مدير - الحسابات الدائنة

مطوّر تطبيقات جوال كاملة (Full Stack) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة تطبيقات جوال قوية على منصتي iOS وAndroid على حد سواء. ستشترك في جميع جوانب تطوير التطبيقات المتنقلة من الفكرة إلى النشر، مع ضمان تجربة مستخدم سلسة. كجزء من فريقنا المؤلف من أكثر من 3000 من محترفي تكنولوجيا المعلومات، ستلعب دورًا أساسيًا في تقديم حلول تكنولوجية مبتكرة لقاعدة واسعة من العملاء، تشمل كيانات حكومية كبيرة وشركات رائدة في منطقة الشرق الأوسط. المهام والمسؤوليات تطوير تطبيقات لمنصتي iOS وAndroid باستخدام إطار عمل متعدد المنصات. تصميم وتنفيذ تطبيقات جوال سهلة الاستخدام وسريعة الاستجابة. إنشاء وإدارة واجهات برمجة التطبيقات (APIs) لتحسين الوظائف والأداء. إجراء اختبارات شاملة وإصلاح الأخطاء لضمان الأداء الأمثل. التعاون مع مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم وأصحاب المصلحة الآخرين لإنشاء منتج جذاب بصريًا. مواكبة أحدث اتجاهات تطوير التطبيقات المتنقلة والممارسات الفضلى. المشاركة في مراجعات الكود وتقديم ملاحظات بنّاءة. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في تطوير تطبيقات الجوال (بحد أدنى 4 سنوات). معرفة قوية بلغات برمجة الجوال (مثل ASP.Net، Dart). خبرة في إطارات عمل تطوير تطبيقات متعددة المنصات (مثل React Native، Flutter). معرفة بتقنيات الخوادم الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). إلمام بأنظمة التحكم بالإصدار، وخصوصًا Git. مهارات ممتازة في حل المشكلات وفهم قوي لمبادئ تصميم البرمجيات. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة جماعية تعاونية. المزايا التدريب والتطوير تأمين صحي خاص

تثبيت وتكوين قاعدة البيانات: تثبيت وتكوين قاعدة بيانات Oracle عبر بيئات مختلفة لدعم معايير التوفر العالي، والقابلية للتوسع، والأداء. إعداد وتكوين Oracle RAC، وData Guard، والميزات الأخرى الخاصة بتوافر Oracle العالي. تثبيت وتكوين أدوات تكرار قواعد البيانات، بما في ذلك IBM InfoSphere CDC وأدوات مشابهة، لضمان اتساق البيانات عبر البيئات. إدارة قواعد البيانات: إدارة بيئات قواعد بيانات Oracle، وضمان الأداء الأمثل، والأمان، وسلامة البيانات. تنفيذ التصحيحات والترقيات وتحديثات الأمان بانتظام وفقًا للمعايير المؤسسية. تحسين الأداء والرصد: إجراء ضبط الأداء، والتحسين، وتخطيط السعة لقواعد بيانات Oracle وأدوات التكرار. استخدام حلول الرصد لإدارة صحة قاعدة البيانات وحالة التكرار بشكل استباقي، ومعالجة المشكلات المحتملة قبل تأثيرها على البيئة الإنتاجية. التعاون والتوثيق: التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية لتلبية متطلبات النشر وتكرار البيانات. توثيق الإعدادات، والإجراءات، وأفضل الممارسات الخاصة بإدارة قواعد البيانات وأدوات التكرار. الأمان والامتثال: تنفيذ بروتوكولات الأمان، وإدارة صلاحيات المستخدمين، وضمان الامتثال للمعايير والسياسات. المتطلبات خبرة في تثبيت وتكوين وصيانة قواعد بيانات Oracle. إجادة SQL وPL/SQL وضبط أداء قواعد بيانات Oracle. خبرة في Oracle RAC (تجمعات التطبيقات الحقيقية)، وData Guard، وأدوات التكرار مثل IBM InfoSphere CDC والحلول المشابهة. معرفة قوية بتكرار قواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي، والاسترداد، وتخطيط استعادة الكوارث. إلمام ببيئات Linux/Unix، بما في ذلك كتابة نصوص الأوامر للتشغيل الآلي. فهم بروتوكولات الأمان، وإدارة المستخدمين، ونظام التحكم في الوصول القائم على الأدوار لقواعد البيانات.

انضم إلى شركة تطوير الاستثمار في قدية، الرائدة في مجال الترفيه والرياضة والثقافة في المملكة العربية السعودية، كقائد أول لعلاقات الموظفين. في هذا الدور الحيوي، ستتولى قيادة مبادرات علاقات الموظفين الاستراتيجية لضمان بيئة عمل تقوم على الثقة المتبادلة والاحترام والانخراط العالي. سيكون تركيزك على تعزيز علاقات قوية مع الموظفين مع إدارة القضايا المعقدة لتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية. المسؤوليات: الإشراف الاستراتيجي على نزاعات الموظفين والتحقيقات: تقود حل القضايا المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك النزاعات والشكاوى والتحقيقات الداخلية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الشركة. تقديم التوجيهات لفرق شركاء الموارد البشرية والقيادة في المسائل الحساسة وتجنب المخاطر. إدارة عقود التوظيف (منصة قوى): الإشراف على عملية إدارة عقود منصة قوى، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير المؤسسة. وضع البروتوكولات ومراقبة التنفيذ عبر الإدارات. التقارير والتحليلات في علاقات الموظفين: قيادة تطوير وتقديم لوحات المعلومات والتقارير المتعلقة بعلاقات الموظفين، والاستفادة من البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسين صنع القرار والتعامل المبكر مع قضايا مكان العمل. استراتيجية إنهاء الخدمة وإدارة تجربة المغادرة: تصميم وتحسين إجراءات إنهاء الخدمة، بما في ذلك المقابلات الوداعية وإجراءات التصفية، لضمان تجربة إيجابية للموظفين والتقاط ملاحظات قابلة للتنفيذ لتحسين المؤسسة. الإشراف على فترة التجربة: وضع الأطر والسياسات لإدارة فترة التجربة، بما في ذلك تتبع الأداء، وآليات التدخل المبكر، ودعم المديرين لتحسين معدلات التحويل وتقليل معدلات الاستقالة. القيادة اليومية لعمليات علاقات الموظفين: توفير القيادة والدعم الاستراتيجي لفريق علاقات الموظفين في التعامل مع الأمور اليومية، وضمان تطبيق متسق للسياسات، وتدريب فرق الموارد البشرية، ودفع تحسين العمليات المستمر. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات العمالية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل حمل درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في علاقات الموظفين أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع خبرة كبيرة في أدوار قيادية. فهم شامل لقوانين العمل واللوائح وممارسات علاقات الموظفين. مهارات تواصل ومهارات بين شخصية استثنائية مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات. مهارات تحليلية واتخاذ قرارات قوية، وباتباع نهج موجه نحو النتائج. خبرة مثبتة في حل النزاعات والوساطة. إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس. القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بصدقية. مهارات قيادية مثبتة ونهج تعاوني في العمل الجماعي. شغف بتعزيز بيئة عمل إيجابية وزيادة انخراط الموظفين.

يقود الفريق مع التركيز على تقديم حلول مبتكرة تحقق نتائج متفوقة. ويُقدِّم قيادة مستمرة ويدعم التركيز على العميل واستجابته، كما يساعد في ضمان تحديد احتياجات العملاء وتوقعها. يُدير مخرجات الفريق من خلال القيادة الفعّالة عبر تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير الفريق لتحقيق أقصى أداء ممكن. يقود إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية لمبادرات المرافق المائية (Wet utilities)، ويضمن التوافق مع الأهداف التنظيمية، ويقدّم توصيات تبرز المخاطر واستراتيجيات التخفيف منها. يشرف على تخطيط وتصميم وتنفيذ وتشغيل مرافق المرافق المائية (Wet utilities) لمشروع قدية، قطاع دلتا ب. عند التوجيه، يوسع نطاق تطبيق الخبرات التقنية والهندسية خارج بنية قطاع دلتا ب التحتية لتحقيق تسليم ناجح للمشروع الشامل لـ "قدية". يضمن التنسيق السلس مع الاستشاريين، وتأكد التزامهم بجداول المشروع وتحقيقهم معايير الجودة العالية التي يطلبها العميل. يقود فريق التصميم في إجراء مراجعات تقنية للتصميم للتأكد من الامتثال لجميع متطلبات المشروع والاستراتيجية، وملخصات المشروع والتصميم والتطوير، بما في ذلك الابتكار ودراسة الخيارات والهندسة القيمية. يقود الفريق لضمان تقديم المستشارين المعنيين بالتصميم للمخرجات المطلوبة وفقًا لعقودهم، ومتطلبات برنامج المنطقة والمناطق الفرعية. يعمل بالتعاون الوثيق مع مختلف الإدارات الداخلية والعملاء والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة لفهم متطلبات المشروع بالكامل، ووضع حلول تصميم مبتكرة تلبي متطلبات العميل والأنظمة والمعايير المحلية. ويدير بفعالية واجهات العمل المطلوبة لتحديد الآثار المحتملة على برامج المشروع أو الميزانيات أو جودة العمل. يتعاون مع الفرق متعددة الوظائف والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان التنسيق الفعّال ودمج عناصر التصميم المختلفة لتحقيق تقدم سلس من مرحلة التصميم إلى الإنشاء ثم التسليم النهائي. يراقب ويتابع تقدم المشروع بشكل استباقي، ويحدد على الفور أي تحديات أو تعارضات تتعلق بالتصميم قد تنشأ، ويُبلغ عنها في الوقت المناسب. يدير ويُحافظ بكفاءة على وثائق المشروع بدقة، بما في ذلك سجلات التصميم، وأوامر التغيير، والموافقات المطلوبة. يبدأ عقد الاجتماعات مع العميل والاستشاريين وفريق التصميم وأصحاب المصلحة، ويقوم بتوثيق محاضر الاجتماعات عند الحاجة. يدير جميع الأمور المتعلقة بضمان ملاءمة التصميم للغرض المطلوب، وتحديدًا "السلامة في التصميم". يقود عملية اعتماد التصميم من قبل جميع الاستشاريين المعنيين بالتصميم / المصممين من الباطن. يضمن وجود عمليات ضمان الجودة لمراجعة مخرجات التصميم والتأكد من الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير التصميم والمتطلبات التنظيمية. يضمن تصميم الفريق وفقًا لخطة التكلفة/خطة العمل وخطة النظام والتشغيل. يساعد الاستشاريين الماليين في تقييم تكلفة تغييرات التصميم وتتبعها، مع ضمان الالتزام بإجراءات إدارة التغيير السليمة طوال عملية التصميم. يشرف على إعداد هيكل تقسيم العمل (Work Breakdown Structure) للمخرجات التصميمية/الهندسية، بحيث يكون مناسبًا لإنتاج وثائق التصميم ومتوافقًا مع متطلبات الشراء ومراحل الإنشاء وتقسيم مراحل المشروع. يشرف على حوكمة المعلومات المشتركة والمنشورة داخل قطاع دلتا ب وجميع المناطق الفرعية. يسهّل تنسيق الواجهات بين المشاريع داخل قطاع دلتا ب، وأخرى داخل الأحياء الأخرى لـ "قدية" والبنية التحتية للمدينة. يساعد في تقييم مقترحات طلبات العروض (RFP) ويقدّم الدعم اللازم للفرق التجارية المختلفة. يساعد في إعداد وتقديم تقارير التقدم وعروض بوابات المراحل لكل مشروع، مع تسليط الضوء على المحطات الرئيسية، والتحديات، والبرامج، والتصاميم، والتكاليف/الميزانيات، والإنجازات. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية، مع تفضيل خبرة عملية لا تقل عن 15 عامًا في تصميم ونمذجة شبكات المرافق المائية (مياه الشرب، مياه الصرف الصحي، المياه المعالجة/المياه المعاد تدويرها). مهارات قوية في المراجعة التقنية، تشمل الرسومات الهندسية التفصيلية ونماذج التدفق الهيدروليكي. خبرة في التخطيط الشامل للمدن ومشاريع التنمية المتكاملة للأراضي، مع فهم ممتاز للتنسيق بين التخصصات، بما في ذلك أقسام حقوق المرور (Rights of Way). خبرة في استخدام أحدث برامج النمذجة الهيدروليكية (مثل WaterCAD/WaterGEMS، SewerCAD)، ونظام المعلومات ثلاثية الأبعاد (BIM). إلمام بتصاميم خزانات التخزين ومحطات الضخ. معرفة بلوائح الجهات الرسمية في المملكة العربية السعودية، وخبرة سابقة في الحصول على موافقات الجهات الرسمية لشبكات المرافق المائية.

تسعى شركة تطوير قدية إلى تعيين مدير تنفيذي مبتكر واستراتيجي للصحة والسلامة والرفاهية، ليتولى الإشراف على تعزيز التزامنا بتحقيق بيئة عمل آمنة وصحية وداعمة، بينما نبدأ رحلتنا في بناء إحدى أكثر مدن الوجهات الطموحًا في العالم. وسيُسهم هذا الدور التنفيذي في تشكيل برامج الصحة والسلامة والرفاهية وفقًا للمعايير الوطنية والدولية. في هذا المنصب، ستتولى قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للصحة والسلامة، إلى جانب تعزيز رفاهية الموظفين في جميع المجالات التشغيلية. وستضمن رؤيتك وقيادتك أن بيئة العمل لدينا تُعطي الأولوية لصحة ورفاهية جميع الموظفين والمقاولين والزوار، ونحن نمضي قُدمًا نحو تحقيق رؤيتنا لـ"قدية". المسؤوليات الرئيسية - قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والرفاهية بما يتماشى مع أهداف قدية ومتطلبات الامتثال. - التعاون مع القيادة العليا لدمج أهداف الصحة والسلامة ضمن الاستراتيجية المؤسسية والثقافة التنظيمية. - إجراء عمليات تدقيق وتفتيش وتقييم دورية لتحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر. - قيادة برامج التدريب على الصحة والسلامة وتعزيز الوعي بالممارسات الآمنة بين الموظفين وأصحاب المصلحة. - إدارة عمليات الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها لمنع تكرارها، مع ضمان إجراء تحليل دقيق وتخطيط استجابة شامل. - التفاعل مع الجهات التنظيمية والمنظمات الخارجية للدفاع عن أفضل الممارسات في مجالات الصحة والسلامة والرفاهية. - مراقبة مؤشرات أداء الصحة والسلامة، وإعداد تقارير شاملة للإدارة التنفيذية لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة. - تعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار في ممارسات الصحة والسلامة عبر جميع أرجاء المؤسسة. - ضمان الامتثال للوائح والتشريعات الوطنية والدولية الخاصة بالصحة والسلامة، إضافةً إلى معايير الصناعة في جميع المشاريع والعمليات. - الدعوة لرفاهية الموظفين، وتنفيذ برامج ومبادرات تدعم الصحة البدنية والنفسية. المتطلبات - درجة البكالوريوس في الصحة المهنية أو إدارة السلامة أو العلوم البيئية أو مجال ذي صلة؛ والدرجات المتقدمة تمثل ميزة إضافية. - خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مجال إدارة الصحة والسلامة، وخاصة في المشاريع الكبيرة والبيئات المعقدة. - معرفة عميقة بالتشريعات والمعايير وأفضل الممارسات المتعلقة بالصحة والسلامة والرفاهية. - خبرة مثبتة في قيادة وتطوير استراتيجيات الصحة والسلامة بما يتوافق مع أهداف المؤسسة. - قدرات قيادية استثنائية، مع سجل حافل في التأثير بإيجابية على ثقافة السلامة. - مهارات تفكير نقدي وحل المشكلات وتحليلية قوية. - مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على التفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة المتعددين. - يُنظر إلى الشهادات الاحترافية في مجال الصحة والسلامة (مثل NEBOSH، IOSH، وغيرها) كعامل مفضّل بشدة. - القدرة على التفوق في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى، مع إدارة أولويات متعددة بكفاءة. المزايا انضم إلى فريق قدية واستمتع ببيئة عمل ديناميكية تتيح فرص النمو، وثقافة تعاونية، وفرصة لصنع أثر كبير كواحد من صنّاع مستقبلنا!

انضم إلى فريقنا الديناميكي للعب دور محوري في أحد أكثر المشاريع التنموية طموحًا وتأثيرًا في عصرنا. كمدير مشروع مساعد – الشبكة الثابتة للألياف البصرية، ستتولى الإشراف على تنفيذ الشبكة الثابتة للألياف البصرية اللازمة لتحقيق رؤيتنا. ستعمل بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات، وتدير علاقات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وتضمن التكامل السلس مع فرق تخطيط التنمية الشاملة والبنية التحتية في قدية، وكذلك مع هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية (CST). إنها وظيفة ذات تأثير كبير وتتيح فرصة لقيادة مشروع رئيسي للبنية التحتية الرقمية في المملكة العربية السعودية. ستعمل على مشروع تحوّلي عالمي الأهمية يهدف إلى إعادة تعريف الطريقة التي نعيش ونعمل بها، والأهم من ذلك، نلعب! ستعمل جنبًا إلى جنب مع محترفين رائدين في المجال، وستستمتع بفرص استثنائية لعرض قدراتك ومهاراتك المهنية في بيئة سريعة الخطى. تخطيط المشروع والتقييم قم بتقييم خطط نشر الشبكة الثابتة للألياف البصرية المقترحة لتلبية متطلبات التنمية (السعة، الموقع، والبرنامج). قدم المشورة المتخصصة بشأن تسلسل البناء المقترح، وساهم في البرنامج، وتعاون مع فريق التنمية الشاملة لتعديل التخطيط المكاني للأصول والشبكات (مواقع الشبكة الواسعة للألياف البصرية CWFON، ومحطات توزيع الطاقة DPSs، ونقاط الاتصال PoPs، وغرف الاجتماع Meet Me Rooms MMRs، والمراكز الصغيرة للبيانات MDCs) لتلبية أفضل ما يمكن للمتطلبات الشاملة للتنمية. ساهم في ميزانية المشروع وتقدير التكاليف، وكن مسؤولًا عن تنفيذ المشروع ضمن الميزانية المعتمدة. ساهم في برنامج المشروع وادعم تحديد الفجوات في وقت مبكر وعلى طول دورة حياة المشروع، وكن مسؤولًا عن تنفيذ المشروع ضمن البرنامج المعتمد. قم بإدارة المخاطر المرتبطة بالمشروع من خلال تحديد المخاطر وتقديم خطط التخفيف. اعمل مع مطوّري المناطق الرئيسيين، وأصحاب الأصول، والوكالات الحكومية لتقديم المشورة والمساعدة في التركيب في الوقت المناسب لجميع المكونات والشبكات والكابلات المتعلقة بالألياف البصرية. تعاون مع فريق التنمية الشاملة لضمان أن العناصر المرئية المرتبطة بالشبكة الثابتة للألياف البصرية تستخدم مواد خارجية معتمدة، مع التركيز بشكل خاص على الواجهة أو السمة المعمارية للأصول المركبة. تنفيذ المشروع وتسليمه قدّم القيادة والتوجيه لفرق المشروع الميدانية، وضمان التنسيق والاتصال الفعالين عبر جميع مراحل تسليم المشروع. طور ونفذ خطط مشروع شاملة، تشمل النطاق، والجداول الزمنية، والميزانيات، واستراتيجيات إدارة المخاطر. تعاون مع المهندسين المعماريين، والمهندسين، والمقاولين، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان الوفاء بمواصفات المشروع ومعايير الجودة. دفع عجلة تقدم المشروع، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة بشأن المراحل الرئيسية، والتقيد بالميزانية، والمخاطر المحتملة. أجري فحوصات دورية للمواقع واجتماعات لضمان الامتثال للوائح السلامة والبيئة. شجّع على ثقافة الابتكار والتحسين المستمر داخل فرق المشروع، وعزز أفضل الممارسات والدروس المستفادة. قم بإدارة المنازعات والقضايا والصراعات، وضمان الحل الفعّال والحفاظ على زخم المشروع. إدارة أصحاب المصلحة تأكد من مشاركة جميع أصحاب المصلحة المعنيين في عملية التسليم. تواصل مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين وأبقهم على اطلاع بجميع المعلومات المتعلقة بالمشروع. نظم الزيارات والاجتماعات ونسّق زيارات وفحوصات كبار المسؤولين والشخصيات الرسمية. إدارة العمليات راقب تقدم عمليات الموافقة وحل التأخيرات أو القضايا، بما في ذلك عمليات إدارة التغيير. احتفظ بسجلات دقيقة للطلبات، ومعلومات الإنتاج (الرسومات/المواصفات/الجداول الزمنية، إلخ)، والتصاريح، والموافقات، والمراسلات المتعلقة بالواجهات. احتفظ بالسيطرة على عمليات إدارة العقود (إدارة التغيير، السلامة، وأداء البرنامج)، وكن مسؤولًا عن ضمان الموافقات في الوقت المناسب على التغييرات. قدّم تقارير إلى وحدة التنمية المركزية، وإدارات التقارير والتجارية حول تقدم المشروع وأداء الميزانية ونفذ أي عمليات مرتبطة بذلك. جهّز وقدم عروضًا تنفيذية، وقرّر تقدم المشاريع أسبوعيًا وشهريًا. فهم السياسات والدعوة لها: كن مبادرًا وابقَ على اطلاع بتغيرات اللوائح والسياسات والاستراتيجيات على المستويات الإقليمية والوطنية والولائية ومستوى مدينة قدية. ادفع باتجاه موافقات المشروع من خلال عرض البيانات والأسباب أمام الهيئات التنظيمية وجميع أصحاب المصلحة الداخليين، والمجالس، والإدارة العليا. عزّز ثقافة السلامة والجودة طوال تنفيذ المشروع بما يتماشى مع الرؤية الطموحة لـ "قدية". المتطلبات درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع مع تركيز على الاتصالات، وتحديدًا الشبكات الثابتة للألياف البصرية. قدرة مثبتة في إدارة مشاريع نشر الشبكات ومعرفة بتقنيات الألياف الضوئية. فهم قوي لمبادئ وأدوات ومنهجيات إدارة المشاريع. مهارات تنظيمية ومتعددة المهام ممتازة مع اهتمام شديد بالتفاصيل. مهارات اتصال ومهارات بين شخصية فعّالة، مع القدرة على بناء علاقات مع أصحاب المصلحة المختلفين. عقل تحليلي مع نهج استباقي لحل المشكلات واتخاذ القرارات. إلمام ببرامج إدارة المشاريع وأدوات إدارة البنية التحتية. الاستعداد للتكيف في بيئة سريعة التغير وسريعة الحدوث. المزايا الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في الاتصالات / تكنولوجيا المعلومات، مع مؤهلات إضافية ذات صلة محددة بالشبكة الثابتة للألياف البصرية والمجالات المرتبطة. شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) و/أو Prince2 تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: سجل حافل وخبرة لا تقل عن 10 سنوات على الأقل في إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو تصميم وبناء الشبكات الثابتة للألياف البصرية، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل على مشاريع واسعة النطاق. سجل حافل في الحصول على التصاريح للمشاريع المعقدة وواسعة النطاق. خبرة في السمات المعمارية وتركيب الواجهات للبنية التحتية تعتبر ميزة إضافية. الخبرة داخل المملكة والعلاقات مع الموردين والمقاولين تعتبر ميزة للوظيفة. خبرة في معايير Uptime، والإجراءات، وعمليات الموافقة، وبروتوكولات الشهادة. المهارات التقنية: خبرة في العمل على مشاريع البنية التحتية الرقمية في المملكة العربية السعودية. خبرة في جميع مكونات الشبكة الثابتة للألياف البصرية، بما في ذلك تصميم وبناء شبكات الألياف البصرية على مستوى المدينة، وأنظمة ممرات القنوات، ونقاط الاتصال، وغرف الاجتماع، والمراكز الصغيرة للبيانات. إلمام بعقود البناء والتملك والتمويل والتشغيل (BOFO). معرفة عميقة بمنهجيات إدارة المشاريع، والأدوات، وأفضل الممارسات. فهم قوي لعمليات إدارة المشاريع، وخدمات الأراضي من البداية للنهاية، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة العمليات. إلمام ضروري ببرامج مايكروسوفت أوفيس، بريمافيرا، أدوات نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، برامج CAD (أوتوديسك)، إدارة المستندات عبر شيربوينت، وتحليل الأثر البيئي. المهارات الشخصية: ماهر في إدارة أصحاب المصلحة المتعددين والتنقل في البيئات السياسية. اهتمام دقيق بالتفاصيل. مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز وإدارة فرق متنوعة. قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات. مهارات تفاوض، اتصال، حل مشكلات، ومهارات بين شخصية استثنائية، مع القدرة على بناء علاقات فعّالة مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. الاستعداد للعمل في بيئة سريعة الخطى وديناميكية والتكيف مع الأولويات المتغيرة. القدرة على التأثير في صانعي القرار من خلال عروض البوربوينت.