مدير - تصميم وتخطيط الاستدامة (RES320)

تسعى شركة CBS إلى توظيف مهندس مياه خبير للانضمام إلى فريق العمل المتنامي لدينا. في هذا المنصب، ستشغل دورًا حيويًا في تصميم وتحليل وإدارة أنظمة المرافق المائية، بما في ذلك البنية التحتية للمياه والصرف الصحي ومياه الأمطار. ستعمل بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان تحقيق المشاريع للمعايير التنظيمية ومواصفات العملاء وأهداف الاستدامة. وستشمل مسؤولياتك إجراء دراسات الجدوى، وإعداد مواصفات التصميم، وتحليل سعة الأنظمة، وتقديم توصيات للتحسينات أو الابتكارات. ويُتوقع أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية تقنية قوية في هندسة مرافق المياه، بالإضافة إلى القدرة على إيصال المفاهيم الهندسية المعقدة بفعالية لكل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين. إذا كنت شغوفًا بالمساهمة في تطوير البنية التحتية المستدامة وتبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في الهندسة، فسنكون سعداء بالتواصل معك. المسؤوليات تصميم والإشراف على بناء أنظمة المرافق المائية، بما في ذلك أنظمة توزيع المياه وجمع مياه الصرف الصحي. إجراء النمذجة الهيدروليكية والتحليل لأنواع مختلفة من مشاريع المرافق المائية. إعداد التقارير الفنية ورسومات التصميم والمواصفات لدعم تطوير المشاريع. التعاون مع الجهات التنظيمية لضمان الامتثال للمعايير المحلية والولائية والفيدرالية. تقييم البنية التحتية الحالية وتقديم توصيات للتحديثات أو الإصلاحات. المشاركة في مهام إدارة المشاريع، بما في ذلك الميزانية والجدولة وتنسيق أصحاب المصلحة. مواكبة أفضل الممارسات الصناعية والتقنيات الناشئة في مجال هندسة مرافق المياه. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة البيئية أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 14 عامًا في مجال هندسة مرافق المياه أو مجال ذي صلة. إجادة استخدام برامج النمذجة الهيدروليكية وأدوات التصميم. فهم قوي للمعايير واللوائح البيئية ذات الصلة. مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة. مهارات تواصل فعّالة والقدرة على العمل بتعاون داخل بيئة فريق. ترخيص مهندس محترف (PE) مطلوب بشكل مفضل، ولكن ليس شرطًا إلزاميًا.

لوكيديا تبحث عن قائد فريق خلفي استباقي وموهوب لتولي زمام جهود تطوير الواجهة الخلفية لدينا. في هذا الدور المحوري، ستشرف على فريق ماهر من مطوري الواجهة الخلفية، وتكفل أن يتم تصميم أنظمتنا لتحقيق الأداء العالي، والقابلية للتوسع، والسهولة في الصيانة. ومع فهمك العميق لأفضل الممارسات في هندسة الواجهة الخلفية، ستوجه فريقك نحو تقديم حلول برمجية عالية الجودة تستفيد من قدراتنا في التعلم الآلي والبيانات الضخمة. ستشمل مسؤولياتك تحديد معايير التطوير، وتوجيه أعضاء الفريق، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لمواءمة تطوير الواجهة الخلفية مع استراتيجية منتجنا الشاملة. كما ستشارك بشكل مباشر في البرمجة، وإعادة هيكلة الأكواد، وتحسين الخدمات الخلفية، بالإضافة إلى مراجعة الأكواد للحفاظ على أنظمة قوية وفعالة. المُرشح المثالي هو قائد عملي يتمتع بخبرة في تقنيات الواجهة الخلفية مثل بايثون، وروبي أون ريلز، وقواعد البيانات مثل بوستgreSQL أو كاساندرا. كما أن مهارات الاتصال القوية والشغف بتعزيز روح العمل الجماعي والابتكار ضرورية للنجاح في هذا الدور. ستكون لاعبًا رئيسيًا في تشكيل مستقبل أنظمتنا الخلفية في لوكيديا. المسؤوليات الرئيسية قيادة الفريق: قيادة وتوجيه وإدارة فريق من مطوري الواجهة الخلفية، وتعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والتحسين المستمر. هندسة الأنظمة: تصميم وتنفيذ هياكل واجهة خلفية قوية وقابلة للتوسع تدعم رؤية منتجنا وتضمن توافرية عالية وأداءً ممتازًا. جودة الكود: ضمان جودة الكود من خلال مراجعات الكود وإجراءات الاختبار، وتعزيز أفضل ممارسات التطوير. التعاون: التعاون مع فريقي المنتج والواجهة الأمامية لتحديد نطاقات المشاريع والميزات والجداول الزمنية، لمواءمة تطوير الواجهة الخلفية مع الأهداف التجارية الشاملة. التحسينات: تحديد نقاط الاختناق في الأداء وتنفيذ تحسينات تضمن الكفاءة والقابلية للتوسع في أنظمتنا الخلفية. الابتكار: مواكبة التقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة، واقتراح ودمج حلول مبتكرة لتعزيز قدراتنا الخلفية. ممارسات ديف أوبس: تعزيز وتنفيذ ممارسات التكامل والنشر المستمر، لضمان عمليات نشر سلسة وأنظمة موثوقة. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات، أو خبرة عملية معادلة. 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في تطوير البرمجيات الخلفية. سنتان أو أكثر من الخبرة في دور قيادي أو كقائد فريق. خبرة قوية في تقنيات الواجهة الخلفية، بما في ذلك بايثون وروبي أون ريلز. خبرة في قواعد البيانات SQL وnoSQL، مثل بوستgreSQL أو كاساندرا أو ريديس. معرفة بهندسة الخدمات المصغرة (Microservices) وتصميم واجهات برمجة التطبيقات RESTful. خبرة في منصات الحوسبة السحابية (مثل AWS أو Google Cloud أو Azure) تعتبر ميزة إضافية. فهم قوي لأفضل ممارسات تطوير البرمجيات، بما في ذلك أنظمة التحكم بالإصدار مثل Git. مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على تشخيص الأنظمة المعقدة. مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصية قوية، مع قدرة على توجيه وتدريب أعضاء الفريق. القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات بشكل فعال في بيئة سريعة الخطى. المزايا لماذا تنضم إلينا؟ هذا ليس مجرد دور هندسي، بل فرصة لتشكيل البنية التحتية والمستقبل التقني لشركة لوكيديا. ستلعب دورًا رئيسيًا في توسيع منصتنا، وبناء ثقافة هندسية قوية، وتقديم تكنولوجيا تمكّن الشركات في المنطقة وخارجها.

تُعد شركة قدية للاستثمار رائدة في إنشاء وجهة ترفيهية وترفيهية ملهمة، ونحن حاليًا نبحث عن مدير موهوب للتطوير في قطاع الضيافة لدفع مبادراتنا في هذا المجال. سيتولى هذا الدور الحيوي الإشراف على تطوير مشاريع ضيافة مبتكرة، ويضمن تحقيق أهدافنا الاستراتيجية وتقديم تجارب استثنائية للضيوف. بصفتك مدير تطوير الضيافة، ستتعاون مع فرق متعددة التخصصات وشركاء خارجيين لصياغة رؤية وتنفيذ عروض الضيافة الخاصة بنا، بما يتماشى مع التزامنا بالجودة والتميز في خدمات الضيافة. المهام الرئيسية - قيادة تخطيط وتطوير وتنفيذ مشاريع الضيافة، بما في ذلك الفنادق والمنتجعات ومرافق الخدمات الأخرى للضيوف. - إجراء أبحاث السوق ودراسات الجدوى لتوجيه اتخاذ القرارات الاستراتيجية والاستثمار في مشاريع الضيافة. - إدارة الجداول الزمنية للمشاريع والميزانيات والموارد، وضمان تسليم جميع المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية. - التعاون مع المهندسين المعماريين والمصممين والمقاولين لإنشاء بيئات ضيافة مبتكرة وجذابة. - بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك مشغلو الفنادق والمستثمرون والسلطات التنظيمية. - مراقبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لضمان بقاء عروض الضيافة في قدية تنافسية ومركزة على العملاء. - ضمان الامتثال لجميع معايير الصحة والسلامة والقوانين خلال عملية التطوير. - إعداد وتقديم مقترحات المشاريع وتحديثات التقدم ومقاييس الأداء للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. - تعزيز ثقافة التميز داخل فريق التطوير، وتوفير القيادة والإرشاد وفرص التطوير. المتطلبات - درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير تمثل ميزة). - خبرة لا تقل عن 12 إلى 16 عامًا في تطوير قطاع الضيافة، مع التركيز على المشاريع الكبيرة. - سجل حافل في إدارة وتسليم مشاريع الضيافة ومشاريع التطوير المختلط بنجاح. - فهم شامل لصناعة الضيافة واتجاهات السوق وتفضيلات العملاء. - مهارات ممتازة في إدارة المشاريع، مع خبرة في إعداد الميزانيات وتوزيع الموارد. - قدرات قيادية متميزة وإدارة الفرق. - مهارات قوية في بناء العلاقات وخبرة في إدارة أصحاب المصلحة. - إجادة استخدام برامج وأدوات إدارة المشاريع. - مهارات اتصال وعرض استثنائية. المزايا نقدم حزمة تعويضات ومزايا شاملة.

المسؤوليات: العمل مع الفريق لإدارة جميع أنظمة الأمن السيبراني في الشؤون الصحية، مثل جدر الحماية، جدار حماية تطبيقات الويب (WAF)، أنظمة إدارة المعلومات والأحداث الأمنية (SIEM)، أنظمة مكافحة الفيروسات (AV)، أنظمة استشعار التهديدات والاستجابة لها (EDR)، ونظام البروكسي. مراقبة التنبيهات والحوادث الأمنية باستمرار. تصنيف الحوادث إلى الفئات المناسبة. اتخاذ الإجراءات بناءً على مستوى خطورة الحادث، مثل: إبلاغ مسؤولي الأنظمة. اتباع خطة الاستجابة للحوادث. تصعيد الحوادث وفقًا لإجراءات الاستجابة للحوادث. توثيق الحوادث بشكل دقيق. توثيق الحوادث وإعداد التقارير عنها. حل المشكلات المتعلقة بطلبات المستخدمين. تتبع الهجمات الإلكترونية وجمع المعلومات حول المهاجمين. إنشاء حالات استخدام أو تحديثها للأنظمة والتطبيقات الجديدة. تحليل الأحداث والحوادث السيبرانية التي تُبلغ عنها هيئة الأمن السيبراني. إجراء فحوصات منتظمة لاكتشاف الثغرات على عناوين بروتوكول الإنترنت (IP) الداخلية. مراقبة مستوى توافق الأنظمة مع المعايير الفنية للأمن السيبراني الخاصة بالحرس الوطني، والتي سيتم اعتمادها من قبل قسم تكنولوجيا المعلومات بعد التقييم. التواصل مع الأقسام الأخرى أثناء التحقيقات في الحوادث. إعداد تقرير شهري يلخص الحوادث الرئيسية التي تم التعامل معها. صيانة وتشغيل أحدث الإصدارات المتاحة لأنظمة الأمن السيبراني في الشؤون الصحية. تحديد الأحداث ذات الصلة وتصنيفها وأولويتها والتحقيق فيها، والمجمعة من جدر الحماية، وأجهزة الشبكة، وأنظمة البروكسي، وأنظمة كشف التسلل/الوقاية من التسلل (IDS/IPS)، وأنظمة مكافحة الفيروسات، وقواعد البيانات، والخوادم، ونقاط النهاية. المتطلبات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. من سنة إلى ثلاث سنوات من الخبرة في مجال الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة. معرفة قوية بأمن الشبكات، وأمن التطبيقات، وحماية البيانات. خبرة في استخدام أدوات SIEM، وأجهزة جدر الحماية، وأنظمة كشف التسلل (IDS)، وتكنولوجيات التشفير. توفر شهادات معتمدة ذات صلة مثل CISSP أو CISM أو CEH أمر مرغوب فيه بشدة. المهارات: مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل. مهارات اتصال قوية باللغتين الإنجليزية والعربية. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة جماعية تعاونية.

لوكيديا هي شركة رائدة في مجال البرمجيات كخدمة (SaaS)، مكرسة لتحويل عالم تجربة العملاء وتحليل المحتوى من خلال قوة تقنيات التعلم الآلي، والبيانات الضخمة، والذكاء الاصطناعي التوليدي حديثًا. يساعد منصتنا المؤسسات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا على استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ من مصادر البيانات غير المنظمة — مثل وسائل التواصل الاجتماعي والاستبيانات ومراكز الاتصال وغيرها — مما يمكنها من فهم عملائها كما لم يحدث من قبل. كجزء من مهمتنا، نحن نبحث عن نائب رئيس للهندسة - ذكاء اصطناعي ذو رؤية استراتيجية لقيادة جهود الهندسة لدينا لتطوير قدرات الذكاء الاصطناعي وعروض المنتجات. بصفتك نائب رئيس الهندسة - ذكاء اصطناعي، ستُحدد الرؤية التقنية لشركة لوكيديا وتقود التنفيذ عبر ميزات الذكاء الاصطناعي الموجهة للعملاء، ومنصات بنية الذكاء الاصطناعي، والأبحاث الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي والتعلم الآلي التقليدي. وستُبلغ مباشرةً إلى المدير التقني (CTO)، وتقود فرق هندسة متعددة الوظائف، وتوسع ابتكارات الذكاء الاصطناعي، وتضمن تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للشركة على المستوى العالي. إنها وظيفة قيادية ذات تأثير كبير تجمع بين التوجيه الاستراتيجي، والمشاركة التقنية العميقة، والإرشاد التنظيمي. المهام الرئيسية - تحديد واستراتيجية التقنية للذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع أهداف الأعمال والمنتجات لدى لوكيديا. - قيادة الأبحاث والابتكار في كل من التعلم الآلي التقليدي والذكاء الاصطناعي التوليدي (مثل النماذج اللغوية الكبيرة LLMs، واسترجاع الإجابة المولدة RAG، والضبط الدقيق). - تحويل أحدث أبحاث الذكاء الاصطناعي إلى ميزات ومنصات قابلة للتوسع وتصلح للإنتاج. - بناء وتوسيع وتقديم الإرشاد لفرق عالية الأداء من المهندسين وعلماء البيانات وباحثي الذكاء الاصطناعي. - تعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والتحسين المستمر عبر فرق الهندسة. - الإشراف على تطوير ونشر ودمج نماذج الذكاء الاصطناعي داخل منتجات لوكيديا للبرمجيات كخدمة. - التعاون مع فرق المنتج وهندسة المنصة لتحديد أولويات تسليم الميزات المدعومة بالذكاء الاصطناعي المؤثرة. - ضمان قابلية التوسع والموثوقية لبنية الذكاء الاصطناعي بالتعاون مع فرق المنصة. - وضع وإنفاذ أفضل الممارسات عبر تطوير البرمجيات، وعمليات التعلم الآلي (MLOps)، وحوكمة البيانات، والذكاء الاصطناعي المسؤول. - تتبع وإعداد التقارير حول مؤشرات الأداء التقنية والأعمال الرئيسية لضمان تحقيق مبادرات الذكاء الاصطناعي لقيمة قابلة للقياس. - توصيل التقدم التقني والتوجه الاستراتيجي وأهم المراحل الرئيسية إلى القيادة التنفيذية. - إدارة موارد الفريق، والتوظيف، والميزانية لتحقيق أهداف المشاريع والاحتياجات التنظيمية. - مراقبة اتجاهات الصناعة وتقييم تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة للتبني والتميز. - دعم برامج البحث والتطوير الداخلية لاستكشاف والتحقق من أساليب وتقنيات جديدة في الذكاء الاصطناعي. المتطلبات - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو التعلم الآلي، أو علوم البيانات، أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير أو الدكتوراه ذات تخصص في الذكاء الاصطناعي ميزة كبيرة. - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة البرمجيات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في أدوار قيادية عليا تركّز على الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي. - سجل نجاح مثبت في تقديم منتجات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي على نطاق واسع، ويفضل أن تكون في بيئة البرمجيات كخدمة (SaaS) أو بيئات المؤسسات. - خبرة عملية في كل من التعلم الآلي التقليدي والذكاء الاصطناعي التوليدي (مثل النماذج اللغوية الكبيرة LLMs، واسترجاع الإجابة المولدة RAG). - مهارات قوية في البرمجة بلغات مثل بايثون، جافا، أو R، مع إتقان إطارات العمل الخاصة بالتعلم الآلي مثل TensorFlow، وPyTorch، وScikit-learn. - فهم عميق لدورة حياة التعلم الآلي/الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك خطوط الأنابيب، وتدريب النماذج، وتقييمها، ونشرها. - قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة الوظائف تعمل بمنهجية رشيقة، مع عقلية قوية في العمليات والتسليم. - التفكير الاستراتيجي مع سجل في مواءمة المبادرات التقنية مع أهداف الأعمال. - مهارات اتصال وسرد قصص ممتازة، تمكنك من ربط الجمهور التقني وغير التقني. - شغف بتدريب وتوجيه وتطوير المواهب في مجالات الهندسة وعلوم البيانات. - معرفة بالمنصات السحابية الحديثة، والبنية التحتية للبيانات، وممارسات عمليات التعلم الآلي (MLOps) وعمليات التطوير والتشغيل (DevOps) المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.

تبحث شركة جاسارا بي إم سي عن مدير أول مؤهل وذو خبرة عالية في مجال الطرق والنقل، أن يكون من الجنسية السعودية للانضمام إلى فريقنا. بصفتك مديرًا أول للطرق والنقل، ستضطلع بدور رئيسي في الإشراف على مشاريع النقل والبنية التحتية للطرق ضمن مشروع رئيسي في الرياض. ستكون مسؤولاً عن تزويد الفريق بالقيادة والإرشاد والخبرة الفنية في تخطيط وتصميم وبناء وصيانة شبكات الطرق وأنظمة النقل. تمثل هذه الفرصة فرصة ممتازة لمحترف ذو خبرة طويلة وشغف في مجال الهندسة المدنية وسجل حافل في إدارة مشاريع النقل المعقدة. المهام الوظيفية الإشراف على تخطيط وتصميم وبناء وصيانة مشاريع البنية التحتية للطرق في المملكة العربية السعودية ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير الجودة ولوائح السلامة وضع وتنفيذ خطط المشروع والميزانيات والجداول الزمنية التنسيق مع الفرق الداخلية والمقاولين من الباطن والعملاء لضمان تسليم المشروع بنجاح مراقبة تقدم المشروع والمخاطر والمشكلات واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة توفير الخبرة الفنية والإرشاد في تصميم الطرق وإدارة حركة المرور وتخطيط النقل إدارة فريق من المهندسين والفنيين وموظفي الدعم المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 15 عامًا في أعمال بناء الطرق وإدارة النقل يشترط أن يكون المتقدم من الجنسية السعودية معرفة قوية بمبادئ تصميم الطرق وتخطيط النقل وإدارة حركة المرور خبرة سابقة في إدارة مشاريع نقل كبيرة النطاق فهم عميق لأنظمة ولوائح بناء الطرق في المملكة العربية السعودية إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع مهارات قيادية واتصالية ومهارات تواصل شخصية ممتازة القدرة على إدارة وقيادة فريق متنوع بفعالية شهادة PMP تُعد ميزة إضافية المزايا حزمة راتب وفوائد تنافسية فرصة للعمل في بيئة ديناميكية ومنظمة نامية تحقيق تأثير حقيقي على وضع الأمن السيبراني لجاسارا أن تكون جزءًا من فريق تعاوني وداعم