تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول
6,000-5,000 ريال
Royal Cyber KSA
Riyadh Saudi Arabia
المفضلة
مشاركةالمسمى الوظيفي: أخصائي اختبارات أول لنظام تخطيط موارد المؤسسات (HCM) ملخص الوظيفة: نبحث عن أخصائي اختبارات أول ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا، متخصص في وحدات إدارة رأس المال البشري (HCM). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن اختبار واعتماد إعدادات النظام، والتخصيصات، والتكاملات الخاصة بـ HCM لضمان تنفيذ حلول تخطيط موارد المؤسسات بنجاح ونشرها بسلاسة. المسؤوليات: 1. إعداد وتنفيذ خطط اختبار شاملة، وحالات اختبار، ونصوص اختبار لوحدات HCM. 2. إجراء اختبارات دقيقة لإعدادات HCM، والتخصيصات، والتكاملات. 3. تحديد الأخطاء، والإبلاغ عنها، وتتبعها حتى الحل. 4. تطوير وصيانة نصوص اختبار تلقائية. 5. التعاون مع فرق التطوير لحل المشكلات والتحقق من الإصلاحات. 6. إجراء اختبار قبول المستخدم (UAT) وضمان تلبية المتطلبات التشغيلية. 7. تحليل نتائج الاختبارات وتحديد مجالات التحسين. 8. تطوير وصيانة وثائق الاختبار، بما في ذلك خطط الاختبار وحالات الاختبار. 9. العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لفهم المتطلبات التشغيلية وضمان توافق الاختبارات مع احتياجات العمل. 10. تحسين مستمر لإجراءات ومنهجيات الاختبار. المهارات والمتطلبات: - ضرورة وجود خبرة في القطاع المصرفي. 1. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في اختبار أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، مع تركيز على وحدات HCM، وسجل حافل في قيادة مبادرات الاختبار. 2. احترافية متقدمة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، بما في ذلك Workday HCM، وOracle HCM Cloud، وSAP SuccessFactors، مع معرفة عميقة بإعداداتها وتخصيصاتها. 3. خبرة متقدمة في منهجيات وأدوات الاختبار، بما في ذلك تطوير وتنفيذ حالات الاختبار، وتتبع الأخطاء، واختبار الأتمتة، مع القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاختبار. 4. فهم عميق لعمليات العمل في HCM، بما في ذلك التوظيف، وكشوف المرتبات، والمزايا، وإدارة الأداء، مع القدرة على تحديد المتطلبات التشغيلية وأولوياتها. 5. مهارات تحليلية وحل المشكلات استثنائية، مع القدرة على تحليل مجموعات بيانات معقدة، وتحديد الأخطاء، وتطوير حلول إبداعية. 6. مهارات قيادية وتعاون قوية، مع القدرة على قيادة فرق الاختبار، والعمل بكفاءة مع أصحاب المصلحة وفرق التطوير، وتسهيل التواصل بين الفرق المتعددة. 7. مهارات اتصال وعلاقة شخصية ممتازة، مع القدرة على شرح المعلومات التقنية لأصحاب المصلحة غير التقنيين، والتفاوض حول الأولويات والجداول الزمنية. 8. خبرة متقدمة في إطارات عمل أتمتة الاختبار، مثل UFT وSelenium، مع القدرة على تطوير وصيانة نصوص وإطارات عمل الاختبار الآلي. 9. عقلية تحليلية قوية، مع القدرة على تحليل مجموعات بيانات معقدة، وتحديد الأخطاء، ووضع استراتيجيات اختبار تعتمد على البيانات. 10. وجود شهادات في اختبار أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل ISTQB، CSTE) أو شهادات متخصصة في وحدات HCM يُعد ميزة إضافية، ويعكس الخبرة والالتزام في هذا المجال.
عرض الخريطة
السعودية
