المدير - التحليلات البيانية (RES918)

يُسرّ CCDS أن تُعلن عن فرصة شاغرة لوظيفة أخصائي أول في الحوكمة والامتثال. في هذا الدور الاستراتيجي، ستتولى قيادة جهود ضمان التزام المؤسسة بالمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية. ستعمل عن كثب مع مختلف الإدارات لتصميم وتنفيذ وإدارة أطر شاملة للحوكمة والامتثال، بهدف تعزيز الفعالية التنظيمية وموقف الأمن لدينا. وسيُساهم خبرتك في إدارة المخاطر ومبادئ الحوكمة في حماية مصالح عملائنا وتعزيز ثقافة الامتثال في جميع أنحاء المؤسسة. المسؤوليات - تطوير وتنفيذ استراتيجيات متقدمة للحوكمة والامتثال بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. - قيادة تقييمات المخاطر لتحديد المشكلات المحتملة وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. - مراقبة الامتثال للسياسات والإجراءات واللوائح، وتقديم توصيات للتحسين عند الحاجة. - التعاون مع فرق متعددة الوظائف لإنشاء هياكل حوكمة واضحة وتدابير للمساءلة. - تقديم إرشادات خبيرة حول قضايا الحوكمة والامتثال للإدارة العليا والموظفين. - البقاء على اطلاع دائم باللوائح الجديدة واتجاهات القطاع، لضمان تكيّف المؤسسة مع التغيرات بشكل فعّال. - إجراء جلسات تدريبية لنشر الوعي بمتطلبات الحوكمة والامتثال بين الموظفين. المتطلبات - يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو أمن المعلومات، أو مجال ذي صلة. - خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في أدوار الحوكمة والامتثال، مع تركيز على الامتثال التنظيمي. - معرفة متقدمة بالقوانين واللوائح والمعايير ذات الصلة. - خبرة مثبتة في إجراء تقييمات المخاطر وتطوير برامج الامتثال. - مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. - مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصية استثنائية. - يُفضّل بشدة امتلاك شهادات معتمدة مثل CISA أو CRISC أو CGEIT. المزايا - تأمين طبي عائلي من الدرجة الممتازة (VIP) - خطة تدريب وتطوير - إجازة مدفوعة الأجر - مكافأة أداء

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

هل ترغب في حب ما تقوم به في العمل؟ هل ترغب في صنع فرق، وتحقيق تأثير، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري في المعتاد، والملف، والمتوسط؟ إذا كانت إجابتك نعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هو المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، ويدعم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، وحقق مبيعات تجاوزت ملياري ريال. webook.com هو جزء من مجموعة SuperTech، والتي تضم أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في دول مجلس التعاون الخليجي، إضافة إلى Kafu Games، منصة بطولات الرياضات الإلكترونية الأكبر في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نظرة عامة على الوظيفة: نبحث عن محلل أعمال متحمس وذو خبرة للعمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي، وتقديم الدعم الاستراتيجي من خلال إجراء أبحاث متعمقة وتحليل البيانات وإعداد عروض تقديمية عالية الجودة مثل عروض التقديم والتقارير. يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلاً على خلفية قوية في مجال الأعمال، وخبرة في الاستشارات، وإجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية، ليتمكن من تقديم رؤى وتوصيات بشكل فعّال. المهام الرئيسية: - التعاون المباشر مع الرئيس التنفيذي لدعم اتخاذ القرارات والاستراتيجيات. - إجراء أبحاث شاملة حول فرص الأعمال، واتجاهات السوق، والبيئة التنافسية. - تحليل البيانات المعقدة وتحويل النتائج إلى رؤى قابلة للتنفيذ وعروض تقديمية ذات تأثير عالٍ مخصصة لمختلف أصحاب المصلحة. - إعداد عروض التقديم والتقارير والعروض التقديمية للأعمال باللغتين العربية والإنجليزية. - المساعدة في تحديد الأهداف التجارية وإعداد خطط استراتيجية لتحقيقها. - تقديم تحديثات وتوصيات منتظمة حول اتجاهات السوق والفرص والمخاطر. - العمل في مشاريع مشتركة بين الأقسام وتسهيل الاتصال بين الرئيس التنفيذي والإدارات الأخرى. - إجراء توقعات مالية، ونمذجة السيناريوهات، وتقييم الأداء للخطوط الحالية والمقترحة للأعمال. - إعداد المواد الاستراتيجية والعروض التقديمية لاجتماعات مجلس الإدارة، وتحديثات المستثمرين، والشراكات الرفيعة المستوى، والعملاء الكبار. - تقديم المشورة المالية والاستراتيجية بناءً على الأداء السابق والعمليات الحالية والتوقعات المستقبلية. - تحديد وتقييم خطوط أعمال جديدة وشراكات استراتيجية وفرص دخول الأسواق بما يتماشى مع أهداف الشركة. - مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين والتطورات في قطاعات الرياضة وكرة القدم والترفيه لتحديد الفرص الناشئة ودعم التخطيط الاستراتيجي. - إظهار شغف أو خبرة مثبتة في مجالات الرياضة أو كرة القدم أو الترفيه لدعم اتخاذ القرارات والاستراتيجيات في هذه القطاعات. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة، ويفضل أن تكون في شركات استشارية. - مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات والتفكير النقدي. - خبرة في إعداد العروض التقديمية والتقارير الاحترافية باستخدام أدوات Google Workspace. - إجادة اللغة العربية والإنجليزية إجادة تامة (شفهيًا وكتابيًا) شرط إلزامي. - مهارات تنظيمية استثنائية والقدرة على إدارة أولويات متعددة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.

تبحث CBS عن أخصائي دراسة جدوى يتمتع بخبرة عالية للانضمام إلى فريقنا المتنوع. في هذا الدور الهام، ستكون مسؤولاً عن إجراء التحليلات الاقتصادية والتقنية الشاملة للمشروعات المحتملة، وتقديم التوصيات استنادًا إلى نتائج دراسات الجدوى. ستتعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحليل ممارسات السوق، وتقييم المخاطر، وتحديد فرص الاستثمار. كما ستلعب دورًا حيويًا في إعداد التقارير وتقديم العروض التقديمية للجهات المعنية، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. إذا كنت تتمتع بخلفية قوية في دراسات الجدوى ولديك شغف بتحقيق النجاح التجاري، فإننا نرغب في سماعك. المسؤوليات إجراء دراسات جدوى مفصلة للمشروعات الجديدة والمقترحة. تحليل العوامل الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية المؤثرة على المشروع. إعداد وتقديم تقارير شاملة تحتوي على توصيات واضحة. التعاون مع فرق العمل المختلفة لجمع البيانات الضرورية وتحليل السوق. تقييم المخاطر والربحية وتقديم حلول مبتكرة. التواصل بفعالية مع الإدارات المختلفة لتعزيز فهم الجدوى والتأثير. Requirements درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال دراسات الجدوى أو التحليل المالي. مهارات قوية في التحليل والبحث مع القدرة على تقديم المعلومات المعقدة بشكل واضح. خبرة في استخدام أدوات التحليل الإحصائي والبرامج ذات الصلة. قدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق. يفضل وجود شهادات معترف بها في التحليل المالي أو دراسات الجدوى.

تبحث شركة تطوير قدية عن أخصائي أول متمرس ومكرس في عمليات الأمن لتعزيز إجراءات الأمن القوية في جميع أنحاء حي الترفيه الواسع. يُعد هذا المنصب ذا دور حيوي في ضمان أمن العمليات وفعاليتها والامتثال للمتطلبات التنظيمية. ستكون مسؤولاً عن دعم تنفيذ الاستراتيجيات الأمنية، وإدارة بروتوكولات الاستجابة، وتعزيز ثقافة السلامة داخل قدية. كأخصائي أول، ستعمل عن كثب مع فريق الأمن لتحسين سير العمل التشغيلي والإشراف على دمج تقنيات الأمن. وستساعد خبرتك في تقليل المخاطر والاستجابة للحوادث وضمان سلامة جميع الضيوف والموظفين. المهام والمسؤوليات • مراقبة وإدارة عمليات الأمن اليومية الخاصة بمزود الخدمة المُدارة (MSP). • الإشراف على طلبات الخدمة (SRs) وطلبات التغيير (CRs) والتقيد بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). • التأكد من إنجاز المهام في الوقت المحدد مع إعداد تقارير دقيقة. • تتبع والتحقق من الثغرات المبلغ عنها ضمن ضوابط الأمن التي تديرها شركة الخدمة المُدارة (MSP). • التعاون مع شركة الخدمة المُدارة (MSP) لتحديد أولويات الإصلاحات والتأكد من الامتثال لسياسات الأمن الخاصة بالمؤسسة. • مراجعة والتحقق من التقارير التي تُنتجها شركة الخدمة المُدارة (MSP)، بما في ذلك التقارير الأسبوعية وتقارير الفحص الدوري وتقارير الحوادث/الطلبات/طلبات التغيير النشطة. • التأكد من دقة التقارير والامتثال للمتطلبات التعاقدية. • تقديم رؤى واقتراحات لتحسين وضع الأمن في المؤسسة. • ضمان الحل السريع والتوثيق الشامل لتحليلات الأسباب الجذرية. • التعاون مع الفرق الداخلية وشركة الخدمة المُدارة (MSP) لمواءمة الاستراتيجيات الأمنية. • التواصل حول المخاطر وتنفيذ التدابير الوقائية. • تحديد السبل لتحسين عمليات وتقنيات وضوابط الأمن لدى شركة الخدمة المُدارة (MSP). • تعزيز عمليات الأمن العامة للمؤسسة. • امتلاك مهارات ممتازة في الاتصال والتحليل وحل المشكلات، والقدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف. المتطلبات • درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة. • من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في عمليات أمن تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع شركات الخدمة المُدارة (MSP) أو في دور أمني من جانب العميل. • فهم شامل لعمليات الأمن وتقييم التهديدات وإدارة المخاطر. • قدرات تحليلية ومهارات قوية في حل المشكلات. • مهارات اتصال ومهارات تواصل ممتازة للتفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة المختلفين. المزايا حزمة مزايا شاملة

في سمرج، يُعد عملاؤنا محور كل ما نقوم به. نحن نُطوّر حلولًا تتمحور حول احتياجاتهم، ونعزز الفعالية والكفاءة باستخدام أحدث الابتكارات التكنولوجية. كجزء من فريق تسليم المشاريع، ستتعاون بشكل وثيق مع عملائنا، والمهندسين، وفرق المبيعات، لتكون حلقة وصل بين العوالم التقنية والأعمال، وتُسهم في تقديم القيمة القصوى لعملائنا. يُحدث محللو الأعمال المثاليون لدينا فرقًا حقيقيًا لعملائنا. حيث يعيدون تصور المشكلات لاكتشاف حلول عملية للمشكلات الصعبة، مستفيدين من فهمهم العميق للجوانب التقنية، التجارية، والمنتجات، لحل أكبر التحديات التي تواجه عملاءنا، وتمكينهم من النمو والاستفادة القصوى من حلولنا. المهام والمسؤوليات تحليل ونمذجة المجال التجاري لإنشاء صورة كاملة عن سير العمل والمتطلبات التقنية التي يحققها البرنامج. العمل في مشاريع صغيرة أو أجزاء من مشاريع كبيرة. تحديد المشكلة التجارية والأهداف الرئيسية للمشاريع الجديدة. تحديد المتطلبات التجارية الأساسية والتحقق من صحتها. إنشاء وتوثيق المتطلبات الوظيفية (حالات الاستخدام) وغير الوظيفية. تنسيق جلسات مراجعة المتطلبات والاعتماد عليها، والتحقق مع ممثلي المستخدمين/ أصحاب المصلحة من أن حالات الاستخدام ونماذج العمليات تمثل بدقة الاحتياجات التجارية المحددة. التأكد من أن البرامج تلبي متطلبات التسويق/المستخدمين من خلال فحص ومراقبة تقدم تطوير البرمجيات. التعاون مع الفريق التقني لتطوير المتطلبات التجارية والتقنية. تحديد الأساليب التي تُحسّن قابلية الاستخدام، والأداء، وسلامة البرنامج. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب/الهندسة خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في مجال ذي صلة (تطوير البرمجيات/تحليل الأعمال)