المدير الأول - التطوير (ENT613)

مطوّر تطبيقات جوال كاملة (Full Stack) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة تطبيقات جوال قوية على منصتي iOS وAndroid على حد سواء. ستشترك في جميع جوانب تطوير التطبيقات المتنقلة من الفكرة إلى النشر، مع ضمان تجربة مستخدم سلسة. كجزء من فريقنا المؤلف من أكثر من 3000 من محترفي تكنولوجيا المعلومات، ستلعب دورًا أساسيًا في تقديم حلول تكنولوجية مبتكرة لقاعدة واسعة من العملاء، تشمل كيانات حكومية كبيرة وشركات رائدة في منطقة الشرق الأوسط. المهام والمسؤوليات تطوير تطبيقات لمنصتي iOS وAndroid باستخدام إطار عمل متعدد المنصات. تصميم وتنفيذ تطبيقات جوال سهلة الاستخدام وسريعة الاستجابة. إنشاء وإدارة واجهات برمجة التطبيقات (APIs) لتحسين الوظائف والأداء. إجراء اختبارات شاملة وإصلاح الأخطاء لضمان الأداء الأمثل. التعاون مع مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم وأصحاب المصلحة الآخرين لإنشاء منتج جذاب بصريًا. مواكبة أحدث اتجاهات تطوير التطبيقات المتنقلة والممارسات الفضلى. المشاركة في مراجعات الكود وتقديم ملاحظات بنّاءة. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في تطوير تطبيقات الجوال (بحد أدنى 4 سنوات). معرفة قوية بلغات برمجة الجوال (مثل ASP.Net، Dart). خبرة في إطارات عمل تطوير تطبيقات متعددة المنصات (مثل React Native، Flutter). معرفة بتقنيات الخوادم الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). إلمام بأنظمة التحكم بالإصدار، وخصوصًا Git. مهارات ممتازة في حل المشكلات وفهم قوي لمبادئ تصميم البرمجيات. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة جماعية تعاونية. المزايا التدريب والتطوير تأمين صحي خاص

تثبيت وتكوين قاعدة البيانات: تثبيت وتكوين قاعدة بيانات Oracle عبر بيئات مختلفة لدعم معايير التوفر العالي، والقابلية للتوسع، والأداء. إعداد وتكوين Oracle RAC، وData Guard، والميزات الأخرى الخاصة بتوافر Oracle العالي. تثبيت وتكوين أدوات تكرار قواعد البيانات، بما في ذلك IBM InfoSphere CDC وأدوات مشابهة، لضمان اتساق البيانات عبر البيئات. إدارة قواعد البيانات: إدارة بيئات قواعد بيانات Oracle، وضمان الأداء الأمثل، والأمان، وسلامة البيانات. تنفيذ التصحيحات والترقيات وتحديثات الأمان بانتظام وفقًا للمعايير المؤسسية. تحسين الأداء والرصد: إجراء ضبط الأداء، والتحسين، وتخطيط السعة لقواعد بيانات Oracle وأدوات التكرار. استخدام حلول الرصد لإدارة صحة قاعدة البيانات وحالة التكرار بشكل استباقي، ومعالجة المشكلات المحتملة قبل تأثيرها على البيئة الإنتاجية. التعاون والتوثيق: التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية لتلبية متطلبات النشر وتكرار البيانات. توثيق الإعدادات، والإجراءات، وأفضل الممارسات الخاصة بإدارة قواعد البيانات وأدوات التكرار. الأمان والامتثال: تنفيذ بروتوكولات الأمان، وإدارة صلاحيات المستخدمين، وضمان الامتثال للمعايير والسياسات. المتطلبات خبرة في تثبيت وتكوين وصيانة قواعد بيانات Oracle. إجادة SQL وPL/SQL وضبط أداء قواعد بيانات Oracle. خبرة في Oracle RAC (تجمعات التطبيقات الحقيقية)، وData Guard، وأدوات التكرار مثل IBM InfoSphere CDC والحلول المشابهة. معرفة قوية بتكرار قواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي، والاسترداد، وتخطيط استعادة الكوارث. إلمام ببيئات Linux/Unix، بما في ذلك كتابة نصوص الأوامر للتشغيل الآلي. فهم بروتوكولات الأمان، وإدارة المستخدمين، ونظام التحكم في الوصول القائم على الأدوار لقواعد البيانات.

انضم إلى شركة تطوير الاستثمار في قدية، الرائدة في مجال الترفيه والرياضة والثقافة في المملكة العربية السعودية، كقائد أول لعلاقات الموظفين. في هذا الدور الحيوي، ستتولى قيادة مبادرات علاقات الموظفين الاستراتيجية لضمان بيئة عمل تقوم على الثقة المتبادلة والاحترام والانخراط العالي. سيكون تركيزك على تعزيز علاقات قوية مع الموظفين مع إدارة القضايا المعقدة لتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية. المسؤوليات: الإشراف الاستراتيجي على نزاعات الموظفين والتحقيقات: تقود حل القضايا المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك النزاعات والشكاوى والتحقيقات الداخلية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الشركة. تقديم التوجيهات لفرق شركاء الموارد البشرية والقيادة في المسائل الحساسة وتجنب المخاطر. إدارة عقود التوظيف (منصة قوى): الإشراف على عملية إدارة عقود منصة قوى، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير المؤسسة. وضع البروتوكولات ومراقبة التنفيذ عبر الإدارات. التقارير والتحليلات في علاقات الموظفين: قيادة تطوير وتقديم لوحات المعلومات والتقارير المتعلقة بعلاقات الموظفين، والاستفادة من البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسين صنع القرار والتعامل المبكر مع قضايا مكان العمل. استراتيجية إنهاء الخدمة وإدارة تجربة المغادرة: تصميم وتحسين إجراءات إنهاء الخدمة، بما في ذلك المقابلات الوداعية وإجراءات التصفية، لضمان تجربة إيجابية للموظفين والتقاط ملاحظات قابلة للتنفيذ لتحسين المؤسسة. الإشراف على فترة التجربة: وضع الأطر والسياسات لإدارة فترة التجربة، بما في ذلك تتبع الأداء، وآليات التدخل المبكر، ودعم المديرين لتحسين معدلات التحويل وتقليل معدلات الاستقالة. القيادة اليومية لعمليات علاقات الموظفين: توفير القيادة والدعم الاستراتيجي لفريق علاقات الموظفين في التعامل مع الأمور اليومية، وضمان تطبيق متسق للسياسات، وتدريب فرق الموارد البشرية، ودفع تحسين العمليات المستمر. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات العمالية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل حمل درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في علاقات الموظفين أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع خبرة كبيرة في أدوار قيادية. فهم شامل لقوانين العمل واللوائح وممارسات علاقات الموظفين. مهارات تواصل ومهارات بين شخصية استثنائية مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات. مهارات تحليلية واتخاذ قرارات قوية، وباتباع نهج موجه نحو النتائج. خبرة مثبتة في حل النزاعات والوساطة. إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس. القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بصدقية. مهارات قيادية مثبتة ونهج تعاوني في العمل الجماعي. شغف بتعزيز بيئة عمل إيجابية وزيادة انخراط الموظفين.

تسعى شركة مولر سوليوشنز إلى تعيين مصمم تجارب موهوب يتمتع بخبرة تتراوح بين 5 و10 سنوات وشهادة CCXP، للمشاركة في مشروع مدته 6 أشهر يهدف إلى تعزيز قدراتنا في تصميم تجربة العملاء. في هذا الدور، ستساهم في مهمتنا المتمثلة في تقديم تجارب استثنائية عبر منصاتنا الرقمية، مستفيدًا من خبرتك في مبادئ تجربة العملاء. بصفتك مصمم تجربة، ستعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك إدارة المنتجات والتطوير، لإنشاء حلول تركز على المستخدم وتلبي احتياجات عملائنا. وستشمل مسؤولياتك إجراء أبحاث مستخدم متعمقة، وإنشاء خرائط رحلة المستخدم، وتطوير النماذج الأولية والأسلاك الشبكية، وجمع ملاحظات المستخدمين لتحسين التصاميم بشكل تدريجي. يُعد هذا المشروع فرصة فريدة للتأثير في مبادراتنا الاستراتيجية والمساعدة في تشكيل رؤيتنا لتجربة العملاء. المسؤوليات: - قيادة وإجراء أبحاث المستخدم لفهم احتياجات العملاء ونقاط الألم وسلوكياتهم. - تطوير خرائط رحلة العملاء والشخصيات التمثيلية بالتفصيل لتوجيه مبادرات التصميم. - إنشاء أسلاك شبكية ونماذج أولية وتصاميم بصرية للتطبيقات الويبية والهاتفية. - التعاون مع فرق المنتجات لتحديد مواصفات التصميم وضمان التوافق مع الأهداف التجارية. - تنسيق جلسات مراجعة التصميم واختبارات المستخدم والمجموعات البؤرية لجمع الرؤى والملاحظات. - تحسين التصاميم بناءً على نتائج ملاحظات المستخدم واختبارات القابلية للاستخدام. - البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في تصميم تجربة العملاء. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في التصميم أو التفاعل بين الإنسان والحاسوب أو مجال ذي صلة. - خبرة تتراوح بين 5 و10 سنوات في تصميم التجربة أو تصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم أو أدوار مشابهة، مع محفظة قوية تعرض عملياتك ونتائجك في التصميم. - شهادة CCXP مطلوبة. - إجادة أدوات التصميم مثل Figma أو Adobe XD أو Sketch أو برامج مشابهة. - فهم قوي لمبادئ ومنهجيات التصميم المرتكزة على المستخدم. - خبرة في تصميم تطبيقات تفاعلية لمختلف المنصات (ويب وهواتف). - مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة، مع القدرة على التعاون مع فرق متنوعة. - معرفة بتقنيات تطوير واجهات الأمام تمثل ميزة إضافية. المؤهلات المفضلة: - خبرة مثبتة في إجراء أبحاث المستخدم واختبارات القابلية للاستخدام. - خبرة في إنشاء خرائط رحلة العملاء وعناصر أخرى من تصميم التجربة. - معرفة بمعايير إمكانية الوصول وأفضل الممارسات في التصميم. - عقلية مبتكرة مع تركيز قوي على الحلول المرتكزة على العميل. - يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة تزيد عن 5 سنوات في قيادة مشاريع أو مهام تصميم. المهارات الشخصية: - مهارات تصميم بصري ممتازة مع القدرة على إنشاء تجارب مستخدم جذابة. - روح التعاون، مع شغف للعمل في بيئات فرق ديناميكية. - اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بتقديم نتائج تصميم عالية الجودة.

انضم إلى فريقنا الديناميكي للعب دور محوري في أحد أكثر المشاريع التنموية طموحًا وتأثيرًا في عصرنا. كمدير مشروع مساعد – الشبكة الثابتة للألياف البصرية، ستتولى الإشراف على تنفيذ الشبكة الثابتة للألياف البصرية اللازمة لتحقيق رؤيتنا. ستعمل بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات، وتدير علاقات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وتضمن التكامل السلس مع فرق تخطيط التنمية الشاملة والبنية التحتية في قدية، وكذلك مع هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية (CST). إنها وظيفة ذات تأثير كبير وتتيح فرصة لقيادة مشروع رئيسي للبنية التحتية الرقمية في المملكة العربية السعودية. ستعمل على مشروع تحوّلي عالمي الأهمية يهدف إلى إعادة تعريف الطريقة التي نعيش ونعمل بها، والأهم من ذلك، نلعب! ستعمل جنبًا إلى جنب مع محترفين رائدين في المجال، وستستمتع بفرص استثنائية لعرض قدراتك ومهاراتك المهنية في بيئة سريعة الخطى. تخطيط المشروع والتقييم قم بتقييم خطط نشر الشبكة الثابتة للألياف البصرية المقترحة لتلبية متطلبات التنمية (السعة، الموقع، والبرنامج). قدم المشورة المتخصصة بشأن تسلسل البناء المقترح، وساهم في البرنامج، وتعاون مع فريق التنمية الشاملة لتعديل التخطيط المكاني للأصول والشبكات (مواقع الشبكة الواسعة للألياف البصرية CWFON، ومحطات توزيع الطاقة DPSs، ونقاط الاتصال PoPs، وغرف الاجتماع Meet Me Rooms MMRs، والمراكز الصغيرة للبيانات MDCs) لتلبية أفضل ما يمكن للمتطلبات الشاملة للتنمية. ساهم في ميزانية المشروع وتقدير التكاليف، وكن مسؤولًا عن تنفيذ المشروع ضمن الميزانية المعتمدة. ساهم في برنامج المشروع وادعم تحديد الفجوات في وقت مبكر وعلى طول دورة حياة المشروع، وكن مسؤولًا عن تنفيذ المشروع ضمن البرنامج المعتمد. قم بإدارة المخاطر المرتبطة بالمشروع من خلال تحديد المخاطر وتقديم خطط التخفيف. اعمل مع مطوّري المناطق الرئيسيين، وأصحاب الأصول، والوكالات الحكومية لتقديم المشورة والمساعدة في التركيب في الوقت المناسب لجميع المكونات والشبكات والكابلات المتعلقة بالألياف البصرية. تعاون مع فريق التنمية الشاملة لضمان أن العناصر المرئية المرتبطة بالشبكة الثابتة للألياف البصرية تستخدم مواد خارجية معتمدة، مع التركيز بشكل خاص على الواجهة أو السمة المعمارية للأصول المركبة. تنفيذ المشروع وتسليمه قدّم القيادة والتوجيه لفرق المشروع الميدانية، وضمان التنسيق والاتصال الفعالين عبر جميع مراحل تسليم المشروع. طور ونفذ خطط مشروع شاملة، تشمل النطاق، والجداول الزمنية، والميزانيات، واستراتيجيات إدارة المخاطر. تعاون مع المهندسين المعماريين، والمهندسين، والمقاولين، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان الوفاء بمواصفات المشروع ومعايير الجودة. دفع عجلة تقدم المشروع، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة بشأن المراحل الرئيسية، والتقيد بالميزانية، والمخاطر المحتملة. أجري فحوصات دورية للمواقع واجتماعات لضمان الامتثال للوائح السلامة والبيئة. شجّع على ثقافة الابتكار والتحسين المستمر داخل فرق المشروع، وعزز أفضل الممارسات والدروس المستفادة. قم بإدارة المنازعات والقضايا والصراعات، وضمان الحل الفعّال والحفاظ على زخم المشروع. إدارة أصحاب المصلحة تأكد من مشاركة جميع أصحاب المصلحة المعنيين في عملية التسليم. تواصل مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين وأبقهم على اطلاع بجميع المعلومات المتعلقة بالمشروع. نظم الزيارات والاجتماعات ونسّق زيارات وفحوصات كبار المسؤولين والشخصيات الرسمية. إدارة العمليات راقب تقدم عمليات الموافقة وحل التأخيرات أو القضايا، بما في ذلك عمليات إدارة التغيير. احتفظ بسجلات دقيقة للطلبات، ومعلومات الإنتاج (الرسومات/المواصفات/الجداول الزمنية، إلخ)، والتصاريح، والموافقات، والمراسلات المتعلقة بالواجهات. احتفظ بالسيطرة على عمليات إدارة العقود (إدارة التغيير، السلامة، وأداء البرنامج)، وكن مسؤولًا عن ضمان الموافقات في الوقت المناسب على التغييرات. قدّم تقارير إلى وحدة التنمية المركزية، وإدارات التقارير والتجارية حول تقدم المشروع وأداء الميزانية ونفذ أي عمليات مرتبطة بذلك. جهّز وقدم عروضًا تنفيذية، وقرّر تقدم المشاريع أسبوعيًا وشهريًا. فهم السياسات والدعوة لها: كن مبادرًا وابقَ على اطلاع بتغيرات اللوائح والسياسات والاستراتيجيات على المستويات الإقليمية والوطنية والولائية ومستوى مدينة قدية. ادفع باتجاه موافقات المشروع من خلال عرض البيانات والأسباب أمام الهيئات التنظيمية وجميع أصحاب المصلحة الداخليين، والمجالس، والإدارة العليا. عزّز ثقافة السلامة والجودة طوال تنفيذ المشروع بما يتماشى مع الرؤية الطموحة لـ "قدية". المتطلبات درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع مع تركيز على الاتصالات، وتحديدًا الشبكات الثابتة للألياف البصرية. قدرة مثبتة في إدارة مشاريع نشر الشبكات ومعرفة بتقنيات الألياف الضوئية. فهم قوي لمبادئ وأدوات ومنهجيات إدارة المشاريع. مهارات تنظيمية ومتعددة المهام ممتازة مع اهتمام شديد بالتفاصيل. مهارات اتصال ومهارات بين شخصية فعّالة، مع القدرة على بناء علاقات مع أصحاب المصلحة المختلفين. عقل تحليلي مع نهج استباقي لحل المشكلات واتخاذ القرارات. إلمام ببرامج إدارة المشاريع وأدوات إدارة البنية التحتية. الاستعداد للتكيف في بيئة سريعة التغير وسريعة الحدوث. المزايا الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في الاتصالات / تكنولوجيا المعلومات، مع مؤهلات إضافية ذات صلة محددة بالشبكة الثابتة للألياف البصرية والمجالات المرتبطة. شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) و/أو Prince2 تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: سجل حافل وخبرة لا تقل عن 10 سنوات على الأقل في إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو تصميم وبناء الشبكات الثابتة للألياف البصرية، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل على مشاريع واسعة النطاق. سجل حافل في الحصول على التصاريح للمشاريع المعقدة وواسعة النطاق. خبرة في السمات المعمارية وتركيب الواجهات للبنية التحتية تعتبر ميزة إضافية. الخبرة داخل المملكة والعلاقات مع الموردين والمقاولين تعتبر ميزة للوظيفة. خبرة في معايير Uptime، والإجراءات، وعمليات الموافقة، وبروتوكولات الشهادة. المهارات التقنية: خبرة في العمل على مشاريع البنية التحتية الرقمية في المملكة العربية السعودية. خبرة في جميع مكونات الشبكة الثابتة للألياف البصرية، بما في ذلك تصميم وبناء شبكات الألياف البصرية على مستوى المدينة، وأنظمة ممرات القنوات، ونقاط الاتصال، وغرف الاجتماع، والمراكز الصغيرة للبيانات. إلمام بعقود البناء والتملك والتمويل والتشغيل (BOFO). معرفة عميقة بمنهجيات إدارة المشاريع، والأدوات، وأفضل الممارسات. فهم قوي لعمليات إدارة المشاريع، وخدمات الأراضي من البداية للنهاية، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة العمليات. إلمام ضروري ببرامج مايكروسوفت أوفيس، بريمافيرا، أدوات نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، برامج CAD (أوتوديسك)، إدارة المستندات عبر شيربوينت، وتحليل الأثر البيئي. المهارات الشخصية: ماهر في إدارة أصحاب المصلحة المتعددين والتنقل في البيئات السياسية. اهتمام دقيق بالتفاصيل. مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز وإدارة فرق متنوعة. قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات. مهارات تفاوض، اتصال، حل مشكلات، ومهارات بين شخصية استثنائية، مع القدرة على بناء علاقات فعّالة مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. الاستعداد للعمل في بيئة سريعة الخطى وديناميكية والتكيف مع الأولويات المتغيرة. القدرة على التأثير في صانعي القرار من خلال عروض البوربوينت.

نظرة عامة على الدور: تبحث شركة تطوير قُدَيّة، إحدى الركائز الأساسية لمبادرة رؤية السعودية 2030، عن مدير أول للشراء الاستراتيجي. ويهدف هذا الدور إلى الإشراف على وظيفة الشراء وتعزيزها، وهي وظيفة ضرورية لتنفيذ أحد المشاريع الرائدة في المملكة التي تركز على الترفيه والثقافة والسياحة. بصفتك مديرًا أول، ستقوم بتطوير استراتيجيات شراء فعّالة، تضمن انسجامها مع الأهداف التجارية العامة، إلى جانب إدارة علاقات الموردين الرئيسية. يتطلب هذا المنصب التعاون مع مختلف الإدارات لضمان كفاءة ممارسات الشراء وفعاليتها من حيث التكلفة، مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة. وستضطلع بدور محوري في التأثير على وظيفة الشراء لدعم الأهداف الطموحة للشركة. المسؤوليات الرئيسية: 1. تطوير استراتيجية الشراء · تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء شاملة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لمشروع قُدَيّة. · تحديد وتطبيق أفضل الممارسات في مجالات التوريد والتفاوض وإدارة الموردين لتحقيق أفضل النتائج. 2. تطوير وإدارة الموردين · بناء علاقات قوية مع الموردين الرئيسيين والحفاظ عليها لضمان توريد منتجات وخدمات عالية الجودة. · التفاوض على العقود والشروط للحصول على اتفاقيات مفيدة للشركة. · مراقبة وتقييم أداء الموردين وفقًا للمقاييس المحددة. 3. التعاون بين الوظائف · العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجاتهم من الشراء ومواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية. · المشاركة في المناقشات والمبادرات المشتركة بين الإدارات لضمان دمج عمليات الشراء بسلاسة. 4. إدارة المخاطر · تقييم المخاطر في سلسلة التوريد ووضع استراتيجيات للتخفيف منها لضمان استمرارية الأعمال. · البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والتطورات الصناعية للتعامل بشكل استباقي مع التحديات المحتملة. المتطلبات · درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل حمل درجة الماجستير أو ماجستير في إدارة الأعمال. · خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الشراء أو إدارة سلسلة التوريد، يُفضّل أن تكون في مشاريع كبيرة الحجم ومعقدة. · خبرة قوية في إدارة علاقات الموردين والتفاوض وعمليات الشراء. · قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء فعّالة تتماشى مع الأهداف المؤسسية. · مهارات تحليلية ممتازة وعقلية تعتمد على البيانات، قادرة على اتخاذ قرارات مستنيرة. · مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين، وإجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ معرفة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية. الكفاءات المرغوبة: · القيادة: القدرة على قيادة الفرق والمشاريع بفعالية، مع إظهار نظرة استراتيجية وتميّز تشغيلي. · التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الشاملة مع التركيز على تفاصيل الفئات. · المرونة والتكيف: الارتياح في التنقّل والازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية. المزايا حزمة تعويضات ومزايا جذابة