المدير الأول - الاستعداد التشغيلي

نبحث عن مدير استشارات أعمال ذو خبرة لقيادة وإدارة مشاريع استشارية مؤثرة للعملاء في قطاعات مختلفة في المملكة العربية السعودية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي فهماً عميقاً للبيئة التجارية المحلية، ورؤية استراتيجية، وقدرة مثبتة على تقديم النتائج. يتطلب هذا الدور مهارات قيادية قوية وإدارة المشاريع، ونهجاً يركز على العميل، والقدرة على دفع نمو الأعمال مع إدارة مشاريع استشارية معقدة. المتطلبات • العمل كمستشار موثوق به لكبار العملاء، وتوفير مشورة استراتيجية تجارية تعالج التحديات الرئيسية وتقترح حلولاً مثلى تتماشى مع أهداف العميل وأفضل الممارسات. • قيادة مشاريع العملاء من التخطيط إلى التسليم، وتطوير وعرض استراتيجيات مخصصة تدعم الأهداف طويلة الأجل. • تحديد الفرص والاستفادة منها داخل المملكة العربية السعودية، ودفع النمو من خلال رؤى السوق وقيادة إعداد العروض لتتماشى مع احتياجات العملاء. • بناء وصيانة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الجهات الحكومية وقادة الصناعة، لتعزيز تطوير الأعمال والشراكات الاستراتيجية. • إرشاد المستشارين المبتدئين وإجراء مراجعات الأداء، وتوفير التغذية الراجعة للتطوير الوظيفي وتنمية جيل جديد من الكفاءات الاستشارية. • تطوير دراسات الجدوى التي تبرر الاستثمارات وإجراء دراسات الجدوى، وتحليل الجوانب المالية والفنية والتشغيلية. • إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية وتتبعها وتحليلها لقياس النجاح الاستراتيجي وإعداد تقارير الأداء للقيادة العليا. • العمل كعضو رئيسي في الفريق، وتعزيز التواصل والتعاون لضمان التوافق ونجاح المشروع، مع مشاركة المعرفة وأفضل الممارسات مع القادة الآخرين. • تحسين عمليات الأعمال لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف وضمان الجودة. فيما يلي بعض المهارات والكفاءات الرئيسية. • قيادة وإدارة المشاريع، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للأعمال والمنظمات. المؤهلات • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الاستشارات التجارية أو الاستشارات الإدارية. • سجل حافل مثبت بالخبرة في إدارة والعمل في مشاريع حكومية. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع. • شهادة PMP أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية. • إتقان قوي لأطر الاستشارات ومنهجياتها وأدواتها. • إجادة عالية في استخدام برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Visio). • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو أي مجال ذي صلة. • شهادة ليان سيكس سيجما تعتبر ميزة إضافية.

من نحن❓ نحن Foodics! نظام إدارة المطاعم الرائد ومزود تقنية الدفع. تأسست في عام 2014 ومقرها في الرياض مع مكاتب في 5 دول، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة ومصر والأردن والكويت. نحن نخدم حاليًا العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. لقد نجحت منتجاتنا المبتكرة في معالجة أكثر من 6 مليار طلب (نعم، مليار بحرف B) حتى الآن! ما يجعل Foodics واحدة من شركات SaaS الأسرع نموًا التي ظهرت في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. كما حققت Foodics ثلاث جولات تمويل، كان آخرها جولة بقيمة 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل لشركة SaaS في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مما يعزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل. ملخص الوظيفة💡 يُعد مدير الاستمرارية التجارية مسؤولًا عن تطوير برنامج إدارة استمرارية الأعمال (BCM) في Foodics وصيانته واختباره. سيقوم المدير بدعم جميع أنشطة خطة العمل الضرورية لتمكين المؤسسة من إدارة حدث أزمة، وكذلك الوفاء بمتطلبات الامتثال لتخطيط الاستمرارية التجارية. ما المطلوب منك أن تقوم به؟ ❓ الإشراف على تطوير وتنفيذ القدرات والعمليات والسياسات التي تُمكّن من برنامج فعال لاستمرارية الأعمال في المؤسسة، بما يتماشى مع أهداف ومقاصد Foodics. الإشراف على تنفيذ برنامج تدريب الاستمرارية التجارية. قيادة جهود التخطيط للطوارئ على مستوى المؤسسة / استمرارية الأعمال. وضع إطار ومنهجية لإتمام خطط الطوارئ من قبل الوحدات التجارية الداخلية. دفع وتحقيق الالتزام باستمرارية الأعمال، والدعم، والملكية، والمساءلة، والنتائج. تصميم وبناء وتنفيذ أدوات وتقنيات قياسية لتقييم المخاطر وتحليل تأثير الأعمال وأدوات استمرارية الأعمال الأخرى. التعاون مع الوحدات التجارية في تقييم التأثيرات التجارية المحتملة، وتحديد العمليات الحرجة والحساسة للوقت، وتحليل المكونات المطلوبة حسب المحددات في معيار تحليل تأثير الأعمال (BIA). تسهيل تطوير ومراجعة وتحديث مستمر للأدلة والخطط الخاصة باستمرارية الأعمال داخل أداة إدارة المخاطر بالتعاون مع الوحدات التجارية. قيادة تمارين خطة استمرارية الأعمال، وضمان اختبار جميع المكونات التقنية لخطط استمرارية الأعمال بنجاح، على الأقل سنويًا أو كلما تم إجراء تغييرات جوهرية على مكونات الخطة. ضمان تحديث جميع خطط الاستمرارية التجارية لتعكس البيئة التشغيلية الحالية. تقديم تقارير دورية حول حالة نظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS) وإبلاغ لجنة توجيه استمرارية الأعمال بأي استثناءات مهمة. توفير الإدارة العامة والإشراف التجاري لفريق إدارة الحوادث العالمي. دفع وتقديم استراتيجيات فعالة لاستمرارية الأعمال لدعم واستعادة الوظائف التجارية الحرجة للشركة أثناء الكوارث. إدارة التحقق المنتظم واختبار خطط استمرارية الأعمال الموثقة. ما الذي نبحث عنه؟ ❓ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة استمرارية الأعمال. درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني / الهندسة. خلفية قوية في الأمن السيبراني أو التدقيق أو الضبط، ويعمل على الحصول على شهادة في تخطيط استمرارية الأعمال. تقديم المدخلات لاتخاذ القرارات الاستراتيجية التي تؤثر على المجال الوظيفي المسؤول عنه. القدرة على ترجمة متطلبات الامتثال والارتياح في عرض الأفكار أمام فرق القيادة العليا. فهم قوي للجانب التجاري. القدرة على أخذ فكرة معقدة وتحليلها إلى نتائج ملموسة. القدرة على توجيه وتوعية الآخرين وبناء علاقات قوية متعددة الوظائف. فهم شامل لإدارة المخاطر. موجه نحو النتائج مع نهج تعاوني. قادر على حل المشكلات المعقدة الناشئة عن العمليات والتي تتطلب التنسيق مع أقسام أخرى. من سيكون الأفضل؟ ❓ يُفضل المرشحون الحاصلون على شهادة أو معرفة بمعيار ISO22301. ما الذي نقدمه لك؟ ❗ نعتقد أنك ستستمتع بالعمل في Foodics! نقدم حزم تعويضات تنافسية للغاية، بما في ذلك المكافآت وإمكانية الحصول على أسهم. نُولي أهمية كبرى للتطوير الشخصي ونقدم تدريبًا دوريًا وبدلًا سنويًا للتعلم لمواجهة تحديات جديدة وتنمية مسيرتك المهنية في بيئة نمو سريعة جدًا. انضم إلى فريق موهوب يضم أكثر من 30 جنسية يعملون في 14 دولة، واكتسب خبرة قيمة في صناعة مثيرة. نقدم لك الاستقلالية والتوجيه والأهداف الصعبة التي تخلق فرصًا استثنائية لك وللشركة.

عن شركة مولر للحلول: شركة مولر للحلول هي شركة استشارية رائدة في مجال SAP مكرسة لتمكين المؤسسات من خلال حلول مبتكرة لإدارة سلسلة التوريد. نحن متخصصون في تحسين عمليات سلسلة التوريد من خلال تنفيذ تقنيات SAP بشكل فعال، وضمان تحقيق عملائنا التميز التشغيلي وزيادة الكفاءة. نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن قائد مؤهل لإدارة سلسلة التوريد SAP، سيتولى الإشراف على تنفيذ وتشغيل مجال إدارة سلسلة التوريد (SCM) في SAP. ويشمل ذلك جميع المنتجات داخل بيئة SAP، وكذلك جميع الواجهات مع التطبيقات غير التابعة لـ SAP والحلول المتنقلة. سيكون الفرد مسؤولاً بالكامل عن توجيه فريق SCM وضمان تحقيق أهداف المشروع المرتبطة بنجاح. المتطلبات المتطلبات: المهام والمسؤوليات التعاون مع فريق قيادة التنفيذ للإشراف على تنظيم تطوير وتقديم الوظائف المتعلقة بإدارة سلسلة التوريد (SCM) صياغة استراتيجيات التطبيق وتوفير التوجيه لجميع خدمات SAP ضمن مجال SCM إدارة العلاقات وضمان توافق الأنشطة مع الفرق الوظيفية والتقنية الأخرى ضمان التحقيق الفوري وحل الحوادث والمشكلات التي تحدث في أنظمة وخدمات SAP تقديم الدعم اللازم، والمدخلات، والتوجيه، والتوصيات فيما يتعلق بالتصاميم التقنية التي تُنتجها فرق SAP الأخرى ضمان الامتثال للمعايير المحددة في الإجراءات، وضمان الجودة، والقوالب، والتوثيق  الحفاظ على سلامة الأنظمة وسهولة إدارتها ومعايير التصميم المعماري لأنظمة SAP وفقًا للبروتوكولات المتفق عليها  قيادة ومراقبة الأنشطة اليومية لأعضاء فريق SCM مع مراقبة أدائهم  التصرف كقائد تقني في تصميم وتطوير واختبار وتنفيذ الحلول التقنية (قد يتطلب دعم كبير خارج ساعات العمل القياسية)  إنشاء خط أساس للأداء لعمليات متعلقة بـ SCM؛ ومراقبة أداء النظام وتحسينه لتحقيق كفاءة قصوى ضمن مجال SCM  مراجعة وإدخال المدخلات على التسليمات المشتركة (مثل خطط اختبار قبول المستخدم)  التعاون مع فريق التفويض لتطوير وتنفيذ نموذج أمن مناسب ضمن مجال SCM  دفع عجلة حل المشكلات المرتبطة بتنفيذ واختبار ترقيات SAP وتحديثات حزم الخدمة المتعلقة بـ SCM  المشاركة الفعالة في عملية توظيف واختيار أعضاء فريق المشروع  المسؤولية عن إجراء مراجعات ما بعد التنفيذ ومراقبة تطبيقات الأعمال ضمن مجال SCM.  المشاركة في عملية طلب التغيير لتوثيق وتبرير الحاجة للتغييرات.  تطوير ودعم علاقات فعالة ومنتجة مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين  تنفيذ أنشطة إضافية حسب الحاجة لتحقيق أهداف الدور متطلبات الوظيفة: 2 من 2 التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات الإدارية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة تعليمية وطنية أو دولية معترف بها. إجادة اللغة العربية والإنجليزية. شهادة SAP سارية المفعول. الخبرة ذات الصلة: أكثر من 10 سنوات من الخبرة المهنية في مشاريع SAP ضمن مجال إدارة سلسلة التوريد (SCM). خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة بيئات SAP في منظمات متوسطة أو كبيرة الحجم. مهارات إدارية قوية مثبتة وضرورية للتخطيط الاستراتيجي الفعال، والتوجيه، والإبلاغ، وتنفيذ المهام الإدارية المرتبطة بهذا المنصب. فهم شامل لدورة حياة تطوير الأنظمة والآثار المرتبطة بها. • فهم جيد لممارسات تكنولوجيا المعلومات المثلى، بما في ذلك أطر ITIL المتعلقة بعمليات الحوادث، والمشكلات، والطلبات. • معرفة عميقة بمختلف المجالات الوظيفية في SAP، خصوصًا من منظور التكامل (FICO، HR، BI، إلخ). • الخبرة في قطاع الدفاع SAP ستُعتبر ميزة إضافية. • معرفة بنماذج وأدوات أمن SAP المختلفة (SSO، IDM) من منظور إدارة سلسلة التوريد (SCM). • خبرة مثبتة في جمع وتوثيق متطلبات النظام، وكذلك في صياغة التصاميم الوظيفية لحلول تطبيقات الأعمال وتحديد تحديات التنفيذ من منظور وظيفي. • فهم قوي لتعقيدات تنفيذ الأنظمة على مستوى المؤسسة. • إلمام بإطارات ومنهجيات تطوير الدعم الموحدة. • إتقان ممتاز لمنهجيات تنفيذ SAP، بما في ذلك منهجية Activate. متطلبات المهارات: • القدرة على قيادة المشاريع والمبادرات العاملة عبر الوظائف. • مهارات تنظيمية قوية، وإدارة الوقت، وإدارة الضغوط، مع الالتزام بالمواعيد النهائية. • قدرة ممتازة على تنفيذ مهام متعددة. • نحن نبحث عن شخص يمكنه التفوق تحت الضغط واتخاذ قرارات مدروسة! ستحتاج إلى أن تكون مرتاحًا للعمل بشكل مستقل، مع إشراف بسيط فقط. إذا كانت لديك خبرة في دعم الموارد والإدارة فهي ميزة رائعة. مهاراتك في حل المشكلات بين الفرق وأيضًا داخل الفرق تعتبر ميزة كبيرة! الاتصال الفعّال كتابةً وشفهيًا أمر ضروري. نود أن تشارك معرفتك من خلال تدريب مستخدمي الأعمال. فهمك للتكنولوجيا ودورها كممكن سيكون ذا قيمة. سجل حافل بالتعاون الناجح ضمن فريق متنوع أمر مهم. الأهم من ذلك، نحن نبحث عن شخص لديه موقف إيجابي والالتزام بتقديم النتائج! المزايا لماذا تنضم إلينا: فرصة للعمل مع فريق موهوب وشغوف. package راتب تنافسي ومزايا. مشاريع مثيرة وبيئة عمل مبتكرة.

تبحث شركة جاسارا بي إم سي عن أخصائي تنقل متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ عملية التنقل للموظفين الجدد وضمان تجربة اندماج سلسة تتماشى مع متطلبات المشروع. كأخصائي تنقل، ستتعاون بشكل وثيق مع إدارات وأطراف مختلفة، بما في ذلك الموارد البشرية، وإدارة المشاريع، والجهات الحكومية. ستكون قدرتك على التنسيق الفعّال وإدارة الوثائق ضرورية لتسهيل نشر الموارد عبر مشاريع مختلفة في المملكة. المسؤوليات تسهيل عملية تنقل الموظفين الجدد، بما في ذلك الحصول على التأشيرات، وتصاريح العمل، والوثائق الأخرى الضرورية. التنسيق مع وكالات التوظيف والسلطات الحكومية لضمان الامتثال للوائح المحلية. المساعدة في تنظيم ترتيبات السفر والإيواء للعاملين المنقولين. إجراء جلسات التوجيه والاندماج لتزويد الموظفين الجدد بالمعلومات الأساسية والدعم. الحفاظ على السجلات المتعلقة بعمليات التنقل وإدارتها، مع ضمان الدقة والسرية. التواصل المستمر مع الفرق الداخلية والأطراف الخارجية لضمان تجربة تنقّل سلسة. تقديم الدعم والتوجيه للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات والمشكلات المتعلقة بالتنقل. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التنقل أو الموارد البشرية. معرفة قوانين العمل المحلية ومتطلبات التأشيرات في المملكة العربية السعودية. مهارات تنظيمية قوية ودقة في التفاصيل. مهارات تواصل وعلاقة شخصية ممتازة. القدرة على العمل بتعاون في بيئة تعتمد على العمل الجماعي. إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية وتحفظ.

تبحث شركة استثمار قدية عن مدير نشط ودقيق في التفاصيل للعمل كمدير للجاهزية التشغيلية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. يُعد هذا الدور حيويًا لضمان استعداد جميع العمليات لإطلاق المشاريع والمرافق ضمن قطاع الترفيه والراحة. ستتولى قيادة الجهود لتطوير وتنفيذ وتحسين الاستراتيجيات التشغيلية التي تعزز الكفاءة وتحسّن تجربة الضيوف الشاملة في قدية. المهام الرئيسية الاستراتيجية التشغيلية: تطوير وتنفيذ خطط الجاهزية التشغيلية للمشاريع والمبادرات الجديدة، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية الشاملة لقدية. التعاون: العمل بشكل وثيق مع إدارة المشاريع والهندسة والفرق المتعددة الوظائف الأخرى للتحقق من استيفاء المتطلبات التشغيلية طوال دورة حياة المشروع. تقييمات الجاهزية: إجراء تقييمات شاملة للجاهزية التشغيلية لتحديد الفجوات المحتملة ومواطن التحسين قبل إطلاق المشروع. التدريب والتطوير: الإشراف على تطوير وتقديم برامج التدريب لضمان تجهيز جميع الموظفين لتقديم خدمات استثنائية للضيوف وتشغيل المرافق بكفاءة. مقاييس الأداء: إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومقاييس الأداء لتقييم الجاهزية التشغيلية والفعالية، مع مراقبة النتائج والإبلاغ عنها باستمرار أمام أصحاب المصلحة. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر التشغيلية المحتملة بشكل استباقي وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها قبل تنفيذ المشروع. التركيز على تجربة الضيوف: ضمان أن تُسهم جميع جهود الجاهزية التشغيلية في تعزيز تجربة الضيوف الشاملة وتتماشى مع رؤية قدية للعروض الترفيهية والترفيهية المتميزة. المتطلبات ·       درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو إدارة العمليات أو مجالات ذات صلة؛ يُفضل حمل درجة الماجستير. ·       خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في مجال الإدارة التشغيلية أو أدوار الجاهزية، ويفضل أن تكون ضمن قطاعات الترفيه أو الضيافة أو المشاريع الكبيرة. ·       قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية تحسن من تقديم الخدمات وكفاءة العمليات. ·       مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع خبرة في قيادة المشاريع والمبادرات متعددة الوظائف. ·       مهارات تحليلية واستكشاف مشكلات استثنائية، مع التركيز على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات. ·       مهارات اتصال وعلاقة شخصية ممتازة، مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة على مختلف المستويات. ·       خبرة في تطوير وتقديم برامج تدريبية لتعزيز قدرات الفريق. ·       مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية. ·       المعرفة بالسياق الثقافي والأعمال المحلي والمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية يُعد أمرًا مفضلًا. المزايا حزمة مزايا شاملة

سيتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية تتراوح بين 5 و10 سنوات في مجال الاستشارات الإدارية وسيؤدي دورًا رئيسيًا في تقديم مشاريع عالية الجودة للعملاء المرموقين. يتضمن هذا الدور تقديم رؤى استراتيجية، ودفع عجلة تطوير الأعمال، وتعزيز الفعالية التنظيمية. المسؤوليات قيادة وتسهيل اجتماعات العملاء لتحديد احتياجات وأوجه فرص العمل تقديم حلول استراتيجية وقابلة للتنفيذ لمواجهة تحديات العملاء إجراء البحوث والتحليلات لتطوير توصيات مخصصة عرض الرؤى والنتائج بوضوح وإقناع للعملاء تحديد واقتراح تحسينات في العمليات والهيكل التنظيمي الإسهام في تطوير مخرجات المشاريع قيادة التنفيذ اليومي لمشاريع العملاء، مع ضمان النتائج في الوقت المحدد وبجودة عالية إدارة وتعزيز علاقات قوية مع العملاء، مع ضمان التأثير والقيمة على المدى الطويل المسؤولية الكاملة عن تسليم المشاريع والوفاء بالتزامات العميل المتفق عليها   المتطلبات خبرة عملية تتراوح بين 5 و10 سنوات، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في شركة استشارات إدارية (تُفضل شركات الاستشارات في مجال الموارد البشرية) خبرة مثبتة في مجالين وظيفيين على الأقل مثل: الاستراتيجية، أو تطوير المنظمات، أو المكافآت، أو تحسين العمليات مهارات قوية في الاتصال والعروض التقديمية القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الخطى إجادة اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة، كتابةً ومحادثةً الشهادات ذات الصلة (مثل PMP، CIPD، درجة الماجستير) تُعد ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية