مدير الحوكمة والمخاطر والامتثال

هل ترغب في حب ما تقوم به في العمل؟ هل ترغب في صنع فرق، وتحقيق تأثير، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري في المعتاد، والملل، والمتوسط؟ إذا كانت الإجابة نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هو المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تذاكر الفعاليات وحجز التجارب، من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، ويخدم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، وحقق مبيعات تجاوزت ملياري ريال. webook.com هو جزء من مجموعة SuperTech، والتي تشمل أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في مجلس التعاون الخليجي، إضافة إلى Kafu Games، المنصة الأكبر لبطولات الألعاب الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. المهام الرئيسية: تطوير استراتيجية الحوكمة: - قيادة إنشاء وتنفيذ إطار عمل الشركة للحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC). - التعاون مع المدير التنفيذي للعمليات والفريق القيادي الأعلى لمواءمة ممارسات الحوكمة مع أهداف العمل واستراتيجيات التوسع الدولي. - الإشراف على الحوكمة عبر جميع الإدارات، وضمان اتباع أفضل الممارسات أثناء التوسع في الأسواق المحلية والدولية. وضع السياسات وتنفيذها: - تطوير وتنفيذ سياسات شاملة للشركة، وضمان توافقها مع اللوائح المحلية والدولية. - العمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام لدمج سياسات الحوكمة في العمليات اليومية، وضمان الالتزام والمساءلة. - تقييم فعالية السياسات والإجراءات الحالية بشكل مستمر، واقتراح وتنفيذ تحسينات. إدارة المخاطر والامتثال: - تحديد المخاطر الرئيسية ووضع استراتيجيات للتخفيف من آثارها، لمعالجة التحديات المتعلقة بالامتثال واللوائح في الأسواق الجديدة. - مراقبة التغيرات التنظيمية في جميع الولايات القضائية ذات الصلة، وضمان بقاء الشركة ممتثلة مع نموها. - تطوير عمليات التدقيق الداخلي وضمان تنفيذها في الوقت المناسب لتقييم الالتزام بسياسات الحوكمة وتقليل المخاطر المحتملة. قيادة الفريق: - إدارة فريق صغير لكن فعال مسؤول عن الحوكمة وتحسين العمليات وتنفيذ السياسات. - تقديم التوجيه والدعم لأعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر. - قيادة التعاون بين الفرق المختلفة لضمان فهم الإطارات التنظيمية واتباعها في جميع أنحاء الشركة. مشاركة أصحاب المصلحة: - العمل كنقطة اتصال مع الهيئات التنظيمية الخارجية والمستشارين والمستشارين القانونيين لضمان توافق إطار الحوكمة مع جميع المتطلبات القانونية والتنظيمية. - تمثيل فريق الحوكمة في الاجتماعات مع الفريق التنفيذي ومجلس الإدارة، وتقديم تحديثات حول مسائل الحوكمة والمخاطر والامتثال. المراقبة والتقارير: - تطوير وإدارة إطار تقارير يتتبع الحوكمة والامتثال عبر المنظمة. - تقديم تقارير دورية إلى الفريق التنفيذي ومجلس الإدارة حول مبادرات الحوكمة والتعرض للمخاطر وحالة الامتثال. - الحفاظ على سجلات جميع أنشطة الحوكمة، وضمان التوثيق السليم والاستعداد للتدقيق. المتطلبات: الخبرة: - 10 سنوات أو أكثر من الخبرة في أدوار الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC). - سجل حافل في إنشاء أطر حوكمة في شركات تكنولوجية سريعة النمو أو منظمات متعددة الجنسيات. - خبرة في إدارة المخاطر والامتثال التنظيمي في عمليات عالمية أو متعددة الأسواق. - خلفية قوية في تحسين العمليات وتطوير السياسات، خاصة في الشركات التي تتوسع بسرعة. المهارات: - معرفة عميقة بأطر الحوكمة واستراتيجيات إدارة المخاطر وأفضل ممارسات الامتثال. - خبرة في الامتثال التنظيمي عبر عدة ولايات قضائية (تشكل الخبرة في أسواق الشرق الأوسط أو أوروبا أو آسيا ميزة إضافية). - القدرة على قيادة وتوجيه فريق، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومسؤولة. - مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تقييم المخاطر المعقدة وتطوير حلول قابلة للتنفيذ. - مهارات اتصال ممتازة كتابية وشفهية، مع القدرة على توصيل متطلبات الحوكمة المعقدة بوضوح عبر جميع مستويات المنظمة. المؤهلات: - درجة البكالوريوس في القانون، أو إدارة الأعمال، أو الحوكمة، أو مجال ذي صلة. - شهادات احترافية في الحوكمة أو إدارة المخاطر أو الامتثال (مثل CCEP، CGEIT، CRMA، إلخ) تكون مفضّلة. - الخبرة في العمل في مجال التكنولوجيا أو البرمجيات كخدمة (SaaS) أو الصناعات الرقمية تُعد ميزة كبيرة.