مدير أول، تحليلات البيانات

يُسرّ CCDS أن تُعلن عن فرصة شاغرة لوظيفة أخصائي أول في الحوكمة والامتثال. في هذا الدور الاستراتيجي، ستتولى قيادة جهود ضمان التزام المؤسسة بالمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية. ستعمل عن كثب مع مختلف الإدارات لتصميم وتنفيذ وإدارة أطر شاملة للحوكمة والامتثال، بهدف تعزيز الفعالية التنظيمية وموقف الأمن لدينا. وسيُساهم خبرتك في إدارة المخاطر ومبادئ الحوكمة في حماية مصالح عملائنا وتعزيز ثقافة الامتثال في جميع أنحاء المؤسسة. المسؤوليات - تطوير وتنفيذ استراتيجيات متقدمة للحوكمة والامتثال بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. - قيادة تقييمات المخاطر لتحديد المشكلات المحتملة وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. - مراقبة الامتثال للسياسات والإجراءات واللوائح، وتقديم توصيات للتحسين عند الحاجة. - التعاون مع فرق متعددة الوظائف لإنشاء هياكل حوكمة واضحة وتدابير للمساءلة. - تقديم إرشادات خبيرة حول قضايا الحوكمة والامتثال للإدارة العليا والموظفين. - البقاء على اطلاع دائم باللوائح الجديدة واتجاهات القطاع، لضمان تكيّف المؤسسة مع التغيرات بشكل فعّال. - إجراء جلسات تدريبية لنشر الوعي بمتطلبات الحوكمة والامتثال بين الموظفين. المتطلبات - يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو أمن المعلومات، أو مجال ذي صلة. - خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في أدوار الحوكمة والامتثال، مع تركيز على الامتثال التنظيمي. - معرفة متقدمة بالقوانين واللوائح والمعايير ذات الصلة. - خبرة مثبتة في إجراء تقييمات المخاطر وتطوير برامج الامتثال. - مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. - مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصية استثنائية. - يُفضّل بشدة امتلاك شهادات معتمدة مثل CISA أو CRISC أو CGEIT. المزايا - تأمين طبي عائلي من الدرجة الممتازة (VIP) - خطة تدريب وتطوير - إجازة مدفوعة الأجر - مكافأة أداء

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

هل ترغب في حب ما تقوم به في العمل؟ هل ترغب في صنع فرق، وتحقيق تأثير، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري في المعتاد، والملف، والمتوسط؟ إذا كانت إجابتك نعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هو المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، ويدعم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، وحقق مبيعات تجاوزت ملياري ريال. webook.com هو جزء من مجموعة SuperTech، والتي تضم أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في دول مجلس التعاون الخليجي، إضافة إلى Kafu Games، منصة بطولات الرياضات الإلكترونية الأكبر في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نظرة عامة على الوظيفة: نبحث عن محلل أعمال متحمس وذو خبرة للعمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي، وتقديم الدعم الاستراتيجي من خلال إجراء أبحاث متعمقة وتحليل البيانات وإعداد عروض تقديمية عالية الجودة مثل عروض التقديم والتقارير. يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلاً على خلفية قوية في مجال الأعمال، وخبرة في الاستشارات، وإجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية، ليتمكن من تقديم رؤى وتوصيات بشكل فعّال. المهام الرئيسية: - التعاون المباشر مع الرئيس التنفيذي لدعم اتخاذ القرارات والاستراتيجيات. - إجراء أبحاث شاملة حول فرص الأعمال، واتجاهات السوق، والبيئة التنافسية. - تحليل البيانات المعقدة وتحويل النتائج إلى رؤى قابلة للتنفيذ وعروض تقديمية ذات تأثير عالٍ مخصصة لمختلف أصحاب المصلحة. - إعداد عروض التقديم والتقارير والعروض التقديمية للأعمال باللغتين العربية والإنجليزية. - المساعدة في تحديد الأهداف التجارية وإعداد خطط استراتيجية لتحقيقها. - تقديم تحديثات وتوصيات منتظمة حول اتجاهات السوق والفرص والمخاطر. - العمل في مشاريع مشتركة بين الأقسام وتسهيل الاتصال بين الرئيس التنفيذي والإدارات الأخرى. - إجراء توقعات مالية، ونمذجة السيناريوهات، وتقييم الأداء للخطوط الحالية والمقترحة للأعمال. - إعداد المواد الاستراتيجية والعروض التقديمية لاجتماعات مجلس الإدارة، وتحديثات المستثمرين، والشراكات الرفيعة المستوى، والعملاء الكبار. - تقديم المشورة المالية والاستراتيجية بناءً على الأداء السابق والعمليات الحالية والتوقعات المستقبلية. - تحديد وتقييم خطوط أعمال جديدة وشراكات استراتيجية وفرص دخول الأسواق بما يتماشى مع أهداف الشركة. - مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين والتطورات في قطاعات الرياضة وكرة القدم والترفيه لتحديد الفرص الناشئة ودعم التخطيط الاستراتيجي. - إظهار شغف أو خبرة مثبتة في مجالات الرياضة أو كرة القدم أو الترفيه لدعم اتخاذ القرارات والاستراتيجيات في هذه القطاعات. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة، ويفضل أن تكون في شركات استشارية. - مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات والتفكير النقدي. - خبرة في إعداد العروض التقديمية والتقارير الاحترافية باستخدام أدوات Google Workspace. - إجادة اللغة العربية والإنجليزية إجادة تامة (شفهيًا وكتابيًا) شرط إلزامي. - مهارات تنظيمية استثنائية والقدرة على إدارة أولويات متعددة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.

تبحث CBS عن أخصائي دراسة جدوى يتمتع بخبرة عالية للانضمام إلى فريقنا المتنوع. في هذا الدور الهام، ستكون مسؤولاً عن إجراء التحليلات الاقتصادية والتقنية الشاملة للمشروعات المحتملة، وتقديم التوصيات استنادًا إلى نتائج دراسات الجدوى. ستتعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحليل ممارسات السوق، وتقييم المخاطر، وتحديد فرص الاستثمار. كما ستلعب دورًا حيويًا في إعداد التقارير وتقديم العروض التقديمية للجهات المعنية، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. إذا كنت تتمتع بخلفية قوية في دراسات الجدوى ولديك شغف بتحقيق النجاح التجاري، فإننا نرغب في سماعك. المسؤوليات إجراء دراسات جدوى مفصلة للمشروعات الجديدة والمقترحة. تحليل العوامل الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية المؤثرة على المشروع. إعداد وتقديم تقارير شاملة تحتوي على توصيات واضحة. التعاون مع فرق العمل المختلفة لجمع البيانات الضرورية وتحليل السوق. تقييم المخاطر والربحية وتقديم حلول مبتكرة. التواصل بفعالية مع الإدارات المختلفة لتعزيز فهم الجدوى والتأثير. Requirements درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال دراسات الجدوى أو التحليل المالي. مهارات قوية في التحليل والبحث مع القدرة على تقديم المعلومات المعقدة بشكل واضح. خبرة في استخدام أدوات التحليل الإحصائي والبرامج ذات الصلة. قدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق. يفضل وجود شهادات معترف بها في التحليل المالي أو دراسات الجدوى.

يُعد أخصائي الدعم التجاري الرئيسي – تشغيل تطبيقات الدعم التجاري في شركة استثمار قدية دورًا حيويًا في ضمان التشغيل الفعّال وإدارة تطبيقات الدعم التجاري في جميع أنحاء المؤسسة. ويشمل هذا المنصب تشخيص المشكلات وتحسينها وصيانتها للتطبيقات التي تدعم مختلف الوظائف التجارية، بهدف دفع عجلة الكفاءة وتحسين تجربة المستخدم. المسؤوليات الرئيسية ضمان توفر واستقرار وأداء التطبيقات الخاصة بدعم الأعمال المتعلقة بإدارة الأصول. مراقبة صحة التطبيقات، وإجراء تحليل الجذور، وحل الحوادث وطلبات الخدمة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). التنسيق الفعّال مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية والبائعين الخارجيين لحل المشكلات في الوقت المناسب وصيانة الأنظمة. دعم وصيانة تطبيقات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بإدارة الأصول المادية (مثل EAM Maximo، Yardi، Experience Systems). ضمان سلامة البيانات وموثوقية النظام عبر جميع أدوات إدارة دورة حياة الأصول. توفير الخبرة التقنية والدعم التشغيلي لتحسين أداء التطبيقات ورضا المستخدمين. إدارة تغييرات التطبيقات والتحديثات والإصدارات بالتنسيق مع لجان الاستشارات المتعلقة بالتغيير (CAB). إجراء تحليل التأثير، واختبارات التحقق من صحة الإصدارات الجديدة أو تحسينات النظام. توثيق التغييرات وضمان الامتثال لسياسات حوكمة تكنولوجيا المعلومات. التصرف كحلقة وصل رئيسية بين الوحدات التجارية (مثل إدارة الأصول، العمليات) وتكنولوجيا المعلومات في جميع المسائل المتعلقة بتطبيقات الدعم التجاري. جمع المتطلبات التجارية وترجمتها إلى حلول تقنية وخطط قابلة للتنفيذ. توفير الإرشادات والدعم للمستخدمين النهائيين وضمان التوافق مع احتياجات الأعمال. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تشغيل أو دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات. على الأقل 3 سنوات في منصب رئيسي أو أخصائي، مع خبرة عملية في إدارة تطبيقات إدارة الأصول. فهم قوي لأنظمة إدارة الأصول (مثل Maximo، Yardi). إتقان عمليات دعم التطبيقات، وإدارة الحوادث، وعمليات الخدمة. معرفة بممارسات ITIL (وإن كانت الشهادة في هذا المجال ميزة إضافية). المزايا حزمة مزايا شاملة

هل ترغب في حب ما تقوم به في العمل؟ هل ترغب في صنع فرق، وتحقيق تأثير، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري في المعتاد، والملف، والمتوسط؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. UXBERT Labs هي إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في دول مجلس التعاون الخليجي، وتعمل مع أكبر العلامات التجارية الإقليمية والدولية مثل STC، وأمازون، وغوتشي وغيرها. UXBERT Labs هي جزء من مجموعة Supertech التي تضم أيضًا Hala Yalla، المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية لبيع تذاكر الفعاليات الخاصة وحجز التجارب، وKafu Games، أكبر منصة لبطولات الألعاب الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. المهام الرئيسية: التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد أولويات الاحتياجات التجارية، ونطاق العمل، والمتطلبات. كتابة وثائق داخلية وخارجية واضحة وشاملة مثل وثائق متطلبات الأعمال (BRDs)، والمواصفات الوظيفية، وحالات الاستخدام، وتدفقات العمليات، وسرد تجارب المستخدم. التواصل الفعّال للمتطلبات، والرؤى الرئيسية، والنتائج لأعضاء الفريق المتعدد التخصصات، والإدارة، وأصحاب المصلحة الآخرين. مراقبة حالة المشروع من خلال المتابعة اليومية مع الفرق، وحل المشكلات، ونشر تقارير التقدم، واقتراح الإجراءات. إجراء الاجتماعات والعروض التقديمية لمشاركة الأفكار والنتائج. تقييم العمليات التجارية، وتوقع المتطلبات، واكتشاف مجالات التحسين، وتطوير وتنفيذ الحلول. تسهيل عقد الاجتماعات والورش للحصول على الملاحظات، وضمان التوافق بين الأهداف التجارية ونتائج المشروع. إعداد مواد التدريب، وإجراء جلسات تدريب المستخدمين، وتسهيل الانتقال إلى العمليات أو الأنظمة أو الحلول الجديدة. المتطلبات: القدرة على فهم المشكلات وإيجاد الحلول. القدرة على عرض النتائج والتوصيات على الإدارة العليا، وإجراء اجتماعات مع أصحاب المصلحة. القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة والعمل معهم بشكل وثيق لتحديد الحلول المقبولة. خبرة في إعداد التقارير التفصيلية وإلقاء العروض التقديمية. الفهم الجيد لتقنيات إدارة المشاريع. مهارات تحليلية وتفكير مفاهيمي استثنائية. مهارات قوية في الاتصال الكتابي والشفهي. مهارات تقنية متقدمة. مهارات ممتازة في إعداد الوثائق. مهارات ممتازة في التخطيط، والتنظيم، وإدارة الوقت. المؤهلات الرئيسية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات/علوم الحاسوب. خبرة لا تقل عن سنتين في تحليل الأعمال أو مجال متعلق.