مطوّر ServiceNow

تبحث شركة تطوير مشروع قدية عن مدير أول ذي مهارة عالية وابتكار في مجال التحليلات المتقدمة للانضمام إلى فريقنا. يُعد هذا الدور محوريًا في دفع عجلة اتخاذ القرارات المبنية على البيانات عبر المؤسسة من خلال استخدام تقنيات التحليلات المتقدمة لتقديم رؤى وتعزيز الاستراتيجيات التجارية. سيقود المدير الأول فريقًا من المحللين وعلماء البيانات لتطوير نماذج تنبؤية، وإجراء تحليلات بيانات معقدة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم رؤيتنا في إنشاء وجهة ترفيهية على مستوى عالمي. سيعمل المرشح الناجح مع مختلف الإدارات لتحديد الاحتياجات التحليلية، وتطوير حلول التحليلات المتقدمة، وتوصيل النتائج بشكل فعّال إلى أصحاب المصلحة على جميع المستويات. وسيكون لخبرتك تأثير كبير على مبادراتنا الاستراتيجية والأداء العام للأعمال. المهام والمسؤوليات - الإشراف على أنشطة التخطيط والتطوير لفريق التحليلات المتقدمة. - التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لاقتراح حالات استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي والحصول على التمويل المطلوب، وتخطيط الموارد والميزانية للتنفيذ. - إدارة الطلب والتسليم لحالات الاستخدام، وتخطيط الجداول الزمنية الواقعية، وتحديد أولويات العناصر في خطوط الإنتاج والقائمة الانتظارية، مع ضمان الشفافية مع أصحاب المصلحة. وإدارة تسليم حالات الاستخدام مع مختلف الموردين. - العمل بالتعاون الوثيق مع فرق هندسة البيانات والهندسة المعمارية وخدمات ذكاء الأعمال لضمان توفر البيانات. - العمل بالتعاون الوثيق مع فرق استراتيجية البيانات والحوكمة لتحديد استراتيجية البيانات والتحليلات وتحديثها. - التأكد من اتساق مشاريع التحليلات المتقدمة مع أهداف المؤسسة. - ضمان استخدام منصة التحليلات و أدوات التصور لتقديم الرؤى لأصحاب المصلحة. - جمع وتقديم مقاييس التقدم والمعوقات/التأخيرات بشكل دوري. - البحث وتطبيق أحدث التقنيات والأدوات في مجالات التعلم الآلي والتعلم العميق والذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات بكفاءة. - تحديد أفضل الممارسات في النمذجة التحليلية وتطبيقها في تطوير حالات الاستخدام التي تدعم الأهداف التجارية. - تقديم المشورة إلى فرق المنتجات حول المنتجات أو الميزات أو التحديثات الجديدة من خلال توصيات مبنية على البيانات. والبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات. - فهم عميق للتحليل الكمي والنماذج التنبؤية والوصفية. وإتقان أدوات التحليلات المتقدمة. - مهارات اتصال ممتازة، وإدارة فرق، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة المشاريع، والتفكير النقدي، والمهارات التحليلية. المتطلبات - درجة الماجستير أو الدكتوراه في علوم الحاسوب أو الإحصاء أو الاقتصاد أو تحليلات الأعمال أو مجالات ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 9 سنوات في أدوار علوم البيانات. - يُستحسن الحصول على شهادة محترف التحليلات (CAP). يُستحسن الحصول على شهادة مهندس Google Cloud ML. أو أي شهادات أخرى في علوم البيانات.

شركة الأفق للتشخيص، وهي مزود رائد لخدمات التشخيص الطبي، تبحث عن قائد وظيفي لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. وبالنظر إلى التزامنا باستخدام التكنولوجيا والابتكار، فإننا نبحث عن فرد ملتزم يمكنه قيادة تنفيذ نظام ERP والحفاظ عليه. بصفتك القائد الوظيفي لأنظمة ERP، ستشغل دورًا حيويًا في ضمان دمج ناجح لنظام ERP عبر جميع الإدارات والمواقع. وستعمل بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم مالكو العمليات التجارية وأفراد فرق تكنولوجيا المعلومات والبائعين الخارجيين، لجمع المتطلبات وتصميم إعدادات النظام والإشراف على مراحل الاختبار والنشر. وستكون خبرتك في تنفيذ أنظمة ERP ومعرفتك الوظيفية ضرورية لتحسين العمليات التجارية ودفع الكفاءة داخل المؤسسة. المسؤوليات الخبرة التقنية • تهيئة وتعديل وتنفيذ حلول برامج ERP. • تطوير وصيانة التكاملات بين نظام ERP والتطبيقات التجارية الأخرى. • تقديم الدعم الفني وحل المشكلات المتعلقة بنظام ERP. • البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات ERP والممارسات المثلى في هذا المجال. المهارات الإدارية • قيادة الجوانب التقنية لمشاريع ERP، وضمان إنجاز المخرجات التقنية. • التعاون مع الاستشاريين الوظيفيين لأنظمة ERP و محللي الأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم المتطلبات التجارية وترجمتها إلى مواصفات تقنية. • إعداد الوثائق التقنية ومواد التدريب للمستخدمين النهائيين وموظفي تكنولوجيا المعلومات. المهارات البشرية والعلاقات الإنسانية • التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة، بمن فيهم موظفو تكنولوجيا المعلومات والإدارة والبائعين الخارجيين. • تعزيز بيئة تعاونية لضمان تنفيذ ودعم ناجح لنظام ERP. • التفاوض مع الموردين ومزودي الخدمات لتأمين الموارد والخدمات اللازمة. تعقيد المشكلات • معالجة المشكلات التقنية المعقدة المتعلقة بأداء نظام ERP والتكامل والتعديلات المخصصة له. • تطوير استراتيجيات للتقليل من المخاطر وضمان أمن النظام وسلامة البيانات. • حل التحديات التشغيلية من خلال تصميم وتنفيذ حلول ERP قوية. الإبداع والقدرة التحليلية • الابتكار ودفع التحسين المستمر في عمليات وأنظمة ERP. • تحليل بيانات أداء النظام لتحسين وتعزيز وظائف ERP. • تنفيذ حلول تقنية تحسن كفاءة النظام وتجربة المستخدم. المسؤولية عن النتائج • ضمان إنجاز الجوانب التقنية لمشاريع ERP في الوقت المحدد، ضمن النطاق والميزانية. • تحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال مواءمة الحلول التقنية لأنظمة ERP مع أهداف العمل. • تقديم تقارير عن الأداء التقني وسير مشاريع ERP إلى الإدارة العليا. درجة الاستقلالية • استخدام الحكم المستقل في تخطيط وتنفيذ المهام التقنية لأنظمة ERP. • اتخاذ قرارات تؤثر بشكل كبير على أداء نظام ERP ونجاح المؤسسة. • تطوير السياسات والإجراءات لضمان الحوكمة والامتثال في إدارة أنظمة ERP. الأثر على المؤسسة • دفع الابتكار التكنولوجي الذي يدعم النمو التجاري والكفاءة التشغيلية. • تعزيز الموقع التنافسي للمؤسسة من خلال الإدارة الفعّالة لأنظمة ERP. • دعم نمو الإيرادات والتميز التشغيلي من خلال مبادرات استراتيجية لأنظمة ERP. المتطلبات • درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ ودعم أنظمة ERP، مع التركيز على الخبرة الوظيفية. • معرفة قوية بأنظمة ERP، ويفضل أن تكون لديك خبرة في تنفيذ وصيانة أنظمة مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics. • خبرة مثبتة في قيادة مشاريع تنفيذ أنظمة ERP من البداية حتى النهاية، بما في ذلك جمع المتطلبات وتهيئة النظام والاختبار والتدريب. • مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على ترجمة المتطلبات التجارية إلى حلول نظام قابلة للتوسع وكفؤة. • خبرة في التعاون مع فرق متعددة الوظائف وإدارة أصحاب المصلحة على مختلف المستويات. • مهارات اتصال قوية، كتابية وشفهية، مع القدرة على نقل المعلومات التقنية بفعالية إلى جمهور غير تقني. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى. • يُفضّل، ولكن ليس شرطًا، الحصول على شهادات معتمدة في أنظمة ERP، مثل شهادة SAP Certified Application Associate أو Oracle Certified Professional.

شركة البرج للتشخيص، وهي مزود رائد لخدمات التشخيص الصحي، تبحث عن قائد وظيفي لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. وتماشياً مع التزامنا باستخدام التكنولوجيا والابتكار، فإننا نبحث عن فرد ملتزم يمكنه قيادة تنفيذ وصيانة نظام ERP الخاص بنا. سيكون لمُعدّ القائد الوظيفي لأنظمة ERP دور حاسم في ضمان التكامل الناجح لنظام ERP عبر جميع الإدارات والمواقع. وستتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم أصحاب العمليات التجارية وأفراد فرق تكنولوجيا المعلومات والبائعين الخارجيين، لجمع المتطلبات وتصميم إعدادات النظام والإشراف على مراحل الاختبار والنشر. وسيكون خبرتك في تنفيذ أنظمة ERP ومعرفتك الوظيفية ضرورية لتحسين العمليات التجارية ودفع الكفاءة داخل المؤسسة. المهام والمسؤوليات الخبرة التقنية • تهيئة وتخصيص وتنفيذ حلول برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP). • تطوير وصيانة التكاملات النظامية بين نظام ERP والتطبيقات التجارية الأخرى. • تقديم الدعم الفني وحل المشكلات المتعلقة بنظام ERP. • البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات أنظمة ERP والممارسات المثلى في هذا المجال. المهارات الإدارية • قيادة الجوانب التقنية لمشاريع ERP، وضمان تحقيق المخرجات التقنية المطلوبة. • التعاون مع الاستشاريين الوظيفيين لأنظمة ERP وتحليلي الأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم المتطلبات التجارية وترجمتها إلى مواصفات تقنية. • تطوير وثائق تقنية ومواد تدريبية للمستخدمين النهائيين وموظفي تكنولوجيا المعلومات. المهارات البشرية والعلاقات • التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة، بمن فيهم موظفو تكنولوجيا المعلومات والإدارة والبائعين الخارجيين. • تعزيز بيئة تعاونية لضمان تنفيذ نظام ERP بنجاح وتقديم الدعم المستمر له. • التفاوض مع الموردين ومزودي الخدمة للحصول على الموارد والخدمات اللازمة. تعقيد المشكلات • معالجة وحل المشكلات التقنية المعقدة المتعلقة بأداء نظام ERP والتكامل والتخصيص. • تطوير استراتيجيات للتقليل من المخاطر وضمان أمن النظام وسلامة البيانات. • حل التحديات التشغيلية من خلال تصميم وتنفيذ حلول ERP قوية. الإبداع والقدرة التحليلية • الابتكار ودفع التحسين المستمر في عمليات وأنظمة ERP. • تحليل بيانات أداء النظام لتحسين وتعزيز وظائف ERP. • تنفيذ حلول تقنية تحسن كفاءة النظام وتجربة المستخدم. المسؤولية عن النتائج • ضمان تنفيذ الجوانب التقنية لمشاريع ERP في الوقت المحدد، ضمن النطاق والميزانية. • تحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال مواءمة الحلول التقنية لـ ERP مع أهداف العمل. • تقديم تقارير عن الأداء التقني والتقدم المحرز في مشاريع ERP إلى الإدارة العليا. درجة الاستقلالية • ممارسة الحكم المستقل في تخطيط وتنفيذ المهام التقنية لأنظمة ERP. • اتخاذ قرارات ذات تأثير كبير على أداء نظام ERP ونجاح المؤسسة. • تطوير السياسات والإجراءات لضمان الحوكمة والامتثال في إدارة أنظمة ERP. الأثر على المؤسسة • دفع الابتكار التكنولوجي الذي يدعم نمو الأعمال والكفاءة التشغيلية. • تعزيز المركز التنافسي للمؤسسة من خلال الإدارة الفعّالة للجوانب التقنية لأنظمة ERP. • دعم نمو الإيرادات والتميز التشغيلي من خلال مبادرات استراتيجية لأنظمة ERP. المتطلبات • درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ ودعم أنظمة ERP، مع التركيز على الخبرة الوظيفية. • معرفة قوية بأنظمة ERP، ويفضل أن تكون لديك خبرة في تنفيذ وصيانة أنظمة مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics. • خبرة مثبتة في قيادة مشاريع تنفيذ أنظمة ERP من البداية حتى النهاية، بما في ذلك جمع المتطلبات وإعداد النظام والاختبار والتدريب. • مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على ترجمة المتطلبات التجارية إلى حلول نظامية قابلة للتطوير وكفؤة. • خبرة في التعاون مع فرق متعددة الوظائف وإدارة أصحاب المصلحة على مختلف المستويات. • مهارات اتصال قوية، كتابية وشفهية، مع القدرة على نقل المعلومات التقنية بفعالية إلى جمهور غير تقني. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى. • يُفضّل، وليس شرطاً، الحصول على شهادات معتمدة في أنظمة ERP، مثل شهادة SAP Certified Application Associate أو Oracle Certified Professional.

حول حلول مولر: حلول مولر هي شركة استشارات رائدة في مجال SAP، مكرسة لتقديم التميز في إدارة سلسلة التوريد من خلال حلول SAP المخصصة. تساعد خبرتنا المنظمات على تحسين عمليات سلسلة التوريد الخاصة بها، وزيادة الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. نبذة عن الوظيفة: نبحث عن مدير مشروع متمرس في إدارة سلسلة التوريد SAP للانضمام إلى فريقنا المبتكر. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على مشاريع إدارة سلسلة التوريد وإدارتها من البداية حتى الانتهاء، وضمان تسليمها في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، ووفقًا للمتطلبات المحددة. ستعمل بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق نجاح المشروع وتعزيز رضا العملاء. المتطلبات المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تنفيذ وتحسين SAP SCM من البداية إلى النهاية. معرفة قوية بعمليات سلسلة التوريد، بما في ذلك تخطيط الطلب، وإدارة المخزون، والخدمات اللوجستية، وتخطيط الإنتاج. مهارات قيادية ممتازة وإدارة الفرق، مع القدرة على تحفيز وتوجيه فرق المشروع. مهارات قوية في إدارة المشاريع، تشمل التخطيط، والتنفيذ، وإدارة المخاطر، والتواصل مع أصحاب المصلحة. يفضل الحصول على شهادات SAP ذات الصلة (مثل شهادة SAP Certified Application Associate في إدارة سلسلة التوريد). قدرات تحليلية استثنائية ومهارات حل المشكلات. مهارات اتصال وتواصل شخصي ممتازة، مع القدرة على إدارة علاقات العملاء بفعالية. إجادة استخدام أدوات ومنهجيات إدارة المشاريع. القدرة على التكيف مع الاحتياجات التجارية المتغيرة وإدارة أولويات متعددة بكفاءة. مدة 6 أشهر قابلة للتمديد. إثبات التميز في إدارة المشاريع والخبرة في العروض التقديمية أمام القيادة العليا. يُفضل أن يكون لديك 10 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية ذات الصلة في مجال التحول الرقمي SAP (ويفضل أن يكون في SAP SCM)، مع خبرة مهارية كقائد لتسليم البرامج وخبرة في تنفيذ SAP في 6 مشاريع على الأقل. خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق ناجحة تقوم بتنفيذ مشاريع التحول الرقمي. الخبرة الاستشارية وخبرة تنفيذ SAP إلزامية. متطلبات المهارات التقنية: مهارات قوية في إدارة البرامج. مهارات واسعة في تطبيقات SAP. خبرة في المجالات التالية من SAP: التوريد، المشتريات، إدارة المخزون، إدارة علاقات الموردين. معرفة قوية بالتكامل مع المجالات/الوظائف الأخرى. معرفة قوية بمنهجيات التنفيذ SAP Activate /Agile/ الهجينة، وفهم دورة حياة البرنامج من البداية إلى النهاية. القدرة على تقديم القيمة المضافة للوحدة/المجال. قدرات ممتازة في حل المشكلات. مهارات تواصل شخصي ممتازة، ومهارات تواصل وعرض قوية. متطلبات إضافية: حوالي 10 إلى 12 سنة من الخبرة الإجمالية، وخبرة في تنفيذ SAP في 6 مشاريع على الأقل. خبرة في قيادة مسار سلسلة التوريد، أو قيادة مشاريع SAP، أو العمل في منصب PMO. معرفة قوية بإدارة البرامج، ومعايير إدارة المشاريع، والإشراف على المشاريع ومراقبتها. معرفة قوية بالعمليات والممارسات التجارية. فهم جيد للعمليات المتعلقة بجمع متطلبات العمل وتحليلها، ووضع خارطة طريق المنتج وتسليم المنتج. معرفة جيدة بقطاع الخدمات العامة. على المتقدم أن يكون متحدثًا باللغة العربية. سجل حافل مثبت في إدارة الفرق والمشاركة في مهام معقدة في مجال الاستشارات. المزايا لماذا تنضم إلينا: فرصة للعمل مع فريق موهوب وشغوف. package تنافسية من الراتب والمزايا. مشاريع مثيرة وبيئة عمل مبتكرة.

خطط ونفذ وراقب مشاريع تكنولوجيا المعلومات، وضمان الالتزام بجداول المشروع والموازنات والنطاق. حدد أهداف المشروع والنتائج المتوقعة ومعايير النجاح بالتعاون مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق. قم بتطوير و إدارة خطط المشروع التفصيلية، بما في ذلك المهام والمحطات الرئيسية والتبعيات وتخصيص الموارد. قم بإدارة والإشراف على التنفيذ وفقًا لمبادئ ديفوبس (DevOps) و سي آي سي دي (CICD) القياسية في المجال. نسّق وترأس اجتماعات المشروع، وضمان الاتصال الفعّال والتعاون بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة. حدد وقلل من مخاطر المشروع والمشكلات والنزاعات، ونفّذ الحلول المناسبة وخطط الطوارئ. تتبع وقرّر تقدم المشروع، وقدم تحديثات في الوقت المناسب لأصحاب المصلحة حول المحطات الرئيسية والنتائج المتوقعة والمخاطر. قم بإدارة ميزانيات المشروع والموارد، وضمان الاستخدام الأمثل والتحكم في التكاليف طوال دورة حياة المشروع. تعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان توافق أنشطة المشروع مع أهداف و استراتيجيات المؤسسة. أشر على تطوير وتنفيذ عمليات إدارة المشاريع ومنهجياتها وأفضل الممارسات. شجّع على بيئة عمل إيجابية وتعاونية، وعزّز الاتصال الفعّال وتبادل المعرفة والتحسين المستمر. المهارات المطلوبة لمدير مشروع تكنولوجيا المعلومات: خبرة مثبتة كمدير مشروع في تكنولوجيا المعلومات، مع تسليم ناجح لمشاريع تقنية معقدة من البداية حتى الإنجاز. معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع والأدوات وأفضل الممارسات. خبرة عملية في تنفيذ أحدث منتجات تيمينوس ترانزاك (Temenos Transact)، تاف جي (TAFJ)، جي بوز (Jboss)، ويب لوكيك (WebLogic)، دي إس (DS)، آيريس-آر18 (IRIS-R18)، حزمة كائنات تي24 (T24 artefacts) والنشر، يو إكس بي (UXP). المشاركة في تمكين حلول المشروع لبناء ميزات محلية لتسريع دورة النشر والتطوير. مهارات قيادية ممتازة وإدارة الفريق، مع القدرة على تحفيز وإلهام الفرق متعددة الوظائف. مهارات اتصال استثنائية شفهية ومكتوبة، مع القدرة على توصيل المعلومات التقنية المعقدة بوضوح لأصحاب المصلحة غير التقنيين. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تحديد ومواجهة مخاطر وقضايا المشروع بشكل استباقي. قدرات قوية في اتخاذ القرار، مع القدرة على تحديد الأولويات وتخصيص المهام والموارد بفعالية. إجادة استخدام برامج وأدوات إدارة المشاريع، مثل مايكروسوفت بروجكت (Microsoft Project)، جيرا (Jira)، أو أدوات مشابهة. فهم قوي لبُنية تكنولوجيا المعلومات ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنهجيات أجايل (Agile). القدرة على التكيّف مع الأولويات المتغيرة والعمل بفعالية في بيئة سريعة الحركة وديناميكية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد. المتطلبات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير تُعد ميزة إضافية. شهادة مدير مشروع محترف (PMP) أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، ويفضل أن تكون في قطاع البنوك. خبرة في إدارة مشاريع تقنية متنوعة، تشمل ترقيات البنية التحتية وتنفيذ البرمجيات وتكامل الأنظمة. خبرة في العمل مع فرق و أصحاب مصلحة متعددي الوظائف، داخليين وخارجيين. فهم قوي لأطر حوكمة تكنولوجيا المعلومات والإجراءات والعمليات خاصة في قطاع البنوك. سجل حافل في تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وتحقيق معايير الجودة. ذكاء تجاري قوي، والقدرة على مواءمة مشاريع تكنولوجيا المعلومات مع أهداف و استراتيجيات المؤسسة. عقلية التعلم المستمر والالتزام بالبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات الناشئة في مجال تكنولوجيا المعلومات.

خطة وتنفيذ ومراقبة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مع ضمان الالتزام بجداول المشاريع والموازنات والنطاقات. تحديد أهداف المشروع والنتائج المتوقعة ومعايير النجاح بالتعاون مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق. وضع وتنفيذ خطط المشروع التفصيلية، بما في ذلك المهام والمحطات الرئيسية والاعتمادات المتبادلة وتوزيع الموارد. إدارة والإشراف على تنفيذ مبادئ ديفوبيس (DevOps) وسي آي سي دي (CI/CD) وفق المعايير الصناعية. تنسيق وقيادة اجتماعات المشروع، مع ضمان الاتصال الفعّال والتعاون بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة. تحديد وتجنب مخاطر المشروع والمشاكل والخلافات، وتطبيق الحلول المناسبة وخطط الطوارئ. تتبع وإعداد تقارير عن تقدم المشروع، مع تقديم تحديثات في الوقت المناسب لأصحاب المصلحة حول المحطات الرئيسية والنتائج المتوقعة والمخاطر. إدارة ميزانيات المشروع والموارد، مع ضمان الاستخدام الأمثل والتحكم في التكاليف طوال دورة حياة المشروع. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان تناسق أنشطة المشروع مع أهداف وسياسات المؤسسة. الإشراف على تطوير وتنفيذ عمليات إدارة المشاريع والمنهجيات وأفضل الممارسات. تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية، وتشجيع الاتصال الفعّال وتبادل المعرفة والتحسين المستمر. المهارات المطلوبة لمدير مشروع تكنولوجيا المعلومات: خبرة مثبتة كمدير مشروع في تكنولوجيا المعلومات، مع تسليم ناجح لمشاريع تقنية معقدة من البداية حتى الإنجاز. معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع والأدوات وأفضل الممارسات. خبرة عملية في تنفيذ أحدث منتجات تمونس ترانزاك (Temenos Transact)، تافج (TAFJ)، جي بوس (Jboss)، ويب لوغيك (WebLogic)، دي إس (DS)، آيريس-آر18 (IRIS-R18)، حزمة تي24 (T24 artefacts) والنشر، يو إكس بي (UXP). المشاركة في تمكين حلول المشروع لبناء ميزات محلية لتسريع دورة النشر والتطوير. مهارات قيادية قوية وإدارة الفرق، مع القدرة على تحفيز وتشجيع الفرق متعددة الوظائف. مهارات اتصال استثنائية شفهية ومكتوبة، مع القدرة على إيصال المعلومات التقنية المعقدة بشكل واضح لأصحاب المصلحة غير التقنيين. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تحديد مخاطر ومشاكل المشروع ومعالجتها بشكل استباقي. قدرات قوية في اتخاذ القرار، مع القدرة على تحديد الأولويات وتوزيع الموارد بكفاءة. إتقان برامج وأدوات إدارة المشاريع مثل مايكروسوفت بروجكت (Microsoft Project) أو جيرا (Jira) أو أدوات مشابهة. فهم قوي لبنيات تكنولوجيا المعلومات ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنهجيات أجايل (Agile). القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة والعمل بكفاءة في بيئة سريعة ومتطورة. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه. المتطلبات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية. شهادة مدير مشروع محترف (PMP) أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، ويفضل أن تكون في قطاع البنوك. خبرة في إدارة مشاريع تقنية متنوعة، تشمل ترقيات البنية التحتية وتنفيذ البرمجيات ودمج الأنظمة. خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة، داخليين وخارجيين. فهم قوي لأطر حوكمة تكنولوجيا المعلومات والإجراءات والسياسات، خاصة في قطاع البنوك. سجل حافل في إنجاز المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبجودة عالية. قدرة قوية على الفهم التجاري والقدرة على مواءمة مشاريع تكنولوجيا المعلومات مع أهداف وسياسات المؤسسة. عقلية موجهة نحو التعلم المستمر والالتزام بالبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتكنولوجيات الناشئة في مجال تكنولوجيا المعلومات.