مستشار أول للتكامل والتطوير في SAP - المملكة العربية السعودية

هل ترغب في حب ما تقوم به في العمل؟ هل ترغب في صنع فرق، وتحقيق تأثير، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري في المعتاد، والممل، والمتوسط؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هو المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال بيع تذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والعائد المالي، ويخدم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، حيث تجاوزت مبيعاته 2 مليار ريال. webook.com هو جزء من مجموعة SuperTech، والتي تضم أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في مجلس التعاون الخليجي، إضافة إلى Kafu Games، المنصة الأكبر لتنظيم بطولات الألعاب الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. المهام الرئيسية: - إدارة وتدريب والإشراف على العمليات اليومية لقسم المحاسبة. - إدارة فريق المالية في مجالات المحاسبة والتحسينات والاستثمارات. - إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنة مع التنبؤات. - تسوية التناقضات المالية من خلال جمع وتحليل معلومات الحسابات. - مراقبة وتحليل البيانات المحاسبية وإعداد التقارير أو القوائم المالية. - مساعدة المدير المالي في إدارة العلاقات مع مزودي الخدمات الخارجيين مثل الاستشارات القانونية، ومراجعي الحسابات، والاستشارات الضريبية، ومزودي الموارد الخارجيين. - إعداد المدفوعات من خلال التحقق من الوثائق وطلب التحويلات. - تنفيذ مهام إضافية حسب التكليف من قبل المدير المالي والإداري. - استلام وتسجيل فواتير الموردين. - تسوية حسابات القبض والدفع. - تسوية الحسابات البنكية. - تسوية الصندوق الصغير. - تحديث المعاملات البنكية اليومية. - تسوية حسابات الدائنين والدائن. - الالتزام بالسياسات واللوائح المالية المتعلقة بالزكاة والتأمينات الاجتماعية والضرائب. المتطلبات: - خبرة من سنة إلى 3 سنوات في المملكة العربية السعودية. - درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة. - خبرة عملية كمحاسب في قطاع تكنولوجيا المعلومات أو قطاع الخدمات إلزامية. - خبرة جيدة في استخدام حزمة جوجل (جوجل شيتس، جوجل دوكس، وغيرها). - مهارات تواصل ممتازة كتابةً وشفهيًا باللغتين الإنجليزية والعربية. - القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.

يُعتبر مسؤول إدارة العقود مسؤولاً عن مراجعة وتحديث العقود الحالية، ومعالجة المهام والمبيعات والعقود في نظام iCabs بشكل فوري. ويضمن الامتثال للعقود الجديدة والحالية مع الشروط والأحكام الداخلية لشركة رينتوكيل بوكر®. يُحمل مسؤول إدارة العقود في رينتوكيل بوكر المسؤولية عن المهام الوظيفية التالية: ● مراجعة وفحص وثائق العقود الجديدة والموافقات عليها بشكل يومي؛ ● معالجة المهام ومبيعات المنتجات بشكل يومي؛ ● التأكد من موافقة الإدارة على إضافة جميع المواقع وزيادة الأسعار، ومعالجة البيانات بشكل يومي في نظام iCabs؛ ● معالجة عمليات التجديد عند الطلب؛ ● التأكد من تحديث لوحة المعلومات (الداشبورد) بشكل فوري؛ ● إجراء المطابقة اليومية بين نظام iCabs ولوحة المعلومات؛ ● دعم فريق المالية في إعداد الحسابات الإدارية الشهرية من خلال تزويد الفريق بتقارير إقفال نهاية الشهر المستخرجة من نظام iCabs؛ ● التنسيق مع فرق الخدمة حول حالة المهام/المنتجات والمبيعات المعالجة؛ ● تقديم الدعم لفرق المبيعات والخدمة ومراقبة الائتمان عند الحاجة؛ ● إيداع تحصيلات النقد اليومية في البنوك؛ ● إعداد الفواتير باللغة العربية، وتشغيل عمليات إصدار الفواتير في نظام Icabs، وتوزيع الفواتير على فرق التحصيل، وتحديث ملف المصدر يوميًا؛ ● التأكد من دقة جميع تغييرات الحالة من الإنهاء إلى الحذف أو الإيقاف في نظام iCabs، ومعالجة الطلبات وفقًا للمتطلبات؛ ● معالجة جميع طلبات الإنهاء والحذف وتخفيض الأسعار في نظام iCabs، وتحديث أوراق التنبيه لمراجعتها واعتمادها من قبل الإدارة بشكل يومي؛ ● تحديث جدول الائتمان والتحقق من امتثال جميع الطلبات المستلمة لتقارير حالة الخدمة (SOS)؛ ● مشاركة مذكرات الائتمان الخاصة بالخدمات المفقودة مع الإدارة للحصول على الموافقة أسبوعيًا قبل إرسالها إلى الأطراف المعنية؛ ● دعم فريق الحسابات المدينة في تسجيل مذكرات الائتمان مقابل الفواتير الأصلية في نظام نافيشن شهريًا. المتطلبات: ● درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة؛ ● خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مشابه؛ ● إجادة اللغة الإنجليزية والعربية مع مهارات ممتازة في الاتصال الشفهي والكتابي؛ ● معرفة جيدة بإعداد التقارير والمراقبة مع اهتمام ملحوظ بالتفاصيل؛ ● مهارات فعّالة في اتخاذ القرارات وحل المشكلات. المزايا: راتب تنافسي 22 يوم إجازة سنويًا تذكرة طيران واحدة إلى بلد المرشح الأصلي تأمين صحي من الفئة ب

هل ترغب في حب ما تقوم به في العمل؟ هل ترغب في صنع فرق، وتحقيق تأثير، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري يكسر المألوف والروتين والرتابة؟ إذا كانت إجابتك نعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. webook.com هو المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والعائد المالي، ويقدم خدماته لبعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، وحقق مبيعات تجاوزت ملياري ريال. webook.com هو جزء من مجموعة SuperTech التي تضم أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في مجلس التعاون الخليجي، إضافة إلى Kafu Games، المنصة الأكبر لبطولات الرياضات الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نظرة عامة على الوظيفة: نبحث عن مدير تحليل وتخطيط مالي (FP&A) يتمتع بمهارات تحليلية عالية وتفكير استراتيجي لقيادة جهود الميزانية والتوقعات والتحليل المالي. يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلًا على شهادة FMVA® (محلل النمذجة المالية والتقييم) ويُظهر كفاءة قوية في النمذجة المالية، وتحليل أداء الأعمال، والتخطيط الاستراتيجي. سيكون لهذا الدور دور محوري في دعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات عبر المؤسسة. المهام الرئيسية: - قيادة عمليات الميزانية والتوقعات والتخطيط المالي طويل المدى على مستوى الشركة. - بناء وصيانة نماذج وتقنيات مالية قوية وتقديم تقارير تدعم اتخاذ القرارات الإدارية العليا. - تحليل النتائج المالية الشهرية والربع سنوية، وتحديد الاتجاهات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ. - التعاون مع رؤساء الأقسام لمراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتقييم أداء الأعمال. - إعداد العروض المالية للإدارة العليا، واجتماعات مجلس الإدارة، والمستثمرين (إن وجد). - دعم المبادرات الاستراتيجية واستراتيجيات التسعير وقرارات الاستثمار وجهود تحسين التكاليف. - مراقبة الاتجاهات الاقتصادية الكلية واتجاهات الصناعة وتأثيرها على أداء الأعمال. - قيادة تنفيذ أدوات التخطيط المالي أو تحسينها عند الحاجة. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. - شهادة FMVA® (من CFI) إلزامية. - شهادة CPA أو CFA أو درجة الماجستير في إدارة الأعمال تعتبر ميزة إضافية. - خبرة تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات في مجالات FP&A أو التمويل المؤسسي أو الأدوار المالية الاستراتيجية. - مهارات متقدمة في برنامج Excel والنمذجة المالية وتحليل البيانات. - إجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics، وأدوات ذكاء الأعمال (BI) مثل Power BI أو Tableau. - مهارات قوية في العرض والاتصال. - اهتمام عالٍ بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.

في سكست فلاغز وأكوارابيا مدينة قُدية، سيساعد موظف الضرائب الثالث - د.ع.ع في إدارة الأنشطة الضريبية بدقة وفي الوقت المناسب ضمن فريق دفتر الأستاذ العام. يدعم هذا الدور الامتثال التنظيمي للشركة مع اللوائح الضريبية المحلية، وإعداد الإقرارات الضريبية، والحفاظ على السجلات الضريبية الدقيقة. سيضمن الموظف أن جميع المعاملات تمتثل لمتطلبات الجهات التنظيمية، ويساعد في تقليل المخاطر الضريبية المحتملة. المتطلبات التعليم - شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. - تُعد الدورات التدريبية في مجالات المحاسبة أو التمويل أو الضرائب عاملاً مساعداً. الخبرة - يُفضل خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال ذو صلة بالضرائب أو المحاسبة أو التمويل. - تُعد خبرة التدريب الداخلي أو التدريب العملي في مجال مماثل عاملاً مساعداً. المهارات - فهم أساسي لمفاهيم الضرائب، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة وضريبة الاحتفاظ. - التركيز القوي على الدقة في الحسابات والتقارير الضريبية. - الإلمام بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو البرامج الضريبية. - القدرة على إدارة مواعيد متعددة والحفاظ على سجلات مفصلة. - القدرة على تحديد الفروقات وحلها في السجلات الضريبية والمالية. - التواصل الواضح والاحترافي مع الفرق الداخلية والمحاسبين الخارجيين. - إجادة استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل ومعرفة أساسية بالأدوات المالية الأخرى. - اللغات: إجادة تامة للغة الإنجليزية. مهمات الوظيفة: ▪ المساعدة في إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة وضريبة الاحتفاظ وغير ذلك من الالتزامات الضريبية المحلية. ▪ التأكد من إكمال الحسابات والإقرارات الضريبية بدقة وفي الوقت المناسب للاستجابة للمواعيد النهائية التنظيمية. ▪ الحفاظ على التوثيق والسجلات المناسبة لجميع الإقرارات والدفعات الضريبية لأغراض التدقيق والامتثال. ▪ دعم دمج القيود الضريبية في نظام دفتر الأستاذ العام، وضمان التقارير الدقيقة والمتواصلة. ▪ المساعدة في تسوية حسابات الضرائب، وتحديد الفروقات ومعالجتها في الوقت المناسب. ▪ تسجيل وتجهيز التعديلات والقيود الاستحقاقية الضريبية في دفتر الأستاذ العام. ▪ المساعدة في إعداد الجداول والوثائق المطلوبة للتدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالامتثال الضريبي. ▪ الرد على استفسارات المدققين من خلال تقديم التفاصيل والوثائق الداعمة اللازمة. ▪ البقاء على اطلاع دائم بالقوانين واللوائح الضريبية المحلية لضمان الامتثال في جميع الأنشطة الضريبية. ▪ إبلاغ الفريق بأي تغييرات في اللوائح الضريبية قد تؤثر على العمليات المالية للمنظمة. ▪ المساهمة في تحسين العمليات الضريبية من خلال تحديد أوجه عدم الكفاءة واقتراح حلول لتحسين الدقة والكفاءة. ▪ المساعدة في أتمتة العمليات الضريبية ضمن نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP). ▪ أي مهام أخرى يتم تعيينها.

في ملاهي سكس فيلجز وأكوارابيا بمدينة قدية، سيقوم الموظف من الدرجة الثالثة - مراقبة السيولة النقدية بدعم عمليات التعامل اليومية مع النقد، والمطابقة، وإعداد التقارير لضمان الدقة المالية والامتثال. يتضمن هذا الدور مراقبة المعاملات النقدية، والمساعدة في الحفاظ على السجلات، وتطبيق الضوابط الداخلية لحماية الأصول المالية. المرشح المثالي دقيق في العمل، منظم، وملتزم بالحفاظ على معايير عالية في إدارة السيولة النقدية. المتطلبات التعليم دبلوم كحد أدنى في المحاسبة، أو التمويل، أو مجال ذي صلة. الدورات الدراسية ذات الصلة بالتعامل مع النقد، أو المحاسبة، أو التمويل تعتبر إضافة إيجابية. الخبرة من 0 إلى سنة واحدة من الخبرة في التعامل مع النقد، أو التمويل، أو وظيفة ذات صلة. المهارات - اهتمام قوي بالتفاصيل والكفاءة في التعامل مع البيانات العددية. - فهم لمبادئ المحاسبة الأساسية وعمليات مطابقة السيولة النقدية. - القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة والوفاء بالمواعيد النهائية. - المعرفة ببرامج التمويل والتطبيقات الأساسية لجداول البيانات. - التواصل الشفهي والكتابي الواضح والاحترافي. - المهارات الأساسية في تحديد الفروقات في المعاملات النقدية وحلها. - الالتزام بالحفاظ على السرية وضمان النزاهة في إدارة السيولة النقدية. اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية. مهمات الوظيفة: ▪ التحقق من تحصيلات السيولة النقدية اليومية من مصادر الإيرادات المختلفة مثل مبيعات التذاكر، والمتاجر، وعمليات المطاعم والمشروبات، وتسجيلها. ▪ المساعدة في إعداد إيداعات السيولة النقدية وضمان تسليمها في الوقت المناسب إلى الحسابات المصرفية المحددة. ▪ توثيق جميع المعاملات النقدية بدقة وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة. ▪ إجراء مطابقات أساسية للنقدية المحصلة مقابل التقارير التي تُولَّد عبر النظام لتحديد الفروقات. ▪ إعداد ملخصات يومية للنقدية ودعم إعداد التقارير الدورية لتدفقات السيولة النقدية. ▪ رفع أي فروقات أو مخالفات في التعامل مع النقد. ▪ الالتزام بسياسات وإجراءات مراقبة السيولة النقدية لضمان التعامل الآمن مع جميع المعاملات النقدية. ▪ دعم الامتثال لمتطلبات التدقيق الداخلي والمعايير التنظيمية المتعلقة بإدارة السيولة النقدية. ▪ اتباع أفضل الممارسات لحماية السيولة النقدية وتقليل المخاطر المالية. ▪ العمل بشكل وثيق مع فرق المالية والتشغيل لمعالجة الاستفسارات المتعلقة بالنقدية وحل الفروقات. ▪ المساعدة في تدريب أعضاء الفريق على إجراءات التعامل مع السيولة النقدية والرقابة الأساسية عند الحاجة. ▪ تقديم الدعم خلال عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال إعداد الوثائق والسجلات المطلوبة. ▪ المساعدة في صيانة معدات التعامل مع النقدية وضمان عملها بشكل سليم. ▪ المشاركة في مبادرات تحسين العمليات لتعزيز كفاءة ودقة عمليات الرقابة على السيولة النقدية. ▪ البقاء على اطلاع ببروتوكولات التعامل مع النقدية والتحديثات على الأنظمة. ▪ أي مهام أخرى يتم تعيينها.

سيقود المدير التنفيذي للشراء (CPO) منظمة شراء تشمل جميع النفقات الخارجية لمشروع قدية. وسيكون المدير التنفيذي للشراء محوريًا في ضمان تحقيق القيمة في عمليات الشراء (مثل السرعة، والجودة)، وبناء قدرات استباقية تجاه مخاطر سلسلة التوريد، ووضع معايير وحوكمة تُطبّق على مستوى الشركة، وإرساء رؤية مركزية حول قاعدة الموردين والسوق. كما يدير المدير التنفيذي للشراء أصحاب المصلحة الداخليين (مثل الوظائف المؤسسية، ووحدات الأعمال التنموية) والواجهات الخارجية (مثل صندوق الاستثمارات العامة، والديوان الملكي، والجهات الحكومية الأخرى). وسيكون الوسيط الرئيسي للتعاون بين الفرق المختلفة عبر الوحدات المؤسسية والتنموية وغيرها، ويعمل كشريك مع قادة وحدات الأعمال والوحدة التنموية المركزية لتقديم الدعم في تنفيذ استراتيجية شراء قدية عبر جميع وحدات الأعمال والمشاريع الخاصة بها. المسؤوليات الرئيسية: ·       تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لجميع أنشطة الشراء في قدية لدعم الرؤية طويلة المدى والأهداف الاستراتيجية، مع التركيز على قابلية التوسع، والتسليم في الوقت المحدد، والابتكار. ·       تحسين التكاليف (الإشراف على ميزانية الشراء وقيادة مبادرات خفض التكاليف) مع ضمان خلق قيمة شاملة من خلال الشراء الاستراتيجي. ·       الإشراف على دمج أنشطة الشراء عبر وحدة الشراء المؤسسية (التصنيفات غير المباشرة مثل تكنولوجيا المعلومات، والتسويق)، واستراتيجيات فئات التطوير والتسليم (مواد البناء، والاستشاريين التصميميين، إلخ)، ومركز التميز (CoE؛ ويشمل إدارة المخاطر، وإدارة علاقات الموردين، والامتثال، والسياسات، إلخ). ·       الشراكة مع وحدات الأعمال، لا سيما رؤساء وحدات الأعمال التنموية والوحدة التنموية المركزية (CDU)، لدعم تحويل الاستراتيجية إلى عمليات شراء وأهداف تطوير المشاريع الأوسع. ·       تحديد وتنفيذ معايير وعمليات إدارة علاقات الموردين (SRM)، لضمان شراكات طويلة الأمد مع الموردين الرئيسيين مع تعزيز الابتكار ودفع خلق القيمة من خلال التعاون الاستراتيجي. ·       ضمان أن بنية نظم قدية المستقبلية تتماشى مع أعلى المعايير العالمية لدفع الكفاءة في عمليات الشراء، مع التفاعل داخل قدية وخارجها (مع الموردين). ·       الإشراف على تطوير استراتيجيات الفئات، مع التركيز على مجالات الشراء الحرجة مثل مواد البناء، والاستشاريين التصميميين، وخدمات الإنشاءات. ·       تطوير استراتيجيات الشراء المؤسسية للتصنيفات غير المباشرة، لضمان تحقيق القيمة عبر جميع نفقات الشراء غير المباشرة. ·       تنفيذ مركز التميز، وتوحيد عمليات الشراء، وضمان الامتثال عبر جميع وظائف الشراء، مع دفع التحسين المستمر في إدارة المخاطر، وتسهيل تبادل المعلومات الاستباقية حول الموردين عبر المؤسسة. ·       دفع تمكين القيمة الكاملة من خلال تحسين المبادرات عبر الفئات، وتحديد فرص الشراء الاستراتيجي، ودمج الموردين، وشراء الكميات الكبيرة، وهندسة القيمة. ·       ضمان وجود إطار قوي لإدارة المخاطر لتحديد وتقييم وتقليص مخاطر سلسلة التوريد، بما في ذلك موثوقية الموردين، وتقلبات السوق، والتغيرات التنظيمية، والمخاطر الجيوسياسية. ·       تطوير وصيانة مجموعة شاملة من سياسات وعمليات الشراء، لضمان امتثال جميع أنشطة الشراء للأنظمة المحلية والوطنية والدولية. ·       التصرف كمستشار في جميع الأنشطة المتعلقة بالشراء في قدية، وكشريك/زميل لرؤساء وحدات الأعمال لضمان اندماج الاتجاه الاستراتيجي بشكل كامل في تنفيذ المشاريع. ·       بناء وصيانة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين، بما في ذلك الجهات الحكومية، وصندوق الاستثمارات العامة (PIF)، والديوان الملكي، والهيئات التنظيمية. ·       دعم بناء علاقات مع الموردين والمقاولين المحليين، ودفع جهود التوطين التي تلبي متطلبات المحتوى المحلي وسلطة المشتريات الحكومية (LCGPA)، وضمان دعم أنشطة الشراء للتنمية الاقتصادية المحلية. ·       إدارة العلاقات مع الموردين الدوليين لتأمين أسعار تنافسية، وتحديد شراكات ابتكار استراتيجية، والوصول إلى أحدث التقنيات للمكونات الرئيسية للمشروع. ·       قيادة وتوجيه وتطوير منظمة شراء عالية الأداء تجعل من وظيفة الشراء مغناطيسًا للمواهب المتميزة. ·       الإشراف على إنشاء وتقديم وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للشراء. ·       تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتخطيط الاستباقي، لضمان تجهيز فريق الشراء للتعامل مع تعقيدات المشروع وتحسين أدائه باستمرار لإضافة قيمة تتجاوز معالجة المعاملات. ·       إنشاء وتنفيذ برامج تدريب وتطوير لتعزيز خبرة الفريق في إدارة سلسلة التوريد، وتقليل المخاطر، وإدارة الفئات، والتفاوض مع الموردين. ·       دفع عقلية التحسين المستمر، وتشجيع الفريق على مواكبة أفضل الممارسات، واتجاهات السوق، والتقدم التكنولوجي في مجال الشراء. ·       قيادة تبني أفضل الممارسات، مثل ما يتعلق ببنية النظم، لضمان بقاء وظيفة الشراء في طليعة الكفاءة داخل المؤسسة وتحقيق الأهداف المحددة. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار قيادية في مجال الشراء، مع تفضيل الخبرة في مشاريع البناء الكبيرة أو العقارات أو التنمية الحضرية. خلفية قوية في إدارة استراتيجيات فئات معقدة (مواد البناء، الاستشاريون التصميميّون، إلخ) والفئات غير المباشرة (تكنولوجيا المعلومات، التسويق، إلخ). خبرة واسعة في إدارة مخاطر سلسلة التوريد، والامتثال في الشراء، وإدارة علاقات الموردين. سجل حافل في العمل في بيئات تعاونية مشتركة، وضمان انسجام الأهداف والاحتياجات المختلفة مع استراتيجية عامة. درجة بكالوريوس أو ماجستير في إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. يُفضّل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو شهادة متقدمة. يفضّل بشدة الحصول على شهادة CIPS أو CPSM أو CSCP. الإتقان التام للغة الإنجليزية، مع امتلاك الكفاءة في اللغة العربية كأحد المزايا المهمة. الكفاءات المطلوبة: الرؤية الاستراتيجية: خبرة في قيادة وابتكار الشراء الاستراتيجي لمشاريع تنموية/بنية تحتية كبيرة، خصوصًا في قطاعات الترفيه أو السياحة أو البناء. التفاوض والتأثير: مهارات تفاوض قوية وقدرة مثبتة على تأمين شروط مُفضّلة مع الموردين مع الحفاظ على علاقات إيجابية. الخبرة في القيادة متعددة الثقافات: قدرات قيادية مثبتة على قيادة فريق متنوع من حيث الثقافات، وتحقيق أداء عالٍ عبر فئات شراء متعددة. الفهم السياقي المحلي: فهم لسياق الثقافة والأعمال المحلية في المملكة العربية السعودية من خلال الخبرة العملية في المنطقة، مع نظرة عالمية حول ديناميكيات سلسلة التوريد. المزايا: حزمة جذابة من التعويضات والمزايا