استشاري أعمال واستراتيجية مساعد (سعودي الجنسية) - عقد لمدة سنة واحدة

نظرة عامة: شركة تطوير الاستثمار في قدية هي شركة رائدة في مجال العقارات مكرسة لتطوير وجهات ترفيهية وترفيهية عالمية المستوى في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث حاليًا عن أفراد ذوي مهارات عالية وذوي خبرة واسعة للانضمام إلى فريقنا في منصب مدير - استراتيجية الترفيه. بصفتك مديرًا، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لعروض الترفيه لدينا. تمثل هذه فرصة ممتازة للمساهمة في تطوير مشاريع ترفيهية رائدة وتحقيق أثر كبير في القطاع. المسؤوليات الرئيسية: - دعم المدير التنفيذي للاستراتيجية الترفيهية في تطوير وتنفيذ استراتيجية فئة الأصول الترفيهية الشاملة لضمان تحقيق طموحات ورؤية وأهداف المحفظة والأصول. - الإشراف على مرحلة التصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) والتطوير المبكر للأصول الترفيهية الجديدة لضمان توافقها مع عروض الترفيه في قدية والأهداف المالية. - قيادة أبحاث وتقديم مفاهيم ترفيهية جديدة يتم دمجها في استراتيجية الترفيه في قدية؛ وفهم القيمة المقدمة، وإعداد تقييم أولي للجدوى، وخريطة طريق تنفيذية عامة. - إدارة الاستشاريين المتعاقد معهم، ومحصلو حقوق الملكية الفكرية، وأطراف ثالثة أخرى لضمان توافق الرؤى والتوصيات المقدمة مع الرؤية العامة والأهداف والتوقعات التجارية. - تطوير وقيادة التحليلات والأبحاث المتعلقة بمعايير الأصول الترفيهية (مثل المتنزهات الترفيهية، ومراكز الترفيه العائلية، إلخ) أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة ومتينة. - تطوير استراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم في التنفيذ للوظائف الأخرى داخل قدية. - إعداد وعرض المواد للجهات المعنية داخليًا وخارجيًا لضمان التوافق والموافقة وعرض التصاميم والمحتويات ذات الصلة بشكل مناسب. - إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للأنشطة الأساسية التي تغطي خطط التطوير والأعمال والمالية والتشغيلية لضمان التقييم السليم للعملية والمحتوى والاستشاريين المتعاقدين. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 12 عامًا.

نظرة عامة: تُعد شركة تطوير قُدية شركة رائدة في مجال العقارات، مكرسة لتطوير وجهات ترفيهية وترفيهية عالمية المستوى في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث حاليًا عن أفراد ذوي كفاءة وخبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في منصب مدير أول - استراتيجية الترفيه. بصفتك مديرًا أول، ستشغل دورًا حيويًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لعروض الترفيه لدينا. تمثل هذه فرصة ممتازة للمساهمة في تطوير مشاريع ترفيهية رائدة ولتحقيق أثر كبير في القطاع. المهام الرئيسية: - دعم مدير استراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات الفئة الشاملة للأصول الترفيهية لضمان تحقيق طموحات ورؤية وأهداف المحفظة والأصول. - المساهمة في تصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) ومراحل التطوير المبكرة للأصول الترفيهية الجديدة لضمان مواءمتها مع عروض الترفيه في قُدية والأهداف المالية. - إعداد وثائق المشاريع للتوزيع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ طلبات العروض، نطاق العمل، الأوراق الاستراتيجية، والمعادلات المختلفة، إلخ. - التعاون مع الاستشاريين، ومرخصي الملكية الفكرية (حيثما كان ذلك مناسبًا) والأطراف الثالثة الأخرى لضمان أن الرؤى والتوصيات المقدمة تتماشى مع النطاق العام للعمل، وأهداف المشاركة، وتوقعات الأعمال. - قيادة التحليل والبحث حول معايير الأصول الترفيهية (مثل المتنزهات الترفيهية، مراكز الترفيه العائلية، إلخ) أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة ومتينة. - المساهمة في وضع استراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم في التنفيذ للدوائر الأخرى داخل قُدية. - قيادة الأبحاث وتنفيذ خطط الأعمال المفصلة وتقييمات الجدوى للأصول الترفيهية الجديدة أو الحالية، بما في ذلك تقييمات السوق، وتقدير أعداد الزوار، والتنبؤات المالية. - إعداد وتقديم العروض التقديمية والمواد الأخرى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان المواءمة، والحصول على الموافقات، وعرض تصاميم المحتوى الترفيهي وغيرها بشكل كافٍ. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجالات ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 9 سنوات.

نظرة عامة: شركة تطوير الجهة الاستثمارية هي شركة رائدة في مجال العقارات مكرسة لبناء وجهات ترفيهية وترفيهية من الطراز الأول في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث حاليًا عن أفراد ذوي مهارات عالية وذوي خبرة للانضمام إلى فريقنا في منصب مدير - استراتيجية الترفيه. بصفتك مديرًا، ستلعب دورًا حيويًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لعروض الترفيه لدينا. تمثل هذه فرصة ممتازة للمساهمة في تطوير مشاريع ترفيهية رائدة ولتحقيق أثر كبير في القطاع. المسؤوليات الرئيسية: - دعم مدير استراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات الفئة الشاملة للأنشطة الترفيهية لضمان تحقيق طموحات وأهداف المحفظة والأنشطة. - المساهمة في تصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) ومراحل التطوير المبكرة للأنشطة الترفيهية الجديدة لضمان توافقها مع عروض الترفيه في الوجهة وأهدافها المالية. - إعداد وثائق المشروع للتوزيع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ طلبات العروض، نطاق العمل، ملخصات الاستراتيجية، والجداول المختلفة، إلخ. - التعاون مع الاستشاريين والأطراف الثالثة لضمان أن تكون الرؤى والتوصيات المقدمة متوافقة مع النطاق العام للعمل، وأهداف المشاركة، وتوقعات العمل. - قيادة التحليل والبحث حول معايير الحدائق الترفيهية و/أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة ومستندة إلى أسس قوية. - تقديم المدخلات لاستراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم في التنفيذ للدوائر الأخرى داخل الوجهة. - إعداد المواد للمستفيدين الداخليين والخارجيين لضمان التوافق والعرض المناسب للتصميم والمحتوى الآخر المتعلق بالأنشطة الترفيهية. - إعداد العروض التقديمية والمواد الداعمة الأخرى المطلوبة للحصول على الموافقات ذات الصلة؛ لجان الموافقة في الوجهة، الإدارة العليا في الوجهة، ومجلس الإدارة. - مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للأنشطة الرئيسية التي تغطي خطط التطوير والأعمال والمالية والتشغيل. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 6 سنوات.

نظرة عامة: شركة تطوير العقارات "قدية" هي شركة رائدة في مجال العقارات مكرسة لتطوير وجهات ترفيهية وترفيهية عالمية المستوى في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث حاليًا عن أفراد ذوي كفاءة وخبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في منصب مدير أول - استراتيجية أصول الترفيه. بصفتك مديرًا أول، ستلعب دورًا حيويًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لعروض الترفيه لدينا. تمثل هذه فرصة ممتازة للمساهمة في تطوير مشاريع ترفيهية رائدة ولتحقيق تأثير كبير في القطاع. المسؤوليات الرئيسية: - دعم مدير الاستراتيجية في تنفيذ وتطوير استراتيجيات الفئة الشاملة لأصول الترفيه لضمان تحقيق طموحات ورؤية وأهداف المحفظة والأصول. - المساهمة في تصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) ومراحل التطوير المبكرة لأصول ترفيهية جديدة لضمان التوافق مع عروض الترفيه في قدية والأهداف المالية. - قيادة البحث وتقديم مفاهيم ترفيهية جديدة لدمجها في استراتيجية ترفيه قدية؛ وفهم القيمة المقدمة، وإعداد تقييم أولي للجدوى، وخريطة طريق تنفيذ عامة. - التعاون مع الاستشاريين، وملاك حقوق الملكية الفكرية (حيثما ينطبق) والأطراف الثالثة الأخرى لضمان أن تكون الرؤى والتوصيات المقدمة متوافقة مع النطاق العام للعمل، وأهداف المشاركة، وتوقعات العمل. - قيادة التحليل والبحث حول معايير متنزهات الملاهي و/أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة ومحسوبة. - تطوير استراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم التنفيذي للدوائر الأخرى داخل قدية. - إعداد وعرض المواد للجهات المعنية داخليًا وخارجيًا لضمان التوافق، والحصول على الموافقات، وعرض تصاميم ومحتويات أخرى متعلقة بأصول الترفيه بشكل مناسب. - إعداد العروض التقديمية والمواد الداعمة الأخرى المطلوبة للحصول على الموافقات ذات الصلة؛ مثل لجان الإدارة، والإدارة العليا في قدية، ومجلس الإدارة. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجالات ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 9 سنوات.

نحن نبحث عن مدير استشاري أعمال ذو خبرة لقيادة وإدارة مشاريع الاستشارات ذات الأثر الكبير للعملاء في قطاعات مختلفة في المملكة العربية السعودية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بفهم عميق للبيئة التجارية المحلية، ورؤية استراتيجية، وقدرة مثبتة على تحقيق النتائج. يتطلب هذا الدور مهارات قيادية قوية وإدارة المشاريع، ونهجًا يركز على العميل، والقدرة على دفع عجلة النمو التجاري مع إدارة مشاريع استشارية معقدة. المتطلبات • العمل كمستشار موثوق به لكبار العملاء، وتوفير نصائح استراتيجية تجارية تعالج التحديات الرئيسية وتقترح حلولًا مثلى تتماشى مع أهداف العميل وأفضل الممارسات. • قيادة مشاريع العملاء من مرحلة تحديد النطاق حتى التسليم، وتطوير وعرض استراتيجيات مخصصة تدعم الأهداف طويلة المدى. • تحديد الفرص والاستفادة منها داخل المملكة العربية السعودية، ودفع عجلة النمو من خلال رؤى السوق وقيادة إعداد العروض لتتماشى مع احتياجات العملاء. • بناء وتعزيز علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الجهات الحكومية وقادة الصناعة، لتعزيز تطوير الأعمال والشراكات الاستراتيجية. • إرشاد المستشارين الأقل خبرة وإجراء مراجعات الأداء، وتوفير ملاحظات للتطوير الوظيفي وتنمية جيل جديد من الكفاءات الاستشارية. • تطوير دراسات الجدوى التي تبرر الاستثمارات وإجراء دراسات الجدوى، وتحليل الجوانب المالية والتقنية والتشغيلية. • إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبتها وتحليلها لقياس النجاح الاستراتيجي وإعداد تقارير الأداء للقيادة العليا. • العمل كعضو رئيسي في الفريق، وتعزيز التواصل والتعاون لضمان التوافق ونجاح المشروع، مع مشاركة المعرفة وأفضل الممارسات مع القادة الآخرين. • تحسين العمليات التجارية لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف وضمان الجودة. فيما يلي بعض المهارات والكفاءات الأساسية. • قيادة وإدارة المشاريع، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للأعمال والمنظمة. المؤهلات • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الاستشارات التجارية أو الاستشارات الإدارية. • سجل حافل في الخبرة في إدارة والعمل في مشاريع حكومية. • 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في إدارة المشاريع. • شهادة PMP أو ما يعادلها تُعد ميزة إضافية. • إتقان قوي لأطر الاستشارات ومنهجياتها وأدواتها. • إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Visio). • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو أي مجال ذي صلة. • شهادة ليان سيكس سيجما تُعد ميزة إضافية.

يُسرّ CCDS أن تُعلن عن فرصة شاغرة لمنصب أخصائي أول في الحوكمة والامتثال. في هذا الدور الاستراتيجي، ستتولى قيادة جهود ضمان التزام المؤسسة بالمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية. وستعمل بشكل وثيق مع مختلف الإدارات لتصميم وتنفيذ وإدارة أطر شاملة للحوكمة والامتثال، بهدف تعزيز الفعالية المؤسسية وموقف الأمن لدينا. ستُساهم خبرتك في إدارة المخاطر ومُبادئ الحوكمة في حماية مصالح عملائنا وتعزيز ثقافة الامتثال في جميع أنحاء المؤسسة. المسؤوليات وضع وتنفيذ استراتيجيات متقدمة للحوكمة والامتثال بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. قيادة تقييمات المخاطر لتحديد المشكلات المحتملة وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. مراقبة الامتثال للسياسات والإجراءات واللوائح، وتقديم توصيات للتحسين عند الضرورة. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لإنشاء هياكل حوكمة واضحة وآليات مساءلة فعّالة. تقديم إرشادات خبراء حول قضايا الحوكمة والامتثال للإدارة العليا والموظفين. مواكبة أحدث اللوائح والاتجاهات الصناعية، وضمان تكيّف المؤسسة مع التغيرات بكفاءة. إجراء جلسات تدريبية لنشر الوعي بمتطلبات الحوكمة والامتثال بين الموظفين. المتطلبات يشترط أن يكون المتقدم من الجنسية السعودية. درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو أمن المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في أدوار الحوكمة والامتثال، مع تركيز على الامتثال التنظيمي. معرفة متقدمة بالقوانين واللوائح والمعايير ذات الصلة. خبرة مثبتة في إجراء تقييمات المخاطر وتطوير برامج الامتثال. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصية استثنائية. الحصول على شهادات معتمدة ذات صلة مثل CISA أو CRISC أو CGEIT يُعد من عوامل التفضيل. المزايا تأمين طبي عائلي من الدرجة الممتازة خطة تدريب وتطوير إجازة مدفوعة الأجر مكافأة أداء