المدير - استراتيجية الترفيه (COR709)

- دعم مدير استراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات الفئة الشاملة للأصول الترفيهية لضمان تحقيق طموحات ورؤية وأهداف المحفظة والمشاريع. - المساهمة في تصميم (ما قبل الفكرة والمرحلة المفهومية) ومراحل التطوير المبكرة للمشاريع الترفيهية الجديدة لضمان التوافق مع عرض الترفيه في قدية والأهداف المالية. - إعداد وثائق المشاريع للتوزيع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ طلبات العروض، نطاق العمل، الموجزات الاستراتيجية، والمقاييس المختلفة، إلخ. - التعاون مع الاستشاريين، ومرخصي الملكية الفكرية (حيثما كان ذلك مناسبًا)، والأطراف الثالثة الأخرى لضمان توافق الرؤى والتوصيات مع النطاق العام للعمل، وأهداف التعاون، وتوقعات الأعمال. - قيادة التحليل والبحث حول معايير الأصول الترفيهية (مثل المتنزهات الترفيهية، ومراكز الترفيه العائلية، إلخ.) أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة ومستندة إلى أسس قوية. - تقديم المدخلات لاستراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ.) وتقديم الدعم في التنفيذ للإدارات الأخرى داخل قدية. - قيادة الأبحاث وتنفيذ خطط الأعمال التفصيلية وتقييمات الجدوى للمشاريع الترفيهية الجديدة أو الحالية، بما في ذلك تقييمات السوق، وتقدير أعداد الزوار، والتنبؤات المالية. - إعداد وتقديم العروض التقديمية والمواد الأخرى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التوافق، والحصول على الموافقات، وعرض كافٍ للتصاميم والمحتويات الأخرى المتعلقة بالمشاريع الترفيهية. المتطلبات - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجال ذي صلة - خبرة لا تقل عن 9 سنوات في مجال الاستراتيجية

نظرة عامة على الدور: تبحث شركة تطوير قُدَيّة، إحدى الركائز الأساسية لمبادرة رؤية السعودية 2030، عن مدير أول للشراء الاستراتيجي. ويهدف هذا الدور إلى الإشراف على وظيفة الشراء وتعزيزها، وهي وظيفة ضرورية لتنفيذ أحد المشاريع الرائدة في المملكة التي تركز على الترفيه والثقافة والسياحة. بصفتك مديرًا أول، ستقوم بتطوير استراتيجيات شراء فعّالة، تضمن انسجامها مع الأهداف التجارية العامة، إلى جانب إدارة علاقات الموردين الرئيسية. يتطلب هذا المنصب التعاون مع مختلف الإدارات لضمان كفاءة ممارسات الشراء وفعاليتها من حيث التكلفة، مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة. وستضطلع بدور محوري في التأثير على وظيفة الشراء لدعم الأهداف الطموحة للشركة. المسؤوليات الرئيسية: 1. تطوير استراتيجية الشراء · تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء شاملة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لمشروع قُدَيّة. · تحديد وتطبيق أفضل الممارسات في مجالات التوريد والتفاوض وإدارة الموردين لتحقيق أفضل النتائج. 2. تطوير وإدارة الموردين · بناء علاقات قوية مع الموردين الرئيسيين والحفاظ عليها لضمان توريد منتجات وخدمات عالية الجودة. · التفاوض على العقود والشروط للحصول على اتفاقيات مفيدة للشركة. · مراقبة وتقييم أداء الموردين وفقًا للمقاييس المحددة. 3. التعاون بين الوظائف · العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجاتهم من الشراء ومواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية. · المشاركة في المناقشات والمبادرات المشتركة بين الإدارات لضمان دمج عمليات الشراء بسلاسة. 4. إدارة المخاطر · تقييم المخاطر في سلسلة التوريد ووضع استراتيجيات للتخفيف منها لضمان استمرارية الأعمال. · البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والتطورات الصناعية للتعامل بشكل استباقي مع التحديات المحتملة. المتطلبات · درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل حمل درجة الماجستير أو ماجستير في إدارة الأعمال. · خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الشراء أو إدارة سلسلة التوريد، يُفضّل أن تكون في مشاريع كبيرة الحجم ومعقدة. · خبرة قوية في إدارة علاقات الموردين والتفاوض وعمليات الشراء. · قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء فعّالة تتماشى مع الأهداف المؤسسية. · مهارات تحليلية ممتازة وعقلية تعتمد على البيانات، قادرة على اتخاذ قرارات مستنيرة. · مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين، وإجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ معرفة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية. الكفاءات المرغوبة: · القيادة: القدرة على قيادة الفرق والمشاريع بفعالية، مع إظهار نظرة استراتيجية وتميّز تشغيلي. · التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الشاملة مع التركيز على تفاصيل الفئات. · المرونة والتكيف: الارتياح في التنقّل والازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية. المزايا حزمة تعويضات ومزايا جذابة

نظرة عامة على الدور: تبحث شركة تطوير قدية، إحدى الركائز الأساسية لمبادرة رؤية السعودية 2030، عن مدير أول للشراء الاستراتيجي. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على وظيفة الشراء وتعزيزها، وهي ضرورية لتنفيذ أحد المشاريع الرائدة في المملكة التي تركز على الترفيه والثقافة والسياحة. بصفتك مديرًا أول، ستُطور استراتيجيات شراء فعّالة، وتضمن انسجامها مع الأهداف التجارية العامة، إلى جانب إدارة علاقات الموردين الرئيسية. يتضمن هذا المنصب التعاون مع مختلف الإدارات لضمان كفاءة ومرونة ممارسات الشراء من حيث التكلفة، مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة. وستضطلع بدور محوري في التأثير على وظيفة الشراء لدعم الأهداف الطموحة للشركة. المسؤوليات الرئيسية: 1. تطوير استراتيجية الشراء · تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء شاملة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لمشروع قدية. · تحديد وتطبيق أفضل الممارسات في مجالات التوريد والتفاوض وإدارة الموردين لتحقيق نتائج مثلى. 2. تطوير وإدارة الموردين · بناء علاقات قوية مع الموردين الرئيسيين وصيانتها لضمان توريد منتجات وخدمات عالية الجودة. · التفاوض على العقود والشروط لضمان اتفاقات مفيدة للشركة. · مراقبة وتقييم أداء الموردين مقابل مقاييس محددة مسبقًا. 3. التعاون الوظيفي المشترك · العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجاتهم من المشتريات ومواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية. · المشاركة في المناقشات والمبادرات المشتركة بين الإدارات لضمان دمج عمليات الشراء بسلاسة. 4. إدارة المخاطر · تقييم المخاطر في سلسلة التوريد وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها لضمان استمرارية العمل. · البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والتطورات الصناعية للتعامل المبكر مع التحديات المحتملة. المتطلبات: · درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل حمل درجة الماجستير أو ماجستير في إدارة الأعمال. · خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد، ويفضل أن تكون في مشاريع كبيرة ومعقدة. · خبرة قوية في إدارة علاقات الموردين، والتفاوض، وعمليات الشراء. · إثبات القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء فعّالة تتماشى مع الأهداف المؤسسية. · مهارات تحليلية ممتازة وعقلية تعتمد على البيانات، تكون قادرة على اتخاذ قرارات مدروسة. · مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية، مع إجادة اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة اللغة العربية تُعد ميزة إضافية. الكفاءات المطلوبة: · القيادة: القدرة على قيادة الفرق والمشاريع بفعالية، مع إظهار نظرة استراتيجية وتميز تشغيلي. · التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الكبيرة مع الحفاظ على تركيز على تفاصيل الفئة. · المرونة والتكيف: الارتياح في التنقل والازدهار في بيئة سريعة الخطى وديناميكية. المزايا: حزمة تعويضات ومزايا جذابة

نظرة عامة: شركة تطوير الاستثمار في قدية هي شركة رائدة في مجال العقارات مكرسة لتطوير وجهات ترفيهية وترفيهية عالمية المستوى في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث حاليًا عن أفراد ذوي مهارات عالية وذوي خبرة واسعة للانضمام إلى فريقنا في منصب مدير - استراتيجية الترفيه. بصفتك مديرًا، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لعروض الترفيه لدينا. تمثل هذه فرصة ممتازة للمساهمة في تطوير مشاريع ترفيهية رائدة وتحقيق أثر كبير في القطاع. المسؤوليات الرئيسية: - دعم المدير التنفيذي للاستراتيجية الترفيهية في تطوير وتنفيذ استراتيجية فئة الأصول الترفيهية الشاملة لضمان تحقيق طموحات ورؤية وأهداف المحفظة والأصول. - الإشراف على مرحلة التصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) والتطوير المبكر للأصول الترفيهية الجديدة لضمان توافقها مع عروض الترفيه في قدية والأهداف المالية. - قيادة أبحاث وتقديم مفاهيم ترفيهية جديدة يتم دمجها في استراتيجية الترفيه في قدية؛ وفهم القيمة المقدمة، وإعداد تقييم أولي للجدوى، وخريطة طريق تنفيذية عامة. - إدارة الاستشاريين المتعاقد معهم، ومحصلو حقوق الملكية الفكرية، وأطراف ثالثة أخرى لضمان توافق الرؤى والتوصيات المقدمة مع الرؤية العامة والأهداف والتوقعات التجارية. - تطوير وقيادة التحليلات والأبحاث المتعلقة بمعايير الأصول الترفيهية (مثل المتنزهات الترفيهية، ومراكز الترفيه العائلية، إلخ) أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة ومتينة. - تطوير استراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم في التنفيذ للوظائف الأخرى داخل قدية. - إعداد وعرض المواد للجهات المعنية داخليًا وخارجيًا لضمان التوافق والموافقة وعرض التصاميم والمحتويات ذات الصلة بشكل مناسب. - إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للأنشطة الأساسية التي تغطي خطط التطوير والأعمال والمالية والتشغيلية لضمان التقييم السليم للعملية والمحتوى والاستشاريين المتعاقدين. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 12 عامًا.

نظرة عامة: تُعد شركة تطوير قُدية شركة رائدة في مجال العقارات، مكرسة لتطوير وجهات ترفيهية وترفيهية عالمية المستوى في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث حاليًا عن أفراد ذوي كفاءة وخبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في منصب مدير أول - استراتيجية الترفيه. بصفتك مديرًا أول، ستشغل دورًا حيويًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لعروض الترفيه لدينا. تمثل هذه فرصة ممتازة للمساهمة في تطوير مشاريع ترفيهية رائدة ولتحقيق أثر كبير في القطاع. المهام الرئيسية: - دعم مدير استراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات الفئة الشاملة للأصول الترفيهية لضمان تحقيق طموحات ورؤية وأهداف المحفظة والأصول. - المساهمة في تصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) ومراحل التطوير المبكرة للأصول الترفيهية الجديدة لضمان مواءمتها مع عروض الترفيه في قُدية والأهداف المالية. - إعداد وثائق المشاريع للتوزيع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ طلبات العروض، نطاق العمل، الأوراق الاستراتيجية، والمعادلات المختلفة، إلخ. - التعاون مع الاستشاريين، ومرخصي الملكية الفكرية (حيثما كان ذلك مناسبًا) والأطراف الثالثة الأخرى لضمان أن الرؤى والتوصيات المقدمة تتماشى مع النطاق العام للعمل، وأهداف المشاركة، وتوقعات الأعمال. - قيادة التحليل والبحث حول معايير الأصول الترفيهية (مثل المتنزهات الترفيهية، مراكز الترفيه العائلية، إلخ) أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة ومتينة. - المساهمة في وضع استراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم في التنفيذ للدوائر الأخرى داخل قُدية. - قيادة الأبحاث وتنفيذ خطط الأعمال المفصلة وتقييمات الجدوى للأصول الترفيهية الجديدة أو الحالية، بما في ذلك تقييمات السوق، وتقدير أعداد الزوار، والتنبؤات المالية. - إعداد وتقديم العروض التقديمية والمواد الأخرى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان المواءمة، والحصول على الموافقات، وعرض تصاميم المحتوى الترفيهي وغيرها بشكل كافٍ. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجالات ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 9 سنوات.

نظرة عامة: شركة تطوير العقارات "قدية" هي شركة رائدة في مجال العقارات مكرسة لتطوير وجهات ترفيهية وترفيهية عالمية المستوى في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث حاليًا عن أفراد ذوي كفاءة وخبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في منصب مدير أول - استراتيجية أصول الترفيه. بصفتك مديرًا أول، ستلعب دورًا حيويًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لعروض الترفيه لدينا. تمثل هذه فرصة ممتازة للمساهمة في تطوير مشاريع ترفيهية رائدة ولتحقيق تأثير كبير في القطاع. المسؤوليات الرئيسية: - دعم مدير الاستراتيجية في تنفيذ وتطوير استراتيجيات الفئة الشاملة لأصول الترفيه لضمان تحقيق طموحات ورؤية وأهداف المحفظة والأصول. - المساهمة في تصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) ومراحل التطوير المبكرة لأصول ترفيهية جديدة لضمان التوافق مع عروض الترفيه في قدية والأهداف المالية. - قيادة البحث وتقديم مفاهيم ترفيهية جديدة لدمجها في استراتيجية ترفيه قدية؛ وفهم القيمة المقدمة، وإعداد تقييم أولي للجدوى، وخريطة طريق تنفيذ عامة. - التعاون مع الاستشاريين، وملاك حقوق الملكية الفكرية (حيثما ينطبق) والأطراف الثالثة الأخرى لضمان أن تكون الرؤى والتوصيات المقدمة متوافقة مع النطاق العام للعمل، وأهداف المشاركة، وتوقعات العمل. - قيادة التحليل والبحث حول معايير متنزهات الملاهي و/أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة ومحسوبة. - تطوير استراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم التنفيذي للدوائر الأخرى داخل قدية. - إعداد وعرض المواد للجهات المعنية داخليًا وخارجيًا لضمان التوافق، والحصول على الموافقات، وعرض تصاميم ومحتويات أخرى متعلقة بأصول الترفيه بشكل مناسب. - إعداد العروض التقديمية والمواد الداعمة الأخرى المطلوبة للحصول على الموافقات ذات الصلة؛ مثل لجان الإدارة، والإدارة العليا في قدية، ومجلس الإدارة. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجالات ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 9 سنوات.