تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مدير استراتيجية السلامة على الطرق والتخطيط (MAS 609)

الراتب عند المقابلة

Qiddiya Investment Company

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

تبحث شركة تطوير مشروع قدية عن مدير متمرس وموهوب لاستراتيجية وتخطيط السلامة على الطرق، لتعزيز السلامة والكفاءة التشغيلية لشبكات النقل لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للسلامة على الطرق تتماشى مع التزام قدية بإنشاء بيئة آمنة ومستدامة لجميع الزوار والقاطنين. سيكون لخبرتك دور حاسم في تحليل الظروف الحالية للطرق، وتحديد المخاطر، واقتراح تدابير سلامة فعالة لتقليل المخاطر وتعزيز ممارسات القيادة الآمنة. وستعمل عبر إدارات متعددة وستتعاون مع أصحاب المصلحة لضمان دمج سلامة الطرق في جميع جوانب تخطيط المشاريع وتنفيذها. المهام الرئيسية - دعم مشاريع الطرق التي تم تعيينها من قبل فريق التطوير. - دعم مشاريع مواقف السيارات التي تم تعيينها من قبل فريق التطوير (مثل مواقف الانتظار والتنقل، ومواقف السيارات المؤقتة، وهياكل مواقف السيارات). - إدارة جميع التفاعلات المتعلقة بالحوكمة الداخلية والخارجية (بما في ذلك أي جهة حكومية أو هيئة رسمية)، بما في ذلك (ومن دون اقتصار) التفاعلات المطلوبة للحصول على الموافقات، والتواصل مع أصحاب المصلحة، إلخ. - إدارة جميع الأنشطة المطلوبة لأداء مسؤولياتك، بما في ذلك (ومن دون اقتصار) شراء الخدمات الاستشارية، وإدارتها، وإدارة العقود، وتقديم العروض أمام اللجان، والموافقات على المراحل الحرجة، إلخ. - إدارة التحضير لسيناريوهات الافتتاح والاستعداد التشغيلي الخاصة بوسائل النقل المختلفة. - إدارة إعداد تقييمات الأثر الناتجة عن التغييرات أو العوامل الأخرى، بما في ذلك الآثار على التكلفة والوقت والجودة. - إدارة دعم جميع العائلات الوظيفية الأخرى عند الحاجة. - دعم عملية اعتماد الطرق (بما في ذلك مواقف السيارات، والجسور، إلخ) من قبل الجهات الرائدة الوطنية، أو القطاع الخاص، أو عمليات المطور الرئيسي. - دعم نظام إدارة سلامة الطرق، بما في ذلك تبني نهج النظام الآمن، والاستراتيجية وخطة العمل. - دعم مورد مركزي للسلامة على الطرق لدعم التخطيط، وتدقيق السلامة على الطرق، وتقييمات IRAP، ومراجعة التصاميم، وتطوير المشاريع للمطورين الرئيسيين. - دعم إعداد وإدارة قائمة قصيرة لأي استشاري للسلامة على الطرق، بما في ذلك المراجعة الدورية، والتفاعل مع الموردين بشأن الأداء، وتحديثات عند الحاجة. - إدارة إعداد سياسات السلامة على الطرق في جميع أنحاء قدية لدعم مقترح القيمة الحضرية لمدينة قدية وأهداف التنقّل. - دعم مراجعة جميع الطلبات لضمان إدارة السلامة على الطرق وفقًا للإستراتيجيات المقترحة. - دعم إدارة عناصر السلامة على الطرق في تقارير الإطار الحضري للمدينة، والمبادئ التوجيهية، والقواعد، والمعايير، والخطط، لضمان اتساق المعلومات وتحسينها عند الحاجة. - دعم إدارة السلامة على الطرق في الموقع، على مستوى المدينة والمنطقة، بما في ذلك مراجعة جميع خطط إدارة حركة المرور المؤقتة، إلخ. - إدارة التنبؤ بالحوادث، والإبلاغ عنها، والتحقيق فيها، وجمع البيانات. - إدارة إنفاذ قواعد السلامة على الطرق والتوعية بها. المتطلبات - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في تخطيط السلامة على الطرق، أو إدارة المرور، أو مجال ذي صلة. - يُفضّل الحصول على شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو شهادة مشابهة.


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

Qiddiya Investment Company
المدير التنفيذي - الصحة والسلامة والرعاية (MASSDU9553)
Riyadh Saudi Arabia
تسعى شركة تطوير قُدَيّة إلى تعيين مدير تنفيذي مبتكر واستراتيجي للصحة والسلامة والرفاهية، بهدف الإشراف على تعزيز التزامنا ببيئة عمل آمنة وصحية وداعمة، مع الشروع في إقامة واحدة من مدن الوجهات الأكثر طموحًا في العالم. وسيُسهم هذا الدور التنفيذي في تشكيل برامج الصحة والسلامة والرفاهية وفقًا للمعايير الوطنية والدولية. في هذا المنصب، ستتولى قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للصحة والسلامة، مع تعزيز رفاهية الموظفين في جميع المجالات التشغيلية. وستضمن رؤيتك وقيادتك أن تُعطي بيئة عملنا الأولوية لصحة ورفاهية جميع الموظفين والمقاولين والزوار، مع التقدم نحو تحقيق رؤيتنا لقُدَيّة. المسؤوليات الرئيسية - قيادة تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية للصحة والسلامة والرفاهية بما يتماشى مع أهداف قُدَيّة ومتطلبات الامتثال. - التعاون مع القيادة العليا لدمج أهداف الصحة والسلامة في الاستراتيجية والثقافة التنظيمية. - إجراء عمليات تدقيق وفحوص وتقييمات دورية لتحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر. - قيادة برامج التدريب على الصحة والسلامة وتعزيز الوعي بالممارسات الآمنة بين الموظفين وأصحاب المصلحة. - إدارة عمليات الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها لمنع تكرارها، مع ضمان إجراء تحليل شامل وتخطيط الاستجابة. - التواصل مع الجهات التنظيمية والمنظمات الخارجية للدفاع عن أفضل الممارسات في مجالات الصحة والسلامة والرفاهية. - مراقبة مؤشرات أداء الصحة والسلامة، وإعداد تقارير شاملة للإدارة التنفيذية لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة. - تعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار في ممارسات الصحة والسلامة في جميع أنحاء المؤسسة. - ضمان الامتثال للتشريعات الوطنية والدولية المتعلقة بالصحة والسلامة، ومعايير الصناعة في جميع المشاريع والعمليات. - الدعوة لرفاهية الموظفين، وتنفيذ برامج ومبادرات تدعم الصحة الذهنية والجسدية. المتطلبات - درجة البكالوريوس في الصحة المهنية أو إدارة السلامة أو العلوم البيئية أو مجال ذي صلة؛ والدرجات المتقدمة تمثل ميزة. - خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مجال إدارة الصحة والسلامة، وخاصة في المشاريع الكبيرة والبيئات المعقدة. - معرفة عميقة بالتشريعات والمعايير وأفضل الممارسات المتعلقة بالصحة والسلامة والرفاهية. - خبرة مثبتة في قيادة وتطوير استراتيجيات الصحة والسلامة بما يتوافق مع أهداف المؤسسة. - قدرات قيادية استثنائية، مع سجل حافل في التأثير بإيجابية على ثقافة السلامة. - مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات والتحليل. - مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على التفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة المتنوعين. - الشهادات الاحترافية في الصحة والسلامة (مثل NEBOSH وIOSH) مرغوبة بدرجة عالية. - القدرة على التفوق في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى، وإدارة أولويات متعددة بكفاءة. المزايا انضم إلى فريق قُدَيّة واستمتع ببيئة عمل ديناميكية تقدم فرص النمو، وثقافة تعاونية، وفرصة لصنع تأثير كبير كـ "صانع اللعب" للمستقبل!
الراتب عند المقابلة
Qiddiya Investment Company
المدير الأول - التطوير (ENT613)
Riyadh Saudi Arabia
تسعى شركة تطوير القُدّية للاستثمار إلى تعيين مدير تطوير موهوب وطموح متخصص في الفنادق للانضمام إلى فريقنا. سيكون لهذا الدور المحوري تركيز على تخطيط وتنفيذ مشاريع تطوير الفنادق ضمن وجهتنا الترفيهية المتميزة في المملكة العربية السعودية. وبصفتك مدير تطوير متخصصًا في الفنادق، ستكون مسؤولًا عن إدارة عملية التطوير بالكامل من الفكرة حتى الإنجاز، مع ضمان إيجاد تجارب ضيافة استثنائية تترك أثرًا لدى ضيوفنا. ستساعد خبرتك في قطاع تطوير الضيافة في تشكيل رؤية عروضنا الفندقية، ودفع عجلة الابتكار والجودة على طول الطريق. تمثل هذه فرصة ممتازة للتأثير في مستقبل المشهد الفندقي في القُدّية كجزء من فريق ديناميكي وتعاوني. المهام الوظيفية - قيادة تطوير وتنفيذ مشاريع الفنادق، مع ضمان التوافق مع الرؤية العامة لشركة تطوير القُدّية للاستثمار. - إجراء تقييمات السوق، ودراسات الجدوى، والتحليلات التنافسية لإبلاغ استراتيجيات المشاريع. - إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم مشغلو الفنادق، والمصممون، والمقاولون، والسلطات المحلية. - الإشراف على ميزانيات المشاريع، والجداول الزمنية، والموارد، مع ضمان التنفيذ الفعّال والامتثال للمعايير الصناعية. - الإشراف على اختيار وإدارة الاستشاريين والمقاولين الخارجيين طوال عملية التطوير. - تقليل مخاطر المشاريع من خلال تحديد التحديات المحتملة وتنفيذ حلول استباقية. - مراقبة تقدم المشروع وأدائه، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا. - تعزيز ثقافة التعاون والتوجيه داخل فريق التطوير، ودعم نمو الموظفين المبتدئين. المتطلبات - درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو تطوير العقارات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية). - خبرة لا تقل عن 6 إلى 9 سنوات في مجال تطوير الفنادق أو إدارة المشاريع ضمن قطاع الضيافة. - معرفة قوية بصناعة الفنادق، بما في ذلك اتجاهات السوق، والاعتبارات التصميمية، والمتطلبات التشغيلية. - إثبات القدرة على إدارة مشاريع متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى. - مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية، والتواصل، والتفاوض، مع التركيز على إشراك أصحاب المصلحة. المزايا نقدم حزمة تعويضات ومزايا شاملة.
مُعلِن على الإنترنت
8232, 3387, King Abdulaziz, Riyadh 12411, Saudi Arabia
الموقع: عن بعد الراتب: قائم على العمولة (اربح نسبة من إيداعات اللاعبين، 25-40%) نوع الوظيفة: عمل حر هل تبحث عن فرصة دخل سلبي مدى الحياة؟ كن مُعلنًا عبر الإنترنت و赚 tiền كل يوم من خلال دعوة اللاعبين إلى منصتنا الإلكترونية! ما ستقوم به: - دعوة اللاعبين إلى منصتنا من خلال المنشورات. - ربح نسبة (25-40%) من الإيداع الذي ي generatونه. - الاستمتاع بدخل ثابت طالما استمر اللاعبون في اللعب. ما نقدمه: - لا يشترط خبرة: نوفر لك كل التدريب الذي تحتاجه. - السحب في أي وقت: ابدأ بالسحب بمبلغ قليل يصل إلى 30 دولار كل يوم ثلاثاء. - عمل مرِن: العمل من أي مكان حسب جدولك الزمني الخاص. - أرباح غير محدودة: كلما جلبت المزيد من اللاعبين، زادت أرباحك. مثال على الأرباح: إذا قام 10 لاعبين بتوليد إيرادات بقيمة 5000 دولار وكان لديك حصة 40%، فسوف تربح 2000 دولار شهريًا. ابدأ في تحقيق الأرباح اليوم! لا توجد حاجة للخبرة – تقدَّم الآن وكن مُعلنًا عبر الإنترنت. -- فاطمة بن علي | مديرة المشروع | ميلبت | منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا انستغرام https://www.instagram.com/fatimaben5200?igsh=YW93anJyZ2c0NjFi
7,000 ريال
Qiddiya Investment Company
مدير توصيل أول - سكني - سكن الموظفين (ENT666)
Riyadh Saudi Arabia
تُعلن شركة استثمار قدية بحماس عن وجود وظيفة شاغرة لمدير تنفيذ أول لمشاريع سكن الموظفين. سيكون لهذا الدور الحيوي مسؤولية الإشراف على تنفيذ حلول سكنية عالية الجودة للموظفين تلبي احتياجات قوتنا العاملة المتنامية. المهام الوظيفية الإشراف على تخطيط وتنفيذ وتسليم مشاريع سكن الموظفين السكنية، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية ومعايير التشغيل في قدية. التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة في المشروع والمقاولين والفرق الداخلية لوضع خطط المشروع والجداول الزمنية والميزانيات. مراقبة تقدم المشروع ومؤشرات الأداء والنفقات، والتأكد من تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة. إدارة المخاطر والمشكلات التي تنشأ أثناء تنفيذ المشروع، وتطبيق استراتيجيات فعالة للتخفيف منها. إجراء فحوصات دورية لمواقع العمل واجتماعات منتظمة مع أصحاب المصلحة لضمان ضبط الجودة والالتزام بلوائح السلامة. تعزيز بيئة عمل إيجابية تشجع على العمل الجماعي والابتكار والمساءلة بين فرق تنفيذ المشروع. إعداد وتقديم تقارير الحالة والتحديثات للإدارة العليا، مع تسليط الضوء على الإنجازات والتحديات والحلول المقترحة. دمج الممارسات المستدامة في عملية تنفيذ المشروع، وتشجيع الأساليب الصديقة للبيئة في سكن الموظفين. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 9 إلى 12 عامًا في إدارة المشاريع، وخاصة في مجالات الإنشاءات السكنية أو التجارية. سجل حافل بالنجاح في تنفيذ مشاريع الإسكان السكني. إجادة منهجيات إدارة المشاريع والأدوات وتطبيقات البرمجيات المتعلقة بها. مهارات قيادية واتصالية وشخصية ممتازة، مع القدرة على إدارة فرق وفرق عمل متنوعة. مهارات تحليلية قوية مع تركيز على حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي. معرفة بالممارسات المستدامة والقدرة على دمجها في تنفيذ المشاريع. المزايا انضم إلى فريق قدية واستمتع ببيئة عمل ديناميكية تقدم فرص النمو، وثقافة تعاونية، وفرصة لصنع أثر كبير كـ"صانع اللعب" للمستقبل!
Qiddiya Investment Company
المدير الأول، التنفيذ (CDU 270)
Riyadh Saudi Arabia
مقدمة: تبحث قدية عن مدير أول دقيق يتولى دورًا حيويًا في تنفيذ مشروع قدية من خلال التفكير الإبداعي وتقديم دعم في حل المشكلات ضمن فريق التنفيذ، والمخاطر، والإبلاغ. ويُتوقع من المرشح أن يكون لديه خبرة في تطوير وتنفيذ مشاريع كبيرة الحجم ومتعددة التخصصات، لا سيما في مجالات التوقيت والتنظيم، لضمان تنفيذ ناجح لخطة إدارة التكامل (IMS) وخطة التنفيذ المعتمدة وفقًا لخطة إطار مدينة قدية، مع العمل بكفاءة ضمن بيئة عمل جماعية. المهارات التقنية الرئيسية: جمع وتحليل البيانات: وضع خطط تنفيذية عامة للمناطق غير النشطة إدارة نماذج التنفيذ وتقارير التنفيذ للمناطق النشطة وغير النشطة لتطوير خطة التنفيذ الشاملة لمشروع قدية دمج البيانات وتحليلها لاتخاذ قرارات منسقة بشأن التنفيذ صياغة وتقديم النتائج بطريقة منطقية ومنسقة من خلال تقارير التنفيذ إعداد التقارير والعروض التقديمية: إدارة إعداد المنتجات العملية عالية الجودة في الوقت المناسب إعداد عروض تقديمية مؤثرة تُوصل النتائج والتوصيات بشكل فعّال على مستوى الإدارة العليا القدرة على عرض النتائج الفنية بوضوح أمام أصحاب المصلحة غير الفنيين إعداد تقارير شهرية عن التنفيذ ولوحات معلومات لتقارير الإدارة العليا دعم إدارة المشاريع والتنسيق: تولي قيادة أنشطة إدارة المشاريع والتنسيق لفريق التنفيذ التنسيق مع فريق برنامج تنفيذ وحدة التنمية الحضرية (CDU) وفريق تنفيذ وحدة التطوير الرئيسية (MDU) فيما يتعلق بالواجهات والاعتماد المتبادل بين فرق وحدة التطوير الرئيسية (MDU) وفرق المناطق ضمن خطتي إدارة التكامل (IMS) والتنفيذ التعلم وتطوير المهارات والمعرفة: الشغف بالتعلم وتطوير المهارات والمعرفة الضرورية لممارسة مهنة الاستشارات السعي النشط للحصول على الملاحظات والتوجيه من الزملاء لتحسين الأداء والتطور الوظيفي مواكبة أحدث الاتجاهات والتطورات والابتكارات في مجال التخصص العمل الجماعي: العمل بفعالية كعضو في الفريق، وتقاسم المسؤوليات، وتقديم الدعم، والحفاظ على التواصل، وإطلاع أعضاء الفريق الكبار على سير العمل التواصل والتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين، والفرق المجاورة، والشركاء الخارجيين، مثل الاستشاريين السمات الرئيسية: مهارات اتصال وعرض ومهارات تواصل شخصية ممتازة إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس القدرة العالية على العمل بشكل فردي وجماعي مع الآخرين القدرة العالية على العمل بكفاءة تحت الضغط والوفاء بالأهداف المحددة ضمن المواعيد النهائية المحددة التحفيز العالي والدافع القوي للتعلم، بما في ذلك التعلم المستقل المتطلبات: الشهادات والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/الهندسة/تطوير الأراضي قد يكون لديه خبرة سابقة في الاستشارات أو التطوير أو الهندسة أو الإنشاءات المعرفة المتخصصة: خبرة في مراحل التطوير والجدولة وتخطيط التكاليف (مثل المراحل والجداول الزمنية) معرفة بالبنية التحتية و/أو فئة الأصول الخاصة بوحدة الأعمال ذات الصلة (مثل السكني، التجزئة، الضيافة، إلخ) معرفة بالمخاطر البرنامجية وسوقيات البناء في تنفيذ المشاريع (مثل شراء المواد، التأخيرات، توفر المقاولين والاتجاهات السوقية) معرفة بمتطلبات مشاريع التطوير والمعيقات أو العوائق النموذجية لتحليلها والتحدى بها أمام فرق التطوير المعنية بشأن برامجها معرفة بسوقيات البناء
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.