مدير مشروعات برمجية - قطاع الاتصالات

تبحث شركة مولر سوليوشنز عن مدير مشروع تقني ذو مهارات عالية للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على تخطيط وتنفيذ وإنجاز المشاريع التقنية داخل مؤسستنا. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المطورين والمهندسين وأصحاب المصلحة، لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وتلبية أعلى معايير الجودة.   المسؤوليات:   • تحديد نطاق المشروع وأهدافه ومنتجاته بالتعاون مع أصحاب المصلحة. • إعداد وتحديث خطط المشروع التفصيلية، والجداول الزمنية، والميزانيات. • تنسيق وتوزيع المهام على أعضاء الفريق، مع ضمان التوافق مع أهداف المشروع. • مراقبة تقدم المشروع وتقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة. • تحديد مخاطر المشروع وتقليلها، وتنفيذ حلول للتعامل مع القضايا التي قد تنشأ. • التعاون مع الفرق التقنية لضمان أن منتجات المشروع تلبي معايير الجودة وتلتزم بأفضل الممارسات. • إدارة موارد وميزانيات المشروع، وتتبع النفقات وضمان الالتزام بالقيود المالية. • تسهيل التواصل والتعاون بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة. المتطلبات     المتطلبات:   • درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. • خبرة مثبتة كمدير مشروع تقني أو في دور مشابه، لإدارة مشاريع تقنية معقدة من البدء حتى الإنجاز. • معرفة قوية بمناهج إدارة المشاريع، والأدوات، وأفضل الممارسات. • مهارات تنظيمية وإدارة الوقت الممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات بفعالية وإدارة مشاريع ومهمات متعددة في آن واحد. • مهارات قيادية واتصالية قوية، مع القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف والتفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع مستويات المؤسسة. • إتقان برامج إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Jira. • شهادة PMP (محترف إدارة المشاريع) تعتبر ميزة إضافية.     المؤهلات المفضلة:   • درجة الماجستير في إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة. • خبرة في منهجيات إدارة المشاريع الرشيقة، مثل Scrum أو Kanban. • معرفة بعمليات ومنهجيات دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). • مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات. • القدرة على التفوق في بيئة عمل سريعة الخطى وديناميكية.

الغرض من الدور تمكين تنفيذ الاستراتيجية من خلال تخطيط وإدارة مشاريع القسم طوال دورة حياتها، وذلك بالاعتماد على منهجية مناسبة للغرض. ومن المتوقع أيضًا أن يقوم صاحب الوظيفة بإدارة الفريق، ومتابعة المخرجات والأداء، والبحث عن حلول مبتكرة للمشكلات التي قد تنشأ، وضمان التزام الفرق بإطار إدارة المشاريع واستخدام الأدوات والعمليات ومبادئ الإبلاغ الصحيحة. المسؤوليات والأنشطة الوظيفية إدارة المشاريع: التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للحصول على دعم المجتمع للمشروع وطلب المدخلات لتحسين تنفيذ المشروع. تنسيق تقديم الخدمات ضمن المشروع لزيادة الفعالية والكفاءة. وضع وتنفيذ أهداف واستراتيجيات طويلة الأجل لتحقيق نتائج ناجحة للمشروع. تطوير إطار تقييم للمشروع لتقييم نقاط القوة فيه وتحديد مجالات التحسين. ضمان التوافق المستمر بين محفظة المشاريع والأهداف الاستراتيجية للعميل، وكذلك الأهداف الإدارية والتنظيمية. التأكد من أن جميع السجلات المالية للمشاريع الفردية التي تشكل المشروع تكون محدثة. التأكد من صيانة النماذج والسجلات التي توثق أنشطة المشروع. التأكد من أن أنشطة المشروع تتماشى مع جميع التشريعات ذات الصلة ومعايير المهنة. تحديد وتقييم المخاطر المرتبطة بالمشروع وأنشطة المشروع، واتخاذ الإجراءات المناسبة للتحكم في هذه المخاطر. التواصل مع رئيس القسم، ومدير التطوير التجاري، ومديري المبيعات، وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين لضمان تحقيق الأهداف الفريدة وتقليل الأعمال المتكررة. مراقبة المشروع وأنشطة المشروع بشكل دوري وإعداد تقارير تقييم دورية لإدارة القسم. تخطيط تنفيذ محفظة المشاريع وأنشطتها وفقًا لرسالة القسم وأهدافه. إبلاغ المدير العام ومدير القسم بنتائج التقييم، واقتراح التغييرات المناسبة لتعزيز المشاريع والمحفظة. تقديم تقارير حول تقدم المشروع، وكذلك تقدم المشاريع الفردية. إعداد نطاق العمل بفهم عميق للنتائج المطلوبة من المشروع. إدارة مشاريع كبيرة بثقة تتطلب مراقبة دقيقة مع الجداول الزمنية والميزانيات الكبيرة وإدارة الفرق. توفير جميع أشكال الدعم لأعضاء فريق المشروع من خلال إدارة جدولة المشروع، ومتابعة إدارة القضايا، وإدارة المخاطر، وإدارة التغيير، وإعداد تقارير الحالة طوال دورة حياة المشروع. المسؤولية عن تنسيق اجتماعات المشروع في الوقت المناسب، وإعداد محاضر الاجتماعات، ومتابعة العناصر المطلوبة للتنفيذ. إنشاء وصيانة وثائق المشروع بأشكال مختلفة. إجراء مراجعات داخلية وخارجية دورية للمشروع للعمل على تحسين العمليات. العمل بشكل وثيق ومستمر مع فريق الأتمتة لتنفيذ تكاملات جديدة لتحسين سير العمل الآلي وأدوات إدارة المشاريع. إدارة الأفراد: تنمية قدرات الفريق. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف. تقييم دوري لأداء الفريق يتم تنفيذه بالتنسيق مع مدير القسم. استخدام الأدوات المناسبة لمراقبة وتحسين أداء الفريق ومهارات الإنتاجية. رعاية العملاء: التصرف كحلقة وصل بين الفرق الداخلية والعملاء. المسؤولية عن ضمان دقة نطاقات المشاريع والوفاء بالمواعيد النهائية. مساعدة فريق المحاسبة في إصدار فواتير المشاريع للعملاء في الوقت المناسب. دعم وتطوير أقسام المنتجات: التواصل الفعّال مع مديري المنتجات وأخصائيي المنتجات. إجراء مراجعات دورية على أداء المنتجات واقتراح تحسينات لزيادة فرص النمو والتوسع. إنجاز تقييم المنتجات والمشاركة الفعّالة في خطط العمل الخاصة بجميع أنشطة أقسام المنتجات. استخدام البيانات لفهم أنماط الأعمال والاتجاهات. تحليل البيانات الداخلية والخارجية من خلال الأبحاث الكمية. تشجيع أفضل الممارسات في تحليل البيانات وإعداد التقارير. التعليم والشهادات يلزم أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في (الهندسة/ تكنولوجيا المعلومات/ علوم الحاسوب/ الإلكترونيات والاتصالات). تُفضل الشهادات في PRINCE2 أو Scrum أو PMP. الخبرة المطلوبة 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة تنفيذ المشاريع في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. رابط التقديم: https://olayancareer.com/job/Riyadh-Manager%2C-Delivery/856702723/

الغرض من الوظيفة الترويج لمنتجات القسم وبيعها. تحقيق الهدف الشخصي والتفوق عليه كجزء من الهدف الكلي للقسم. متابعة العملاء الحاليين والمستقبليين وتقديم الخدمات لهم بمستوى عالٍ من الاحترافية. المسؤوليات والأنشطة الوظيفية - توسيع قاعدة العملاء من خلال تحديد عملاء جدد وفرص بيع جديدة. - إجراء تحليل للعملاء الحاليين والمحتملين لتلبية احتياجاتهم. - متابعة العملاء بشكل دوري. - تخطيط وتحديد أولويات أنشطة المبيعات والتواصل مع العملاء والعملاء المحتملين لتحقيق الأهداف التجارية المتفق عليها. - بناء علاقات مع العملاء وتنميتها والحفاظ على رضاهم من خلال الزيارات والمكالمات الهاتفية. - التعجيل في حل مشكلات العملاء وشكاواهم لتعزيز رضاهم. - البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات واتجاهات الترويج. - زيادة الحصة السوقية في المنطقة المخصصة. - التعاون مع قسم ما بعد البيع لتحقيق رضا العملاء. - مراقبة أنشطة السوق والمنافسين. - تحليل إمكانات المنطقة/السوق، وتتبع تقارير المبيعات والوضع الحالي. التعليم والشهادات هندسة ميكانيكية أو هندسة كهربائية الخبرة المطلوبة 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في المبيعات في نفس المجال رابط التقديم: https://olayancareer.com/job/Riyadh-Sales-Officer/856712823/

أعلنت الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني عن توفر 73 وظيفة شاغرة للرجال والنساء في عدة مجالات، لحملة الثانوية العامة، الدبلوم، البكالوريوس فأعلى، وذلك للعمل في 6 مدن سعودية، مع فرص مميزة في مجالات الصحة، الطب، والفنيات، إضافة إلى منح دراسية للمتفوقين. يأتي هذا الإعلان ضمن جهود الوزارة لتوفير فرص وظيفية نوعية تلبي احتياجات سوق العمل في القطاع الصحي، وتدعم الكفاءات الوطنية المؤهلة للعمل في بيئة مهنية متطورة. المجالات الوظيفية وظائف فنية وظائف تخصصية وظائف صحية وظائف طبية منح دراسية التخصصات المطلوبة العربية English مسح الكميات Quantity Surveying الهندسة المدنية Civil Engineering إدارة المعلومات الصحية Health Information Management الطب Medicine طب الأطفال Pediatrics طب الطوارئ Emergency Medicine الطب والجراحة Medicine & Surgery جراحة الفم والوجه والفكين Oral & Maxillofacial Surgery جراحة الأسنان Dental Surgery تقنية القلب والأوعية الدموية Cardiovascular Technology تخطيط صدى القلب Echocardiography أو تخصصات أخرى ذات صلة Other Related Specializations المؤهلات المطلوبة الثانوية العامة الدبلوم البكالوريوس مدن العمل الرياض جدة الدمام الطائف القصيم الأحساء مميزات العمل في الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني بيئة عمل احترافية ومتطورة فرص تدريب وتطوير مستمرة رواتب ومزايا تنافسية إمكانية التدرج الوظيفي العمل في منشآت طبية متقدمة مجهزة بأحدث التقنيات نبذة عن الشؤون الصحية تعد الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني أحد أكبر المراكز الطبية في المملكة العربية السعودية، حيث تضم عدة مدن طبية متكاملة تقدم خدمات صحية متطورة للمرضى، وتشمل منشآتها مدنًا طبية في الرياض، جدة، الأحساء، الدمام، والمدينة المنورة. وتحرص على جذب الكفاءات الطبية والفنية والإدارية من أجل رفع مستوى الخدمات الصحية وتقديم رعاية طبية بمعايير عالمية. إعلان – Advertisement طريقة التقديم التقديم متاح اعتبارًا من الإثنين 1447/2/17هـ (الموافق 2025/8/11م) عبر الرابط الرسمي للتقديم. ننصح الراغبين بالتقديم بسرعة تعبئة بياناتهم، والتأكد من مطابقة الشروط والمتطلبات لكل وظيفة قبل إرسال الطلب.

تعلن شركة ناقل أكسبرس، المملوكة للبريد السعودي بنسبة 51%، عن فتح باب التوظيف للعمل الجزئي في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية، لمنح السعوديين فرصة الحصول على دخل إضافي مرن ومميز يتم صرفه بشكل يومي. المجالات المتاحة فرص العمل متوفرة في: الرياض، مكة المكرمة، محايل عسير، النعيرية، نمره، القنفذة، القريات، القيروان، شرورة، تبوك، وادي الدواسر، ينبع، أبها، الجوف، المبرز، العلا، الوجه، بيشة، بريدة، حائل، الجبيل، الخفجي. الشروط المطلوبة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو ابن/زوج مواطنة. العمر 21 سنة فما فوق. سيارة موديل 2008 أو أحدث (يُستثنى السيارات ذات الباب الواحد). أن يكون المتقدم مالك السيارة أو مفوض باستخدامها. الأفضلية لغير الموظفين. مزايا الوظيفة مرونة في أوقات العمل – Flexible working hours. دخل يومي يعتمد على عدد الشحنات – Daily income based on deliveries. توظيف فوري بعد استيفاء الشروط – Immediate hiring upon meeting requirements. لا يشترط مؤهل أو خبرة – No degree or prior experience required. إمكانية الانضمام للمسجلين في التأمينات الاجتماعية – Available for those registered in social insurance. الوثائق المطلوبة نسخة من رخصة القيادة. الهوية الوطنية. نسخة من استمارة السيارة. نبذة عن شركة ناقل أكسبرس تُعد شركة ناقل أكسبرس من أبرز شركات الشحن في المملكة العربية السعودية، وتتميز بخدمات التوصيل السريع محليًا ودوليًا، مع شبكة واسعة تغطي معظم المناطق لضمان تسليم الشحنات في أسرع وقت وبأعلى جودة. طريقة التقديم بدأ التقديم يوم الأربعاء 1447/2/19هـ (الموافق 2025/8/13م)، عبر الرابط الرسمي: اضغط هنا للتقديم نصيحة: يفضل تجهيز جميع المستندات قبل التقديم لضمان سرعة القبول.

نبحث عن مدير انتقال سحابة ذو خبرة لقيادة هجرة الأحمال من بيئات السحابة الخاصة إلى منصات السحابة العامة، وبشكل أساسي بنية سحابة أوراكل (OCI) ومنصة جوجل السحابية (GCP). يتضمن الدور وضع واستراتيجيات الهجرة وتنفيذها، وضمان الحد الأدنى من الاضطرابات لعمليات الأعمال، والمساعدة في الانتقال إلى خدمات مُدارة لبيئات السحابة الخاصة. سيكون المرشح المثالي ذا خلفية تقنية قوية في بنية السحابة، ومهارات ممتازة في إدارة المشاريع، والقدرة على التعاون مع الفرق التقنية وأخرى متخصصة في مجالات الأعمال. المسؤوليات الرئيسية: إدارة هجرة السحابة وضع استراتيجية شاملة للهجرة لنقل الأحمال من السحابة الخاصة إلى منصات السحابة العامة (OCI وGCP). تقييم وتحليل بيئات السحابة الخاصة الحالية لتحديد جاهزية الأحمال ووضع خطط الهجرة. تنفيذ مشاريع هجرة السحابة، بما في ذلك إعادة استضافة التطبيقات، وإعادة تهيئة المنصات، وإعادة بنية التطبيقات عند الحاجة. ضمان انتقال البيانات بسلاسة، وتوافق الأنظمة، وأداء التطبيقات أثناء عمليات الانتقال. إدارة السحابة الخاصة الإشراف على تسليم وإدارة بيئات السحابة الخاصة، وضمان تقديم الخدمات بكفاءة واستمرارية تشغيلية فعالة. التعاون مع مزودي الخدمات المُدارة لتحسين عمليات السحابة الخاصة، بما في ذلك المراقبة، والتحديثات، وحل الحوادث. تنفيذ أطر الحوكمة والأمان للحفاظ على الامتثال وتأمين بيئات السحابة الخاصة. قيادة المشاريع قيادة فرق متعددة الوظائف من المهندسين، والمعماريين، وأصحاب المصلحة من مجالات الأعمال لتحقيق أهداف المشروع. تطوير وصيانة الجداول الزمنية، والمحطات الرئيسية، والنتائج المطلوبة لضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة. إدارة المخاطر، والتبعيات، وطلبات التغيير طوال عملية الهجرة. التعاون ومشاركة أصحاب المصلحة العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين الفرق التقنية، والموردين، ووحدات الأعمال خلال مشاريع انتقال السحابة. العمل بشكل وثيق مع فرق المالية والمشتريات لإدارة الميزانيات، والعقود، وتحسين تكاليف السحابة. تسهيل التدريب ونقل المعرفة للفرق التي تتبنى بيئات سحابية وأدوات جديدة. التحسين والتحسين المستمر تنفيذ الأدوات والممارسات لمراقبة وتحسين موارد السحابة العامة بعد الهجرة. تحديد الفرص لتبسيط سير العمل وتحسين الأداء في بيئات السحابة الهجينة. البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات الناشئة وتقديم توصيات للتحسينات المستقبلية. المهارات والمؤهلات المطلوبة: التعليم درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة). الخبرة التقنية: فهم عميق لبنية السحابة الخاصة، بما في ذلك الحوسبة، والتخزين، والشبكات. خبرة متخصصة في منصات السحابة العامة، وبشكل خاص OCI وGCP، بما في ذلك أدوات وخدمات الهجرة (مثل GCP Migrate، OCI Data Transfer). معرفة معمليات السحابة الهجينة واستراتيجيات السحابة المتعددة. معرفة بمنصات الافتراضية مثل VMware وأدوات الأتمتة مثل Ansible أو Terraform. إدارة المشاريع: خبرة مثبتة في إدارة مشاريع هجرة سحابة على نطاق واسع. معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع، بما في ذلك Agile وWaterfall. إجادة استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Jira وTrello أو Microsoft Project. المهارات الشخصية: مهارات اتصال استثنائية وإدارة أصحاب المصلحة. قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.