ضابط تحليل ائتمان MSB

شركة تطوير مدينة القدية للاستثمار، وهي جهة رائدة في تطوير أكبر مدينة ترفيهية في المملكة العربية السعودية، تبحث عن محترف ملتزم وذو خبرة للشغور في منصب المدير الأول المالي/التجاري (الضيافة). في هذا المنصب القيادي الاستراتيجي، ستتولى توجيه العمليات المالية والاستراتيجيات التجارية ضمن قطاع الضيافة لدينا. سيشرف المدير الأول على التخطيط المالي، وإعداد الميزانية، والتحليلات، مع ضمان اتساق مشاريع الضيافة مع الأهداف المالية العامة للشركة. كما ستتعاون مع مختلف الفرق لتحسين الربحية وتعزيز الكفاءة التشغيلية، إلى جانب تحديد فرص عمل جديدة في قطاع الضيافة. المهام الوظيفية - قيادة الاستراتيجية المالية لمشاريع الضيافة، بما في ذلك إعداد الميزانية، التنبؤات، والتحليلات المالية. - رصد وتحسين الأداء المالي، وإدارة التكاليف وتحقيق أقصى عائد ممكن من العمليات في قطاع الضيافة. - تطوير وتنفيذ نماذج مالية لتقييم جدوى المبادرات والاستثمارات الجديدة. - التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لإعداد خطط عمل شاملة وتقارير الأداء. - وضع السياسات والإجراءات المالية لضمان الامتثال وتقليل المخاطر المالية. - تقديم رؤى وتوصيات للإدارة العليا بناءً على التقييمات المالية واتجاهات السوق. - تمثيل قسم المالية في الاجتماعات الاستراتيجية، وضمان دمج الاعتبارات المالية في عمليات صنع القرار. المتطلبات - درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (وتُفضل درجة الماجستير). - خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجالات مالية واستراتيجية تجارية ضمن قطاع الضيافة. - خبرة مثبتة في الإدارة المالية، وإعداد الميزانية، والتنبؤات المالية. - مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي قوية، مع القدرة على تفسير البيانات المالية وتحديد الاتجاهات. - مهارات اتصال وقيادة استثنائية، مع خبرة في إدارة الفرق. - معرفة بمعايير الصناعة، واللوائح المالية، وأفضل الممارسات في قطاع الضيافة. - القدرة على العمل بتعاون مع فرق متعددة الوظائف والتأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات.

انضم إلى شركة مولر للحلول كمدير مالي وساهم في نجاح مؤسستنا. بصفتك مديرًا ماليًا، ستشغل دورًا رئيسيًا في الإشراف على العمليات المالية للشركة وإدارتها. المسؤوليات: - تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط المالية لتحقيق أهداف وغايات العمل. - مراقبة المؤشرات المالية الرئيسية، وتحليل البيانات المالية، وتزويد الإدارة العليا برؤى تحليلية. - إدارة عمليات الميزانية والتوقعات والتخطيط المالي. - ضمان الامتثال للوائح المالية ومعايير المحاسبة. - الإشراف على إعداد القوائم المالية والتقارير. - إدارة التدفق النقدي وتوزيع الميزانية ورأس المال العامل. - تقديم التحليلات والنمذجة المالية لدعم المبادرات الاستراتيجية واتخاذ القرارات. - تحديد المخاطر المالية وتقليلها. - قيادة فريق من المتخصصين الماليين وتوجيههم. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو مجال ذي صلة. يُفضّل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA). - خبرة مثبتة كمدير مالي في قطاع البرمجيات أو في دور مشابه. - معرفة عميقة بمبادئ وممارسات ولوائح الإدارة المالية. - مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات. - إجادة التحليل المالي والنمذجة المالية. - اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة. - إتقان متقدم لبرامج المحاسبة والمالية وبرنامج Excel. - مهارات تواصل وقيادية قوية. - القدرة على العمل بكفاءة ضمن فريق ومع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام. المزايا: لماذا تنضم إلينا: - فرصة للعمل مع فريق موهوب وشغوف. - راتب تنافسي وحزمة مزايا جذابة. - مشاريع مثيرة وبيئة عمل مبتكرة.

كما نائب اقتناء، ستكون مسؤولاً عن تحديد فرص تطوير العقارات الجديدة بشكل استباقي. ستجري عمليات تفقد ميدانية، وزيارة المواقع، والتفاعل مع فرق المبيعات، بالإضافة إلى إجراء أبحاث متعمقة عبر الإنترنت ومن خلال الجهات الحكومية للوصول إلى المشاريع في مراحل مختلفة. تمتد مسؤولياتك إلى جمع البيانات الأولية وتنظيمها وصيانتها بدقة في لوحة القيادة المركزية لدينا. ومن خلال ضمان التحقق من البيانات وتقديم رؤى في الوقت المناسب، ستكون بمثابة المرشح الأساسي لفريق تطوير الأعمال، مما يسهم في تحديد الفرص المبكرة ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية: البحث الميداني عن المشاريع - إجراء زيارات فعلية للمواقع لتحديد مشاريع العقارات قيد الإنشاء أو التي تم إطلاقها حديثًا أو ما قبل الإطلاق. - التفاعل مع موظفي الموقع أو الوسطاء أو فرق المبيعات لجمع تفاصيل أساسية عن المشروع وبيانات اتصال المطور. - مراقبة اللوحات الإعلانية وأنشطة الحقل لتحديد فرص جديدة في المناطق المستهدفة. الأبحاث عبر الإنترنت والجهات الحكومية - تصفح البوابات الإلكترونية ومواقع العقارات والمنصات التنظيمية (مثل بلدي، وافي، البلديات) لتحديد المشاريع التي تمت الموافقة عليها حديثًا. - استخراج حالات الموافقة، وأرقام التراخيص، وتسجيلات المطورين، ومحطات المشروع الرئيسية. جمع البيانات الأولية وتنظيمها - جمع بيانات محددة للمشروع، بما في ذلك الموقع، ومساحة الأرض، واسم المطور، ومرحلة الإنشاء، وتفاصيل الاتصال. - تسجيل وتحميل البيانات بتنسيق قياسي في لوحة تحكم داخلية مركزية مخصصة لتطوير الأعمال. إدارة وتحديث لوحة القيادة - صيانة وتحديث قاعدة البيانات الداخلية بانتظام بإدخالات مؤكدة ومحفوظة حسب الزمن لجميع المشاريع التي تم تقصيها. - تصنيف الإدخالات حسب مرحلة المشروع (موافق عليها، قيد الإنشاء، تقترب من الانتهاء)، والمنطقة، وملف المطور. التحقق من البيانات والتنسيق - التنسيق مع مديري العلاقات للتحقق من معلومات المشروع قبل بدء المناقشات التجارية. - مشاركة الرؤى الميدانية لدعم استراتيجيات التفاوض، وتقييم الجدوى، وأولوية المشاريع. تحديد الفرص المبكرة - العمل كطبقة أولى لترشيح الفرص لتطوير الأعمال من خلال تحديد العملاء المحتملين الجدد باستمرار. - تقديم تنبيهات في الوقت المناسب للمشاريع في الممرات عالية الطلب، أو المراحل التي تم إطلاقها حديثًا، أو المناطق التي تدعمها الحكومة. المتطلبات المؤهلات: - درجة جامعية في إدارة الأعمال أو المالية و/أو الاقتصاد. يُفضل حمل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال (BBA). الخبرة: - 3 سنوات من الخبرة في دور مشابه في نفس القطاع. المعرفة: - المعرفة بقطاع العقارات في المملكة العربية السعودية والمشاريع القادمة فيها ستكون ميزة كبيرة نظرًا للسياق. - الإلمام بمصطلحات العقارات ومراحل المشاريع (ما قبل الإطلاق، قيد الإنشاء، منتهية) وديناميكيات السوق (مثل الممرات عالية الطلب). - البحث وجمع المعلومات: القدرة القوية على استخدام مصادر متنوعة (ميدانية، بوابات إلكترونية، مواقع حكومية) بفعالية لاستخراج تفاصيل المشاريع ذات الصلة. - إدارة وتنظيم البيانات: الكفاءة في تنظيم وتوحيد وصيانة مجموعات البيانات الكبيرة داخل لوحة تحكم رقمية. ومعرفة مبادئ قواعد البيانات تعد ميزة إضافية. - إجادة استخدام المنصات الإلكترونية ومواقع العقارات والمواقع التنظيمية ولوحات التحكم الرقمية الداخلية. المهارات: - التحليل، إدارة أصحاب المصلحة، تجميع البيانات، العقود، نظم المعلومات الإدارية (MIS). - الاهتمام بالتفاصيل والدقة: الدقة في جمع وتنظيم وإدخال البيانات لضمان صحتها واكتمالها. إن الأخطاء في هذا الدور سيكون لها تأثيرات كبيرة لاحقًا. - المهارات التواصلية والاجتماعية: القدرة على التفاعل بفعالية مع موظفي الموقع، والوسطاء، وفرق المبيعات، ومديري العلاقات الداخلية لجمع المعلومات والتحقق منها. السمات الشخصية: - تركيز على العمل، التوجه الاستراتيجي، الابتكار، والمبادرة. - القدرة على تفقد المشاريع العقارية الجديدة بشكل مستقل ومنهجي، سواء ميدانيًا أو رقميًا. ويشمل ذلك المبادرة في البحث عن المعلومات. المزايا: - بيئة عمل سريعة الإيقاع وعالية الأداء. - تأمين صحي شامل. - المكافآت والتقدير. - التعلم والتطوير. بايت هو جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين. #BayutKSA

يعمل عميلنا كشركة استثمار عالمية متخصصة في الأسواق الخاصة، تركز على تقديم حلول استثمارية مخصصة، واستشارات، وخدمات بيانات. نحن نبحث حاليًا عن مُحلل امتثال قوي. نظرة عامة على الوظيفة ستكون هذه الوظيفة جزءًا من فريق الامتثال العالمي، وستساعد في جوانب متعددة من برنامج الامتثال الخاص بالشركة. سيكون المسؤول الرئيسي لهذا المنصب مرتبطًا بالمملكة العربية السعودية، حيث سيتولى إدارة تقويم الامتثال السعودي، والتأكد من إتمام الإقرارات المطلوبة بشكل مناسب، وتحقيق الالتزامات الأخرى ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، سيكون لهذا المنصب مسؤوليات امتثال تتعلق بمناطق قانونية أخرى للشركة على مستوى العالم، وسيقوم بمراجعة واعتماد طلبات طلبات العروض (RFP) وطلبات الاستبيانات التفصيلية (DDQ) من العملاء والعملاء المحتملين من حيث الامتثال التنظيمي، ومراجعة السياسات والإجراءات الإدارية، وإجراء اختبارات ورصد البنية التحتية للامتثال بالشركة، والمشاركة الفعالة في إدارة التغيير لتوفير التوجيه حول الامتثال للمتطلبات التنظيمية بالنسبة للمنتجات والخدمات المعنية، وتنفيذ مسؤوليات أخرى عند الحاجة. المهام الوظيفية الأساسية - فهم النظام التنظيمي السعودي الخاص بالامتثال للشركات المالية في المملكة العربية السعودية والحفاظ على التحديث المستمر به - إدارة التقويم الخاص بالفرع السعودي للشركة، وتقديم الإقرارات والتقارير ذات الصلة في الوقت المناسب - المشاركة في برنامج الامتثال العالمي الأوسع: - مراجعة واعتماد طلبات طلبات العروض (RFP) وطلبات الاستبيانات التفصيلية (DDQ) من العملاء والعملاء المحتملين من حيث الامتثال التنظيمي - المشاركة في مراجعة وتوصية السياسات والإجراءات لضمان امتثال العمليات للقوانين واللوائح المعمول بها، بالإضافة إلى الملاحق السعودية الضرورية - مساعدة فريق الامتثال في إعداد النماذج والإقرارات على المستوى العالمي - المساعدة في تتبع وإدارة البيانات التي يجمعها فريق الامتثال - تنفيذ عناصر برنامج الاختبار - إعداد تقارير الامتثال والتواصل بالنتائج لأعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال - إجراء مراجعات للانتهاكات المزعومة للامتثال وتصعيدها إلى أعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال - تحديد التأثيرات التنظيمية على وحدات الأعمال والتنسيق مع فرق العمل لتنفيذ التغييرات التشغيلية أو السياسات الضرورية استجابة للتغيرات التنظيمية - دعم تطوير المنتجات وإدارة تغيير العمليات من خلال المشاركة في اجتماعات فرق المشاريع لضمان الامتثال للوائح والسياسات والإجراءات الداخلية حسب الاقتضاء - إجراء بحوث مستقلة حول القوانين واللوائح المعمول بها - الرد المنتظم على أعضاء الفرق الداخلية بشأن الاستفسارات المتعلقة بقضايا الامتثال بتوجيهات دقيقة وقائمة على تقييم المخاطر ومؤيدة بالأدلة المناسبة - مساعدة أعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال في مراجعة وتحليل المقترحات التنظيمية الصادرة عن الهيئات التنظيمية المختلفة - إعداد مذكرات دورية حول قضايا الامتثال - تقديم الدعم في مجال مكافحة غسل الأموال (AML) واعرف عميلك (KYC) - إجراء فحوصات مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC) وفحوصات العقوبات الأخرى عند الحاجة - التنسيق مع فريق علاقات المستثمرين لتوفير الدعم التنظيمي والامتثالي للعروض الجديدة للمنتجات، وتقارير المستثمرين، وتطوير مقاييس الأداء متطلبات التعليم والخبرة العملية - يجب أن يستوفي المتقدم شروط مسؤول الامتثال السعودي، بما في ذلك اجتياز اختبار CME 2 والجنسية السعودية - يُفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الامتثال والتنظيم لدى شركة إدارة أصول عالمية، مع إمكانية التعرض للاستثمارات البديلة والأسواق الخاصة - المعرفة بأنظمة مالية خارج المملكة العربية السعودية تُعد ميزة قوية - الإلمام بأنظمة مكافحة غسل الأموال (AML) واعرف عميلك (KYC) وأنظمة العقوبات - الخبرة في التعامل مع هيئات التفتيش التنظيمية للجهات المالية (الرد على الطلبات التنظيمية، وإعداد الوثائق، أو قيادة عمليات التفتيش) - الخبرة في البحث وتفسير القوانين واللوائح، ويفضل أن تكون ضمن مؤسسة مالية - المعرفة بمنتجات الاستثمار والأسواق المالية ومفاهيم الاستثمار المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة - مهارات تنظيمية ومهارات إدارة مشاريع قوية - القدرة على العمل كفرد فعال مع القدرة على التعاون بفعالية كعضو في فريق عمل في طور النمو - مهارات تواصل شخصية متطورة، مع القدرة على بناء المصداقية والتفاعل مع الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة، بالإضافة إلى المستشارين الخارجيين - مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة - القدرة على توصيل القواعد والمتطلبات التنظيمية بشكل فعّال - توصيل معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة الرئيسيين - مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل - التعامل مع القضايا والمشكلات متوسطة التعقيد، وتصعيد القضايا الأكثر تعقيدًا إلى أعضاء الفريق القيادي في قسم الامتثال - إظهار معرفة متعمقة وخبرة في القوانين واللوائح المعمول بها سمات أخرى - القدرة على البدء بالعمل تلقائيًا، والتنظيم، والتحليل، والاهتمام بالتفاصيل - إظهار الاحترافية، والنزاهة، والانفتاح، والاحترام - التمثيل الفعّال لقيم فريق الامتثال - أخلاقيات عمل قوية ومهارات تواصل شخصية ممتازة

تدعو شركة جاسارا بي إم سي إلى تقديم طلبات الترشح للوظيفة الشاغرة لمدير أول للمخاطر. وبالنظر إلى كوننا مشروعًا مشتركًا تعاونيًا يضم صندوق الاستثمارات العامة، وشركة جاكوبس، وشركة أرامكو السعودية، فإننا ملتزمون بتنفيذ مشاريع بنية تحتية اجتماعية استثنائية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. وسيُسهم مدير المخاطر الأول في دور محوري في الإشراف على ممارسات إدارة المخاطر، وضمان التزام المشاريع بأفضل الممارسات في مجال تحديد المخاطر واستراتيجيات التخفيف منها. المسؤوليات الرئيسية وضع وتنفيذ إطار منهجي لإدارة المخاطر لمختلف المشاريع إجراء تقييمات وتحليلات شاملة للمخاطر لتحديد المخاطر المحتملة وتأثيراتها التعاون مع فرق المشاريع لصياغة وتطبيق استراتيجيات تقليل المخاطر إعداد وتحديث سجلات المخاطر الشاملة للمشاريع الجارية تنظيم ورش عمل لإدارة المخاطر ونشر أفضل الممارسات في جميع أنحاء المؤسسة إعداد تقارير دورية عن المخاطر للإدارة العليا وأصحاب المصلحة مواكبة أحدث اتجاهات الصناعة والمتطلبات التنظيمية لتحسين ممارسات إدارة المخاطر المتطلبات درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المخاطر، وبشكل خاص في مشاريع البنية التحتية الكبيرة، والمباني الشاهقة، والفنادق معرفة قوية بمناهج وتقنيات تقييم المخاطر وأدوات الإدارة إجادة بناء وإدارة علاقات تعاونية فعّالة مع أصحاب المصلحة مهارات استثنائية في التواصل والقيادة وإدارة الفرق خبرة في استخدام برامج وأدوات إدارة المخاطر الحصول على شهادات معتمدة في المجال (مثل PMI-RMP، ISO 31000، وغيرها) يُعد أمرًا مرغوبًا للغاية

نظرة عامة: تُعتبر شركة تطوير قدية في طليعة بناء وجهة عالمية المستوى في مجالات الترفيه والرياضة والفنون. ويُعد منصب مدير إدارة الأصول محوريًا في الإشراف على إدارة محفظة أصول قدية بفعالية. ويلعب هذا المنصب دورًا أساسيًا في ضمان أداء جميع الأصول ضمن المحفظة بأعلى كفاءة، وبما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. المسؤوليات: - المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة الأصول للمحفظة، مع ضمان توافقها مع رؤية قدية وأهدافها. - رصد وتحليل الأداء المالي والمقاييس التشغيلية واتجاهات السوق للأصول لتحديد مجالات التحسين. - التعاون مع مختلف الفرق، بما في ذلك فرق التطوير والتشغيل والمالية، لضمان إدارة شاملة لمحفظة الأصول. - دعم عمليات التفاوض وإدارة العقود مع المشغلين ومقدمي الخدمات. - إجراء مراجعات دورية لأداء الأصول وإعداد التقارير للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. - تحديد فرص تقليل التكاليف وزيادة الإيرادات عبر المحفظة. - المساعدة في إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات المالية للأصول. - المشاركة في عمليات تقييم المخاطر وإدارتها المتعلقة بأداء الأصول. - تسهيل التواصل بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة لضمان التوافق والتنفيذ الفعال لممارسات إدارة الأصول. المتطلبات: المؤهلات: - درجة البكالوريوس في العقارات أو إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة. - خبرة في مجال إدارة الأصول أو الأدوار التشغيلية ضمن قطاع الضيافة أو العقارات. سنوات الخبرة: - خمس سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في إدارة الأصول أو المجالات المرتبطة. - إلمام بتحليل البيانات المالية، والأبحاث السوقية، وإدارة المشاريع. - مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات. - مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة، مع القدرة على العمل بتعاون ضمن بيئة فريق. - إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس وبرامج إدارة الأصول.