الراتب عند المقابلة
JASARA PMC
Riyadh Saudi Arabia
تبحث جاكوبس عن مدير أول شديد المهارة والخبرة في مجال الحوكمة للانضمام إلى فريقنا. سيكون مدير الإدارة الأول مسؤولاً عن الإشراف على إدارة إطار الحوكمة داخل المنطقة الفرعية، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية. بصفتك مدير الحوكمة الأقدم، ستلعب دورًا محوريًا في إقامة وصيانة أطر الحوكمة التي تتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية، مع الالتزام أيضًا بالمتطلبات القانونية والتنظيمية. ستعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة المختلفة لتعزيز الشفافية والمساءلة والسلوك الأخلاقي داخل المنظمة، وضمان الإدارة الفعالة للمخاطر والتقيد بسياسات الحوكمة. المسؤوليات تنفيذ إطار الحوكمة الذي يتماشى مع أهداف المنظمة والمتطلبات التنظيمية. تقديم التوجيه والدعم إلى مختلف الإدارات في مسائل الحوكمة، بما في ذلك إدارة المخاطر، والامتثال، والضوابط الداخلية. إجراء تقييمات ومراجعات دورية لتقييم فعالية إطار الحوكمة وتقديم توصيات للتحسين. رصد وإعداد التقارير حول مؤشرات الحوكمة الرئيسية وأداء المؤشرات إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة المعنيين. توفير التوجيه والإرشاد لأصحاب المصلحة لضمان إدراكهم التام لإجراءات وعملية قِدِّية فيما يتعلق بالحوكمة. تطوير وتنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات الحوكمة لدعم إدارة المشاريع الفعالة والامتثال. إجراء مراجعات وتقييمات دورية لعمليات الحوكمة، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين وضمان الامتثال للمعايير المحددة. التعاون مع فرق المشاريع لتوفير التوجيه في القضايا المتعلقة بالحوكمة، وضمان التوافق مع أهداف المنظمة وأطرها. تيسير جلسات التدريب وبرامج التوعية بأفضل ممارسات الحوكمة للموظفين وأصحاب المصلحة. دعم لجنة الحوكمة والإدارة العليا في إعداد تقارير أداء وحالة الحوكمة، بما في ذلك تحديثات إدارة المخاطر. التفاعل مع المدققين الداخليين والخارجيين أثناء المراجعات والتدقيق، وضمان الاستجابات في الوقت المناسب والإجراءات على النتائج. البقاء على اطلاع دائم بالقوانين واللوائح والاتجاهات الصناعية ذات الصلة لضمان بقاء المنظمة ممتثلة ومستنيرة جيدًا. تعزيز ثقافة السلوك الأخلاقي والمساءلة عبر المنظمة. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو القانون، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجالات الحوكمة، أو إدارة المخاطر، أو الامتثال، ويفضل أن تكون في قطاع البناء أو البنية التحتية. معرفة قوية بأطر الحوكمة، والمبادئ، وأفضل الممارسات. خبرة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الحوكمة. مهارات تحليلية ممتازة، مع قدرة حادة على تحديد المخاطر واقتراح حلول قابلة للتنفيذ. مهارات تواصل وعلاقة شخصية استثنائية، تمكن من العمل بالتعاون مع فرق ومؤسسات مختلفة. إجادة إجراء جلسات التدريب والتوعية. خبرة في تنسيق عمليات التدقيق وإدارة العلاقات مع المدققين. معرفة بالقوانين واللوائح ذات الصلة التي تنطبق على القطاع. يشترط إجادة اللغة الإنجليزية؛ وإجادة اللغة العربية تمثل ميزة إضافية.