قدرة على التكيّف والالتزام بالتميز في بيئة صحية وبحثية سريعة التطور، يكون ملتزمًا بتطوير القدرات الوطنية من خلال التوجيه النشط وتنمية القيادة.
الراتب عند المقابلة
Arabic Computer Systems
تطوير تطبيقات الهاتف المحمول كاملة المكدس
Riyadh Saudi Arabia
مطوّر تطبيقات جوال كاملة (Full Stack) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة تطبيقات جوال قوية على منصتي iOS وAndroid على حد سواء. ستشترك في جميع جوانب تطوير التطبيقات المتنقلة من الفكرة إلى النشر، مع ضمان تجربة مستخدم سلسة. كجزء من فريقنا المؤلف من أكثر من 3000 من محترفي تكنولوجيا المعلومات، ستلعب دورًا أساسيًا في تقديم حلول تكنولوجية مبتكرة لقاعدة واسعة من العملاء، تشمل كيانات حكومية كبيرة وشركات رائدة في منطقة الشرق الأوسط. المهام والمسؤوليات تطوير تطبيقات لمنصتي iOS وAndroid باستخدام إطار عمل متعدد المنصات. تصميم وتنفيذ تطبيقات جوال سهلة الاستخدام وسريعة الاستجابة. إنشاء وإدارة واجهات برمجة التطبيقات (APIs) لتحسين الوظائف والأداء. إجراء اختبارات شاملة وإصلاح الأخطاء لضمان الأداء الأمثل. التعاون مع مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم وأصحاب المصلحة الآخرين لإنشاء منتج جذاب بصريًا. مواكبة أحدث اتجاهات تطوير التطبيقات المتنقلة والممارسات الفضلى. المشاركة في مراجعات الكود وتقديم ملاحظات بنّاءة. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في تطوير تطبيقات الجوال (بحد أدنى 4 سنوات). معرفة قوية بلغات برمجة الجوال (مثل ASP.Net، Dart). خبرة في إطارات عمل تطوير تطبيقات متعددة المنصات (مثل React Native، Flutter). معرفة بتقنيات الخوادم الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). إلمام بأنظمة التحكم بالإصدار، وخصوصًا Git. مهارات ممتازة في حل المشكلات وفهم قوي لمبادئ تصميم البرمجيات. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة جماعية تعاونية. المزايا التدريب والتطوير تأمين صحي خاص
الراتب عند المقابلة
SWATX
مشرف قاعدة بيانات أوراكل (مصريون فقط)
Riyadh Saudi Arabia
تثبيت وتكوين قاعدة البيانات: تثبيت وتكوين قاعدة بيانات Oracle عبر بيئات مختلفة لدعم معايير التوفر العالي، والقابلية للتوسع، والأداء. إعداد وتكوين Oracle RAC، وData Guard، والميزات الأخرى الخاصة بتوافر Oracle العالي. تثبيت وتكوين أدوات تكرار قواعد البيانات، بما في ذلك IBM InfoSphere CDC وأدوات مشابهة، لضمان اتساق البيانات عبر البيئات. إدارة قواعد البيانات: إدارة بيئات قواعد بيانات Oracle، وضمان الأداء الأمثل، والأمان، وسلامة البيانات. تنفيذ التصحيحات والترقيات وتحديثات الأمان بانتظام وفقًا للمعايير المؤسسية. تحسين الأداء والرصد: إجراء ضبط الأداء، والتحسين، وتخطيط السعة لقواعد بيانات Oracle وأدوات التكرار. استخدام حلول الرصد لإدارة صحة قاعدة البيانات وحالة التكرار بشكل استباقي، ومعالجة المشكلات المحتملة قبل تأثيرها على البيئة الإنتاجية. التعاون والتوثيق: التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية لتلبية متطلبات النشر وتكرار البيانات. توثيق الإعدادات، والإجراءات، وأفضل الممارسات الخاصة بإدارة قواعد البيانات وأدوات التكرار. الأمان والامتثال: تنفيذ بروتوكولات الأمان، وإدارة صلاحيات المستخدمين، وضمان الامتثال للمعايير والسياسات. المتطلبات خبرة في تثبيت وتكوين وصيانة قواعد بيانات Oracle. إجادة SQL وPL/SQL وضبط أداء قواعد بيانات Oracle. خبرة في Oracle RAC (تجمعات التطبيقات الحقيقية)، وData Guard، وأدوات التكرار مثل IBM InfoSphere CDC والحلول المشابهة. معرفة قوية بتكرار قواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي، والاسترداد، وتخطيط استعادة الكوارث. إلمام ببيئات Linux/Unix، بما في ذلك كتابة نصوص الأوامر للتشغيل الآلي. فهم بروتوكولات الأمان، وإدارة المستخدمين، ونظام التحكم في الوصول القائم على الأدوار لقواعد البيانات.
الراتب عند المقابلة
Qiddiya Investment Company
القائد الرئيسي - علاقات الموظفين (COR 551)
Riyadh Saudi Arabia
انضم إلى شركة تطوير الاستثمار في قدية، الرائدة في مجال الترفيه والرياضة والثقافة في المملكة العربية السعودية، كقائد أول لعلاقات الموظفين. في هذا الدور الحيوي، ستتولى قيادة مبادرات علاقات الموظفين الاستراتيجية لضمان بيئة عمل تقوم على الثقة المتبادلة والاحترام والانخراط العالي. سيكون تركيزك على تعزيز علاقات قوية مع الموظفين مع إدارة القضايا المعقدة لتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية. المسؤوليات: الإشراف الاستراتيجي على نزاعات الموظفين والتحقيقات: تقود حل القضايا المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك النزاعات والشكاوى والتحقيقات الداخلية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الشركة. تقديم التوجيهات لفرق شركاء الموارد البشرية والقيادة في المسائل الحساسة وتجنب المخاطر. إدارة عقود التوظيف (منصة قوى): الإشراف على عملية إدارة عقود منصة قوى، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير المؤسسة. وضع البروتوكولات ومراقبة التنفيذ عبر الإدارات. التقارير والتحليلات في علاقات الموظفين: قيادة تطوير وتقديم لوحات المعلومات والتقارير المتعلقة بعلاقات الموظفين، والاستفادة من البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسين صنع القرار والتعامل المبكر مع قضايا مكان العمل. استراتيجية إنهاء الخدمة وإدارة تجربة المغادرة: تصميم وتحسين إجراءات إنهاء الخدمة، بما في ذلك المقابلات الوداعية وإجراءات التصفية، لضمان تجربة إيجابية للموظفين والتقاط ملاحظات قابلة للتنفيذ لتحسين المؤسسة. الإشراف على فترة التجربة: وضع الأطر والسياسات لإدارة فترة التجربة، بما في ذلك تتبع الأداء، وآليات التدخل المبكر، ودعم المديرين لتحسين معدلات التحويل وتقليل معدلات الاستقالة. القيادة اليومية لعمليات علاقات الموظفين: توفير القيادة والدعم الاستراتيجي لفريق علاقات الموظفين في التعامل مع الأمور اليومية، وضمان تطبيق متسق للسياسات، وتدريب فرق الموارد البشرية، ودفع تحسين العمليات المستمر. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات العمالية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل حمل درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في علاقات الموظفين أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع خبرة كبيرة في أدوار قيادية. فهم شامل لقوانين العمل واللوائح وممارسات علاقات الموظفين. مهارات تواصل ومهارات بين شخصية استثنائية مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات. مهارات تحليلية واتخاذ قرارات قوية، وباتباع نهج موجه نحو النتائج. خبرة مثبتة في حل النزاعات والوساطة. إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس. القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بصدقية. مهارات قيادية مثبتة ونهج تعاوني في العمل الجماعي. شغف بتعزيز بيئة عمل إيجابية وزيادة انخراط الموظفين.
الراتب عند المقابلة
Müller`s Solutions
مصمم تجربة (5-10 سنوات، حاصل على شهادة CCXP) - مشروع مدته 6 أشهر
Riyadh Saudi Arabia
تسعى شركة مولر سوليوشنز إلى تعيين مصمم تجارب موهوب يتمتع بخبرة تتراوح بين 5 و10 سنوات وشهادة CCXP، للمشاركة في مشروع مدته 6 أشهر يهدف إلى تعزيز قدراتنا في تصميم تجربة العملاء. في هذا الدور، ستساهم في مهمتنا المتمثلة في تقديم تجارب استثنائية عبر منصاتنا الرقمية، مستفيدًا من خبرتك في مبادئ تجربة العملاء. بصفتك مصمم تجربة، ستعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك إدارة المنتجات والتطوير، لإنشاء حلول تركز على المستخدم وتلبي احتياجات عملائنا. وستشمل مسؤولياتك إجراء أبحاث مستخدم متعمقة، وإنشاء خرائط رحلة المستخدم، وتطوير النماذج الأولية والأسلاك الشبكية، وجمع ملاحظات المستخدمين لتحسين التصاميم بشكل تدريجي. يُعد هذا المشروع فرصة فريدة للتأثير في مبادراتنا الاستراتيجية والمساعدة في تشكيل رؤيتنا لتجربة العملاء. المسؤوليات: - قيادة وإجراء أبحاث المستخدم لفهم احتياجات العملاء ونقاط الألم وسلوكياتهم. - تطوير خرائط رحلة العملاء والشخصيات التمثيلية بالتفصيل لتوجيه مبادرات التصميم. - إنشاء أسلاك شبكية ونماذج أولية وتصاميم بصرية للتطبيقات الويبية والهاتفية. - التعاون مع فرق المنتجات لتحديد مواصفات التصميم وضمان التوافق مع الأهداف التجارية. - تنسيق جلسات مراجعة التصميم واختبارات المستخدم والمجموعات البؤرية لجمع الرؤى والملاحظات. - تحسين التصاميم بناءً على نتائج ملاحظات المستخدم واختبارات القابلية للاستخدام. - البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في تصميم تجربة العملاء. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في التصميم أو التفاعل بين الإنسان والحاسوب أو مجال ذي صلة. - خبرة تتراوح بين 5 و10 سنوات في تصميم التجربة أو تصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم أو أدوار مشابهة، مع محفظة قوية تعرض عملياتك ونتائجك في التصميم. - شهادة CCXP مطلوبة. - إجادة أدوات التصميم مثل Figma أو Adobe XD أو Sketch أو برامج مشابهة. - فهم قوي لمبادئ ومنهجيات التصميم المرتكزة على المستخدم. - خبرة في تصميم تطبيقات تفاعلية لمختلف المنصات (ويب وهواتف). - مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة، مع القدرة على التعاون مع فرق متنوعة. - معرفة بتقنيات تطوير واجهات الأمام تمثل ميزة إضافية. المؤهلات المفضلة: - خبرة مثبتة في إجراء أبحاث المستخدم واختبارات القابلية للاستخدام. - خبرة في إنشاء خرائط رحلة العملاء وعناصر أخرى من تصميم التجربة. - معرفة بمعايير إمكانية الوصول وأفضل الممارسات في التصميم. - عقلية مبتكرة مع تركيز قوي على الحلول المرتكزة على العميل. - يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة تزيد عن 5 سنوات في قيادة مشاريع أو مهام تصميم. المهارات الشخصية: - مهارات تصميم بصري ممتازة مع القدرة على إنشاء تجارب مستخدم جذابة. - روح التعاون، مع شغف للعمل في بيئات فرق ديناميكية. - اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بتقديم نتائج تصميم عالية الجودة.
الراتب عند المقابلة
JASARA PMC
مدير أول تصميم المرافق الرطبة
Riyadh Saudi Arabia
يقود الفريق مع التركيز على تقديم حلول مبتكرة تحقق نتائج متفوقة. ويُقدِّم قيادة مستمرة ويدعم التركيز على العميل واستجابته، كما يساعد في ضمان تحديد احتياجات العملاء وتوقعها. يُدير مخرجات الفريق من خلال القيادة الفعّالة عبر تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير الفريق لتحقيق أقصى أداء ممكن. يقود إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية لمبادرات المرافق المائية (Wet utilities)، ويضمن التوافق مع الأهداف التنظيمية، ويقدّم توصيات تبرز المخاطر واستراتيجيات التخفيف منها. يشرف على تخطيط وتصميم وتنفيذ وتشغيل مرافق المرافق المائية (Wet utilities) لمشروع قدية، قطاع دلتا ب. عند التوجيه، يوسع نطاق تطبيق الخبرات التقنية والهندسية خارج بنية قطاع دلتا ب التحتية لتحقيق تسليم ناجح للمشروع الشامل لـ "قدية". يضمن التنسيق السلس مع الاستشاريين، وتأكد التزامهم بجداول المشروع وتحقيقهم معايير الجودة العالية التي يطلبها العميل. يقود فريق التصميم في إجراء مراجعات تقنية للتصميم للتأكد من الامتثال لجميع متطلبات المشروع والاستراتيجية، وملخصات المشروع والتصميم والتطوير، بما في ذلك الابتكار ودراسة الخيارات والهندسة القيمية. يقود الفريق لضمان تقديم المستشارين المعنيين بالتصميم للمخرجات المطلوبة وفقًا لعقودهم، ومتطلبات برنامج المنطقة والمناطق الفرعية. يعمل بالتعاون الوثيق مع مختلف الإدارات الداخلية والعملاء والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة لفهم متطلبات المشروع بالكامل، ووضع حلول تصميم مبتكرة تلبي متطلبات العميل والأنظمة والمعايير المحلية. ويدير بفعالية واجهات العمل المطلوبة لتحديد الآثار المحتملة على برامج المشروع أو الميزانيات أو جودة العمل. يتعاون مع الفرق متعددة الوظائف والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان التنسيق الفعّال ودمج عناصر التصميم المختلفة لتحقيق تقدم سلس من مرحلة التصميم إلى الإنشاء ثم التسليم النهائي. يراقب ويتابع تقدم المشروع بشكل استباقي، ويحدد على الفور أي تحديات أو تعارضات تتعلق بالتصميم قد تنشأ، ويُبلغ عنها في الوقت المناسب. يدير ويُحافظ بكفاءة على وثائق المشروع بدقة، بما في ذلك سجلات التصميم، وأوامر التغيير، والموافقات المطلوبة. يبدأ عقد الاجتماعات مع العميل والاستشاريين وفريق التصميم وأصحاب المصلحة، ويقوم بتوثيق محاضر الاجتماعات عند الحاجة. يدير جميع الأمور المتعلقة بضمان ملاءمة التصميم للغرض المطلوب، وتحديدًا "السلامة في التصميم". يقود عملية اعتماد التصميم من قبل جميع الاستشاريين المعنيين بالتصميم / المصممين من الباطن. يضمن وجود عمليات ضمان الجودة لمراجعة مخرجات التصميم والتأكد من الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير التصميم والمتطلبات التنظيمية. يضمن تصميم الفريق وفقًا لخطة التكلفة/خطة العمل وخطة النظام والتشغيل. يساعد الاستشاريين الماليين في تقييم تكلفة تغييرات التصميم وتتبعها، مع ضمان الالتزام بإجراءات إدارة التغيير السليمة طوال عملية التصميم. يشرف على إعداد هيكل تقسيم العمل (Work Breakdown Structure) للمخرجات التصميمية/الهندسية، بحيث يكون مناسبًا لإنتاج وثائق التصميم ومتوافقًا مع متطلبات الشراء ومراحل الإنشاء وتقسيم مراحل المشروع. يشرف على حوكمة المعلومات المشتركة والمنشورة داخل قطاع دلتا ب وجميع المناطق الفرعية. يسهّل تنسيق الواجهات بين المشاريع داخل قطاع دلتا ب، وأخرى داخل الأحياء الأخرى لـ "قدية" والبنية التحتية للمدينة. يساعد في تقييم مقترحات طلبات العروض (RFP) ويقدّم الدعم اللازم للفرق التجارية المختلفة. يساعد في إعداد وتقديم تقارير التقدم وعروض بوابات المراحل لكل مشروع، مع تسليط الضوء على المحطات الرئيسية، والتحديات، والبرامج، والتصاميم، والتكاليف/الميزانيات، والإنجازات. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية، مع تفضيل خبرة عملية لا تقل عن 15 عامًا في تصميم ونمذجة شبكات المرافق المائية (مياه الشرب، مياه الصرف الصحي، المياه المعالجة/المياه المعاد تدويرها). مهارات قوية في المراجعة التقنية، تشمل الرسومات الهندسية التفصيلية ونماذج التدفق الهيدروليكي. خبرة في التخطيط الشامل للمدن ومشاريع التنمية المتكاملة للأراضي، مع فهم ممتاز للتنسيق بين التخصصات، بما في ذلك أقسام حقوق المرور (Rights of Way). خبرة في استخدام أحدث برامج النمذجة الهيدروليكية (مثل WaterCAD/WaterGEMS، SewerCAD)، ونظام المعلومات ثلاثية الأبعاد (BIM). إلمام بتصاميم خزانات التخزين ومحطات الضخ. معرفة بلوائح الجهات الرسمية في المملكة العربية السعودية، وخبرة سابقة في الحصول على موافقات الجهات الرسمية لشبكات المرافق المائية.
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.