المدير التنفيذي الأول للمشروع - الطرق (DEL 109)

مدير مشروع أول في Horizontal Digital، نلتزم بمعتقد أساسي واحد: أنت بخير طالما أن تجربة عميلك الأسوأ جيدة. هذه العبارة هي ما يدفع استشاراتنا الرقمية للتفكير وراء الحلول السهلة، وبدلاً من ذلك نُنشئ مواقع ويب، وتطبيقات، وأبواباً رقمية وتجارب أخرى تُلبي احتياجات العملاء لشركات الفئة الـ 500 الأوائل بطريقة بديهية ومحفوفة بالتعاطف. ونجعل هذا المعيار الطموح واقعًا من خلال دمج الاستراتيجية، والبيانات، والتصميم، والتكنولوجيا معًا للتوصل إلى حلول تضع معيارًا أعلى للجميع. نستخدم هذه القيم لتحفيز نتائج متفوقة: التكاتف نُكوّن علاقات تجعل تأثيرنا أقوى بـ 1000 مرة. وهذا يعني العمل عبر الإدارات، والانخراط مع عملائنا والمجتمعات لتقديم أكبر فائدة ممكنة. إظهار الحماسة في الأداء نحن لسنا من النوع الذي ينتظر بطيئًا. بل نتوقع الفرص، ونُجهز أنفسنا جماعيًا، ونجد السبل لتنفيذ ما هو استثنائي. احتضان التغيير من التكنولوجيات الجديدة إلى فلسفات مكان العمل، نرحب بالمفاجآت ونتوقع باستمرار ما هو قادم. رفع مستوى التعاطف نستمع قبل أن نتخذ أي إجراء. وهذا يعني فهم وجهات النظر المختلفة والتمسك بمستوى أعلى من المساءلة. أبدًا لا تكتفِ نشجع بعضنا على تجاوز الحلول السهلة والوصول جماعيًا إلى أفكار أكثر أهمية وإلهامًا. لكن دعنا نتوقف عن الحديث عنا. دعنا نتحدث عنك. يتحمل مدير المشروع الأول مسؤولية تخطيط وتوجيه المشاريع لضمان تحقيق أهداف العميل ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة. سيدير مدير المشروع الأول فريقًا ديناميكيًا من الأفراد يبحثون باستمرار عن طرق إبداعية لتعزيز قدرات الأنظمة التكنولوجية لتلبية المتطلبات التجارية، من خلال الاستفادة من التكنولوجيات الناشئة وتكيف التكنولوجيا مع احتياجات العميل. يتميز هذا الشخص بالطموح، والتوجه نحو الحلول، والمرونة، والخبرة في منهجية الأجايل. سيدير تطوير دورة الحياة الكاملة من الاستراتيجية مرورًا بتجربة المستخدم والإبداع وصولاً إلى التنفيذ. هذه وظيفة تتطلب التفاعل مع العملاء، وتستدعي شخصًا ودودًا، وذو معرفة، ويظل هادئًا تحت الضغط. مهماتك: إدارة المشاريع الداخلية والخارجية من البداية وحتى التنفيذ الناجح: - تحديد أهداف المشروع، والنطاق، والتقدير، والجدول الزمني، ومستوى الجهد المطلوب - تطوير استراتيجيات وخطط المشروع، وتحديد الطرق والأدوات المطلوبة للمشروع - الحفاظ على مسار المشروع وميزانيته مع حل المشكلات مع العملاء - مراقبة التقدم والميزانية مقابل الخطة أن تكون جهة الاتصال الرئيسية للمشروع، ولديك معرفة شاملة بجميع جوانب المشروع وضع خطة العمل والموارد لكل مرحلة من مراحل المشروع إعداد الاتصالات الداخلية والخارجية، بما في ذلك تقارير حالة المشروع، وتقارير الوقت/الميزانية، والمستندات الأخرى المتعلقة بالمشروع التشاور مع أفراد المشروع لتوفير المشورة الفنية وحل المشكلات إدارة النطاق من خلال تنسيق الاستجابات لطلبات التغيير عن المواصفات الأصلية ضمان الجودة من خلال التخطيط، والتنفيذ، وضمان الجودة، والرقابة على الجودة تحديد المخاطر، وتحليلها، وتقليل آثارها لتعظيم النتائج وتقليل العواقب العمل بشكل وثيق مع المستخدمين النهائيين، ومتخصصي التكنولوجيا في مجال الأعمال، وغيرهم لفهم أهداف العمل واحتياجات المعلومات وتحديد أولوياتها، ثم تطوير متطلبات النظام ومواصفات التصميم؛ وتوجيه الجهود لتحويل متطلبات التصميم المفاهيمي إلى التصميم التقني تقديم الحلول، والقيادة، والتحفيز لأعضاء فريق المشروع طوال دورة حياة المشروع الحفاظ على فهم قوي لأهداف العمل لدى العميل واتجاهات الصناعة من أنت: مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة المهام المتعددة والمشاريع الكبيرة المتعددة في بيئة متعددة الوظائف فهم قوي لعملية تطوير البرمجيات، بما في ذلك جمع المتطلبات، والتحليل والتصميم، وأدوات وتقنيات التطوير، وإصدار التحكم والإصدار، ومنهجيات الاختبار الحديثة، وإدارة النشر فهم وخبرة في منهجيات المشاريع التقليدية (Waterfall)، ومنهجيات الأجايل، والمنهجيات الهجينة مهارات تواصل شفهية ومكتوبة استثنائية؛ وخبرة في تحديد توقعات العملاء وإدارتها فهم لكيفية الاستفادة من تطبيقات الأعمال لتحقيق ميزة تنافسية القدرة على تصور حلول إبداعية، وتوثيقها، وعرضها/بيعها للإدارة العليا تركيز قوي على العميل وفهم احتياجات الأعمال، مع القدرة على بناء مستوى عالٍ من الثقة والحفاظ عليه توصيل الاحتياجات والجداول الزمنية إلى وحدة نظم المعلومات والعملاء، وضمان وجود خطط مناسبة والتقيد بالمعايير الجمع بين الإبداع، وحل المشكلات، والمهارات التقنية لتحسين النظريات الحالية أو تطوير نُهج جديدة للأنظمة للإمساك بالفرص والحفاظ على نجاح العمل إظهار القدرة على قيادة وتحفيز الموظفين، وتطبيق المهارات والتقنيات لحل المشكلات الفعلية عرض وتفسير المعلومات التقنية بطريقة تُرسخ الثقة، وتُقنع الآخرين، وتحقق الفهم مهارات قوية في العمل الجماعي والمهارات الشخصية على جميع مستويات الإدارة. القدرة على العمل ضمن علاقة تقارير مزدوجة (نظم المعلومات، العملاء) والعمل بفعالية في بيئة تنظيمية مصفوفية ما تمتلكه: 5-6 سنوات من الخبرة التصاعدية في وكالة أو مجال الأعمال. المرشح المثالي لديه 4 سنوات أو أكثر في إدارة مشاريع واسعة النطاق تشمل اكتشاف الاحتياجات، والاستراتيجية، وتجربة المستخدم، والتصميم الإبداعي، وتطوير الواجهة الأمامية، وتطوير المواقع الإلكترونية، واختبار الجودة، والنشر، والصيانة. 3-4 سنوات من الخبرة المثبتة في الإدارة/الإشراف في تطوير المواقع الإلكترونية/الأنظمة، خلالها حدث أكثر من واحد مما يلي. إثبات الكفاءة في التفكير الاستراتيجي والقيادة مع قدرات قوية في إدارة العلاقات إثبات القيادة في فرق عمل عالية الأداء متعددة التخصصات تطوير وتنفيذ تكنولوجيا جديدة بنجاح إثبات الكفاءة في إدارة المشاريع وتنفيذ مشاريع متعددة أو كبيرة تطوير وتنفيذ عمليات عمل جديدة أو تحسين العمليات بنجاح اكتساب خبرة في العمل مع العملاء لتطوير حلول لمشاكل أعمال معقدة اللغة العربية مفيدة، ولكنها ليست ضرورية تُباهي Horizontal بأنها شركة توظيف متساوية الفرص واتخاذ إجراءات تأكيدية. نسعى لتوفير فرص عمل لمرشحين موهوبين ومؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس/الهوية الجنسانية و/أو التعبير الجنسي، أو الأصل الوطني، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو المواطنة، أو وضع المحارب المُخضرم، أو أي تصنيف محمي آخر بموجب القانون الاتحادي أو القانون المحلي أو الولاية. بالإضافة إلى ذلك، ستُوفر Horizontal تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقات المؤهلين. إذا كنت بحاجة إلى طلب تسهيل معقول لإكمال عملية التقديم أو المقابلة، يُرجى الاتصال بـ hr@horizontal.com. يجب على جميع المتقدمين أن يكونوا مُخوّلين قانونيًا للعمل في بلد التوظيف.

من بدء المشروع إلى اكتماله، يجب أن يكون المرشح قادرًا على الإشراف على مشاريع متعددة، وضمان إنجاز العمل بشكل فعّال وبارتفاع الجودة، وفي حدود الميزانية المحددة للمشروع. يجب أن يكون قادرًا على إدارة فريق العمل، ووضع خطة مشروع قابلة للتنفيذ، وجدولة المهام، وتوزيع المهام وتفويضها، وتحقيق النتائج في الوقت المحدد. كما يجب أن يراقب أداء المشروع وتقدمه، بالإضافة إلى فعالية وإنتاجية أعضاء فريقه. المسؤوليات:  • تنسيق الموردين والموارد الداخلية لضمان إكمال المشاريع بشكل متقن • إقامة وصيانة العلاقات مع الأطراف الخارجية/الموردين • التأكد من إكمال كل مشروع في الوقت المحدد، ضمن النطاق المحدد، وفي حدود الميزانية • وضع نطاقات وأهداف المشروع، مع إشراك جميع أصحاب المصلحة ذوي الصلة وضمان الجدوى التقنية • التحقق من توفر الموارد وتنظيم تخصيصها • إعداد خطة مشروع واضحة ومفصلة لمتابعة التقدم • التعامل مع التغييرات في نطاق المشروع أو الجدول الزمني أو الميزانية باستخدام أساليب التحقق المناسبة • قياس أداء المشروع باستخدام الأنظمة والأدوات والتقنيات المناسبة • عند الضرورة، تقديم التقارير ورفع القضايا إلى الإدارة • القدرة على إعداد تقارير المشروع الأساسية/الفعليّة للإدارة • إدارة الفريق وتحسين أدائه العام • تحسين الأداء العام للعمليات داخل الوكالة • القدرة على إدارة نظام معلومات إدارة المشاريع • تحسين أداء العمليات الخاصة بأصحاب المصلحة والإدارات ذات الصلة • مراقبة تقدم المشروع وتحديد المواعيد النهائية • حل المشكلات التي تنشأ خلال المشروع • ضمان رضا أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء • القدرة على التكيّف • إدارة الميزانية • التواصل الشفهي والكتابي • الحسم • التفويض   • التنبؤ • القيادة والإدارة • حل المشكلات • التفكير الاستراتيجي • إدارة الوقت المتطلبات • مهارات تنظيمية قوية تشمل الاهتمام بالتفاصيل وقدرة على تنفيذ مهام متعددة • معرفة قوية باستخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس • شهادة PMP • خلفية تقنية قوية، مع فهم للبرمجيات المتعلقة بإدارة المشاريع • خبرة عملية مثبتة كمدير مشروع

يبحث أحد عملائنا عن مدير مشاريع أول ذو خبرة واسعة في إدارة المشاريع المعقدة من البداية حتى الإغلاق. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه سجل حافل في إدارة والعمل في مشاريع حكومية. يتطلب هذا الدور قيادة قوية، وتفكيرًا استراتيجيًا، والقدرة على التغلب على التحديات في بيئة ديناميكية. المهام الرئيسية: • قيادة بدء وتأليف وتخطيط وتنفيذ ورصد وإغلاق المشاريع، مع ضمان التوافق مع الاستراتيجيات التنظيمية والأهداف التجارية. • تطوير خطط مشاريع شاملة تشمل الجداول الزمنية وتوزيع الموارد والميزانيات، مع تحسين الموارد البشرية والمالية لتحقيق أقصى كفاءة. • إدارة المخاطر والمشكلات والتغييرات في المشروع بشكل استباقي، باستخدام منهجيات رشيقة أو تقليدية (أجايل أو واترفول) حسب الحاجة. • تنفيذ عمليات ضمان الجودة ورصد أداء المشروع باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة لتلبية توقعات أصحاب المصلحة أو تجاوزها. • قيادة فرق المشروع وتوجيهها وتحفيزها، وتعزيز بيئة عمل تعاونية، وحل النزاعات لضمان بيئة مشروع منتجة. • تطوير وتنفيذ خطة اتصالات لمشاركة أصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع، والعمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء. • إنشاء وصيانة أطر الحوكمة الخاصة بالمشاريع والمعايير وأفضل الممارسات، ودفع عجلة التحسين المستمر والابتكار في ممارسات إدارة المشاريع. • الإشراف على تسليم مخرجات المشروع، وضمان قبول المخرجات، وإجراء تقييمات ما بعد المشروع، وضمان إكمال جميع وثائق المشروع وحفظها. المؤهلات: • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع. • سجل حافل في إدارة والعمل في مشاريع حكومية. • شهادة PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها إلزامية. • إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع (مثل MS Project وJira وAsana). • إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وVisio). المهارات: • قدرات قيادية واتخاذ قرارات قوية. • مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، مع إثبات القدرة على التواصل الفعّال مع الرؤساء والإدارة العليا، داخليًا وخارجيًا. • إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. • قدرات استثنائية في حل المشكلات. • القدرة على التكيف مع بيئات المشاريع المتغيرة واحتياجات أصحاب المصلحة.

تبحث شركة 700Apps عن مدير مشروع ماهر لإدارة مشاريع تطوير البرمجيات لدينا. في هذا الدور، ستقوم بالتخطيط وتنفيذ وانهاء المشاريع وفقًا لمواعيد نهائية صارمة وضمن الميزانية. ستنسق مع أصحاب المصلحة المختلفة وتنسق الفرق متعددة الوظائف لضمان نجاح المشروع. المسؤوليات الرئيسية: قيادة عملية تخطيط المشروع من خلال تحديد نطاق المشروع، والأهداف، والنتائج المتوقعة. وضع خطط مفصلة للمشروع تشمل الجداول الزمنية، والمراحل الرئيسية، وتوزيع الموارد. تنسيق الموارد الداخلية وموردي الطرف الثالث لتنفيذ المشاريع بفعالية. مراقبة تقدم المشروع وإجراء التعديلات اللازمة لضمان إكماله بنجاح. إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة، وضمان التواصل الواضح ومعالجة أي مخاوف بشكل فوري. تحديد مخاطر المشروع وتخفيفها لتقليل تأثيرها على أهداف المشروع. عقد اجتماعات دورية لمتابعة حالة المشروع وإعداد التقارير للإدارة العليا. التأكد من أن جميع المشاريع تلتزم بالممارسات والمعايير التنظيمية. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة المشاريع في مجال تطوير البرمجيات. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع خلال دورة حياة المشروع بأكملها. مهارات قيادية قوية وإدارة الفرق. مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة. إتقان أدوات إدارة المشاريع (مثل Jira وTrello وMS Project). الشهادات ذات الصلة (مثل PMP أو PRINCE2) تعتبر ميزة إضافية. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية.

انضم إلى جاسارا بي إم سي كأخصائي إدارة مشاريع وقم بدور محوري في تنفيذ مشاريع البنية التحتية التحويلية التي تتماشى مع الأهداف الطموحة لرؤية المملكة العربية السعودية 2030. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المشروع بالكامل، من التخطيط الأولي حتى التنفيذ، مع التأكد من تحقيق جميع الأهداف وتجاوز توقعات أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسية وضع وإدارة نطاقات المشروع، والأهداف، والجداول الزمنية، والموارد بالتنسيق مع أصحاب المصلحة في المشروع. متابعة التقدم والأداء وفقًا لخطة المشروع، وإجراء التعديلات عند الحاجة لتلبية المتطلبات المتغيرة. استخدام منهجيات إدارة المشاريع لتعزيز الكفاءة والفعالية في تنفيذ المشاريع. قيادة اجتماعات المشروع، مع ضمان توصيل حالة المشروع والتحديات والخطوات التالية بشكل واضح. تحديد المخاطر والمشاكل بشكل استباقي، واقتراح حلول مبتكرة للتخفيف من الآثار. الحفاظ على وثائق شاملة للمشروع، والتأكد من أن جميع السجلات دقيقة ومحدثة. تعزيز علاقات قوية مع الفرق الداخلية، والعملاء، والشركاء الخارجيين لتسهيل التعاون والعمل المشترك. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، وخاصة في مشاريع البنية التحتية أو الإنشاءات على نطاق واسع. إجادة مثبتة في استخدام برامج وأدوات إدارة المشاريع. مهارات اتصال استثنائية، مع قدرة على عرض الأفكار بوضوح وإقناع. مهارات قيادية قوية، مع قدرة مثبتة على تحفيز الفرق المتنوعة والعمل معها بفعالية. مستوى عالٍ من المهارات التنظيمية والاهتمام بالتفاصيل. الشهادات ذات الصلة مثل شهادة PMP أو ما يعادلها تكون مرغوبة للغاية.

تبحث شركة استثمار قدية عن مدير أول للأمن والسلامة من الحريق يتمتع بمهارات عالية ومبادرة قوية لقيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للأمن/السلامة من الحريق في وجهتنا الرائدة في مجال الترفيه والراحة. يُعد هذا الدور محوريًا في ضمان حماية الأصول المادية والرقمية، وسلامة الموظفين والضيوف، ومرونة البنية التحتية للأمن/السلامة من الحريق في جميع جوانب المشروع. بصفتك قائدًا رئيسيًا، ستتولى قيادة تخطيط وتنسيق وتنفيذ أفضل الممارسات في مجال الأمن/السلامة من الحريق، والإشراف على تقييمات المخاطر، وتدابير الأمن المادي، والامتثال لأحكام السلامة من الحريق، والأمن السيبراني، والاستعداد للطوارئ، وأمن البنية التحتية. ستضمن خبرتك دمجًا سلسًا وتنسيقًا فعالًا لإجراءات الأمن/السلامة من الحريق عبر الأصول السكنية والتجزئة والضيافة والمكاتب والترفيه، مما يعزز التزام قدية بتقديم وجهة عالمية المستوى آمنة ومحصنة. المسؤوليات تطوير البنية التحتية للأمن/السلامة من الحريق: المساهمة في مراجعة وتحليل الفجوات في تخطيط وتصميم وتنفيذ البنية التحتية للأمن/السلامة من الحريق في دلتا باء، بما في ذلك الشبكات الأساسية والثانوية، لضمان حلول قوية وقابلة للتوسيع. التقييم التقني والتجاري: مراجعة وتقييم وإعطاء مدخلات خبراء حول خطط البنية التحتية للأمن/السلامة من الحريق ضمن المخطط التفصيلي الشامل، وضمان إمكانية البناء، والكفاءة من حيث التكلفة، والانسجام مع فرق الأمن والسلامة من الحريق في مدينة قدية، وأفضل الممارسات الحالية في المملكة للأمن/السلامة من الحريق. تنسيق التصميم: ضمان أن تصاميم البنية التحتية للأمن/السلامة من الحريق سليمة من الناحية التقنية، ومُدمجة بالكامل مع التخصصات الأخرى، ومعالجة أي مخاوف تنسيقية بشكل استباقي عبر فرق الهندسة والتشغيل والتكنولوجيا. الدمج مع أصول الأحياء: قيادة عملية تقييم البنية التحتية للأمن/السلامة من الحريق لضمان الدمج السلس مع الأصول السكنية والتجزئة والضيافة والمكاتب والترفيه والترفيه. مراجعة التصميم والامتثال: مراقبة وتتبع ملاحظات مراجعة التصميم، وضمان دمج جميع الملاحظات في مقترحات التصميم والانسجام مع متطلبات الأمن/السلامة من الحريق والتشغيلية والتنظيمية. تطوير المفاهيم: تطوير مفاهيم وتصاميم عالية المستوى للبنية التحتية للأمن/السلامة من الحريق لمراحل التطوير المؤقتة، مع تحقيق التوازن بين الابتكار والجدوى. مشاركة أصحاب المصلحة: تقديم ملاحظات وإرشادات منظمة للمستشارين ومزودي الخدمات والفرق الداخلية، لضمان التزام مشاريع البنية التحتية للأمن/السلامة من الحريق بالمعايير المحددة مسبقًا والأهداف الاستراتيجية. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأمن/السلامة من الحريق، أو العدالة الجنائية، أو إدارة المخاطر، أو مجال ذي صلة. من 9 إلى 12 سنة من الخبرة ذات الصلة في إدارة الأمن/السلامة من الحريق، وتقليل المخاطر، والأمن التشغيلي، مع سجل قوي في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأمن/السلامة من الحريق للمشاريع الكبيرة النطاق. خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ برامج شاملة للأمن/السلامة من الحريق للمشاريع المعقدة والبارزة، بما في ذلك أمن البنية التحتية وتخطيط الاستجابة للطوارئ للسلامة من الحريق. قدرة قوية على قيادة فرق متعددة التخصصات في مجال الأمن/السلامة من الحريق، وتعزيز التعاون، ودفع التميز التشغيلي. المزايا تُقدَّم حزمة تعويضات ومزايا شاملة.