فني مساعد - تجميع المولدات وخدمة ما بعد البيع

▪ إجراء فحوصات آلية، وصيانة وقائية، واستكشاف الأعطال لمجموعة من المركبات والجذب لضمان السلامة والموثوقية التشغيلية. ▪ التعاون مع فريق الهندسة لفهم مواصفات المركبات ومتطلبات الصيانة. ▪ صيانة الأنظمة الميكانيكية بما في ذلك المحركات، التروس، الأنظمة الهيدروليكية والنظم الهوائية، وتحديد المشكلات الفنية وحلها. ▪ إجراء فحوصات السلامة الروتينية واختبارات التشغيل للمركبات، وتوثيق جميع النتائج والإصلاحات المنفذة. ▪ الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة وإجراءات التشغيل القياسية للحفاظ على بيئة آمنة للضيوف والموظفين. ▪ مراقبة أداء المركبات، وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين الكفاءة والسلامة حسب الحاجة. ▪ المساعدة في تطوير جداول الصيانة والاستجابة السريعة والفعالة لحالات الإصلاح الطارئة. ▪ ضمان تسجيل دقيق لأنشطة الصيانة وإدارة المخزون الخاص بالقطع والأدوات. ▪ تدريب وتوجيه الفنيين المبتدئين، وتشجيع ثقافة السلامة والتحسين المستمر. ▪ التعاون مع الإدارات الأخرى لتنسيق توفر المركبات خلال الفترات التشغيلية الذروة. ▪ البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات الصناعة، والاتجاهات، ومعايير السلامة لتطبيق أفضل الممارسات في الصيانة والتشغيل. المتطلبات التعليم: دبلوم تقني في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة في أدوار الصيانة تركز على الأنظمة الميكانيكية، ويفضل أن تكون داخل حدائق الملاهي أو بيئات مشابهة. المهارات: معرفة قوية بالأنظمة الميكانيكية، والأنظمة الهيدروليكية والهوائية، مع القدرة على استكشاف أعطال الآلات المعقدة وإصلاحها. القدرة على قراءة وفهم الكتيبات الفنية والمخططات. مهارات ممتازة في حل المشكلات مع التركيز على السلامة والكفاءة التشغيلية. إجادة استخدام برامج الحاسوب المتعلقة بإدارة الصيانة وأنظمة التحكم في المركبات. اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة. الكفاءات الأساسية: تحقيق الذات والارتقاء: مستوى الإتقان – متقدم. تناغم الفريق وتطويره: مستوى الإتقان - متقدم. العقلية الريادية والدافع: مستوى الإتقان - متقدم.

الغرض من الدور تمكين تنفيذ الاستراتيجية من خلال تخطيط وإدارة مشاريع القسم طوال دورة حياتها، وذلك بالاعتماد على منهجية مناسبة للغرض. ومن المتوقع أيضًا أن يقوم صاحب الوظيفة بإدارة الفريق، ومتابعة المخرجات والأداء، والبحث عن حلول مبتكرة للمشكلات التي قد تنشأ، وضمان التزام الفرق بإطار إدارة المشاريع واستخدام الأدوات والعمليات ومبادئ الإبلاغ الصحيحة. المسؤوليات والأنشطة الوظيفية إدارة المشاريع: التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للحصول على دعم المجتمع للمشروع وطلب المدخلات لتحسين تنفيذ المشروع. تنسيق تقديم الخدمات ضمن المشروع لزيادة الفعالية والكفاءة. وضع وتنفيذ أهداف واستراتيجيات طويلة الأجل لتحقيق نتائج ناجحة للمشروع. تطوير إطار تقييم للمشروع لتقييم نقاط القوة فيه وتحديد مجالات التحسين. ضمان التوافق المستمر بين محفظة المشاريع والأهداف الاستراتيجية للعميل، وكذلك الأهداف الإدارية والتنظيمية. التأكد من أن جميع السجلات المالية للمشاريع الفردية التي تشكل المشروع تكون محدثة. التأكد من صيانة النماذج والسجلات التي توثق أنشطة المشروع. التأكد من أن أنشطة المشروع تتماشى مع جميع التشريعات ذات الصلة ومعايير المهنة. تحديد وتقييم المخاطر المرتبطة بالمشروع وأنشطة المشروع، واتخاذ الإجراءات المناسبة للتحكم في هذه المخاطر. التواصل مع رئيس القسم، ومدير التطوير التجاري، ومديري المبيعات، وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين لضمان تحقيق الأهداف الفريدة وتقليل الأعمال المتكررة. مراقبة المشروع وأنشطة المشروع بشكل دوري وإعداد تقارير تقييم دورية لإدارة القسم. تخطيط تنفيذ محفظة المشاريع وأنشطتها وفقًا لرسالة القسم وأهدافه. إبلاغ المدير العام ومدير القسم بنتائج التقييم، واقتراح التغييرات المناسبة لتعزيز المشاريع والمحفظة. تقديم تقارير حول تقدم المشروع، وكذلك تقدم المشاريع الفردية. إعداد نطاق العمل بفهم عميق للنتائج المطلوبة من المشروع. إدارة مشاريع كبيرة بثقة تتطلب مراقبة دقيقة مع الجداول الزمنية والميزانيات الكبيرة وإدارة الفرق. توفير جميع أشكال الدعم لأعضاء فريق المشروع من خلال إدارة جدولة المشروع، ومتابعة إدارة القضايا، وإدارة المخاطر، وإدارة التغيير، وإعداد تقارير الحالة طوال دورة حياة المشروع. المسؤولية عن تنسيق اجتماعات المشروع في الوقت المناسب، وإعداد محاضر الاجتماعات، ومتابعة العناصر المطلوبة للتنفيذ. إنشاء وصيانة وثائق المشروع بأشكال مختلفة. إجراء مراجعات داخلية وخارجية دورية للمشروع للعمل على تحسين العمليات. العمل بشكل وثيق ومستمر مع فريق الأتمتة لتنفيذ تكاملات جديدة لتحسين سير العمل الآلي وأدوات إدارة المشاريع. إدارة الأفراد: تنمية قدرات الفريق. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف. تقييم دوري لأداء الفريق يتم تنفيذه بالتنسيق مع مدير القسم. استخدام الأدوات المناسبة لمراقبة وتحسين أداء الفريق ومهارات الإنتاجية. رعاية العملاء: التصرف كحلقة وصل بين الفرق الداخلية والعملاء. المسؤولية عن ضمان دقة نطاقات المشاريع والوفاء بالمواعيد النهائية. مساعدة فريق المحاسبة في إصدار فواتير المشاريع للعملاء في الوقت المناسب. دعم وتطوير أقسام المنتجات: التواصل الفعّال مع مديري المنتجات وأخصائيي المنتجات. إجراء مراجعات دورية على أداء المنتجات واقتراح تحسينات لزيادة فرص النمو والتوسع. إنجاز تقييم المنتجات والمشاركة الفعّالة في خطط العمل الخاصة بجميع أنشطة أقسام المنتجات. استخدام البيانات لفهم أنماط الأعمال والاتجاهات. تحليل البيانات الداخلية والخارجية من خلال الأبحاث الكمية. تشجيع أفضل الممارسات في تحليل البيانات وإعداد التقارير. التعليم والشهادات يلزم أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في (الهندسة/ تكنولوجيا المعلومات/ علوم الحاسوب/ الإلكترونيات والاتصالات). تُفضل الشهادات في PRINCE2 أو Scrum أو PMP. الخبرة المطلوبة 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة تنفيذ المشاريع في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. رابط التقديم: https://olayancareer.com/job/Riyadh-Manager%2C-Delivery/856702723/

الغرض من الوظيفة الترويج لمنتجات القسم وبيعها. تحقيق الهدف الشخصي والتفوق عليه كجزء من الهدف الكلي للقسم. متابعة العملاء الحاليين والمستقبليين وتقديم الخدمات لهم بمستوى عالٍ من الاحترافية. المسؤوليات والأنشطة الوظيفية - توسيع قاعدة العملاء من خلال تحديد عملاء جدد وفرص بيع جديدة. - إجراء تحليل للعملاء الحاليين والمحتملين لتلبية احتياجاتهم. - متابعة العملاء بشكل دوري. - تخطيط وتحديد أولويات أنشطة المبيعات والتواصل مع العملاء والعملاء المحتملين لتحقيق الأهداف التجارية المتفق عليها. - بناء علاقات مع العملاء وتنميتها والحفاظ على رضاهم من خلال الزيارات والمكالمات الهاتفية. - التعجيل في حل مشكلات العملاء وشكاواهم لتعزيز رضاهم. - البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات واتجاهات الترويج. - زيادة الحصة السوقية في المنطقة المخصصة. - التعاون مع قسم ما بعد البيع لتحقيق رضا العملاء. - مراقبة أنشطة السوق والمنافسين. - تحليل إمكانات المنطقة/السوق، وتتبع تقارير المبيعات والوضع الحالي. التعليم والشهادات هندسة ميكانيكية أو هندسة كهربائية الخبرة المطلوبة 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في المبيعات في نفس المجال رابط التقديم: https://olayancareer.com/job/Riyadh-Sales-Officer/856712823/

أعلنت الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني عن توفر 73 وظيفة شاغرة للرجال والنساء في عدة مجالات، لحملة الثانوية العامة، الدبلوم، البكالوريوس فأعلى، وذلك للعمل في 6 مدن سعودية، مع فرص مميزة في مجالات الصحة، الطب، والفنيات، إضافة إلى منح دراسية للمتفوقين. يأتي هذا الإعلان ضمن جهود الوزارة لتوفير فرص وظيفية نوعية تلبي احتياجات سوق العمل في القطاع الصحي، وتدعم الكفاءات الوطنية المؤهلة للعمل في بيئة مهنية متطورة. المجالات الوظيفية وظائف فنية وظائف تخصصية وظائف صحية وظائف طبية منح دراسية التخصصات المطلوبة العربية English مسح الكميات Quantity Surveying الهندسة المدنية Civil Engineering إدارة المعلومات الصحية Health Information Management الطب Medicine طب الأطفال Pediatrics طب الطوارئ Emergency Medicine الطب والجراحة Medicine & Surgery جراحة الفم والوجه والفكين Oral & Maxillofacial Surgery جراحة الأسنان Dental Surgery تقنية القلب والأوعية الدموية Cardiovascular Technology تخطيط صدى القلب Echocardiography أو تخصصات أخرى ذات صلة Other Related Specializations المؤهلات المطلوبة الثانوية العامة الدبلوم البكالوريوس مدن العمل الرياض جدة الدمام الطائف القصيم الأحساء مميزات العمل في الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني بيئة عمل احترافية ومتطورة فرص تدريب وتطوير مستمرة رواتب ومزايا تنافسية إمكانية التدرج الوظيفي العمل في منشآت طبية متقدمة مجهزة بأحدث التقنيات نبذة عن الشؤون الصحية تعد الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني أحد أكبر المراكز الطبية في المملكة العربية السعودية، حيث تضم عدة مدن طبية متكاملة تقدم خدمات صحية متطورة للمرضى، وتشمل منشآتها مدنًا طبية في الرياض، جدة، الأحساء، الدمام، والمدينة المنورة. وتحرص على جذب الكفاءات الطبية والفنية والإدارية من أجل رفع مستوى الخدمات الصحية وتقديم رعاية طبية بمعايير عالمية. إعلان – Advertisement طريقة التقديم التقديم متاح اعتبارًا من الإثنين 1447/2/17هـ (الموافق 2025/8/11م) عبر الرابط الرسمي للتقديم. ننصح الراغبين بالتقديم بسرعة تعبئة بياناتهم، والتأكد من مطابقة الشروط والمتطلبات لكل وظيفة قبل إرسال الطلب.

تعلن شركة ناقل أكسبرس، المملوكة للبريد السعودي بنسبة 51%، عن فتح باب التوظيف للعمل الجزئي في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية، لمنح السعوديين فرصة الحصول على دخل إضافي مرن ومميز يتم صرفه بشكل يومي. المجالات المتاحة فرص العمل متوفرة في: الرياض، مكة المكرمة، محايل عسير، النعيرية، نمره، القنفذة، القريات، القيروان، شرورة، تبوك، وادي الدواسر، ينبع، أبها، الجوف، المبرز، العلا، الوجه، بيشة، بريدة، حائل، الجبيل، الخفجي. الشروط المطلوبة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو ابن/زوج مواطنة. العمر 21 سنة فما فوق. سيارة موديل 2008 أو أحدث (يُستثنى السيارات ذات الباب الواحد). أن يكون المتقدم مالك السيارة أو مفوض باستخدامها. الأفضلية لغير الموظفين. مزايا الوظيفة مرونة في أوقات العمل – Flexible working hours. دخل يومي يعتمد على عدد الشحنات – Daily income based on deliveries. توظيف فوري بعد استيفاء الشروط – Immediate hiring upon meeting requirements. لا يشترط مؤهل أو خبرة – No degree or prior experience required. إمكانية الانضمام للمسجلين في التأمينات الاجتماعية – Available for those registered in social insurance. الوثائق المطلوبة نسخة من رخصة القيادة. الهوية الوطنية. نسخة من استمارة السيارة. نبذة عن شركة ناقل أكسبرس تُعد شركة ناقل أكسبرس من أبرز شركات الشحن في المملكة العربية السعودية، وتتميز بخدمات التوصيل السريع محليًا ودوليًا، مع شبكة واسعة تغطي معظم المناطق لضمان تسليم الشحنات في أسرع وقت وبأعلى جودة. طريقة التقديم بدأ التقديم يوم الأربعاء 1447/2/19هـ (الموافق 2025/8/13م)، عبر الرابط الرسمي: اضغط هنا للتقديم نصيحة: يفضل تجهيز جميع المستندات قبل التقديم لضمان سرعة القبول.

يُحفِّز ويُلهم ثقافة الأداء العالي من خلال توجيه واضح، وتوفير ملاحظات مستمرة، وتقدير الأداء الاستثنائي ومكافأته، وتعزيز بيئة من التعاون والابتكار والمساءلة. يُقدِّم القيادة التصميمية لفريق التصميم، ويدير عملية التصميم، وينسق إدارة الجوانب الفنية والمشتريات والجوانب التجارية وإدارة المخاطر والفرص عبر جميع التخصصات والأنظمة والواجهات. يقود فريق التصميم في إجراء مراجعات تصميم فنية لضمان الامتثال لجميع متطلبات المشروع واستراتيجيته، وملخصات المشروع والتصميم والتطوير. يقود عملية التصميم بالتنسيق مع الاستشاريين الخارجيين خلال مراحل التصميم، ويضمن الامتثال للأهداف المعلنة للمشروع وفقًا لأساليب العمل (WOW)، ويقدّم التوصيات. يدير مخرجات استشاريي التصميم، بما في ذلك الوثائق التصميمية ذات الصلة، لضمان الامتثال للإستراتيجية، وملخصات المشروع والتصميم والتطوير، ومتطلبات المشروع. يقود التنسيق والتعاون بين أقسام التطوير والتسليم والبناء والاستشاريين والمقاولين والسلطات المعنية لضمان تحديد مبكر لمخاطر التصميم واقتراح استراتيجيات تخفيفها. يتواصل مع استشاريي التكلفة لتقييم تكلفة تغييرات التصميم وتتبعها بشكل مناسب، لضمان الالتزام بإجراءات إدارة التغيير خلال مراحل التصميم. يضمن أن الفريق يلتزم التزامًا صارمًا بالمعايير الصناعية والكودات واللوائح المطلوبة والإطار واللوائح والقوالب لضمان نجاح المشروع. يدير عملية تغيير التصميم وتعليمات الإخطار بالتصميم بالتنسيق مع فرق إدارة المشروع والتطوير. يقيّم مستندات الاستشاريين والمقاولين لضمان الامتثال للمواصفات، بما في ذلك العمليات والإجراءات الصحيحة. يشرف على إعداد هيكل تجزئة العمل للتسليمات التصميمية/الهندسية التي تكون مناسبة لإنتاج الوثائق التصميمية، وتتماشى مع متطلبات المشتريات ومراحل البناء ومراحل المشروع. يشرف على الإدارة الوظيفية الفعالة وإنتاج جميع التسليمات التصميمية/الهندسية، بما في ذلك الرسومات والمواصفات والتقارير والعروض التقديمية. يقود المراجعة الوظيفية والإبلاغ حول تقدم التسليمات التصميمية/الهندسية بناءً على بوابات المعالم المتفق عليها والقيمة المكتسبة. يعمل كحلقة وصل فنية، بما في ذلك الأمور التصميمية المتعلقة بالعقود والمشتريات وطلبات الشراء. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو مجال دراسي ذي صلة. ستُعد درجة الماجستير ميزة إضافية. التسجيل المهني في التخصص المعني (أو ما يعادله، مثل المهندس المعتمد) سيكون ميزة إضافية. التسجيل كمحترف في إدارة المشاريع (PMP) سيكون ميزة إضافية. 20 سنة كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة في تصميم الهندسة ضمن شركات المطورين أو المقاولين أو الاستشاريين. خبرة في قيادة فريق تصميم لتحقيق أهداف الجدول الزمني، وموازنة المتطلبات المتضاربة في المشروع لتحقيق النتائج التصميمية (مثل التكلفة مقابل الوقت مقابل الجودة). معرفة متخصصة بالمعايير والكودات واللوائح المحلية والدولية للتصميم. يُفضَّل توفر خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية/الشرق الأوسط. خبرة في برامج كبرى – إدارة مشاريع متعددة، وأولويات متضاربة، وأصحاب مصلحة. يدعم الفريق خلال فترات التغيير في الأعمال. يقدّم إشرافًا واستشارات استراتيجية في إدارة وتحديد أولويات عبء العمل، مع التركيز على المواعيد النهائية والقدرة على تحسين عبء العمل. الاستفادة من مهارات كتابية وشفهية استثنائية باللغة الإنجليزية – التعبير بوضوح عن الأفكار والاستراتيجيات وأداء المشروع أمام جمهور متنوع والتأثير على المستويات العليا. الاستفادة من المعرفة العميقة بحلول وتطبيقات التصميم الرقمي على مستوى المؤسسة. مهارات قيادية قوية لتحفيز فرق كبيرة ومتنوعة وتحقيق النتائج. مفكر استراتيجي يمتلك مهارات قيادية ممتازة والقدرة على قيادة اتجاه الوظيفة، وتأييد أو معارضة الممارسات عند الحاجة.