مهندس بيانات

فريق الابتكار هو شركة تقنية متقدمة تتخصص في تقديم حلول مبتكرة للشركات. نحن نبحث حاليًا عن مهندس ضمان جودة موهوب للانضمام إلى فريقنا بشكل عن بُعد. كمهندس ضمان جودة في فريق الابتكار، ستتعاون مع فرق متعددة التخصصات لفهم متطلبات المشروع والميزات المُنفذة والميزات المزمع تنفيذها في التطبيق. بالإضافة إلى ذلك، ستعمل بشكل وثيق مع مديري المنتجات، ومصممي تجربة المستخدم، ومصممي التطبيقات، ومطوري التطبيقات لتقديم تطبيقات عالية الجودة وسهلة الاستخدام. يشترط في هذا المنصب فهم قوي لتقنيات وأطر العمل الخاصة بالتطوير والاختبار، إلى جانب مهارات ممتازة في حل المشكلات وتصحيح الأخطاء. المرشح المثالي هو شخص ذو دافعية عالية، ويهتم بالتفاصيل، ويمتلك شغفًا بإنشاء تجارب مستخدم استثنائية. في فريق الابتكار، نحن نقدّر الابتكار والتعاون والتعلم المستمر. نحن نقدم بيئة عمل مرنة وشاملة، حيث تُقدَّر إسهاماتك، وتتاح لك فرص النمو والتطور المهني. نحن نبحث عن مهندس ضمان جودة دقيق وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. كمهندس ضمان جودة، ستؤدي دورًا حيويًا في ضمان جودة ووظائف منتجاتنا البرمجية. ستشمل مسؤولياتك ما يلي: - إثبات الكفاءة من خلال خبرة لا تقل عن 3 إلى 4 سنوات في الاختبار اليدوي والوظيفي للمنصات الويب والجوّال. - خبرة سابقة في اختبارات الطرف إلى الطرف (End to End testing). - خبرة سابقة في اختبارات الويب والتطبيقات الجوّالة تُعد ميزة إضافية. - دراية قوية بأطر العمل أجايل وسكرام (Agile and Scrum). - خبرة في إنشاء وتنفيذ ومتابعة حالات الاختبار باستخدام أدوات مثل JIRA وTFS. - خبرة في إجراء اختبارات واجهة برمجة التطبيقات (API) باستخدام أدوات مثل Postman، وإجراء اختبارات قواعد البيانات باستخدام استعلامات SQL. - معرفة بأطر عمل أتمتة الاختبارات، بما في ذلك Selenium وBDDs، لتحسين وتسهيل عمليات أتمتة الاختبار. - امتلاك مهارات تحليلية قوية وقدرات ممتازة في حل المشكلات لتحديد المشكلات وحلها بسرعة خلال مراحل الاختبار. - مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة، تسهّل التعاون الفعّال مع المطورين، ومديري المنتجات، وأصحاب المصلحة. - التعاون: العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة التخصصات لضمان الالتزام بمعايير الجودة طوال دورة حياة تطوير البرمجيات. - التحسين المستمر: المشاركة الفعّالة في مبادرات تحسين العمليات، واقتراح تحسينات على عمليات ضمان الجودة، ومناهج الاختبار، والأدوات المستخدمة. - التوثيق: الحفاظ على توثيق شامل لحالات الاختبار، والنتائج، والمعلومات ذات الصلة لضمان إمكانية التتبع وتسهيل مشاركة المعرفة داخل الفريق. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 3 إلى 4 سنوات في أدوار ضمان الجودة أو الاختبار. - معرفة قوية بأطر العمل أجايل وسكرام (Agile and Scrum). - إجادة إنشاء وتنفيذ حالات الاختبار وتتبع العيوب. - خبرة في اختبارات واجهة برمجة التطبيقات (API) واختبارات قواعد البيانات. - دراية بأطر عمل أتمتة الاختبارات. - مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. - قدرات قوية في التواصل والعمل الجماعي. - الشهادة المهنية تُعد ميزة إضافية.

مدير مشروع أول في Horizontal Digital، نلتزم بمعتقد رئيسي واحد: أنت بخير طالما أن تجربة عميلك الأسوأ جيدة. هذه العبارة هي ما يدفع استشارتنا الرقمية للتفكير وراء الحلول السهلة، وبدلاً من ذلك إنشاء مواقع ويب، وتطبيقات، وأبواب إلكترونية، وتجارب أخرى تلبي احتياجات العملاء لشركات فورتشن 500 بطرق بديهية ومحفوفة بالتعاطف. ونجعل هذا المعيار الطموح حقيقة واقعة من خلال دمج الاستراتيجية، والبيانات، والتصميم، والتكنولوجيا معًا للتوصل إلى حلول تضع معيارًا أعلى للجميع. نستخدم هذه القيم لدفع نتائج متفوقة: تكاتف الجهود نكوّن علاقات تجعل تأثيرنا أقوى بآلاف المرات. وهذا يعني العمل عبر الأقسام والانخراط مع عملائنا والمجتمعات لتقديم الفائدة الكبرى. أظهر الجدّ والنشاط نحن لسنا من النوع الذي ينتظر جالسًا. بل نتوقع الفرص، وننخرط جماعيًا، ونجد سبلًا لتنفيذ ما هو استثنائي. تقبّل التغيير من التكنولوجيا الجديدة إلى فلسفات مكان العمل، نرحب بالمفاجآت ونستشرف باستمرار ما هو قادم. ارفع من مستوى التعاطف نستمع قبل أن نتحرك. وهذا يعني فهم وجهات النظر المختلفة والتمسك بمستوى أعلى من المساءلة. لا تقبل بالوسيط أبدًا نشجع بعضنا البعض على تجاوز الحلول السهلة والوصول جماعيًا إلى أفكار أكثر أهمية وإلهامًا. لكن دعنا نكفي عن الحديث عنا. لنتحدث عنك. يتحمل مدير المشروع الأول مسؤولية تخطيط وتوجيه المشاريع لضمان تحقيق أهداف عملائنا ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة. سيدير مدير المشروع الأول فريقًا ديناميكيًا من الأفراد الذين يبحثون باستمرار عن طرق إبداعية لتعزيز قدرات الأنظمة التكنولوجية لتلبية متطلبات الأعمال، من خلال الاستفادة من التكنولوجيات الناشئة وتكيفها حسب احتياجات العملاء. ويتميز هذا الشخص بالطموح، والتركيز على الحلول، والمرونة، والخبرة في منهجية أجايل (Agile). كما سيدير دورة تطوير كاملة من الاستراتيجية إلى تجربة المستخدم، والتصميم الإبداعي، والتنفيذ. إنها وظيفة تتطلب التعامل المباشر مع العملاء، وتحتاج إلى شخص ودود، وذو معرفة، ويحافظ على هدوئه تحت الضغط. ما ستفعله: إدارة المشاريع الداخلية والخارجية من البداية وحتى التنفيذ الناجح: - تحديد أهداف المشروع، ونطاقه، وتقديره، والجدول الزمني، ومستوى الجهد المطلوب - تطوير استراتيجيات وخطط المشروع، وتحديد الأساليب والأدوات اللازمة للمشروع - الحفاظ على مسار المشروع وميزانيته مع حل المشكلات التي تطرأ مع العملاء - مراقبة التقدم والميزانية مقارنةً بالخطة - أن تكون جهة الاتصال الرئيسية للمشروع، ولديك معرفة شاملة بجميع جوانب المشروع - وضع خطة العمل والموارد لكل مرحلة من مراحل المشروع - إعداد الاتصالات الداخلية والخارجية، بما في ذلك تقارير حالة المشروع، وتقارير الوقت/الميزانية، والمستندات الأخرى المتعلقة بالمشروع - التشاور مع أفراد المشروع لتوفير المشورة التقنية وحل المشكلات - إدارة النطاق من خلال تنسيق الاستجابات لطلبات التغيير عن المواصفات الأصلية - ضمان الجودة من خلال تقنيات التخطيط، والتنفيذ، وضمان الجودة، والتحكم في الجودة - تحديد المخاطر وتحليلها وتقليلها لتعظيم النتائج وتقليل العواقب - العمل بشكل وثيق مع المستخدمين النهائيين ومتخصصي تكنولوجيا الأعمال وغيرهم لفهم وتحديد أولويات أهداف العمل واحتياجات المعلومات، ثم تطوير متطلبات النظام ومواصفات التصميم؛ وتوجيه الجهود لتحويل متطلبات التصميم المفاهيمي إلى تصميم فني - تقديم الحلول، والقيادة، والتحفيز لأعضاء فريق المشروع طوال دورة حياة المشروع - الحفاظ على فهم قوي لأهداف عمل العميل واتجاهات الصناعة من أنت: - مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة المهام المتعددة ومشاريع كبيرة متعددة في بيئة وظيفية مشتركة - فهم قوي لعملية تطوير البرمجيات، بما في ذلك جمع المتطلبات، والتحليل والتصميم، وأدوات وتقنيات التطوير، وإدارة الإصدارات، ومنهجيات الاختبار الحديثة، وإدارة النشر - فهم وخبرة في منهجيات المشاريع التقليدية (Waterfall)، وأجايل (Agile)، والهجينة - مهارات تواصل شفهية ومكتوبة استثنائية؛ وخبرة في تحديد توقعات العملاء وإدارتها - فهم لكيفية الاستفادة من تطبيقات الأعمال لتحقيق ميزة تنافسية - القدرة على تصور حلول إبداعية، وتوثيقها، وعرضها/بيعها للإدارة العليا - تركيز قوي على العميل وفهم احتياجات الأعمال، مع القدرة على بناء وصيانة مستوى عالٍ من الثقة - التواصل مع احتياجات الجداول الزمنية مع قسم نظم المعلومات والعملاء، وضمان وجود خطط واتباع المعايير - الجمع بين الإبداع، وحل المشكلات، والمهارات التقنية لتحسين النظريات الحالية أو تطوير نُهج أنظمة جديدة لاستغلال الفرص والحفاظ على نجاح الأعمال - إظهار القدرة على قيادة وتحفيز الموظفين وتطبيق المهارات والتقنيات لحل المشكلات الفعلية - عرض وشرح المعلومات التقنية بطريقة تبني علاقات قوية، وتقنع الآخرين، وتحصل على الفهم - مهارات قوية في العمل الجماعي والتفاعل مع الآخرين على جميع مستويات الإدارة. والقدرة على العمل ضمن علاقة تقارير مزدوجة (نظم المعلومات، العملاء) والعمل بكفاءة في بيئة تنظيمية مصفوفية ما تمتلكه: - 5 إلى 6 سنوات من الخبرة المتزايدة في وكالة أو مجال الأعمال. المرشح المثالي لديه 4 سنوات أو أكثر في إدارة مشاريع كبيرة تشمل اكتشاف الاحتياجات، والاستراتيجية، وتجربة المستخدم، والتصميم الإبداعي، وتطوير الواجهة الأمامية، وتطوير المواقع الإلكترونية، واختبار الجودة، والنشر، والصيانة. - 3 إلى 4 سنوات من الخبرة المثبتة في الإدارة/الإشراف على تطوير المواقع الإلكترونية/الأنظمة، خلالها حدث أكثر من واحد مما يلي: - كفاءة مثبتة في التفكير الاستراتيجي والقيادة مع قدرات قوية في إدارة العلاقات - قيادة مثبتة لفرق عمل متعددة التخصصات وأداء عالٍ - تطوير وتنفيذ ناجح للتكنولوجيا الجديدة - كفاءة مثبتة في إدارة المشاريع وتنفيذ مشاريع متعددة أو كبيرة - تطوير وتنفيذ ناجح لعمليات عمل جديدة أو تحسين العمليات - اكتساب خبرة في العمل مع العملاء لتطوير حلول لمشاكل أعمال معقدة - اللغة العربية مفيدة، ولكنها ليست ضرورية تُفتخر Horizontal بأنها شركة تقدم فرص توظيف متساوية وتعمل على تفعيل المساواة في التوظيف. نسعى لتوفير فرص عمل لمرشحين موهوبين ومؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس/الهوية الجنسانية و/أو التعبير عنها، أو الأصل الوطني، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو المواطنة، أو وضع المحارب المُحارب، أو أي تصنيف محمي آخر بموجب القوانين الفيدرالية أو الولاية أو المحلية. بالإضافة إلى ذلك، ستقدم Horizontal تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى طلب تسهيل معقول لإكمال عملية التقديم أو المقابلة، يُرجى التواصل مع hr@horizontal.com. يجب على جميع المتقدمين أن يكونوا مخوّلين قانونيًا للعمل في بلد التوظيف.

هل ترغب في حب ما تقوم به في العمل؟ هل ترغب في صنع فرق، وترك أثر، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري في المعتاد، والملل، والمتوسط؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هو المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، ويخدم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، محققاً مبيعات تجاوزت ملياري ريال. webook.com هو جزء من مجموعة Supertech، والتي تضم أيضاً UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في دول مجلس التعاون الخليجي، بالإضافة إلى Kafu Games، منصة بطولات الرياضات الإلكترونية الأكبر في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ملخص الوظيفة: نبحث عن مهندس DevOps للانضمام إلى فريق متطور يعمل على بعض المنتجات الأكثر إثارةً التي يتم إطلاقها في الشرق الأوسط. تقدّم الآن، وإذا كنت تناسب ما نبحث عنه، فسنقوم بالتواصل معك على الفور. بالنسبة لهذه الوظيفة، نرحب بالمرشحين من أي مكان في العالم والذين يبحثون عن فرصة عمل عن بُعد. المسؤوليات الرئيسية: - التركيز على تحسين قابلية التوسع، والمتانة، والأتمتة للأدوات والعمليات، فضلاً عن توسيع القدرات لدعم الميزات الجديدة. - الشعور بالمسؤولية الكاملة عن نشر وتحسين أنظمتنا الإنتاجية. - القدرة على ضمان عمل أدوات الدعم لدينا، وتمكين التكامل المستمر، والاختبار، ونشر الإنتاج. - كمهندس، ستقوم بتصميم وتنفيذ حلول استراتيجية لضمان بقاء أنظمتنا في طليعة التكنولوجيا. - المساهمة في بنية التكنولوجيا، بما يشمل تطوير الويب، وتطوير واجهات برمجة التطبيقات (API)، والتواصل مع قواعد البيانات/الاتصال بها، والأداء، وتدابير الأمان. - المساعدة في التأكد من أن الأنظمة تعمل بكفاءة، ومرئية، ومصممة للتعافي التلقائي في حالة حدوث كارثة. - المسؤولية عن عمليات تطوير النظام وإنتاجه من البداية إلى النهاية، بما في ذلك صيانة النظام، والمراقبة (التطبيق، النظام، السجلات)، والإشعارات، والأتمتة، وعمليات الخلفية. - تحسين رؤية وتحسين أداء النظام واستقراره. - اقتراح تقنيات وأدوات جديدة لتحسين عمليات التطوير، والاختبار، والإنتاج. - العمل بشكل وثيق مع فرق متنوعة عبر الوظائف المختلفة، بما في ذلك فريق المشروع، وفريق المنتج، وفريق التكنولوجيا، وفريق ضمان الجودة. - تحسين مستمر لأدوات DevOps، والعمليات، والإجراءات. - بناء البنية التحتية وصيانتها وتوسيعها لكل من بيئة الإنتاج، وبيئة ضمان الجودة، وبيئة التطوير. - تطوير وصيانة أنظمة التكامل المستمر/التسليم المستمر (CI/CD). - نشر حلول الأتمتة في بيئة سحابية عامة مثل AWS. - المشاركة في التصميم المستمر، والتنفيذ، وصيانة الأنظمة والأدوات عبر بنية السحابة لدينا. - العمل بشكل وثيق مع فرق التطوير وضمان الجودة لضمان الجودة من البداية إلى النهاية. - كتابة وصيانة وثائق البنية التحتية. - العمل مع موردين خارجيين لحل مشكلات البنية التحتية. - سجل حافل في بناء وصيانة منتجات برمجية واسعة النطاق. - خبرة في تقديم تطبيقات برمجية كخدمة (SaaS) ذات توافر عالٍ. - القدرة المثبتة على إدارة المهام والمشاريع والمشكلات بشكل استباقي. المتطلبات: - خبرة في التعامل مع أنظمة إنتاجية عالية الازدحام، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والأتمتة، والتشغيل المنتظم. - معرفة بتقنيات تطوير الويب وخبرة في بنائها/نشرها. - خبرة في آليات التكامل المستمر/النشر المستمر باستخدام Jenkins، Nexus، Docker Registry، Gitlab، Ansible/Terraform. - معرفة جيدة بخدمات البرمجيات كخدمة (SaaS)، والبنية التحتية السحابية، والتكنولوجيات المؤسسية الأخرى (AWS). - خبرة في AWS وGoogle Cloud. - خبرة في تنسيق الحاويات (Kubernetes). - مهارات قوية في البرمجة النصية (البرمجة النصية للـ Shell، بايثون، إلخ). - معرفة قوية بالأنظمة المستندة إلى يونكس. - خبرة في التحكم بالإصدار (Git). - أدوات النشر والتكوين (Ansible، Chef، Puppet، إلخ). - معرفة ببنية الخدمات المصغرة (بما في ذلك فهم مفاهيم ومبادئ الأنظمة الموزعة). المؤهلات الرئيسية: - درجة البكالوريوس كحد أدنى في علوم الحاسب أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات كمهندس DevOps أول. - خبرة في GCP – يُفضل. - شهادة AWS Certified DevOps Engineer Professional – يُفضل. - شهادة Google Certified Professional Cloud Architect – يُفضل.

تبحث شركة تطوير مشروع قدية عن مدير أول ذي مهارة عالية وابتكار في مجال التحليلات المتقدمة للانضمام إلى فريقنا. يُعد هذا الدور محوريًا في دفع عجلة اتخاذ القرارات المبنية على البيانات عبر المؤسسة من خلال استخدام تقنيات التحليلات المتقدمة لتقديم رؤى وتعزيز الاستراتيجيات التجارية. سيقود المدير الأول فريقًا من المحللين وعلماء البيانات لتطوير نماذج تنبؤية، وإجراء تحليلات بيانات معقدة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم رؤيتنا في إنشاء وجهة ترفيهية على مستوى عالمي. سيعمل المرشح الناجح مع مختلف الإدارات لتحديد الاحتياجات التحليلية، وتطوير حلول التحليلات المتقدمة، وتوصيل النتائج بشكل فعّال إلى أصحاب المصلحة على جميع المستويات. وسيكون لخبرتك تأثير كبير على مبادراتنا الاستراتيجية والأداء العام للأعمال. المهام والمسؤوليات - الإشراف على أنشطة التخطيط والتطوير لفريق التحليلات المتقدمة. - التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لاقتراح حالات استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي والحصول على التمويل المطلوب، وتخطيط الموارد والميزانية للتنفيذ. - إدارة الطلب والتسليم لحالات الاستخدام، وتخطيط الجداول الزمنية الواقعية، وتحديد أولويات العناصر في خطوط الإنتاج والقائمة الانتظارية، مع ضمان الشفافية مع أصحاب المصلحة. وإدارة تسليم حالات الاستخدام مع مختلف الموردين. - العمل بالتعاون الوثيق مع فرق هندسة البيانات والهندسة المعمارية وخدمات ذكاء الأعمال لضمان توفر البيانات. - العمل بالتعاون الوثيق مع فرق استراتيجية البيانات والحوكمة لتحديد استراتيجية البيانات والتحليلات وتحديثها. - التأكد من اتساق مشاريع التحليلات المتقدمة مع أهداف المؤسسة. - ضمان استخدام منصة التحليلات و أدوات التصور لتقديم الرؤى لأصحاب المصلحة. - جمع وتقديم مقاييس التقدم والمعوقات/التأخيرات بشكل دوري. - البحث وتطبيق أحدث التقنيات والأدوات في مجالات التعلم الآلي والتعلم العميق والذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات بكفاءة. - تحديد أفضل الممارسات في النمذجة التحليلية وتطبيقها في تطوير حالات الاستخدام التي تدعم الأهداف التجارية. - تقديم المشورة إلى فرق المنتجات حول المنتجات أو الميزات أو التحديثات الجديدة من خلال توصيات مبنية على البيانات. والبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات. - فهم عميق للتحليل الكمي والنماذج التنبؤية والوصفية. وإتقان أدوات التحليلات المتقدمة. - مهارات اتصال ممتازة، وإدارة فرق، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة المشاريع، والتفكير النقدي، والمهارات التحليلية. المتطلبات - درجة الماجستير أو الدكتوراه في علوم الحاسوب أو الإحصاء أو الاقتصاد أو تحليلات الأعمال أو مجالات ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 9 سنوات في أدوار علوم البيانات. - يُستحسن الحصول على شهادة محترف التحليلات (CAP). يُستحسن الحصول على شهادة مهندس Google Cloud ML. أو أي شهادات أخرى في علوم البيانات.

شركة الأفق للتشخيص، وهي مزود رائد لخدمات التشخيص الطبي، تبحث عن قائد وظيفي لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. وبالنظر إلى التزامنا باستخدام التكنولوجيا والابتكار، فإننا نبحث عن فرد ملتزم يمكنه قيادة تنفيذ نظام ERP والحفاظ عليه. بصفتك القائد الوظيفي لأنظمة ERP، ستشغل دورًا حيويًا في ضمان دمج ناجح لنظام ERP عبر جميع الإدارات والمواقع. وستعمل بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم مالكو العمليات التجارية وأفراد فرق تكنولوجيا المعلومات والبائعين الخارجيين، لجمع المتطلبات وتصميم إعدادات النظام والإشراف على مراحل الاختبار والنشر. وستكون خبرتك في تنفيذ أنظمة ERP ومعرفتك الوظيفية ضرورية لتحسين العمليات التجارية ودفع الكفاءة داخل المؤسسة. المسؤوليات الخبرة التقنية • تهيئة وتعديل وتنفيذ حلول برامج ERP. • تطوير وصيانة التكاملات بين نظام ERP والتطبيقات التجارية الأخرى. • تقديم الدعم الفني وحل المشكلات المتعلقة بنظام ERP. • البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات ERP والممارسات المثلى في هذا المجال. المهارات الإدارية • قيادة الجوانب التقنية لمشاريع ERP، وضمان إنجاز المخرجات التقنية. • التعاون مع الاستشاريين الوظيفيين لأنظمة ERP و محللي الأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم المتطلبات التجارية وترجمتها إلى مواصفات تقنية. • إعداد الوثائق التقنية ومواد التدريب للمستخدمين النهائيين وموظفي تكنولوجيا المعلومات. المهارات البشرية والعلاقات الإنسانية • التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة، بمن فيهم موظفو تكنولوجيا المعلومات والإدارة والبائعين الخارجيين. • تعزيز بيئة تعاونية لضمان تنفيذ ودعم ناجح لنظام ERP. • التفاوض مع الموردين ومزودي الخدمات لتأمين الموارد والخدمات اللازمة. تعقيد المشكلات • معالجة المشكلات التقنية المعقدة المتعلقة بأداء نظام ERP والتكامل والتعديلات المخصصة له. • تطوير استراتيجيات للتقليل من المخاطر وضمان أمن النظام وسلامة البيانات. • حل التحديات التشغيلية من خلال تصميم وتنفيذ حلول ERP قوية. الإبداع والقدرة التحليلية • الابتكار ودفع التحسين المستمر في عمليات وأنظمة ERP. • تحليل بيانات أداء النظام لتحسين وتعزيز وظائف ERP. • تنفيذ حلول تقنية تحسن كفاءة النظام وتجربة المستخدم. المسؤولية عن النتائج • ضمان إنجاز الجوانب التقنية لمشاريع ERP في الوقت المحدد، ضمن النطاق والميزانية. • تحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال مواءمة الحلول التقنية لأنظمة ERP مع أهداف العمل. • تقديم تقارير عن الأداء التقني وسير مشاريع ERP إلى الإدارة العليا. درجة الاستقلالية • استخدام الحكم المستقل في تخطيط وتنفيذ المهام التقنية لأنظمة ERP. • اتخاذ قرارات تؤثر بشكل كبير على أداء نظام ERP ونجاح المؤسسة. • تطوير السياسات والإجراءات لضمان الحوكمة والامتثال في إدارة أنظمة ERP. الأثر على المؤسسة • دفع الابتكار التكنولوجي الذي يدعم النمو التجاري والكفاءة التشغيلية. • تعزيز الموقع التنافسي للمؤسسة من خلال الإدارة الفعّالة لأنظمة ERP. • دعم نمو الإيرادات والتميز التشغيلي من خلال مبادرات استراتيجية لأنظمة ERP. المتطلبات • درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ ودعم أنظمة ERP، مع التركيز على الخبرة الوظيفية. • معرفة قوية بأنظمة ERP، ويفضل أن تكون لديك خبرة في تنفيذ وصيانة أنظمة مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics. • خبرة مثبتة في قيادة مشاريع تنفيذ أنظمة ERP من البداية حتى النهاية، بما في ذلك جمع المتطلبات وتهيئة النظام والاختبار والتدريب. • مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على ترجمة المتطلبات التجارية إلى حلول نظام قابلة للتوسع وكفؤة. • خبرة في التعاون مع فرق متعددة الوظائف وإدارة أصحاب المصلحة على مختلف المستويات. • مهارات اتصال قوية، كتابية وشفهية، مع القدرة على نقل المعلومات التقنية بفعالية إلى جمهور غير تقني. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى. • يُفضّل، ولكن ليس شرطًا، الحصول على شهادات معتمدة في أنظمة ERP، مثل شهادة SAP Certified Application Associate أو Oracle Certified Professional.

شركة البرج للتشخيص، وهي مزود رائد لخدمات التشخيص الصحي، تبحث عن قائد وظيفي لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. وتماشياً مع التزامنا باستخدام التكنولوجيا والابتكار، فإننا نبحث عن فرد ملتزم يمكنه قيادة تنفيذ وصيانة نظام ERP الخاص بنا. سيكون لمُعدّ القائد الوظيفي لأنظمة ERP دور حاسم في ضمان التكامل الناجح لنظام ERP عبر جميع الإدارات والمواقع. وستتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم أصحاب العمليات التجارية وأفراد فرق تكنولوجيا المعلومات والبائعين الخارجيين، لجمع المتطلبات وتصميم إعدادات النظام والإشراف على مراحل الاختبار والنشر. وسيكون خبرتك في تنفيذ أنظمة ERP ومعرفتك الوظيفية ضرورية لتحسين العمليات التجارية ودفع الكفاءة داخل المؤسسة. المهام والمسؤوليات الخبرة التقنية • تهيئة وتخصيص وتنفيذ حلول برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP). • تطوير وصيانة التكاملات النظامية بين نظام ERP والتطبيقات التجارية الأخرى. • تقديم الدعم الفني وحل المشكلات المتعلقة بنظام ERP. • البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات أنظمة ERP والممارسات المثلى في هذا المجال. المهارات الإدارية • قيادة الجوانب التقنية لمشاريع ERP، وضمان تحقيق المخرجات التقنية المطلوبة. • التعاون مع الاستشاريين الوظيفيين لأنظمة ERP وتحليلي الأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم المتطلبات التجارية وترجمتها إلى مواصفات تقنية. • تطوير وثائق تقنية ومواد تدريبية للمستخدمين النهائيين وموظفي تكنولوجيا المعلومات. المهارات البشرية والعلاقات • التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة، بمن فيهم موظفو تكنولوجيا المعلومات والإدارة والبائعين الخارجيين. • تعزيز بيئة تعاونية لضمان تنفيذ نظام ERP بنجاح وتقديم الدعم المستمر له. • التفاوض مع الموردين ومزودي الخدمة للحصول على الموارد والخدمات اللازمة. تعقيد المشكلات • معالجة وحل المشكلات التقنية المعقدة المتعلقة بأداء نظام ERP والتكامل والتخصيص. • تطوير استراتيجيات للتقليل من المخاطر وضمان أمن النظام وسلامة البيانات. • حل التحديات التشغيلية من خلال تصميم وتنفيذ حلول ERP قوية. الإبداع والقدرة التحليلية • الابتكار ودفع التحسين المستمر في عمليات وأنظمة ERP. • تحليل بيانات أداء النظام لتحسين وتعزيز وظائف ERP. • تنفيذ حلول تقنية تحسن كفاءة النظام وتجربة المستخدم. المسؤولية عن النتائج • ضمان تنفيذ الجوانب التقنية لمشاريع ERP في الوقت المحدد، ضمن النطاق والميزانية. • تحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال مواءمة الحلول التقنية لـ ERP مع أهداف العمل. • تقديم تقارير عن الأداء التقني والتقدم المحرز في مشاريع ERP إلى الإدارة العليا. درجة الاستقلالية • ممارسة الحكم المستقل في تخطيط وتنفيذ المهام التقنية لأنظمة ERP. • اتخاذ قرارات ذات تأثير كبير على أداء نظام ERP ونجاح المؤسسة. • تطوير السياسات والإجراءات لضمان الحوكمة والامتثال في إدارة أنظمة ERP. الأثر على المؤسسة • دفع الابتكار التكنولوجي الذي يدعم نمو الأعمال والكفاءة التشغيلية. • تعزيز المركز التنافسي للمؤسسة من خلال الإدارة الفعّالة للجوانب التقنية لأنظمة ERP. • دعم نمو الإيرادات والتميز التشغيلي من خلال مبادرات استراتيجية لأنظمة ERP. المتطلبات • درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ ودعم أنظمة ERP، مع التركيز على الخبرة الوظيفية. • معرفة قوية بأنظمة ERP، ويفضل أن تكون لديك خبرة في تنفيذ وصيانة أنظمة مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics. • خبرة مثبتة في قيادة مشاريع تنفيذ أنظمة ERP من البداية حتى النهاية، بما في ذلك جمع المتطلبات وإعداد النظام والاختبار والتدريب. • مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على ترجمة المتطلبات التجارية إلى حلول نظامية قابلة للتطوير وكفؤة. • خبرة في التعاون مع فرق متعددة الوظائف وإدارة أصحاب المصلحة على مختلف المستويات. • مهارات اتصال قوية، كتابية وشفهية، مع القدرة على نقل المعلومات التقنية بفعالية إلى جمهور غير تقني. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى. • يُفضّل، وليس شرطاً، الحصول على شهادات معتمدة في أنظمة ERP، مثل شهادة SAP Certified Application Associate أو Oracle Certified Professional.