المدير التنفيذي - الصحة والسلامة والرعاية (MASSDU9553)

تسعى شركة تطوير قدية إلى تعيين مدير تنفيذي مبتكر واستراتيجي للصحة والسلامة والرفاهية، ليتولى الإشراف على تعزيز التزامنا بتحقيق بيئة عمل آمنة وصحية وداعمة، بينما نبدأ رحلتنا في بناء إحدى أكثر مدن الوجهات الطموحًا في العالم. وسيُسهم هذا الدور التنفيذي في تشكيل برامج الصحة والسلامة والرفاهية وفقًا للمعايير الوطنية والدولية. في هذا المنصب، ستتولى قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للصحة والسلامة، إلى جانب تعزيز رفاهية الموظفين في جميع المجالات التشغيلية. وستضمن رؤيتك وقيادتك أن بيئة العمل لدينا تُعطي الأولوية لصحة ورفاهية جميع الموظفين والمقاولين والزوار، ونحن نمضي قُدمًا نحو تحقيق رؤيتنا لـ"قدية". المسؤوليات الرئيسية - قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والرفاهية بما يتماشى مع أهداف قدية ومتطلبات الامتثال. - التعاون مع القيادة العليا لدمج أهداف الصحة والسلامة ضمن الاستراتيجية المؤسسية والثقافة التنظيمية. - إجراء عمليات تدقيق وتفتيش وتقييم دورية لتحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر. - قيادة برامج التدريب على الصحة والسلامة وتعزيز الوعي بالممارسات الآمنة بين الموظفين وأصحاب المصلحة. - إدارة عمليات الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها لمنع تكرارها، مع ضمان إجراء تحليل دقيق وتخطيط استجابة شامل. - التفاعل مع الجهات التنظيمية والمنظمات الخارجية للدفاع عن أفضل الممارسات في مجالات الصحة والسلامة والرفاهية. - مراقبة مؤشرات أداء الصحة والسلامة، وإعداد تقارير شاملة للإدارة التنفيذية لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة. - تعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار في ممارسات الصحة والسلامة عبر جميع أرجاء المؤسسة. - ضمان الامتثال للوائح والتشريعات الوطنية والدولية الخاصة بالصحة والسلامة، إضافةً إلى معايير الصناعة في جميع المشاريع والعمليات. - الدعوة لرفاهية الموظفين، وتنفيذ برامج ومبادرات تدعم الصحة البدنية والنفسية. المتطلبات - درجة البكالوريوس في الصحة المهنية أو إدارة السلامة أو العلوم البيئية أو مجال ذي صلة؛ والدرجات المتقدمة تمثل ميزة إضافية. - خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مجال إدارة الصحة والسلامة، وخاصة في المشاريع الكبيرة والبيئات المعقدة. - معرفة عميقة بالتشريعات والمعايير وأفضل الممارسات المتعلقة بالصحة والسلامة والرفاهية. - خبرة مثبتة في قيادة وتطوير استراتيجيات الصحة والسلامة بما يتوافق مع أهداف المؤسسة. - قدرات قيادية استثنائية، مع سجل حافل في التأثير بإيجابية على ثقافة السلامة. - مهارات تفكير نقدي وحل المشكلات وتحليلية قوية. - مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على التفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة المتعددين. - يُنظر إلى الشهادات الاحترافية في مجال الصحة والسلامة (مثل NEBOSH، IOSH، وغيرها) كعامل مفضّل بشدة. - القدرة على التفوق في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى، مع إدارة أولويات متعددة بكفاءة. المزايا انضم إلى فريق قدية واستمتع ببيئة عمل ديناميكية تتيح فرص النمو، وثقافة تعاونية، وفرصة لصنع أثر كبير كواحد من صنّاع مستقبلنا!

مرحباً سيدي/الدكتورة اسمي محمد فرحاد، أنا من بنجلاديش، لدي رخصة عربية وخبرة 7 سنوات في سلطنة عمان و5 سنوات خبرة في بنجلاديش حالياً أحتاج للعمل في المملكة العربية السعودية، وأفضل العمل في الرياض، مكة المكرمة والمدينة المنورة، أبيها. إذا كنت بحاجة إلى سائق محترف، الرجاء إعلامي.

هل ترغب في حب ما تقوم به في العمل؟ هل ترغب في إحداث فرق، وتأثير، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري وينبذ الروتين الممل والمتوسط؟ إذا كانت الإجابة نعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هو المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تذاكر الفعاليات وحجز التجارب، من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، ويخدم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، وحقق مبيعات تجاوزت ملياري ريال. webook.com هو جزء من مجموعة SuperTech، والتي تشمل أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في مجلس التعاون الخليجي، إضافة إلى Kafu Games، المنصة الأكبر لبطولات الرياضات الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نظرة عامة على الوظيفة سيقود نائب رئيس تجربة العملاء استراتيجية وتنفيذ تجارب عملاء استثنائية عبر جميع نقاط الاتصال، وسيقود الابتكار، ويُنسق بين الفرق المتعددة الوظائف، ويعزز رضا المستخدمين، لترسيخ مكانة الشركة كرائدة رقمية تركز على العميل. المسؤوليات الرئيسية: القيادة الاستراتيجية - قيادة استراتيجية ورؤية تجربة العملاء الشاملة عبر جميع نقاط الاتصال. - قيادة مبادرات تحويل تجربة العملاء في جميع أنحاء المؤسسة. - بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. - تطوير وإدارة الميزانيات والموارد المتعلقة بالتجربة. - البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات. إدارة الفريق - قيادة وتطوير فرق المصممين والباحثين ومتخصصي رحلة العميل. - بناء وقيادة وتوسيع فرق دعم العملاء عبر قنوات متعددة. - إنشاء وتطوير برامج تدريب خدمة العملاء. - تطوير والإشراف على مبادرات أبحاث العملاء. إطار العمل والمعايير الخاصة بالتجربة - إنشاء والحفاظ على إطار موحد للتجربة. - إقرار ورصد مقاييس تجربة العملاء الرئيسية وأهداف الأداء. - إنشاء والحفاظ على إرشادات تجربة المستخدم عبر المنصات. - دفع استراتيجيات التخصيص. - دعم برامج صوت العميل. عمليات دعم العملاء - تطوير وإدارة استراتيجيات رعاية العملاء. - إقرار معايير وسياسات خدمة العملاء. - مراقبة وتحسين مقاييس رضا العملاء. - إنشاء والحفاظ على وثائق الدعم. - قيادة مبادرات الابتكار في الدعم. التنفيذ التقني أدوات وتقنيات الدعم - تصميم ونشر حلول الدردشة الآلية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. - تنفيذ أنظمة توجيه التذاكر الآلية. - تطوير قواعد معرفية للخدمة الذاتية. - دمج منصات الدعم الشاملة للقنوات. - تحسين أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة مكتب المساعدة. تقنيات الدعم المتقدمة - إنشاء استراتيجيات الذكاء الاصطناعي للدردشة. - نشر المساعدين الافتراضيين الذكيين. - تنفيذ أدوات تحليل المشاعر. - تطوير آليات الدعم الاستباقية. - دمج أنظمة تحليلات الدعم. خبرة في رسم خرائط الرحلة - رسم خرائط وتحديث خرائط رحلة B2B وB2C. - تحسين نقاط الاتصال عبر رحلات العملاء. - إجراء تنسيق متعدد أصحاب المصلحة لرحلة العميل. - تنفيذ أطر تحليلات الرحلة. - إنشاء تدفقات التجربة وتصاميم الخدمة. التعاون بين الفرق - الشراكة مع فرق المنتج، والهندسة، والتسويق، والعمليات. - مواءمة استراتيجية تجربة العملاء مع الأهداف التجارية. - تنفيذ حلقات التغذية الراجعة عبر المؤسسة. - تحويل خرائط الرحلة إلى تحسينات عمل. المتطلبات - 10 سنوات أو أكثر من الخبرة في تجربة العملاء أو تجربة المستخدم أو مجالات ذات صلة. - 5 سنوات أو أكثر من الخبرة القيادية الإدارية في إدارة فرق متعددة الوظائف. - سجل حافل في تنفيذ استراتيجيات ناجحة لتميز تجربة العملاء في المنتجات الرقمية. - خبرة في أدوات ومنهجيات قياس تجربة العملاء. - خلفية قوية في أبحاث المستخدم، ورسم خرائط رحلة العميل، وتصميم الخدمة. - فهم عميق للمنصات الرقمية الشاملة للقنوات، خصوصًا في مجالات SaaS والتجارة الإلكترونية. - خبرة في تقنيات تحسين وشخصنة تجربة المستخدم. - مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. - تميز في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي. - سجل في بناء وتوسيع فرق تجربة العملاء. - درجة البكالوريوس إلزامية، والماجستير مفضّل في مجال ذي صلة. - خبرة في الصناعات الخاضعة للوائح الصارمة تُعد ميزة إضافية. - نجاح مثبت في قيادة التغيير التنظيمي. - مهارات قوية في العرض التقديمي والتحدث أمام الجمهور. - خبرة في منهجيات العمل المرنة (Agile) ونهج التفكير التصميمي (Design Thinking).

أنا جاهز لأداء جميع أنواع العمل.

تسعى شركة تطوير القُدّية للاستثمار إلى تعيين مدير تطوير موهوب وطموح متخصص في الفنادق للانضمام إلى فريقنا. سيكون لهذا الدور المحوري تركيز على تخطيط وتنفيذ مشاريع تطوير الفنادق ضمن وجهتنا الترفيهية المتميزة في المملكة العربية السعودية. وبصفتك مدير تطوير متخصصًا في الفنادق، ستكون مسؤولًا عن إدارة عملية التطوير بالكامل من الفكرة حتى الإنجاز، مع ضمان إيجاد تجارب ضيافة استثنائية تترك أثرًا لدى ضيوفنا. ستساعد خبرتك في قطاع تطوير الضيافة في تشكيل رؤية عروضنا الفندقية، ودفع عجلة الابتكار والجودة على طول الطريق. تمثل هذه فرصة ممتازة للتأثير في مستقبل المشهد الفندقي في القُدّية كجزء من فريق ديناميكي وتعاوني. المهام الوظيفية - قيادة تطوير وتنفيذ مشاريع الفنادق، مع ضمان التوافق مع الرؤية العامة لشركة تطوير القُدّية للاستثمار. - إجراء تقييمات السوق، ودراسات الجدوى، والتحليلات التنافسية لإبلاغ استراتيجيات المشاريع. - إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم مشغلو الفنادق، والمصممون، والمقاولون، والسلطات المحلية. - الإشراف على ميزانيات المشاريع، والجداول الزمنية، والموارد، مع ضمان التنفيذ الفعّال والامتثال للمعايير الصناعية. - الإشراف على اختيار وإدارة الاستشاريين والمقاولين الخارجيين طوال عملية التطوير. - تقليل مخاطر المشاريع من خلال تحديد التحديات المحتملة وتنفيذ حلول استباقية. - مراقبة تقدم المشروع وأدائه، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا. - تعزيز ثقافة التعاون والتوجيه داخل فريق التطوير، ودعم نمو الموظفين المبتدئين. المتطلبات - درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو تطوير العقارات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية). - خبرة لا تقل عن 6 إلى 9 سنوات في مجال تطوير الفنادق أو إدارة المشاريع ضمن قطاع الضيافة. - معرفة قوية بصناعة الفنادق، بما في ذلك اتجاهات السوق، والاعتبارات التصميمية، والمتطلبات التشغيلية. - إثبات القدرة على إدارة مشاريع متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى. - مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية، والتواصل، والتفاوض، مع التركيز على إشراك أصحاب المصلحة. المزايا نقدم حزمة تعويضات ومزايا شاملة.

الموقع: عن بعد الراتب: قائم على العمولة (اربح نسبة من إيداعات اللاعبين، 25-40%) نوع الوظيفة: عمل حر هل تبحث عن فرصة دخل سلبي مدى الحياة؟ كن مُعلنًا عبر الإنترنت و赚 tiền كل يوم من خلال دعوة اللاعبين إلى منصتنا الإلكترونية! ما ستقوم به: - دعوة اللاعبين إلى منصتنا من خلال المنشورات. - ربح نسبة (25-40%) من الإيداع الذي ي generatونه. - الاستمتاع بدخل ثابت طالما استمر اللاعبون في اللعب. ما نقدمه: - لا يشترط خبرة: نوفر لك كل التدريب الذي تحتاجه. - السحب في أي وقت: ابدأ بالسحب بمبلغ قليل يصل إلى 30 دولار كل يوم ثلاثاء. - عمل مرِن: العمل من أي مكان حسب جدولك الزمني الخاص. - أرباح غير محدودة: كلما جلبت المزيد من اللاعبين، زادت أرباحك. مثال على الأرباح: إذا قام 10 لاعبين بتوليد إيرادات بقيمة 5000 دولار وكان لديك حصة 40%، فسوف تربح 2000 دولار شهريًا. ابدأ في تحقيق الأرباح اليوم! لا توجد حاجة للخبرة – تقدَّم الآن وكن مُعلنًا عبر الإنترنت. -- فاطمة بن علي | مديرة المشروع | ميلبت | منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا انستغرام https://www.instagram.com/fatimaben5200?igsh=YW93anJyZ2c0NjFi