تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
Rgheeb
Riyadh Saudi Arabia
المفضلة
مشاركةيبحث رغيب عن مدير تنفيذي للموارد البشرية يتمتع برؤية استراتيجية للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية لدينا. في هذا الدور التنفيذي، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية الشاملة لدعم أهدافنا التجارية وتعزيز ثقافة المنظمة. ستقود جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك استقطاب المواهب، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، والتطوير التنظيمي، مع ضمان الامتثال لأنظمة العمل والممارسات الفضلى. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة واسعة في القيادة العليا للموارد البشرية، وقدرات استثنائية في التخطيط الاستراتيجي، وشغف بتعزيز ثقافة الأداء العالي. إذا كنت مستعدًا للإسهام بشكل كبير في نمو نجاح منظمتنا، نشجعك على التقدم لهذا الدور المرموق في رغيب. المسؤوليات تصميم وتنفيذ استراتيجية شاملة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف المنظمة. قيادة فريق الموارد البشرية، وتوفير التوجيه والدعم وتطوير المهنيين في هذا المجال. الإشراف على استراتيجيات استقطاب المواهب لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب عالية الجودة. تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين والثقافة لخلق بيئة عمل إيجابية وشاملة. إدارة برامج إدارة الأداء وتنمية الموظفين لتعزيز قدرات القوى العاملة. ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل وتقليل المخاطر القانونية. التصرف كمستشار استراتيجي للإدارة التنفيذية في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. استخدام تحليلات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. المتطلبات درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع في الموارد البشرية. سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدفع نجاح الأعمال. معرفة عميقة بالممارسات الفضلى في الموارد البشرية، وقوانين العمل، والامتثال التنظيمي. مهارات قيادية، واتصالية، وعلاقة بالناس استثنائية. قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية. خبرة في إدارة التغيير والتطوير التنظيمي.
عرض الخريطة
Riyadh Saudi Arabia
