فني كهرباء

تبحث شركة أبت ريسورسز عن لحام ماهر وذو خبرة، متخصص في تصنيع المولدات باستخدام تقنيات اللحام بالغاز المعدني (MIG) واللحام القوسي (ARC). انضم إلى فريق عميلنا في بيئة عمل سريعة الوتيرة، حيث ستساهم مهاراتك وخبراتك في إنتاج مولدات عالية الجودة. بصفتك لحامًا ماهرًا، ستكون مسؤولاً عن توصيل المكونات المعدنية بدقة لتصنيع المولدات وفقًا للمواصفات. سيكون التركيز على التفاصيل والالتزام بالسلامة أمرًا بالغ الأهمية في هذا الدور. المهام الوظيفية - تنفيذ لحام MIG وARC على مكونات المولدات والتجميعات - قراءة وتفسير المخططات الفنية والرسومات الخاصة بالتصنيع - إعداد الأسطح المعدنية للحام من خلال التنظيف والقص والتركيب - إجراء فحوصات الجودة للتأكد من أن اللحامات تفي بمعايير الصناعة والمواصفات - تشغيل وصيانة معدات وأدوات اللحام - الالتزام التام بإرشادات وقواعد السلامة - التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لتحقيق مواعيد تسليم الإنتاج - الحفاظ على مكان عمل نظيف ومنظم الشروط المطلوبة - شهادة ثانوية عامة أو شهادة فنية في اللحام - خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال اللحام والتصنيع - القدرة البدنية على الوصول، الانحناء، القرفصاء، ورفع الأشياء متوسطة إلى ثقيلة بشكل متكرر - معرفة بمختلف معدات وأدوات اللحام - اهتمام ممتاز بالتفاصيل والالتزام بإنتاج أعمال عالية الجودة - مهارات تواصل وعمل جماعي قوية - يُعد امتلاك شهادات في اللحام ميزة إضافية المزايا الراتب: 5,900 ريال سعودي شهريًا

سيرا هي شركة تسعى إلى تغيير طريقة شراء الناس للسيارات في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط. نحن نوفر للمشترين تجربة شراء سيارات رقمية من البداية إلى النهاية، حيث يمكنهم شراء سيارتهم القادمة من راحة غرف معيشتهم. ووراء الكواليس، نبني أنظمة لإدارة توريد السيارات، والفحص، والتصوير، والعرض، وإعادة التأهيل، والتمويل، والتأمين، والشحن، وغير ذلك الكثير. هدفنا هو جعل عملية شراء السيارة تجربة مليئة بالراحة والرضا والاطمئنان. نحن نبحث عن محترفين طموحين وتنافسيين وذوي تفكير نموّي للمساعدة في الاستمرار في استخدام التكنولوجيا لإسعاد عملائنا وتحقيق أهدافنا الطموحة للنمو في قطاع السيارات. المتطلبات: - استخدام معدات التشخيص كوسيلة للمساعدة في تحديد عيوب المركبات. - الخبرة في اختبار المركبات على الطرق وتحديد الأعطال. - تنسيق أنشطة المرؤوسين. - فحص العمل الذي يقوم به فنيو السيارات. - امتلاك مهارات تقنية قيادية وسمات شخصية مميزة. التعليم والمهارات: - درجة البكالوريوس أو الدبلوم في ميكانيكا السيارات أو أي مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع السيارات، بشرط أن تكون لا تقل عن سنتين منها كقائد فريق أو مشرف. - خبرة في قيادة الفنيين لمدة لا تقل عن سنتين. - مهارات قيادية. - خبرة تقنية عملية في قطاع السيارات.

نحن نبحث عن فني كهرباء ضعيفة ماهر ودقيق في العمل لتثبيت وصيانة أنظمة الجهد المنخفض وحل مشكلاتها، بما في ذلك كاميرات المراقبة (CCTV)، وأنظمة التحكم في الدخول، وأنظمة إنذار الحريق، وأنظمة الاتصال الداخلي، وأنظمة الإذاعة العامة، والكابلات المنظمة. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه فهم قوي لمعايير الكهرباء ذات التيار المنخفض، وممارسات التوصيل، وبروتوكولات السلامة. المتطلبات تثبيت وتكوين واختبار أنظمة الجهد المنخفض مثل: كاميرات المراقبة (تناظرية وبروتوكول الإنترنت) أنظمة التحكم في الدخول أنظمة إنذار الحريق أنظمة الاتصال الداخلي والإذاعة العامة الكابلات المنظمة للبيانات والصوت إجراء الصيانة الدورية وحل المشكلات الفنية التأكد من الامتثال لمعايير السلامة واللوائح الكهربائية توثيق أنشطة التركيب والصيانة بدقة المزايا خبرة عملية في تركيب وصيانة أنظمة الكهرباء ذات التيار المنخفض معرفة تقنية قوية بالتوصيلات والمعايير الكهربائية القدرة على قراءة المخططات الفنية والرسومات البيانية وفهمها الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالسلامة

مطوّر تطبيقات جوال كاملة (Full Stack) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة تطبيقات جوال قوية على منصتي iOS وAndroid على حد سواء. ستشترك في جميع جوانب تطوير التطبيقات المتنقلة من الفكرة إلى النشر، مع ضمان تجربة مستخدم سلسة. كجزء من فريقنا المؤلف من أكثر من 3000 من محترفي تكنولوجيا المعلومات، ستلعب دورًا أساسيًا في تقديم حلول تكنولوجية مبتكرة لقاعدة واسعة من العملاء، تشمل كيانات حكومية كبيرة وشركات رائدة في منطقة الشرق الأوسط. المهام والمسؤوليات تطوير تطبيقات لمنصتي iOS وAndroid باستخدام إطار عمل متعدد المنصات. تصميم وتنفيذ تطبيقات جوال سهلة الاستخدام وسريعة الاستجابة. إنشاء وإدارة واجهات برمجة التطبيقات (APIs) لتحسين الوظائف والأداء. إجراء اختبارات شاملة وإصلاح الأخطاء لضمان الأداء الأمثل. التعاون مع مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم وأصحاب المصلحة الآخرين لإنشاء منتج جذاب بصريًا. مواكبة أحدث اتجاهات تطوير التطبيقات المتنقلة والممارسات الفضلى. المشاركة في مراجعات الكود وتقديم ملاحظات بنّاءة. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في تطوير تطبيقات الجوال (بحد أدنى 4 سنوات). معرفة قوية بلغات برمجة الجوال (مثل ASP.Net، Dart). خبرة في إطارات عمل تطوير تطبيقات متعددة المنصات (مثل React Native، Flutter). معرفة بتقنيات الخوادم الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). إلمام بأنظمة التحكم بالإصدار، وخصوصًا Git. مهارات ممتازة في حل المشكلات وفهم قوي لمبادئ تصميم البرمجيات. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة جماعية تعاونية. المزايا التدريب والتطوير تأمين صحي خاص

تثبيت وتكوين قاعدة البيانات: تثبيت وتكوين قاعدة بيانات Oracle عبر بيئات مختلفة لدعم معايير التوفر العالي، والقابلية للتوسع، والأداء. إعداد وتكوين Oracle RAC، وData Guard، والميزات الأخرى الخاصة بتوافر Oracle العالي. تثبيت وتكوين أدوات تكرار قواعد البيانات، بما في ذلك IBM InfoSphere CDC وأدوات مشابهة، لضمان اتساق البيانات عبر البيئات. إدارة قواعد البيانات: إدارة بيئات قواعد بيانات Oracle، وضمان الأداء الأمثل، والأمان، وسلامة البيانات. تنفيذ التصحيحات والترقيات وتحديثات الأمان بانتظام وفقًا للمعايير المؤسسية. تحسين الأداء والرصد: إجراء ضبط الأداء، والتحسين، وتخطيط السعة لقواعد بيانات Oracle وأدوات التكرار. استخدام حلول الرصد لإدارة صحة قاعدة البيانات وحالة التكرار بشكل استباقي، ومعالجة المشكلات المحتملة قبل تأثيرها على البيئة الإنتاجية. التعاون والتوثيق: التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية لتلبية متطلبات النشر وتكرار البيانات. توثيق الإعدادات، والإجراءات، وأفضل الممارسات الخاصة بإدارة قواعد البيانات وأدوات التكرار. الأمان والامتثال: تنفيذ بروتوكولات الأمان، وإدارة صلاحيات المستخدمين، وضمان الامتثال للمعايير والسياسات. المتطلبات خبرة في تثبيت وتكوين وصيانة قواعد بيانات Oracle. إجادة SQL وPL/SQL وضبط أداء قواعد بيانات Oracle. خبرة في Oracle RAC (تجمعات التطبيقات الحقيقية)، وData Guard، وأدوات التكرار مثل IBM InfoSphere CDC والحلول المشابهة. معرفة قوية بتكرار قواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي، والاسترداد، وتخطيط استعادة الكوارث. إلمام ببيئات Linux/Unix، بما في ذلك كتابة نصوص الأوامر للتشغيل الآلي. فهم بروتوكولات الأمان، وإدارة المستخدمين، ونظام التحكم في الوصول القائم على الأدوار لقواعد البيانات.

انضم إلى شركة تطوير الاستثمار في قدية، الرائدة في مجال الترفيه والرياضة والثقافة في المملكة العربية السعودية، كقائد أول لعلاقات الموظفين. في هذا الدور الحيوي، ستتولى قيادة مبادرات علاقات الموظفين الاستراتيجية لضمان بيئة عمل تقوم على الثقة المتبادلة والاحترام والانخراط العالي. سيكون تركيزك على تعزيز علاقات قوية مع الموظفين مع إدارة القضايا المعقدة لتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية. المسؤوليات: الإشراف الاستراتيجي على نزاعات الموظفين والتحقيقات: تقود حل القضايا المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك النزاعات والشكاوى والتحقيقات الداخلية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الشركة. تقديم التوجيهات لفرق شركاء الموارد البشرية والقيادة في المسائل الحساسة وتجنب المخاطر. إدارة عقود التوظيف (منصة قوى): الإشراف على عملية إدارة عقود منصة قوى، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير المؤسسة. وضع البروتوكولات ومراقبة التنفيذ عبر الإدارات. التقارير والتحليلات في علاقات الموظفين: قيادة تطوير وتقديم لوحات المعلومات والتقارير المتعلقة بعلاقات الموظفين، والاستفادة من البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسين صنع القرار والتعامل المبكر مع قضايا مكان العمل. استراتيجية إنهاء الخدمة وإدارة تجربة المغادرة: تصميم وتحسين إجراءات إنهاء الخدمة، بما في ذلك المقابلات الوداعية وإجراءات التصفية، لضمان تجربة إيجابية للموظفين والتقاط ملاحظات قابلة للتنفيذ لتحسين المؤسسة. الإشراف على فترة التجربة: وضع الأطر والسياسات لإدارة فترة التجربة، بما في ذلك تتبع الأداء، وآليات التدخل المبكر، ودعم المديرين لتحسين معدلات التحويل وتقليل معدلات الاستقالة. القيادة اليومية لعمليات علاقات الموظفين: توفير القيادة والدعم الاستراتيجي لفريق علاقات الموظفين في التعامل مع الأمور اليومية، وضمان تطبيق متسق للسياسات، وتدريب فرق الموارد البشرية، ودفع تحسين العمليات المستمر. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات العمالية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل حمل درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في علاقات الموظفين أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع خبرة كبيرة في أدوار قيادية. فهم شامل لقوانين العمل واللوائح وممارسات علاقات الموظفين. مهارات تواصل ومهارات بين شخصية استثنائية مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات. مهارات تحليلية واتخاذ قرارات قوية، وباتباع نهج موجه نحو النتائج. خبرة مثبتة في حل النزاعات والوساطة. إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس. القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بصدقية. مهارات قيادية مثبتة ونهج تعاوني في العمل الجماعي. شغف بتعزيز بيئة عمل إيجابية وزيادة انخراط الموظفين.