أخصائي أول في الحوكمة والامتثال

هل ترغب في حب ما تقوم به في عملك؟ هل ترغب في صنع فرق، وتحقيق تأثير، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري وتحطيم المألوف والرتابة والوضع المتوسط؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هو المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال بيع تذاكر الفعاليات وحجز التجارب، من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، ويقدم خدماته لبعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، وحقق مبيعات تجاوزت ملياري ريال. تُعد webook.com جزءًا من مجموعة Supertech، والتي تضم أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في دول مجلس التعاون الخليجي، بالإضافة إلى Kafu Games، المنصة الرائدة لبطولات الألعاب الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نظرة عامة على الوظيفة: نبحث عن محلل أعمال ذو دوافع عالية وذو خبرة للعمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي، وتقديم الدعم الاستراتيجي من خلال أبحاث متعمقة وتحليلات وتطوير عروض تقديمية عالية الجودة مثل عروض التقديم والتقارير. يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلًا على خلفية قوية في مجال الأعمال، ولديه خبرة في الاستشارات، وإجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية لتقديم رؤى وتوصيات بشكل فعّال. المهام الرئيسية: - التعاون مباشرة مع الرئيس التنفيذي لدعم اتخاذ القرارات والمبادرات الاستراتيجية. - إجراء أبحاث شاملة حول فرص العمل والاتجاهات السوقية وبيئة المنافسة. - تحليل البيانات المعقدة وتحويل النتائج إلى رؤى قابلة للتنفيذ وعروض تقديمية مؤثرة مخصصة لمختلف أصحاب المصلحة. - إعداد عروض تقديم وتقارير وعروض عمل باللغتين العربية والإنجليزية. - المساعدة في تحديد الأهداف التجارية ووضع خرائط طريق استراتيجية لتحقيقها. - تقديم تحديثات وتوصيات منتظمة حول اتجاهات السوق والفرص والمخاطر. - العمل في مشاريع مشتركة بين الإدارات وتسهيل التواصل بين الرئيس التنفيذي والإدارات الأخرى. - إعداد التوقعات المالية ونماذج السيناريوهات وتقييم الأداء للخطوط الحالية والمحتملة للأعمال. - إعداد المواد الاستراتيجية والعروض التقديمية لاجتماعات مجلس الإدارة وتحديثات المستثمرين والشراكات الرفيعة المستوى والعملاء الكبار. - تقديم المشورة المالية والاستراتيجية بناءً على الأداء السابق والعمليات الحالية والتوقعات المستقبلية. - تحديد وتقييم خطوط أعمال جديدة وشراكات استراتيجية وفرص دخول أسواق جديدة تتماشى مع أهداف الشركة. - مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين والتطورات في قطاعات الرياضة وكرة القدم والترفيه لتحديد الفرص الناشئة ودعم التخطيط الاستراتيجي. - إظهار شغف أو خبرة مثبتة في مجالات الرياضة أو كرة القدم أو الترفيه لدعم اتخاذ القرارات والاستراتيجيات في هذه القطاعات. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة، ويفضل أن تكون في شركات استشارية. - مهارات تحليلية وحل المشكلات وتفكير نقدي قوية. - خبرة في إعداد العروض التقديمية والتقارير الاحترافية باستخدام أدوات Google Workspace. - إجادة اللغة العربية والإنجليزية إجادة تامة، مع مهارات كتابية وشفوية ممتازة. - مهارات تنظيمية استثنائية والقدرة على إدارة أولويات متعددة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

تسعى شركة مولر سوليوشنز للحصول على خبير متمكن في مجال حلول الأعمال والرقمية للانضمام إلى فريق العمل الدينامي الخاص بنا. وستكون أنت لاعبًا رئيسيًا في مؤسستنا، حيث ستكون في طليعة القيادة نحو تقديم حلول مبتكرة تعزز الأداء التجاري وتدفع عجلة التحول الرقمي. وستشمل مهمتك التعاون مع العملاء لفهم التحديات الفريدة التي يواجهونها وتزويدهم بالتكنولوجيا والاستراتيجيات اللازمة للنجاح في البيئة التنافسية الحالية. في هذا المنصب، ستستفيد من معرفتك الواسعة وخبرتك في عمليات الأعمال والتكنولوجيات الرقمية لتقديم حلول فعالة تتماشى مع أهداف عملائنا. وستكون مسؤولًا عن تحليل أوجه القصور التشغيلية وتصميم حلول قابلة للتوسيع تمكّن المؤسسات من تحقيق أهدافها الاستراتيجية. المهام والمسؤوليات: - تحليل احتياجات العملاء وتحدياتهم لتوفير حلول رقمية مخصصة. - التعاون مع أصحاب المصلحة لتصميم وتنفيذ تحسينات مبتكرة في العمليات التجارية. - استخدام تحليلات البيانات والرؤى لدفع عملية اتخاذ القرار وتحسين الأداء. - قيادة ورش العمل وجلسات التدريب لتثقيف العملاء حول الأدوات الرقمية والممارسات المثلى. - إجراء دراسات الجدوى وتطوير دراسات الجدوى التجارية للمبادرات الرقمية. - مراقبة اتجاهات الصناعة والتكنولوجيات الناشئة لتحديد فرص التحسين. - ضمان توافق مخرجات المشروع مع توقعات العميل ومعايير الجودة. - دعم ممارسات إدارة التغيير لتسهيل الانتقال السلس إلى الأنظمة والعمليات الجديدة. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة؛ يُفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير. - خبرة مثبتة في الاستشارات التجارية أو التحول الرقمي أو أدوار تحسين العمليات. - فهم قوي للتكنولوجيات الرقمية وعمليات الأعمال وتحليلات البيانات. - مهارات ممتازة في حل المشكلات والتفكير النقدي لتحديد الحلول للتحديات المعقدة. - القدرة المثبتة على إدارة المشاريع بفعالية، وضمان التسليم في الوقت المحدد والالتزام بالميزانيات. - مهارات اتصال وتواصل استثنائية للتعاون مع فرق متنوعة. - خبرة في منهجيات وممارسات إدارة التغيير. - القدرة على العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق متعدد الوظائف. - الاستعداد للسفر إلى مواقع العملاء عند الحاجة. المزايا: لماذا تنضم إلينا: - فرصة للعمل مع فريق متمكن وشغوف. - راتب تنافسي وحزمة مزايا ممتازة. - مشاريع مثيرة وبيئة عمل مبتكرة.

فهم عمليات الأعمال | فهم أساسي للتمويل (تكلفة البضاعة المباعة، المصروفات العامة والإدارية، الأرباح قبل الفوائد والضرائب، الأرباح المحتجزة، توزيعات الأرباح والاحتياطيات) | كيف تحقق الشركة الأرباح (وحدة الاقتصاد) فهم نماذج تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات | الإلمام بالمنهجيات الأساسية لدورة حياة إدارة المشاريع في تطوير حلول البرمجيات (مثل الأجايل، سكرم، واترفول، كانبان) إلخ. خبير في التعامل مع البيانات (البيانات المنظمة والبيانات غير النظيفة من الواقع العملي) مع القدرة على استخلاص رؤى قيّمة منها إتقان استخدام الأدوات (إكسل، باوربوينت، وورد) مع القدرة على عرض البيانات وتمثيلها بصريًا بطريقة مؤثرة شخص قادر على التعاون مع أصحاب المصلحة المتعددين القدرة على إدارة العمل اليومي مع ضمان الوفاء بالجداول الزمنية الحرجة إجادة اللغة الإنجليزية في التواصل خبرة لا تقل عن 6 سنوات في شركة متعددة الجنسيات أو مؤسسة متوسطة الحجم

تبحث CBS عن أخصائي دراسة جدوى يتمتع بخبرة عالية للانضمام إلى فريقنا المتنوع. في هذا الدور الهام، ستكون مسؤولاً عن إجراء التحليلات الاقتصادية والتقنية الشاملة للمشروعات المحتملة، وتقديم التوصيات استنادًا إلى نتائج دراسات الجدوى. ستتعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحليل ممارسات السوق، وتقييم المخاطر، وتحديد فرص الاستثمار. كما ستلعب دورًا حيويًا في إعداد التقارير وتقديم العروض التقديمية للجهات المعنية، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. إذا كنت تتمتع بخلفية قوية في دراسات الجدوى ولديك شغف بتحقيق النجاح التجاري، فإننا نرغب في سماعك. المسؤوليات إجراء دراسات جدوى مفصلة للمشروعات الجديدة والمقترحة. تحليل العوامل الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية المؤثرة على المشروع. إعداد وتقديم تقارير شاملة تحتوي على توصيات واضحة. التعاون مع فرق العمل المختلفة لجمع البيانات الضرورية وتحليل السوق. تقييم المخاطر والربحية وتقديم حلول مبتكرة. التواصل بفعالية مع الإدارات المختلفة لتعزيز فهم الجدوى والتأثير. Requirements درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال دراسات الجدوى أو التحليل المالي. مهارات قوية في التحليل والبحث مع القدرة على تقديم المعلومات المعقدة بشكل واضح. خبرة في استخدام أدوات التحليل الإحصائي والبرامج ذات الصلة. قدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق. يفضل وجود شهادات معترف بها في التحليل المالي أو دراسات الجدوى.

هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تحدث فرقًا، وتُحدث تأثيرًا، وتحول حياة الناس؟ هل تريد أن تعمل مع فريق يؤمن بالابتعاد عن المعتاد والملل والمتوسط؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. UXBERT Labs هي إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في مجلس التعاون الخليجي، وتعمل مع أكبر العلامات التجارية الإقليمية والدولية مثل STC، وأمازون، وغوتشي وغيرها. وUXBERT Labs جزء من مجموعة Supertech التي تضم أيضًا Hala Yalla، المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية لبيع تذاكر الفعاليات الخاصة وحجز التجارب، وKafu Games، منصة بطولات الرياضات الإلكترونية الأكبر في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. المهام الرئيسية: التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد احتياجات العمل وأولوياتها، ونطاق العمل، والمتطلبات. إعداد وثائق داخلية وخارجية واضحة وشاملة مثل وثائق متطلبات العمل (BRDs)، المواصفات الوظيفية، حالات الاستخدام، تدفقات العمليات، وسرديات المستخدم. التواصل الفعّال للمتطلبات، والرؤى الرئيسية، والنتائج لأعضاء الفريق المتعدد التخصصات، والإدارة، وأصحاب المصلحة الآخرين. مراقبة حالة المشروع من خلال المتابعة اليومية مع الفرق، وحل المشكلات، ونشر تقارير التقدم، واقتراح الإجراءات. عقد الاجتماعات والعروض التقديمية لمشاركة الأفكار والنتائج. تقييم عمليات العمل، وتوقع المتطلبات، واكتشاف مجالات التحسين، وتطوير الحلول وتنفيذها. تسهيل عقد الاجتماعات والورش للحصول على الملاحظات، وضمان التوافق بين الأهداف التجارية ونتائج المشروع. إعداد مواد التدريب، وعقد جلسات تدريب للمستخدمين، وتسهيل الانتقال إلى عمليات أو أنظمة أو حلول جديدة. المتطلبات: القدرة على فهم المشكلات وإيجاد الحلول. القدرة على عرض النتائج والتوصيات أمام الإدارة العليا، وإجراء اجتماعات مع أصحاب المصلحة. القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة والعمل معهم بشكل وثيق لتحديد الحلول المقبولة. خبرة في إعداد التقارير التفصيلية وإلقاء العروض التقديمية. فهم تقنيات إدارة المشاريع. مهارات تحليلية وتفكير مفاهيمي استثنائية. مهارات قوية في الاتصال الكتابي والشفهي. مهارات تقنية متقدمة. مهارات ممتازة في إعداد الوثائق. مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت. المؤهلات الرئيسية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات/علوم الحاسوب. خبرة لا تقل عن سنتين في تحليل الأعمال أو مجال ذي صلة.