أخصائي استدامة

الهدف العام للوظيفة: تصميم وتطوير عروض تقديمية احترافية باللغة العربية والإنجليزية لعرض مخرجات المشروع ونتائج التحليلات والتوصيات على الإدارة العليا واللجان المعنية بطريقة تفاعلية ومرئية تدعم عملية اتخاذ القرار. المهام والمسؤوليات الرئيسية: أ. إعداد وتنسيق العروض: إعداد عروض تقديمية عالية الجودة باستخدام PowerPoint أو أدوات العروض الحديثة تلخيص وتحويل البيانات المعقدة والمعلومات الفنية والمالية إلى محتوى بصري مبسط وواضح ب. دعم الاجتماعات واللجان: تجهيز العروض الخاصة بالاجتماعات الدورية دعم إعداد العروض الموجهة للجان التمويل، الإدارة التنفيذية، ومجالس الإدارة ج. تحسين المحتوى البصري: تصميم لوحات المعلومات (Dashboards) والمخططات والرسوم البيانية بطريقة تعكس مؤشرات الأداء الرئيسية ضمان التوافق البصري والهوية المؤسسية للعروض مع المتطلبات المحددة د. التنسيق مع الفريق: العمل مع محللي البيانات، الخبراء الماليين والفنيين لتجميع المعلومات وتحويلها إلى عروض قابلة للعرض والمناقشة المساهمة في إعداد المواد التدريبية والعروض التوضيحية حسب الحاجة Requirements المؤهلات العلمية: بكالوريوس في التصميم الجرافيكي، التسويق، الإعلام، إدارة الأعمال أو أي تخصص ذو صلة الخبرات المطلوبة: خبرة لا تقل عن سنة في إعداد وتطوير العروض التقديمية والتصميم البصري الأفضلية لمن لديه خبرة في إعداد عروض للمشاريع الحكومية أو القطاع المالي أو الثقافي المهارات المطلوبة: إجادة استخدام برامج Microsoft PowerPoint وExcel ميزة إضافية: مهارات تصميم باستخدام أدوات مثل Canva أو Adobe Illustrator أو غيرها مهارات سرد القصص Storytelling وصياغة المحتوى بطريقة مقنعة مهارات تحرير لغوي باللغتين العربية والإنجليزية

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

الهدف العام للوظيفة: تصميم وتطوير عروض تقديمية احترافية باللغة العربية والإنجليزية لعرض مخرجات المشروع ونتائج التحليلات والتوصيات على الإدارة العليا واللجان المعنية بطريقة تفاعلية ومرئية تدعم عملية اتخاذ القرار. المهام والمسؤوليات الرئيسية: أ. إعداد وتنسيق العروض: إعداد عروض تقديمية عالية الجودة باستخدام PowerPoint أو أدوات العروض الحديثة تلخيص وتحويل البيانات المعقدة والمعلومات الفنية والمالية إلى محتوى بصري مبسط وواضح ب. دعم الاجتماعات واللجان: تجهيز العروض الخاصة بالاجتماعات الدورية دعم إعداد العروض الموجهة للجان التمويل، الإدارة التنفيذية، ومجالس الإدارة ج. تحسين المحتوى البصري: تصميم لوحات المعلومات (Dashboards) والمخططات والرسوم البيانية بطريقة تعكس مؤشرات الأداء الرئيسية ضمان التوافق البصري والهوية المؤسسية للعروض مع المتطلبات المحددة د. التنسيق مع الفريق: العمل مع محللي البيانات، الخبراء الماليين والفنيين لتجميع المعلومات وتحويلها إلى عروض قابلة للعرض والمناقشة المساهمة في إعداد المواد التدريبية والعروض التوضيحية حسب الحاجة Requirements المؤهلات العلمية: بكالوريوس في التصميم الجرافيكي، التسويق، الإعلام، إدارة الأعمال أو أي تخصص ذو صلة الخبرات المطلوبة: خبرة لا تقل عن سنة في إعداد وتطوير العروض التقديمية والتصميم البصري الأفضلية لمن لديه خبرة في إعداد عروض للمشاريع الحكومية أو القطاع المالي أو الثقافي المهارات المطلوبة: إجادة استخدام برامج Microsoft PowerPoint وExcel ميزة إضافية: مهارات تصميم باستخدام أدوات مثل Canva أو Adobe Illustrator أو غيرها مهارات سرد القصص Storytelling وصياغة المحتوى بطريقة مقنعة مهارات تحرير لغوي باللغتين العربية والإنجليزية

نحن نبحث عن مدير استشاري أعمال ذو خبرة لقيادة وإدارة مشاريع الاستشارات ذات الأثر الكبير للعملاء في قطاعات مختلفة في المملكة العربية السعودية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بفهم عميق للبيئة التجارية المحلية، ورؤية استراتيجية، وقدرة مثبتة على تحقيق النتائج. يتطلب هذا الدور مهارات قيادية قوية وإدارة المشاريع، ونهجًا يركز على العميل، والقدرة على دفع عجلة النمو التجاري مع إدارة مشاريع استشارية معقدة. المتطلبات • العمل كمستشار موثوق به لكبار العملاء، وتوفير نصائح استراتيجية تجارية تعالج التحديات الرئيسية وتقترح حلولًا مثلى تتماشى مع أهداف العميل وأفضل الممارسات. • قيادة مشاريع العملاء من مرحلة تحديد النطاق حتى التسليم، وتطوير وعرض استراتيجيات مخصصة تدعم الأهداف طويلة المدى. • تحديد الفرص والاستفادة منها داخل المملكة العربية السعودية، ودفع عجلة النمو من خلال رؤى السوق وقيادة إعداد العروض لتتماشى مع احتياجات العملاء. • بناء وتعزيز علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الجهات الحكومية وقادة الصناعة، لتعزيز تطوير الأعمال والشراكات الاستراتيجية. • إرشاد المستشارين الأقل خبرة وإجراء مراجعات الأداء، وتوفير ملاحظات للتطوير الوظيفي وتنمية جيل جديد من الكفاءات الاستشارية. • تطوير دراسات الجدوى التي تبرر الاستثمارات وإجراء دراسات الجدوى، وتحليل الجوانب المالية والتقنية والتشغيلية. • إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبتها وتحليلها لقياس النجاح الاستراتيجي وإعداد تقارير الأداء للقيادة العليا. • العمل كعضو رئيسي في الفريق، وتعزيز التواصل والتعاون لضمان التوافق ونجاح المشروع، مع مشاركة المعرفة وأفضل الممارسات مع القادة الآخرين. • تحسين العمليات التجارية لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف وضمان الجودة. فيما يلي بعض المهارات والكفاءات الأساسية. • قيادة وإدارة المشاريع، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للأعمال والمنظمة. المؤهلات • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الاستشارات التجارية أو الاستشارات الإدارية. • سجل حافل في الخبرة في إدارة والعمل في مشاريع حكومية. • 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في إدارة المشاريع. • شهادة PMP أو ما يعادلها تُعد ميزة إضافية. • إتقان قوي لأطر الاستشارات ومنهجياتها وأدواتها. • إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Visio). • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو أي مجال ذي صلة. • شهادة ليان سيكس سيجما تُعد ميزة إضافية.

يُسرّ CCDS أن تُعلن عن فرصة شاغرة لمنصب أخصائي أول في الحوكمة والامتثال. في هذا الدور الاستراتيجي، ستتولى قيادة جهود ضمان التزام المؤسسة بالمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية. وستعمل بشكل وثيق مع مختلف الإدارات لتصميم وتنفيذ وإدارة أطر شاملة للحوكمة والامتثال، بهدف تعزيز الفعالية المؤسسية وموقف الأمن لدينا. ستُساهم خبرتك في إدارة المخاطر ومُبادئ الحوكمة في حماية مصالح عملائنا وتعزيز ثقافة الامتثال في جميع أنحاء المؤسسة. المسؤوليات وضع وتنفيذ استراتيجيات متقدمة للحوكمة والامتثال بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. قيادة تقييمات المخاطر لتحديد المشكلات المحتملة وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. مراقبة الامتثال للسياسات والإجراءات واللوائح، وتقديم توصيات للتحسين عند الضرورة. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لإنشاء هياكل حوكمة واضحة وآليات مساءلة فعّالة. تقديم إرشادات خبراء حول قضايا الحوكمة والامتثال للإدارة العليا والموظفين. مواكبة أحدث اللوائح والاتجاهات الصناعية، وضمان تكيّف المؤسسة مع التغيرات بكفاءة. إجراء جلسات تدريبية لنشر الوعي بمتطلبات الحوكمة والامتثال بين الموظفين. المتطلبات يشترط أن يكون المتقدم من الجنسية السعودية. درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو أمن المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في أدوار الحوكمة والامتثال، مع تركيز على الامتثال التنظيمي. معرفة متقدمة بالقوانين واللوائح والمعايير ذات الصلة. خبرة مثبتة في إجراء تقييمات المخاطر وتطوير برامج الامتثال. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصية استثنائية. الحصول على شهادات معتمدة ذات صلة مثل CISA أو CRISC أو CGEIT يُعد من عوامل التفضيل. المزايا تأمين طبي عائلي من الدرجة الممتازة خطة تدريب وتطوير إجازة مدفوعة الأجر مكافأة أداء

هل ترغب في حب ما تقوم به في عملك؟ هل ترغب في صنع فرق، وتحقيق تأثير، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري وتحطيم المألوف والرتابة والوضع المتوسط؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هو المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال بيع تذاكر الفعاليات وحجز التجارب، من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، ويقدم خدماته لبعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، وحقق مبيعات تجاوزت ملياري ريال. تُعد webook.com جزءًا من مجموعة Supertech، والتي تضم أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في دول مجلس التعاون الخليجي، بالإضافة إلى Kafu Games، المنصة الرائدة لبطولات الألعاب الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نظرة عامة على الوظيفة: نبحث عن محلل أعمال ذو دوافع عالية وذو خبرة للعمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي، وتقديم الدعم الاستراتيجي من خلال أبحاث متعمقة وتحليلات وتطوير عروض تقديمية عالية الجودة مثل عروض التقديم والتقارير. يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلًا على خلفية قوية في مجال الأعمال، ولديه خبرة في الاستشارات، وإجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية لتقديم رؤى وتوصيات بشكل فعّال. المهام الرئيسية: - التعاون مباشرة مع الرئيس التنفيذي لدعم اتخاذ القرارات والمبادرات الاستراتيجية. - إجراء أبحاث شاملة حول فرص العمل والاتجاهات السوقية وبيئة المنافسة. - تحليل البيانات المعقدة وتحويل النتائج إلى رؤى قابلة للتنفيذ وعروض تقديمية مؤثرة مخصصة لمختلف أصحاب المصلحة. - إعداد عروض تقديم وتقارير وعروض عمل باللغتين العربية والإنجليزية. - المساعدة في تحديد الأهداف التجارية ووضع خرائط طريق استراتيجية لتحقيقها. - تقديم تحديثات وتوصيات منتظمة حول اتجاهات السوق والفرص والمخاطر. - العمل في مشاريع مشتركة بين الإدارات وتسهيل التواصل بين الرئيس التنفيذي والإدارات الأخرى. - إعداد التوقعات المالية ونماذج السيناريوهات وتقييم الأداء للخطوط الحالية والمحتملة للأعمال. - إعداد المواد الاستراتيجية والعروض التقديمية لاجتماعات مجلس الإدارة وتحديثات المستثمرين والشراكات الرفيعة المستوى والعملاء الكبار. - تقديم المشورة المالية والاستراتيجية بناءً على الأداء السابق والعمليات الحالية والتوقعات المستقبلية. - تحديد وتقييم خطوط أعمال جديدة وشراكات استراتيجية وفرص دخول أسواق جديدة تتماشى مع أهداف الشركة. - مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين والتطورات في قطاعات الرياضة وكرة القدم والترفيه لتحديد الفرص الناشئة ودعم التخطيط الاستراتيجي. - إظهار شغف أو خبرة مثبتة في مجالات الرياضة أو كرة القدم أو الترفيه لدعم اتخاذ القرارات والاستراتيجيات في هذه القطاعات. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة، ويفضل أن تكون في شركات استشارية. - مهارات تحليلية وحل المشكلات وتفكير نقدي قوية. - خبرة في إعداد العروض التقديمية والتقارير الاحترافية باستخدام أدوات Google Workspace. - إجادة اللغة العربية والإنجليزية إجادة تامة، مع مهارات كتابية وشفوية ممتازة. - مهارات تنظيمية استثنائية والقدرة على إدارة أولويات متعددة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.