تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

المدير العام، مركز التميز في بحوث الصحة العسكرية

الراتب عند المقابلة

Khibraty

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

نظرة عامة على المؤسسة تُعد هذه الفرصة جزءًا من واحدة من أكبر شبكات الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية، والتي تضم 26 مستشفى وعددًا كبيرًا من المراكز الطبية. وتُقدم هذه الشبكة الرعاية الطبية للعاملين حاليًا، والمتقاعدين، ومعاليهم، والمرضى المدنيين المحالين إليها. وتماشيًا مع رؤيتها طويلة المدى لتحسين نتائج الرعاية الصحية من خلال الممارسات القائمة على الأدلة، توسّع المؤسسة حاليًا وظيفتها البحثية الحالية لتصبح مركزًا متخصصًا للتميز في أبحاث الصحة (مركز التميز البحثي). وسيوفّر هذا المركز المعزز إمكانيات أوسع، وبنيًة تحتية، وقيادات تهدف إلى وضع المؤسسة كرائدة وطنية في الأبحاث السريرية والتطبيقية في مجال الصحة. سيقوم مركز التميز البحثي بما يلي: أن يكون السلطة المركزية للأبحاث الصحية ضمن منظومة المؤسسة، ورائدًا وطنيًا في الأبحاث السريرية، أن يقود تطوير وحوكمة الأبحاث السريرية في أولويات الرعاية الصحية الوطنية الرئيسية، أن يطوّر البنية التحتية المادية والتقنية الضرورية لتحقيق التميز في البحث، أن يعزز قدرات القوى العاملة من خلال برامج تدريب متخصصة، وشهادات احترافية، وبرامج زمالات، أن يشجع الابتكار ويُرسي شراكات بحثية على المستويين المحلي والدولي، أن يقود نشر نتائج الأبحاث وترجمتها العملية إلى الممارسة السريرية، أن يدعم تشكيل تحالفات بحثية وطنية لتعزيز الأهداف الاستراتيجية. عن الدور تُعد هذه فرصة نادرة لقائد بارز وذو إنجازات في مجال الأبحاث والابتكار، ليشارك في تأسيس وقيادة مؤسسة بحثية رائدة للصحة العسكرية في المملكة العربية السعودية. وسيتولى المرشح المختار منصب المدير التنفيذي المشارك لمركز التميز البحثي، بالإضافة إلى كونه مستشارًا رفيع المستوى للاستراتيجية البحثية في مجال الصحة. وسيعمل بالتعاون الوثيق مع نظير وطني ليرأسا معًا تصميم وتأسيس وتشغيل مركز بحثي على مستوى عالمي على المدى الطويل. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع العقد: دوام كامل (المفضل) المسؤوليات الرئيسية سيعمل القائد المختار كمدرب تنفيذي للمدير التنفيذي المعين، وسيتشارك معه المسؤولية المشتركة عن إعداد وإدارة مركز التميز البحثي. وقد تشمل المسؤوليات ما يلي: وضع وتنفيذ خارطة طريق استراتيجية تتماشى مع رؤية المؤسسة للتميز في أبحاث الصحة، تقييم وتحسين البنية التحتية للأبحاث والابتكار وأداء النظام الصحي بأكمله، إجراء مراجعات استراتيجية للوظائف المتعلقة بالبحث، بما في ذلك التخطيط، والميزانية، والتمويل، والبنية التحتية، والتنفيذ، وتوزيع النتائج، تحديد المؤسسات العالمية الرائدة وإشراكها كشركاء استراتيجيين في الأبحاث، إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومراقبتها لضمان التحسين المستمر والأثر الفعّال، العمل مع القيادة العليا لضمان دمج عمليات البحث بشكل جيد عبر منظومة الرعاية الصحية. المتطلبات الرئيسية المرشح المثالي يجب أن: يكون قد أظهر نجاحًا في تأسيس وقيادة مراكز أو مؤسسات بحثية مرموقة في مجال الصحة (وتشكل الخبرة في الأبحاث الصحية العسكرية أو الحكومية ميزة إضافية)، يمتلك درجة علمية متقدمة مثل الدكتوراه أو الطب أو دكتوراه في العلوم (D.Sc.) مع سجل بحثي واسع، يمتلك خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قيادة الأبحاث الصحية، بما في ذلك 8 سنوات أو أكثر في مناصب قيادية عليا، يمتلك خبرة بحثية عميقة في مجالات مثل الطب العسكري، أو الأمراض المعدية، أو الإصابات، أو التخصصات ذات الصلة (مفضّل)، يكون قد شغل مناصب قيادية في مؤسسات بحثية أو أكاديمية أو وكالات الصحة العامة، ويحتفظ بعضوية نشطة في المنظمات المهنية ذات الصلة، يتمتع بمهارات قيادية استثنائية، والقدرة على التعاون، وتطوير الكوادر البشرية، يكون بارعًا في اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، ولديه خبرة في إدارة المؤسسات المعقدة، يُظهر قدرة على التكيّف والالتزام بالتميز في بيئة صحية وبحثية سريعة التطور، يكون ملتزمًا بتطوير القدرات الوطنية من خلال التوجيه النشط وتنمية القيادة.


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

Qiddiya Investment Company
المدير الأول - استراتيجية الرعاية الصحية
Riyadh Saudi Arabia
تُعلن شركة استثمار قدية بحماس عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة المدير الأول - استراتيجية الرعاية الصحية. سيؤدي هذا الدور المحوري دورًا رئيسيًا في تشكيل مستقبل خدمات الرعاية الصحية ضمن مشروع قدية، الذي يهدف إلى تغيير خريطة الترفيه في المملكة العربية السعودية من خلال مبادرات متكاملة للصحة والرفاه. بصفتك المدير الأول - استراتيجية الرعاية الصحية، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للرعاية الصحية تتماشى مع رؤية قدية في تعزيز الصحة والرفاه بالتوازي مع الترفيه والأنشطة الترفيهية. ستعمل مع فريق متنوع من المحترفين لتحديد حلول مبتكرة للرعاية الصحية تعزز من تجربة الزوار والمجتمع بشكل عام، مع دفع عجلة الاستدامة والتميز التشغيلي. المهام الرئيسية - قيادة تطوير إطار استراتيجي لمبادرات الرعاية الصحية داخل قدية، من خلال دمج الخدمات والبرامج التي تعزز من الصحة والوقاية. - إجراء تحليلات سوقية وأبحاث لتوجيه القرارات الاستراتيجية، وتحديد فرص التعاون، وتقييم البيئة التنافسية في مجال الرعاية الصحية. - التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية والأطراف المعنية وشركاء المجتمع لإنشاء حلول وخدمات صحية متكاملة. - مراقبة وتقييم أداء برامج الرعاية الصحية، وإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتوافقة مع الأهداف التنظيمية. - التواصل مع الهيئات التنظيمية وضمان الامتثال لسياسات ومواصفات وممارسات الرعاية الصحية المثلى. - دعم مبادرات صحة المجتمع، وتعزيز التفاعل والتواصل بين قدية والمجتمعات التي نخدمها. - تقديم رؤى وتوصيات استراتيجية للقيادة العليا بشأن الاتجاهات والمخاطر والفرص في قطاع الرعاية الصحية. المتطلبات - درجة الماجستير في الصحة العامة، أو إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجالات استراتيجية الرعاية الصحية أو الإدارة أو المجالات ذات الصلة، مع خبرة قيادية مثبتة. - فهم عميق لأنظمة الرعاية الصحية وسياساتها ولوائحها. - مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ. - مهارات تواصل وعلاقة شخصية استثنائية، تمكنك من التفاعل مع طيف واسع من أصحاب المصلحة. - يُفضّل أن تكون لديك خبرة في برامج الصحة والرفاه المتكاملة، خصوصًا في سياق ترفيهي أو ترفيهي ترفيهي. - سجل حافل ملموس في تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية ناجحة في مجال الرعاية الصحية. - الخبرة القيادية في منظمات الرعاية الصحية أو المشاريع الكبيرة مرغوبة للغاية. المزايا نقدم حزمة تعويضات ومزايا شاملة.
الراتب عند المقابلة
Khibraty
المدير العام، مركز التميز في الصحة النفسية
Riyadh Saudi Arabia
نظرة عامة على المنظمة تمثّل هذه الفرصة فرصة للانضمام إلى أحد أكبر مزوّدي الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية، الذي يُشغّل شبكة مكوّنة من 26 مستشفى ومراكز طبية متعددة. وتوفر هذه الشبكة خدمات الرعاية الصحية لشريحة واسعة من السكان تشمل الأفراد العاملين في الخدمة الفعلية، والمتقاعدين، وأفراد أسرهم، والمواطنين المدنيين الذين يتم إحالتهم من خلال أنظمة رعاية صحية أخرى. في السنوات الأخيرة، برزت الصحة النفسية كأولوية وطنية في المملكة العربية السعودية. وللتعامل مع تعقيدات وانتشار الاضطرابات النفسية المتزايد، تقوم المنظمة بإنشاء مركز تميّز للصحة النفسية (MHCoE). وسيعمل هذا المركز على تطوير وتطبيق قدرات عالمية المستوى عبر شبكة الرعاية الصحية التابعة لها. وسيقوم مركز التميز للصحة النفسية بما يلي: أن يكون الجهة المختصة المركزية للصحة النفسية المرتبطة بالقطاع العسكري ضمن منظومة الرعاية الصحية، قيادة تطوير نماذج الخدمات السريرية والسياسات ومسارات الرعاية الموحّدة، تقديم خدمات متخصصة من المستوى الثالث للصحة النفسية مصممة وفقاً للاحتياجات الخاصة بالقطاع العسكري (مثل: الصدمات، اضطراب ما بعد الصدمة (PTSD)، الإدمان، رعاية كبار السن، والحالات النفسية المعقدة)، الإشراف على تدريب واعتماد وتنمية الكوادر العاملة في مجال الصحة النفسية مهنياً، توجيه تطوير البنية التحتية والتكنولوجيا في جميع المنشآت، تشجيع البحث والابتكار مع التركيز على الصحة النفسية العسكرية والرقمية، توحيد تقارير البيانات النفسية والتحليلات الخاصة بها، تنسيق ودمج خدمات الصحة النفسية عبر الشبكة. عن الدور الوظيفي تُمثّل هذه فرصة فريدة لقائد بارز في مجال الصحة النفسية لتشكيل مبادرة تحويلية بوصفه الشريك المؤسس لمؤسسة صحية نفسية عالية التأثير في المملكة العربية السعودية. وبصفته المدير التنفيذي المشارك لمركز التميز للصحة النفسية (MHCoE) ومستشاراً رفيعاً في رعاية مرضى التوحد، سيتعاون المرشح المختار بشكل وثيق مع نظير وطني لإنشاء وتشغيل مركز عالمي المستوى للصحة النفسية. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع العقد: دوام كامل (مفضّل) المسؤوليات الرئيسية سيعمل المرشح المختار كمدرب تنفيذي للمدير العام المعين، إلى جانب تحمله المسؤولية المشتركة عن إنشاء وتشغيل مركز التميز للصحة النفسية (MHCoE). وقد تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي: وضع وتنفيذ خطة استراتيجية لتحقيق رؤية المركز للتميّز في مجال الصحة النفسية، تقييم وتعزيز الأداء التشغيلي لشبكة الصحة النفسية، إجراء مراجعة شاملة لتقديم الرعاية والعمليات السريرية والبحث والتواصل والأنشطة التوعوية، قيادة مبادرات التحول في أقسام الطب النفسي لتبسيط العمليات وتحسين تجربة المرضى، إنشاء شراكات عالمية مع مؤسسات رائدة في مجال الصحة النفسية، تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومتابعتها لقياس الأداء ودفع التحسين، دعم القيادة التنفيذية في مواءمة خدمات الصحة النفسية عبر المنظومة. المتطلبات الرئيسية يجب أن يكون المرشح المثالي: قد قاد سابقاً تطوير أو إدارة مركز معترف به للصحة النفسية أو برنامج متعدد المواقع للتميز، طبيب نفساني (مفضّل) أو أخصائي نفسي سريري ذا خبرة في الصحة النفسية العسكرية، يتمتع بخبرة قيادية لا تقل عن 15 عاماً في مجال عمليات الصحة النفسية، بما في ذلك 8 سنوات على الأقل في أدوار قيادية عليا، يُظهر فهماً قوياً لنماذج الرعاية والإدارة المالية وأطر اللوائح التنظيمية للرعاية الصحية، يملك سجلاً حافلاً في تنفيذ خطط استراتيجية ناجحة تُحسّن الكفاءة وتُطوّر النتائج، يتمتع بمهارات قيادية وشخصية قوية، مع القدرة على بناء الفرق وتوجيهها وتحفيزها، يعتمد على البيانات، ولديه خبرة في إدارة منظمات رعاية صحية كبيرة ومعقدة، يُظهر القدرة على التكيّف والمرونة في بيئات الرعاية الصحية سريعة الوتيرة، مُلتزم بتنمية القيادة المحلية من خلال التوجيه الفعّال ونقل المعرفة.
الراتب عند المقابلة
AlBorg Diagnostics
أخصائي أشعة
Riyadh Saudi Arabia
الغرض من الوظيفة: توفير خدمات تشخيصية متخصصة في مجال التصوير الطبي، مع التركيز على إجراءات الأشعة السينية، وضمان أعلى معايير رعاية المرضى وسلامتهم. سيقوم أخصائي الأشعة بأداء إجراءات التصوير المتقدمة، والإشراف على رعاية المرضى، ودعم عملية التشخيص بشكل عام في مختلف البيئات، بما في ذلك مراكز الرعاية الأولية ورعاية الصحة المنزلية. نطاق العمل: 1. مركز الرعاية الأولية. 2. رعاية الصحة المنزلية. المسؤوليات الرئيسية: الرعاية السريرية: - أداء إجراءات الأشعة السينية التشخيصية المتقدمة، وضمان الحصول على صور عالية الجودة تخدم الأغراض التشخيصية. - التأكد من وضع المريض بدقة واستخدام مثالي لمعدات التصوير. - الإشراف على سلامة المريض وراحته أثناء إجراءات التصوير وضمانها. - توفير استمرارية الرعاية من خلال تنسيق التصوير اللاحق أو التدخلات التشخيصية الإضافية حسب الحاجة. - صيانة وضمان معايرة معدات الأشعة ووظيفتها لتلبية معايير التشغيل والسلامة. تثقيف المرضى ودعمهم: - تثقيف المرضى وأسرهم حول عملية الأشعة، بما في ذلك التحضير، خطوات الإجراء، وتعليمات الرعاية اللاحقة. التنسيق والتعاون: - التعاون مع أطباء الأشعة والأطباء وفرق الرعاية الصحية المتعددة التخصصات لضمان رعاية متكاملة للمرضى. - التنسيق مع فريق التصوير عن بعد لمشاركة الصور ونتائج التشخيص بكفاءة. - العمل كحلقة وصل بين قسم الأشعة والأقسام الطبية الأخرى في الحالات المعقدة التي تتطلب تصويراً متخصصاً. الجودة والامتثال: - الالتزام باللوائح الصحية، بما في ذلك بروتوكولات السلامة ومعايير حماية من الإشعاع. - المشاركة في مبادرات تحسين الجودة، وضمان الامتثال لإجراءات سلامة المرضى وممارسات مكافحة العدوى. - الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للمرضى وتوثيق الصور في السجلات الصحية الإلكترونية (EHR). - ضمان الامتثال لمعايير ممارسة الأشعة والطب التي تحددها الجهات التنظيمية. التطوير المهني: - البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في تكنولوجيا الأشعة السينية وتقنيات التصوير التشخيصي. - المشاركة في برامج التطوير المهني المستمر والتدريب. - توجيه والإشراف على الكوادر الشابة في قسم الأشعة، بما في ذلك الفنيين، عند الحاجة. المؤهلات: - درجة البكالوريوس في علوم الأشعة أو ما يعادلها من مؤسسة معتمدة. التراخيص والشهادات: - ترخيص ساري المفعول كأخصائي أشعة في المملكة العربية السعودية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCHS). الخبرة: - خبرة في العمل كأخصائي أشعة في مجال الأشعة التشخيصية. - خبرة مثبتة في إجراءات التصوير المتقدمة وإدارة المرضى. المهارات: - مهارات سريرية وتقنية قوية في تشغيل وتحليل معدات الأشعة وصورها. - مهارات اتصال وتواصل ممتازة. - القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة فرق متعددة التخصصات. - إتقان استخدام السجلات الصحية الإلكترونية (EHR) والتكنولوجيا التشخيصية الأخرى في الرعاية الصحية. ظروف العمل: - البيئة: يتم العمل في مركز الرعاية الصحية الأولية، وزيارة مرضى الرعاية الصحية المنزلية. - الساعات: 1) وظيفة دوام كامل بنظام ورديات متغيرة، تشمل عطلات نهاية الأسبوع والأعياد عند الحاجة. 2) وظيفة دوام جزئي بساعات ثابتة أسبوعياً وورديات، تشمل عطلات نهاية الأسبوع والأعياد حسب ما يُنظم من قبل مدير مركز الرعاية الأولية.
Arabic Computer Systems
تطوير تطبيقات الهاتف المحمول كاملة المكدس
Riyadh Saudi Arabia
مطوّر تطبيقات جوال كاملة (Full Stack) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة تطبيقات جوال قوية على منصتي iOS وAndroid على حد سواء. ستشترك في جميع جوانب تطوير التطبيقات المتنقلة من الفكرة إلى النشر، مع ضمان تجربة مستخدم سلسة. كجزء من فريقنا المؤلف من أكثر من 3000 من محترفي تكنولوجيا المعلومات، ستلعب دورًا أساسيًا في تقديم حلول تكنولوجية مبتكرة لقاعدة واسعة من العملاء، تشمل كيانات حكومية كبيرة وشركات رائدة في منطقة الشرق الأوسط. المهام والمسؤوليات تطوير تطبيقات لمنصتي iOS وAndroid باستخدام إطار عمل متعدد المنصات. تصميم وتنفيذ تطبيقات جوال سهلة الاستخدام وسريعة الاستجابة. إنشاء وإدارة واجهات برمجة التطبيقات (APIs) لتحسين الوظائف والأداء. إجراء اختبارات شاملة وإصلاح الأخطاء لضمان الأداء الأمثل. التعاون مع مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم وأصحاب المصلحة الآخرين لإنشاء منتج جذاب بصريًا. مواكبة أحدث اتجاهات تطوير التطبيقات المتنقلة والممارسات الفضلى. المشاركة في مراجعات الكود وتقديم ملاحظات بنّاءة. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في تطوير تطبيقات الجوال (بحد أدنى 4 سنوات). معرفة قوية بلغات برمجة الجوال (مثل ASP.Net، Dart). خبرة في إطارات عمل تطوير تطبيقات متعددة المنصات (مثل React Native، Flutter). معرفة بتقنيات الخوادم الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). إلمام بأنظمة التحكم بالإصدار، وخصوصًا Git. مهارات ممتازة في حل المشكلات وفهم قوي لمبادئ تصميم البرمجيات. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة جماعية تعاونية. المزايا التدريب والتطوير تأمين صحي خاص
الراتب عند المقابلة
SWATX
مشرف قاعدة بيانات أوراكل (مصريون فقط)
Riyadh Saudi Arabia
تثبيت وتكوين قاعدة البيانات: تثبيت وتكوين قاعدة بيانات Oracle عبر بيئات مختلفة لدعم معايير التوفر العالي، والقابلية للتوسع، والأداء. إعداد وتكوين Oracle RAC، وData Guard، والميزات الأخرى الخاصة بتوافر Oracle العالي. تثبيت وتكوين أدوات تكرار قواعد البيانات، بما في ذلك IBM InfoSphere CDC وأدوات مشابهة، لضمان اتساق البيانات عبر البيئات. إدارة قواعد البيانات: إدارة بيئات قواعد بيانات Oracle، وضمان الأداء الأمثل، والأمان، وسلامة البيانات. تنفيذ التصحيحات والترقيات وتحديثات الأمان بانتظام وفقًا للمعايير المؤسسية. تحسين الأداء والرصد: إجراء ضبط الأداء، والتحسين، وتخطيط السعة لقواعد بيانات Oracle وأدوات التكرار. استخدام حلول الرصد لإدارة صحة قاعدة البيانات وحالة التكرار بشكل استباقي، ومعالجة المشكلات المحتملة قبل تأثيرها على البيئة الإنتاجية. التعاون والتوثيق: التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية لتلبية متطلبات النشر وتكرار البيانات. توثيق الإعدادات، والإجراءات، وأفضل الممارسات الخاصة بإدارة قواعد البيانات وأدوات التكرار. الأمان والامتثال: تنفيذ بروتوكولات الأمان، وإدارة صلاحيات المستخدمين، وضمان الامتثال للمعايير والسياسات. المتطلبات خبرة في تثبيت وتكوين وصيانة قواعد بيانات Oracle. إجادة SQL وPL/SQL وضبط أداء قواعد بيانات Oracle. خبرة في Oracle RAC (تجمعات التطبيقات الحقيقية)، وData Guard، وأدوات التكرار مثل IBM InfoSphere CDC والحلول المشابهة. معرفة قوية بتكرار قواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي، والاسترداد، وتخطيط استعادة الكوارث. إلمام ببيئات Linux/Unix، بما في ذلك كتابة نصوص الأوامر للتشغيل الآلي. فهم بروتوكولات الأمان، وإدارة المستخدمين، ونظام التحكم في الوصول القائم على الأدوار لقواعد البيانات.
الراتب عند المقابلة
Qiddiya Investment Company
القائد الرئيسي - علاقات الموظفين (COR 551)
Riyadh Saudi Arabia
انضم إلى شركة تطوير الاستثمار في قدية، الرائدة في مجال الترفيه والرياضة والثقافة في المملكة العربية السعودية، كقائد أول لعلاقات الموظفين. في هذا الدور الحيوي، ستتولى قيادة مبادرات علاقات الموظفين الاستراتيجية لضمان بيئة عمل تقوم على الثقة المتبادلة والاحترام والانخراط العالي. سيكون تركيزك على تعزيز علاقات قوية مع الموظفين مع إدارة القضايا المعقدة لتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية. المسؤوليات: الإشراف الاستراتيجي على نزاعات الموظفين والتحقيقات: تقود حل القضايا المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك النزاعات والشكاوى والتحقيقات الداخلية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الشركة. تقديم التوجيهات لفرق شركاء الموارد البشرية والقيادة في المسائل الحساسة وتجنب المخاطر. إدارة عقود التوظيف (منصة قوى): الإشراف على عملية إدارة عقود منصة قوى، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير المؤسسة. وضع البروتوكولات ومراقبة التنفيذ عبر الإدارات. التقارير والتحليلات في علاقات الموظفين: قيادة تطوير وتقديم لوحات المعلومات والتقارير المتعلقة بعلاقات الموظفين، والاستفادة من البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسين صنع القرار والتعامل المبكر مع قضايا مكان العمل. استراتيجية إنهاء الخدمة وإدارة تجربة المغادرة: تصميم وتحسين إجراءات إنهاء الخدمة، بما في ذلك المقابلات الوداعية وإجراءات التصفية، لضمان تجربة إيجابية للموظفين والتقاط ملاحظات قابلة للتنفيذ لتحسين المؤسسة. الإشراف على فترة التجربة: وضع الأطر والسياسات لإدارة فترة التجربة، بما في ذلك تتبع الأداء، وآليات التدخل المبكر، ودعم المديرين لتحسين معدلات التحويل وتقليل معدلات الاستقالة. القيادة اليومية لعمليات علاقات الموظفين: توفير القيادة والدعم الاستراتيجي لفريق علاقات الموظفين في التعامل مع الأمور اليومية، وضمان تطبيق متسق للسياسات، وتدريب فرق الموارد البشرية، ودفع تحسين العمليات المستمر. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات العمالية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل حمل درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في علاقات الموظفين أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع خبرة كبيرة في أدوار قيادية. فهم شامل لقوانين العمل واللوائح وممارسات علاقات الموظفين. مهارات تواصل ومهارات بين شخصية استثنائية مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات. مهارات تحليلية واتخاذ قرارات قوية، وباتباع نهج موجه نحو النتائج. خبرة مثبتة في حل النزاعات والوساطة. إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس. القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بصدقية. مهارات قيادية مثبتة ونهج تعاوني في العمل الجماعي. شغف بتعزيز بيئة عمل إيجابية وزيادة انخراط الموظفين.
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.