متخصص - إدارة كشوف المرتبات

بايت هو البوابة العقارية رقم واحد في المملكة، ويوصل الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دوبيزل، ينضم بايت إلى بعض أقوى العلامات التجارية المصنفة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتوفير أفضل منصة لتلبية احتياجاتهم. بصفتك مدير اقتناء المواهب، ستتولى قيادة جهودنا في اقتناء المواهب، وستعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف والمتخصصين في الموارد البشرية لضمان عملية توظيف سلسة. ستساهم خبرتك في استراتيجيات التوظيف، وتقييم المرشحين، وبناء صورة صاحب العمل في نجاحنا في جذب أفضل المرشحين للانضمام إلى شركتنا. في هذا الدور، ستقوم بما يلي: تحديد احتياجات التوظيف الحالية وإعداد التنبؤات تطوير استراتيجيات اقتناء المواهب وخطط التوظيف قيادة مبادرات بناء صورة صاحب العمل تنفيذ عمليات التوظيف لملء الوظائف الشاغرة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية تخطيط وإجراء عمليات التوظيف والاختيار (المقابلات، المكالمات التصفية، إلخ) اتخاذ الخطوات اللازمة لضمان تجربة إيجابية للمرشحين المساعدة في احتفاظ الموظفين وتطويرهم تنظيم و/أو حضور معارض الوظائف، ومراكز التقييم أو الأحداث الأخرى استخدام المقاييس لإعداد التقارير وتحديد مجالات التحسين المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات على الأقل بعد التأهيل خبرة في توظيف المناصب في قطاع الإعلانات المبوبة أو التجارة الإلكترونية يُفضل امتلاك معرفة في توظيف قطاع التكنولوجيا قدرات تحليلية مثبتة لإعداد التقارير وتفسير البيانات المتعلقة بالتوظيف بهدف تحسين تقنيات التوظيف إجادة اللغة الإنجليزية والعربية إتقان برنامجي مايكروسوفت إكسل ومايكروسوفت وورد مهارات إعداد التقارير مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة مهارات تنسيق وتنظيم ممتازة القدرة على تحديد أولويات متطلبات العمل مهارات قوية في البحث عبر الإنترنت واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي في التوظيف المزايا بيئة عمل ديناميكية وسريعة الإيقاع وتركز على الأداء العالي تأمين صحي شامل مكافآت وتقدير التعلم والتطوير بايت يعمل وفق مبدأ تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين.

يأتي إلينا أشخاص من كل دولة، مثل الهند وباكستان والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.

كجزء من عملية التوظيف المستمرة لدينا، نقوم بإنشاء قاعدة بيانات للسيرة الذاتية لفرص مستقبلية في قسم الموارد البشرية في مدينة سكس فلاغز قديا. إذا كانت لديك خبرة في مجال الموارد البشرية وترغب في الانضمام إلى فريقنا، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية مع رسالة تغطية توضح مجالات خبرتك ونوع الوظيفة التي تهتم بها. المهام الرئيسية: تقديم إرشادات للموظفين والإدارة حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية. الإشراف على جميع أنشطة التوظيف والتجنيد ذات الصلة. الاحتفاظ بمستوى عالٍ من المعرفة بقوانين العمل الفيدرالية والولائية ومتطلبات الامتثال. تنسيق عمليات التسجيل المفتوحة والتغييرات والتدريب لبرامج مزايا الموظفين. الرد على الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية. المساعدة في معالجة كشوف المرتبات. إنشاء وتوزيع البلاغات الداخلية المتعلقة بتغييرات الحالة أو المزايا أو سياسات الشركة. إدارة عمليات استقبال الموظفين الجدد وتوجيههم. تطوير وصيانة عمليات إدارة المواهب. مراقبة معنويات الموظفين وثقافة الشركة. التعاون مع فريق الموارد البشرية لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة. تحديد احتياجات التوظيف المستقبلية. معالجة الشكاوى المتعلقة بالتحرش الجنسي أو التمييز أو أي حالات أخرى من التحرش في مكان العمل، والمساعدة في التحقيقات والإجراءات التأديبية عند الاقتضاء. الحفاظ على السجلات الشخصية للموظفين. إجراء مقابلات المغادرة واقتراح الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. المتطلبات: خبرة سابقة في قطاع الموارد البشرية، مهارات اتصال وعلاقات شخصية قوية، القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى، مهارات ممتازة في خدمة العملاء، الانتباه للتفاصيل، والمرونة للعمل في المساءات وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد.

مرحباً، نحن نبحث عن عمال تعبئة مصانع لشركة في بولندا. إنها تصريح عمل مؤكدة لبولندا، وستكون الرواتب السعودية 5000 ريال. إذا كنت مهتماً، يرجى إرسال رسالة برقمك وسنقوم بالتواصل معك.

سيكون مشرف الموارد البشرية في شركة أجيليتي جزءًا لا يتجزأ من فريق الموارد البشرية لدينا، وسيتولى قيادة مهام متنوعة في مجال الموارد البشرية، وضمان التنفيذ الفعال للسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية. وسيؤدي مشرف الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في الإشراف على فريق الموارد البشرية، إلى جانب دعم المبادرات الاستراتيجية في هذا المجال بما يتماشى مع أهداف الشركة. مسؤولياتك - الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتوفير التوجيه والدعم لضمان تشغيل فعال لعمليات الموارد البشرية. - تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل. - أن تكون النقطة المحورية للرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية، والفوائد، والإجراءات. - إدارة عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، واستقطاب المرشحين، وإجراء المقابلات، ودمج الموظفين الجدد. - تنسيق وإدارة عمليات تقييم الأداء، وتوجيه المديرين في إجراء التقييمات وتعزيز تطوير الموظفين. - الإشراف على صيانة سجلات الموظفين، وضمان دقة البيانات وسرية المعلومات. - المساعدة في تخطيط وتنفيذ مبادرات تفاعل الموظفين واحتفاظ الشركة بهم. - دعم مبادرات التدريب والتطوير، من خلال تحديد فجوات المهارات وتنسيق برامج التدريب. - رصد وتقديم تقارير عن مقاييس الموارد البشرية، وتزويد الإدارة العليا برؤى حول اتجاهات القوى العاملة والقضايا المتعلقة بها. - تعزيز بيئة عمل إيجابية، وتسوية النزاعات بين الموظفين، ونشر ثقافة الاحترام والتعاون. - ضمان الامتثال لقوانين ولوائح الصحة والسلامة في مكان العمل. المتطلبات مؤهلاتك - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع تركيز على المهام العامة. - يُفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في دور إشرافي في الموارد البشرية. - شهادة في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP أو PHR) تعتبر ميزة إضافية. - معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل في المملكة العربية السعودية. مهاراتك وكفاءاتك الفنية: - إجادة استخدام برامج الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس. - خبرة في استخدام برامج التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين. - القدرة على تحليل مقاييس الموارد البشرية وإعداد التقارير. السلوكية: - العمل الجماعي والتعاون - التركيز على الجودة والنتائج - المرونة في التعلم - الإبداع والابتكار - التميز في الخدمة - السرعة والمرونة في الأداء - التواصل - التخطيط والتنظيم - حل المشكلات

ابحث عن وظيفة مناسبة في الرياض