المدير الأول - الشؤون المالية والأعمال (التدقيق الداخلي)

العمل ضمن فريق تجاري متكامل عبر مشاريع متعددة في المراحل السابقة على العقد وما بعد العقد فيما يتعلق بالتحكم في التكاليف. قيادة فريق من المديرين التجاريين عبر مشاريع مختلفة لإدارة تعيينات العقود من مرحلة البدء حتى الإنجاز وإغلاق العقد. التقديم المباشر إلى المدير الأول لمراقبة التكاليف، مع تحمل مسؤوليات الميزانية لأصول المشاريع الرئيسية التي تتضمن التحكم في التكاليف وتقديم التقارير الشهرية عن التكاليف. المتطلبات درجة البكالوريوس في مسح الكميات، أو إدارة العقود، أو الهندسة، أو شهادة تجارية معادلة. شهادات معتمدة ذات صلة مثل CIOB أو RIBA أو RICS أو CEng أو MICE (مفضّلة). خبرة لا تقل عن 15 سنة في قطاع الإنشاءات أو تطوير العقارات، مع 10 سنوات خبرة في دور إداري. خبرة في تطوير المشاريع من مرحلة البدء حتى الإنجاز. ·       الإنجليزية (إجادة تامة إلزامية) العربية (مفضّلة)

الغرض من الدور تمكين تنفيذ الاستراتيجية من خلال تخطيط وإدارة مشاريع القسم طوال دورة حياتها، وذلك بالاعتماد على منهجية مناسبة للغرض. ومن المتوقع أيضًا أن يقوم صاحب الوظيفة بإدارة الفريق، ومتابعة المخرجات والأداء، والبحث عن حلول مبتكرة للمشكلات التي قد تنشأ، وضمان التزام الفرق بإطار إدارة المشاريع واستخدام الأدوات والعمليات ومبادئ الإبلاغ الصحيحة. المسؤوليات والأنشطة الوظيفية إدارة المشاريع: التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للحصول على دعم المجتمع للمشروع وطلب المدخلات لتحسين تنفيذ المشروع. تنسيق تقديم الخدمات ضمن المشروع لزيادة الفعالية والكفاءة. وضع وتنفيذ أهداف واستراتيجيات طويلة الأجل لتحقيق نتائج ناجحة للمشروع. تطوير إطار تقييم للمشروع لتقييم نقاط القوة فيه وتحديد مجالات التحسين. ضمان التوافق المستمر بين محفظة المشاريع والأهداف الاستراتيجية للعميل، وكذلك الأهداف الإدارية والتنظيمية. التأكد من أن جميع السجلات المالية للمشاريع الفردية التي تشكل المشروع تكون محدثة. التأكد من صيانة النماذج والسجلات التي توثق أنشطة المشروع. التأكد من أن أنشطة المشروع تتماشى مع جميع التشريعات ذات الصلة ومعايير المهنة. تحديد وتقييم المخاطر المرتبطة بالمشروع وأنشطة المشروع، واتخاذ الإجراءات المناسبة للتحكم في هذه المخاطر. التواصل مع رئيس القسم، ومدير التطوير التجاري، ومديري المبيعات، وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين لضمان تحقيق الأهداف الفريدة وتقليل الأعمال المتكررة. مراقبة المشروع وأنشطة المشروع بشكل دوري وإعداد تقارير تقييم دورية لإدارة القسم. تخطيط تنفيذ محفظة المشاريع وأنشطتها وفقًا لرسالة القسم وأهدافه. إبلاغ المدير العام ومدير القسم بنتائج التقييم، واقتراح التغييرات المناسبة لتعزيز المشاريع والمحفظة. تقديم تقارير حول تقدم المشروع، وكذلك تقدم المشاريع الفردية. إعداد نطاق العمل بفهم عميق للنتائج المطلوبة من المشروع. إدارة مشاريع كبيرة بثقة تتطلب مراقبة دقيقة مع الجداول الزمنية والميزانيات الكبيرة وإدارة الفرق. توفير جميع أشكال الدعم لأعضاء فريق المشروع من خلال إدارة جدولة المشروع، ومتابعة إدارة القضايا، وإدارة المخاطر، وإدارة التغيير، وإعداد تقارير الحالة طوال دورة حياة المشروع. المسؤولية عن تنسيق اجتماعات المشروع في الوقت المناسب، وإعداد محاضر الاجتماعات، ومتابعة العناصر المطلوبة للتنفيذ. إنشاء وصيانة وثائق المشروع بأشكال مختلفة. إجراء مراجعات داخلية وخارجية دورية للمشروع للعمل على تحسين العمليات. العمل بشكل وثيق ومستمر مع فريق الأتمتة لتنفيذ تكاملات جديدة لتحسين سير العمل الآلي وأدوات إدارة المشاريع. إدارة الأفراد: تنمية قدرات الفريق. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف. تقييم دوري لأداء الفريق يتم تنفيذه بالتنسيق مع مدير القسم. استخدام الأدوات المناسبة لمراقبة وتحسين أداء الفريق ومهارات الإنتاجية. رعاية العملاء: التصرف كحلقة وصل بين الفرق الداخلية والعملاء. المسؤولية عن ضمان دقة نطاقات المشاريع والوفاء بالمواعيد النهائية. مساعدة فريق المحاسبة في إصدار فواتير المشاريع للعملاء في الوقت المناسب. دعم وتطوير أقسام المنتجات: التواصل الفعّال مع مديري المنتجات وأخصائيي المنتجات. إجراء مراجعات دورية على أداء المنتجات واقتراح تحسينات لزيادة فرص النمو والتوسع. إنجاز تقييم المنتجات والمشاركة الفعّالة في خطط العمل الخاصة بجميع أنشطة أقسام المنتجات. استخدام البيانات لفهم أنماط الأعمال والاتجاهات. تحليل البيانات الداخلية والخارجية من خلال الأبحاث الكمية. تشجيع أفضل الممارسات في تحليل البيانات وإعداد التقارير. التعليم والشهادات يلزم أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في (الهندسة/ تكنولوجيا المعلومات/ علوم الحاسوب/ الإلكترونيات والاتصالات). تُفضل الشهادات في PRINCE2 أو Scrum أو PMP. الخبرة المطلوبة 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة تنفيذ المشاريع في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. رابط التقديم: https://olayancareer.com/job/Riyadh-Manager%2C-Delivery/856702723/

الغرض من الوظيفة الترويج لمنتجات القسم وبيعها. تحقيق الهدف الشخصي والتفوق عليه كجزء من الهدف الكلي للقسم. متابعة العملاء الحاليين والمستقبليين وتقديم الخدمات لهم بمستوى عالٍ من الاحترافية. المسؤوليات والأنشطة الوظيفية - توسيع قاعدة العملاء من خلال تحديد عملاء جدد وفرص بيع جديدة. - إجراء تحليل للعملاء الحاليين والمحتملين لتلبية احتياجاتهم. - متابعة العملاء بشكل دوري. - تخطيط وتحديد أولويات أنشطة المبيعات والتواصل مع العملاء والعملاء المحتملين لتحقيق الأهداف التجارية المتفق عليها. - بناء علاقات مع العملاء وتنميتها والحفاظ على رضاهم من خلال الزيارات والمكالمات الهاتفية. - التعجيل في حل مشكلات العملاء وشكاواهم لتعزيز رضاهم. - البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات واتجاهات الترويج. - زيادة الحصة السوقية في المنطقة المخصصة. - التعاون مع قسم ما بعد البيع لتحقيق رضا العملاء. - مراقبة أنشطة السوق والمنافسين. - تحليل إمكانات المنطقة/السوق، وتتبع تقارير المبيعات والوضع الحالي. التعليم والشهادات هندسة ميكانيكية أو هندسة كهربائية الخبرة المطلوبة 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في المبيعات في نفس المجال رابط التقديم: https://olayancareer.com/job/Riyadh-Sales-Officer/856712823/

أعلنت الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني عن توفر 73 وظيفة شاغرة للرجال والنساء في عدة مجالات، لحملة الثانوية العامة، الدبلوم، البكالوريوس فأعلى، وذلك للعمل في 6 مدن سعودية، مع فرص مميزة في مجالات الصحة، الطب، والفنيات، إضافة إلى منح دراسية للمتفوقين. يأتي هذا الإعلان ضمن جهود الوزارة لتوفير فرص وظيفية نوعية تلبي احتياجات سوق العمل في القطاع الصحي، وتدعم الكفاءات الوطنية المؤهلة للعمل في بيئة مهنية متطورة. المجالات الوظيفية وظائف فنية وظائف تخصصية وظائف صحية وظائف طبية منح دراسية التخصصات المطلوبة العربية English مسح الكميات Quantity Surveying الهندسة المدنية Civil Engineering إدارة المعلومات الصحية Health Information Management الطب Medicine طب الأطفال Pediatrics طب الطوارئ Emergency Medicine الطب والجراحة Medicine & Surgery جراحة الفم والوجه والفكين Oral & Maxillofacial Surgery جراحة الأسنان Dental Surgery تقنية القلب والأوعية الدموية Cardiovascular Technology تخطيط صدى القلب Echocardiography أو تخصصات أخرى ذات صلة Other Related Specializations المؤهلات المطلوبة الثانوية العامة الدبلوم البكالوريوس مدن العمل الرياض جدة الدمام الطائف القصيم الأحساء مميزات العمل في الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني بيئة عمل احترافية ومتطورة فرص تدريب وتطوير مستمرة رواتب ومزايا تنافسية إمكانية التدرج الوظيفي العمل في منشآت طبية متقدمة مجهزة بأحدث التقنيات نبذة عن الشؤون الصحية تعد الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني أحد أكبر المراكز الطبية في المملكة العربية السعودية، حيث تضم عدة مدن طبية متكاملة تقدم خدمات صحية متطورة للمرضى، وتشمل منشآتها مدنًا طبية في الرياض، جدة، الأحساء، الدمام، والمدينة المنورة. وتحرص على جذب الكفاءات الطبية والفنية والإدارية من أجل رفع مستوى الخدمات الصحية وتقديم رعاية طبية بمعايير عالمية. إعلان – Advertisement طريقة التقديم التقديم متاح اعتبارًا من الإثنين 1447/2/17هـ (الموافق 2025/8/11م) عبر الرابط الرسمي للتقديم. ننصح الراغبين بالتقديم بسرعة تعبئة بياناتهم، والتأكد من مطابقة الشروط والمتطلبات لكل وظيفة قبل إرسال الطلب.

تعلن شركة ناقل أكسبرس، المملوكة للبريد السعودي بنسبة 51%، عن فتح باب التوظيف للعمل الجزئي في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية، لمنح السعوديين فرصة الحصول على دخل إضافي مرن ومميز يتم صرفه بشكل يومي. المجالات المتاحة فرص العمل متوفرة في: الرياض، مكة المكرمة، محايل عسير، النعيرية، نمره، القنفذة، القريات، القيروان، شرورة، تبوك، وادي الدواسر، ينبع، أبها، الجوف، المبرز، العلا، الوجه، بيشة، بريدة، حائل، الجبيل، الخفجي. الشروط المطلوبة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو ابن/زوج مواطنة. العمر 21 سنة فما فوق. سيارة موديل 2008 أو أحدث (يُستثنى السيارات ذات الباب الواحد). أن يكون المتقدم مالك السيارة أو مفوض باستخدامها. الأفضلية لغير الموظفين. مزايا الوظيفة مرونة في أوقات العمل – Flexible working hours. دخل يومي يعتمد على عدد الشحنات – Daily income based on deliveries. توظيف فوري بعد استيفاء الشروط – Immediate hiring upon meeting requirements. لا يشترط مؤهل أو خبرة – No degree or prior experience required. إمكانية الانضمام للمسجلين في التأمينات الاجتماعية – Available for those registered in social insurance. الوثائق المطلوبة نسخة من رخصة القيادة. الهوية الوطنية. نسخة من استمارة السيارة. نبذة عن شركة ناقل أكسبرس تُعد شركة ناقل أكسبرس من أبرز شركات الشحن في المملكة العربية السعودية، وتتميز بخدمات التوصيل السريع محليًا ودوليًا، مع شبكة واسعة تغطي معظم المناطق لضمان تسليم الشحنات في أسرع وقت وبأعلى جودة. طريقة التقديم بدأ التقديم يوم الأربعاء 1447/2/19هـ (الموافق 2025/8/13م)، عبر الرابط الرسمي: اضغط هنا للتقديم نصيحة: يفضل تجهيز جميع المستندات قبل التقديم لضمان سرعة القبول.

قيادة العروض المقدمة إلى الحساب. مسؤول عن تطوير الحساب، وبناء العلاقات وتنميتها، ودعم الشريك الرئيسي (LP) في تحقيق أهداف الحساب. سيتولى المرشح مسؤولية تطوير الأعمال ودفع الفرص المرتبطة بدعم تحول القطاع العام، وبرامج V2030، وتطوير كيانات حكومية جديدة. وتشمل الوظيفة التدخل الثانوي في تنفيذ مشاريع الاستشارات المقدمة إلى الحساب فقط لضمان جودة العمل بأعلى المعايير الممكنة لتعظيم القيمة المقدمة والحفاظ على العلاقات. إدارة الحسابات o إن دور تطوير الأعمال المخصص يُعد فرصة بارزة. ستشغل دورًا محوريًا في دعم دفع الأعمال قُدمًا، وستكون جزءًا من ثقافة فريق ديناميكية تقدم شبكات داخلية قوية ودعمًا بالعمل عن كثب مع الشركاء محليًا وعالميًا. o سيكون دورك إدارة الفرص والعلاقات وبالتالي الإيرادات من خطوط الخدمة عبر الشركة. ستعمل على تطوير شبكتك الخاصة وعلاقاتك مع الأشخاص الرئيسيين لدى العملاء عبر المؤسسة، وفهم قضاياهم، ومن ثم تطوير عروض العملاء ودفع الإيرادات. o ستعمل بشكل وثيق جدًا مع الشريك الرئيسي (LP) وستكون عضوًا رئيسيًا في فريق خدمة العميل (CST) لضمان استفادة هذا الفريق بأقصى قدر من الفرص المتاحة للعميل مع تقديم القيمة للعملاء. o بالتعاون مع الشريك الرئيسي (LP)، قم بتطوير ودفع خطة الحساب. o كن سفيرًا وداعمًا لقيم الشركة أمام الموظفين والعملاء على حد سواء من خلال دفع ثقافة تتمحور حول العميل. علاقات العملاء o استخدم معرفتك الواسعة بالموضوعات/الاتجاهات ذات الصلة بالحكومة السعودية، وخبرتك في الاستشارات، وحل المشكلات، وفهمك القوي لعروض الاستشارات والحلول المقدمة من العميل للانخراط مع العملاء في مناقشات فكرية لبناء وصيانة صفة المستشار الموثوق به لدى الكوادر الرئيسية للعميل. o إن هذه الوظيفة تتطلب تفاعلًا مكثفًا مع العملاء، وبالتالي يتوقع أن تقضي أكثر من 50٪ من وقتك مع العملاء. o حدد وجمع المعلومات حول القضايا الجديدة للعميل من خلال اجتماعات أولية (وجهًا لوجه) واستخبارات الحساب. o سهل توسيع نقاط الاتصال بين العميل وأصحاب المصلحة. قم بإنشاء خريطة العلاقات وخطة العمل وصيانتها ودفع تنفيذها لتطوير جهات الاتصال باستمرار. o قم شخصيًا بقيادة تطوير العلاقات التي لا يملك العميل فيها علاقة قائمة بالفعل. o نسق فعاليات علاقات العملاء وتأكد من قياس العائد على الاستثمار من خلال تعميق العلاقات وزيادة الفرص المتاحة للعمل مع العميل. o حدد وقم ببناء علاقات مع المؤثرين الإقليميين من خلال حضور الفعاليات، واستضافة اجتماعات مبيعات داخلية وإدارة فرق CST، وتبادل أفضل الممارسات والبحث عن فرص لرفع الملف الشخصي خارجيًا. o تولَّ إدارة وتحسين خطة العلاقات الخاصة بك وبأعضاء CST الآخرين. دفع الإيرادات o قم بقيادة عملية متابعة الفرص لجميع طلبات المعلومات (RFIs)، وطلبات العروض (RFPs)، والمقترحات التي يولدها العميل. o صمّم القيمة المقترحة وقم بمراجعة المقترحات لتعظيم معدل الفوز من خلال الصلة بأجندة العميل، وانعكاس رؤى الحساب، وتعظيم القيمة المقدمة للعميل، وضمان أفضل إدراك لمقترحات العميل. o كن قدوة في تطوير الأعمال عبر الحسابات المعينة. o ركز على القضايا الحالية لضمان إبلاغ العملاء بالحلول والأفكار ذات الصلة والحساسة زمنيًا باستخدام الشبكة الداخلية لتحديد زاوية العميل وتطوير عرض لتقديمه للعميل. o حدد الفجوات غير المستغلة لدى العميل والأفراد المستهدفين. قم بقيادة تطوير الفرص ودفعها. o عزز معدلات التحويل من خلال تطبيق عمليات مبيعات صارمة، والأسعار، والتعاقد، والتفاوض، للفوز بالعمل عبر قنوات متعددة. o اعمل مع الشريك الرئيسي (LP) ومع حلول الشركاء لتعزيز جهود تطوير الأعمال. وافق على استراتيجية العميل لاختراق الحساب، وعيّن مسؤولية العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وتأكد من وجود رؤية مناسبة على مستوى مجلس الإدارة. o تأكد من أن جميع أنشطة الإيرادات متسقة مع عملية خطة الحساب، واجتماعات خدمة العملاء، ومراجعات خدمة العملاء، إلخ. o كن نقطة محورية لتقديم العروض الجديدة. o ابحث بنشاط عن فرص لإضافة قيمة أكبر للعميل من خلال حلول متعددة الوظائف. o قدّم وضوحًا لقناة المبيعات من خلال التأكد من تحديث أنظمة إدارة قناة CRM. o قم بالمتابعة ودفع المساءلة داخل فريق CST. o قم بإرشاد الفريق بأفضل ممارسات تطوير الأعمال. المعرفة / الاتصالات o كن على اطلاع بأحدث التطورات في القطاع العام في المملكة العربية السعودية / منطقة الخليج، والاتجاهات الناشئة. o افهم وقيّم الاتجاهات العالمية في القطاع العام ذات الصلة بالحسابات المعينة. o كن مسؤولًا عن تطوير الريادة الفكرية في مجال تحول القطاع العام السعودي. o شارك في الفعاليات المتعلقة بالقطاع العام لتعزيز شبكة الأعمال وزيادة حضور العميل في السوق. o تأكد من أن أي بحث تقوم به الفريق يكون بأعلى جودة وقيمة وملاءمة ممكنة. o سهّل التواصل بين أعضاء الفريق؛ وقم بتطوير مركز معرفة العميل لتشجيع التواصل والنقاش بين فريق خدمة العملاء. o شارك معرفتك بإدارة الإيرادات والعلاقات من خلال البحث غير الرسمي عن فرص لتقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء CST والقادة الناشئين. o قدّم أفكارًا وأساليب جديدة إلى الحساب وتعاون مع أعضاء فريق الحساب الآخرين لضمان تبادل أفضل الممارسات، ونقل استخبارات العميل والمنطقة، وامتلاك الفريق لفهم جيد للخدمات التي تحقق أداءً جيدًا. o دعم الشريك الرئيسي (LP) في التحديثات الشهرية للعميل والمراجعات الفصلية للحساب. o قم بقيادة اجتماعات CST الأسبوعية المزدوجة. o افهم العروض الأوسع للشركة واكتسب فهمًا جيدًا لاتجاهات القطاع / العميل الأوسع، والقضايا، والاحتياجات، والملاءمة / الأهمية المحتملة عبر محفظتك الخاصة. o كن نقطة محورية للتواصل بين أصحاب المصلحة وفريق العميل. o تصرف بعقلية عالمية لضمان تقديم الأفضل لصالح العميل. واجهات رئيسية o الشريك الرئيسي (LP) وفريق CST o فرق العملاء o فرق التنفيذ o فرق الاستشارات والأسواق (محليًا، إقليميًا وعالميًا) o موظفو الحلول الآخرون o مصادر البحث الكفاءات o القدرة على اكتساب مركز "المستشار الموثوق" لدى العملاء o القدرة على دفع محادثات أعمال تضيف قيمة مع العملاء o وضع المعايير للرؤى والآراء المقدمة للعميل، مع المعرفة القوية بقضايا أعمال العميل والحلول، ويمكنه مواءمة الاثنين بفعالية من خلال التمثيل. o الثقة في التفاعل مع أعلى المستويات داخليًا وخارجيًا، وفي الوقت نفسه القدرة على التفاعل الجيد مع الأقران وأعضاء الفريق الأقل خبرة. o السلوك الإيجابي والحماس في التعامل مع شرائح متنوعة من الناس. o التنظيم الجيد، والانتباه للتفاصيل، والمبادرة، والاجتهاد، والقدرة على التحمل. o المرونة في النهج والقدرة على العمل تحت الضغط. المهارات o مهارات اتصال قوية (مكتوبة وشفهية) o مهارات حل المشكلات لمعالجة القضايا العليا على جدول أعمال العميل o مبيعات الخدمات وإدارة القنوات o القدرة على قيادة فرق افتراضية دون سلطة تقارير مباشرة o مهارات قوية في طرح الأسئلة والاستماع مع القدرة على رؤية الصورة الأكبر o شبكة اتصال فعالة مع القدرة على فهم احتياجات العميل. نضج في التفكير، مع مهارات تأثير قوية (داخلية ومع العميل) والدبلوماسية o التوسط / تسهيل المناقشات في قاعات مجلس الإدارة. مقاييس رئيسية o إجمالي المكاسب الجديدة حتى الآن في الحسابات المعينة o صافي الإيرادات حتى الآن o النمو مقابل الميزانية والنمو السنوي o قناة مرجحة حتى الآن (فرص محلية ودولية أوسع) o معدل تحويل القناة حتى الآن o مصفوفات تحسين العلاقات o تقييمات ملاحظات العملاء / درجات الرؤى المتطلبات o درجة البكالوريوس أو مؤهل آخر ذي صلة. يُفضّل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو ما يعادلها. o خبرة عملية تتراوح بين 10-15 عامًا في دور مباشر مع العملاء في منظمة متعددة الجنسيات/عالمية عالية الإنتاجية. خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في شركة استشارات ذات سمعة طيبة تقدم أعمالًا. o خبرة قوية في القطاع العام. o خلفية قوية ومثبتة في المهارات الاستشارية o خبرة قوية في تطوير استراتيجيات الأعمال والتخطيط التجاري o فهم عميق للقطاع العام السعودي. o سجل مثبت يُثبت إنجازات في تطوير الأعمال في سياق استشاري / خدماتي. o سجل مثبت على قيادة فرق عالية الأداء o خبرة في الفوز بنجاح وإدارة علاقات العملاء بنجاح أثناء التنفيذ في مشاريع تحول كبيرة. المزايا • الصحة: خيار تأمين طبي لتلبية احتياجاتك من خلال تغطية رعاية طبية متميزة للموظف وأفراد عائلته المعالين. • التطوير الوظيفي والتدريب: التركيز على تخطيط المسار الوظيفي وتدريب الموظفين. يمنحك منصة للتعلم والتطوير دون مثيل. • إجازة شخصية: يحق للموظفين أخذ 25 يومًا إجازة سنوية و11 يومًا إجازات مدفوعة. • ميزة توفير المال: العديد من المزايا تشمل؛ بدل هاتف، بدل مدرسة، بدل تذاكر طيران سنوية، وبدل ترحيل. • الأمور المالية: يقدم بدل سكن مقدم للموظفين الدائمين لدعم أمورهم المالية المنزلية. • رواتب تنافسية ورواتب خالية من الضرائب