محلل استثمار

Job Title: Manager of the Budget and Reporting Department About the Role: We are seeking a strategic and detail-oriented Manager of the Budget and Reporting Department to lead our budgeting, financial reporting, and investment analysis functions. This is a key leadership role responsible for ensuring financial discipline, providing actionable insights, and supporting informed decision-making across the organization. Responsibilities: Prepare the annual budget proposal using the established methodology, in collaboration with the Finance Director, based on the strategic and operational plan. Oversee financial reallocations between budget items and track financial performance across all organizational units in line with approved procedures and authorities. Analyze budget performance, review variances, and recommend necessary corrective actions in coordination with the Finance Director. Monitor and ensure the proper execution of the approved budget, ensuring that all organizational units comply with their allocated budgets. Track financial trends in company expenditures to optimize spending control and adjust budgets when Necessary. Conduct detailed financial feasibility studies for new projects and investment opportunities. Prepare accurate and timely consolidated financial statements for the group. Prepare the financial statements of the group ‘s subsidiaries. Review and analyze the trial balance of the group’s companies and make the appropriate adjustments. Assist the external auditors during the audit of the group ‘s subsidiaries. Timely submission of tax reporting as per respective regulatory requirements. Ensure that all management reporting requirements are met with timely delivery to all internal and if applicable external stakeholders. Requirements Qualifications and Experience: Bachelor’s degree in economics, Finance, Accounting, or a related field. A minimum of 5 years of experience in budgeting, financial planning, auditing, finance, accounting or related fields. Skills and Knowledge: Strong analytical and financial modeling skills. High proficiency in financial software and ERP system. Excellent organizational, planning, and problem-solving abilities. Ability to work effectively under pressure and manage multiple priorities. Strong communication and interpersonal skills. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ المسمى الوظيفي: مدير قسم الموازنة و التقارير. نبذة عن الدور: نحن نبحث عن مدير استراتيجي ودقيق لإدارة الميزانية والتقارير لقيادة وظائف إعداد الميزانية، التقارير المالية، وتحليل الاستثمارات. يُعد هذا الدور من المناصب القيادية الأساسية، والمسؤول عن ضمان الانضباط المالي، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ، ودعم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات في مختلف أقسام المنظمة. المسؤوليات والمهام: ·    إعداد مقترح الميزانية السنوية وفقًا للمنهجية المعتمدة، بالتعاون مع مدير الإدارة المالية، واستنادًا إلى الخطة الاستراتيجية والتشغيلية. ·    الإشراف على إعادة توزيع المخصصات المالية بين بنود الميزانية ومتابعة الأداء المالي لكافة الوحدات التنظيمية بما يتماشى مع الإجراءات والصلاحيات المعتمدة. ·   تحليل أداء الميزانية، ومراجعة الفروقات، والتوصية بالإجراءات التصحيحية اللازمة بالتنسيق مع مدير الإدارة المالية. ·   مراقبة وضمان التنفيذ السليم للميزانية المعتمدة، والتأكد من التزام جميع الوحدات التنظيمية بميزانياتها المخصصة. ·   متابعة الاتجاهات المالية في مصروفات الشركة لتعزيز التحكم في الإنفاق وتعديل الميزانيات عند الحاجة. ·   إجراء دراسات جدوى مالية مفصلة للمشاريع الجديدة وفرص الاستثمار. ·   إعداد القوائم المالية الموحدة للمجموعة بدقة وفي الوقت المحدد. ·   إعداد القوائم المالية للشركات التابعة للمجموعة. ·   مراجعة وتحليل ميزان المراجعة لشركات المجموعة وإجراء التعديلات المناسبة. ·   دعم مراجعي الحسابات الخارجيين أثناء تدقيق الشركات التابعة للمجموعة. ·   تقديم التقارير الضريبية في الوقت المحدد وفقًا للمتطلبات التنظيمية المعمول بها. ·   ضمان تلبية جميع متطلبات التقارير الإدارية وتقديمها في الوقت المحدد إلى جميع أصحاب المصلحة الداخليين، وإن لزم الأمر، الخارجيين. متطلبات شاغر الوظيفة: المؤهلات والخبرات: ·   درجة البكالوريوس في الاقتصاد، المالية، المحاسبة أو مجال ذي صلة. ·  خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إعداد الميزانية، التخطيط المالي، التدقيق، الشؤون المالية، المحاسبة أو مجال مشابه. المهارات والمعرفة: ·   مهارات تحليلية قوية وقدرة عالية على إعداد النماذج المالية. ·   إتقان استخدام البرامج المالية وأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP). ·   مهارات متميزة في التنظيم والتخطيط وحل المشكلات. ·   القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة. ·   مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

تُعتبر شركة قدية للاستثمار في طليعة تحول المملكة العربية السعودية إلى وجهة رائدة في مجال الترفيه والثقافة. نحن نبحث عن قائد ذو خبرة واستراتيجية للشاغر الوظيفي مدير - التحليل المالي للتطوير (CDU705). سيلعب هذا الدور المحوري دورًا رئيسيًا في إجراء التقييمات والتحليلات المالية لدعم مشاريعنا التنموية الطموحة. بصفتك مدير التحلil المالي للتطوير، ستتولى قيادة المبادرات لتقييم الجدوى المالية والاستدامة للمشاريع التنموية المختلفة. وستضمن خبرتك أن تتماشى مشاريعنا مع الأهداف الاستراتيجية لـ "قدية" وأن تمثل استثمارًا سليمًا. المسؤوليات الرئيسية: - قيادة والإشراف على التحليل المالي للمشاريع التنموية، مع ضمان نماذج وتحليلات مالية قوية. - إجراء دراسات جدوى شاملة وتقييمات استثمارية للمشاريع الجديدة. - التعاون مع فرق المشاريع وأصحاب المصلحة لإعداد سيناريوهات مالية توجه عملية اتخاذ القرار. - إعداد وعرض تقارير وعروض مالية مفصلة أمام الإدارة العليا والمجلس. - تحديد المخاطر المالية وتقييمها، واقتراح استراتيجيات للتخفيف من المشكلات المحتملة. - تحسين عمليات وأدوات التحليل المالي لتعزيز الكفاءة والدقة. - البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والاستراتيجيات المالية ذات الصلة بقطاعي الترفيه والتطوير. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة؛ يُفضّل حمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 12 إلى 15 سنة في مجال التحليل المالي، خصوصًا في التحليل التنموي أو العقاري أو الاستثماري. - امتلاك خبرة متخصصة في النمذجة المالية ودراسات الجدوى الاستثمارية والتقارير المالية. - مهارات تحليلية قوية مع قدرة مثبتة على تفسير البيانات المعقدة وعرض النتائج بفعالية. - مهارات قيادية واتصالية وعلاقة بالناس ممتازة للتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة. - خبرة في إدارة الفرق وتشجيع بيئة عمل تعاونية. - إجادة استخدام برامج التحليل المالي والقدرة على استخدام برنامج Excel بكفاءة متقدمة.

سكوايديو هي مزود عالمي لخدمات تكنولوجيا المعلومات عن بعد، ومقرها الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع مراكز توصيل في مصر والمملكة العربية السعودية. تقع فرقنا الموزعة في تونس، ومصر، والمملكة العربية السعودية، وفلسطين، ونيجيريا، والهند. تأسست الشركة في عام 2011 في الرياض، المملكة العربية السعودية، كشركة لتطوير التطبيقات (سابقًا تقنيات ابتكار)، وقامت بتحويل نموذج أعمالها بنجاح لتلبية الحاجة المتزايدة من الشركات الناشئة والشركات التي تسعى لتوظيف وإدارة فرق هندسة خاصة بها عن بعد، مع مهندسين تم التحقق من كفاءتهم من خلال مجتمع المواهب في سكوايديو. حول الدور: نبحث عن مستشار كبير ذو دوافع عالية ومهارات عالية في التكامل وتطوير SAP للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات: ·       تطوير واجهات التقارير باستخدام مكدسات SAP UI5 وSAP Sales/Service Cloud. ·       دمج حلول SAP مع الأنظمة غير التابعة لـ SAP باستخدام CPI وواجهة برمجة تطبيقات Rest API. ·       التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لفهم متطلبات التكامل. ·       استكشاف مشكلات التكامل وإصلاحها. ·       إرشاد وتوجيه المطورين المبتدئين. المتطلبات: ·       خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أنظمة SAP والأنظمة غير التابعة لـ SAP. ·       خبرة متخصصة في تطوير واجهات التقارير باستخدام مكدسات تطوير SAP UI5 / SAP Sales/Service Cloud. ·       خبرة في استخدام CPI وواجهة برمجة تطبيقات Rest API. المؤهلات: ·       درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. ·       خبرة قوية في SAP UI5، وCPI، وواجهة برمجة تطبيقات Rest API. ·       سجل حافل بالمشاريع الناجحة في التكامل. ·       مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل.

يعمل عميلنا في المملكة العربية السعودية على تعيين مدير مخاطر للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. سيكون مدير المخاطر مسؤولاً عن تحديد المخاطر وتقييمها وتصنيفها حسب الأولوية لضمان نجاح تسليم المشاريع بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. • إجراء تقييمات شاملة للمخاطر ووضع استراتيجيات إدارة المخاطر • مراقبة وإعداد التقارير حول مخاطر المشروع، مع ضمان التواصل الفوري مع أصحاب المصلحة • التعاون مع فرق المشاريع لوضع خطط تقليل المخاطر والممارسات المثلى • تنظيم ورش عمل ومناقشات لتحديد المخاطر والفرص المحتملة • مراجعة وتحديث سياسات إدارة المخاطر لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة • الحفاظ على سجلات المخاطر والوثائق لدعم الشفافية واتخاذ القرارات • ضمان الامتثال للالتزامات القانونية والتعاقدية المتعلقة بإدارة المخاطر • تقديم التدريب والدعم حول إجراءات وأدوات إدارة المخاطر لفرق المشاريع • التنسيق مع أصحاب المصلحة الخارجيين، بمن فيهم الجهات التنظيمية، لمعالجة القضايا المتعلقة بالمخاطر المتطلبات - أن يكون سعودي الجنسية - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل - خبرة من 5 إلى 7 سنوات في إدارة المخاطر - مهارات قيادية واتصالية قوية المزايا سيتم تحديدها لاحقًا

تُعتبر شركة قدية للاستثمار في طليعة تشكيل حقبة جديدة من الترفيه والرياضة في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن فرد ذو دوافع عالية وذو خبرة للعمل في منصب مدير أول - التحليل المالي للتطوير ضمن قطاع الرياضة لدينا. ستشمل هذه المهمة الأساسية قيادة جهود التحليل المالي لمختلف مشاريع تطوير الرياضة، وضمان تخطيط مالي قوي ودعم الاستثمارات الجديدة المصممة لإنشاء منشآت رياضية استثنائية. في هذا المنصب، ستتولى الإشراف على النمذجة المالية الشاملة، ودراسات الجدوى، والتقييمات الاقتصادية. وستعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات تشمل التطوير والاستراتيجية والعمليات لتقييم الجدوى المالية للمنشآت الرياضية مثل الملاعب والأرينا. وستساعدك رؤاك الاستراتيجية على دعم اتخاذ قرارات مدروسة وتحقيق أقصى إمكانات محفظة استثماراتنا الرياضية. نحن نبحث عن شخص يمتلك شغفًا بالرياضة، ومهارات تحليلية استثنائية، وخلفية قوية في التحليل المالي، قادر على تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ. المسؤوليات الرئيسية - قيادة وإدارة التحليل المالي لمختلف مشاريع تطوير الرياضة، وضمان نمذجة مالية دقيقة وشاملة. - التعاون مع فرق التطوير لإدارة الميزانية والتوقعات المالية لأصول الرياضة. - إجراء دراسات الجدوى وتقييمات الاستثمارات للمبادرات الرياضية الجديدة. - العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لجمع البيانات الأساسية للتخطيط المالي. - تقديم رؤى مالية استراتيجية لتوجيه اتخاذ القرارات من قبل الإدارة العليا. - مقارنة أداء الأصول الرياضية الدولية لتوجيه التخطيط الاستراتيجي. - إعداد تقارير وعروض تقديمية مالية مفصلة للإدارة. - تحديد المخاطر المالية واقتراح استراتيجيات للتخفيف منها. - تحسين العمليات المالية لضمان الكفاءة ودعم الأهداف الاستراتيجية. - البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة في تمويل تطوير الرياضة. المتطلبات - درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو العقارات أو تخصص ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال. - خبرة لا تقل عن 9 إلى 12 عامًا في التحليل المالي والإدارة، خصوصًا في مجال تمويل التطوير أو العقارات. - خبرة مثبتة في عرض التحليلات المالية أمام كبار المسؤولين التنفيذيين. - خبرة في الأصول العقارية التشغيلية والمرتبطة بالفعاليات تُعد ميزة إضافية. - معرفة أو خبرة في تطوير وتشغيل الرياضة مرغوبة، ولكنها ليست إلزامية. - خبرة في النمذجة المالية وتقييم المشاريع. - مهارات تحليلية واستراتيجية قوية، مع القدرة على تبسيط المعلومات المالية المعقدة. - مهارات اتصال ممتازة، مع القدرة على التواصل الفعّال عبر جميع مستويات المؤسسة. - خبرة قيادية، مع القدرة على توجيه وإدارة أعضاء الفريق. - إجادة استخدام برامج التمويل والقدرة على استخدام برنامج إكسل بمستوى متقدم. المزايا نقدّم حزمة تعويضات ومزايا شاملة.