تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

Director of Performance and Institutional Excellence -مدير إدارة الأداء و التميز

الراتب عند المقابلة

National Company For Learning & Education

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

وصف

Job Title: Director of Performance and Institutional Excellence Responsibilities: Prepare the company's strategic and operational plans in collaboration with relevant departments, based on senior leadership insights and organizational goals. Periodically update the strategic and operational plans to ensure alignment with future directions and market needs. Monitor the implementation of the strategic and operational plans across all departments to ensure achievement of defined objectives. Develop and enhance Key Performance Indicators (KPIs) that reflect institutional performance across various departments. Monitor and analyze departmental performance based on KPIs to identify gaps and develop improvement strategies. Redesign processes to improve quality across all functions. Ensure compliance with recognized local and international standards to achieve institutional excellence. Provide consultation and guidance to departments on improving performance and adhering to standards. Prepare policies and procedures for all departments within the organization. Ensure that all policies and procedures align with the company's strategic goals and quality standards. Ensure compliance with implemented policies and procedures. Periodically review policies and procedures to ensure their effectiveness and relevance to organizational changes. Provide direction and support to departments in implementing and complying with policies and procedures. Requirements Qualifications and Experience: Bachelor’s degree in Business Administration or a related field. Minimum of 8 years of experience in performance management, institutional excellence, or quality management. Skills and Knowledge: Fluency in both Arabic and English languages. In-depth knowledge of quality and performance management concepts. Ability to work with cross-functional teams. Strong leadership skills and strategic planning and analytical abilities. Excellent communication skills. Leadership and team management skills. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ المسمى الوظيفي:  مدير إدارة الأداء والتميز المؤسسي المسؤوليات والمهام: ·       إعداد الخطة الاستراتيجية والتشغيلية للشركة بالتعاون مع الإدارات المعنية، بناءً على رؤى القيادة العليا وأهداف المؤسسة. ·       تحديث الخطة الاستراتيجية والتشغيلية بشكل دوري لضمان مواءمتها مع التوجهات المستقبلية واحتياجات السوق. ·       مراقبة تنفيذ الخطة الاستراتيجية والتشغيلية في جميع أقسام المؤسسة لضمان تحقيق الأهداف المحددة. ·       وضع وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي تعكس الأداء المؤسسي في مختلف الإدارات والأقسام. ·       مراقبة وتحليل أداء الإدارات المختلفة لتحديد الفجوات في الأداء ووضع استراتيجيات للتحسين. ·       إعادة تصميم العمليات لتحسين الجودة في جميع الجوانب. ·       ضمان الالتزام بالمعايير الدولية والمحلية المعتمدة لتحقيق الأداء المتميز. ·       تقديم استشارات وتوجيهات للأقسام حول كيفية تحسين الأداء المؤسسي والامتثال للمعايير. ·       إعداد سياسات وإجراءات العمل لجميع الإدارات داخل الشركة. ·       ضمان توافق السياسات والإجراءات مع الأهداف الاستراتيجية للشركة ومعايير الجودة. ·       ضمان الالتزام بتطبيق السياسات والاجراءات. ·       مراجعة السياسات والإجراءات بشكل دوري للتأكد من فعاليتها وتوافقها مع المستجدات التنظيمية. ·       تقديم التوجيه والإرشاد للإدارات في تطبيق السياسات والإجراءات وضمان الامتثال لها. متطلبات شاغر الوظيفة: المؤهلات والخبرات: ·       درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها . ·       خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال إدارة الأداء أو التميز المؤسسي أو الجودة. المهارات والمعرفة: ·       تحدث  وكتابة اللغة العربية والانجليزية بطلاقة. ·       معرفة عميقة بمفاهيم الجودة وإدارة الأداء. ·       القدرة على التعامل مع فرق متعددة التخصصات.


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

Qiddiya Investment Company
المدير الأول - إدارة الأصول بالتجزئة - 20005456 (CDU4)
Riyadh Saudi Arabia
قيدية هي الوجهة الرائدة في المملكة العربية السعودية للترفيه والرياضة والثقافة، وهي حجر زاوية في رؤية 2030 تقع على مقربة من الرياض. تمتد على مساحة تزيد عن 360 كيلومترًا مربعًا، وستضم معالم عالمية المستوى مثل مضمار سباق يتوافق مع معايير الفورمولا 1، وحدائق ملاهي، ومرافق رياضية كبرى، ومساحات للعروض. ولا تقتصر قيدية على كونها وجهة فحسب، بل تعد محركًا للتنويع الاقتصادي، وخلق فرص العمل، ونمط حياة جديد. ومع تقدم الإنشاءات بوتيرة سريعة، نحن نبحث عن محترفين طموحين مستعدين للمساهمة في تشكيل أحد أكثر المشاريع طموحًا في العالم. كل دور هنا له تأثير حقيقي – من التخطيط والتصميم إلى التنفيذ والتشغيل. إذا كنت متحفّزًا بالتحديات الكبيرة وبإرث دائم، فإن لك مكانًا في قيدية. الملخص العام كجزء من تطويرها لمدينة قيدية، ستقوم شركة استثمار قيدية ("QIC") بتطوير مجتمعات سكنية، ووجهات تجزئة، وأحياء مكتبية، وعروض في قطاع الضيافة والأغذية والمشروبات، ومرافق ترفيهية، وسكن للعاملين، ومرافق تعليمية وطبية، وصالات رياضية وثقافية وملاعب (فورمولا 1، التنس، الغولف، الفروسية، رياضات المحركات، الألعاب المائية، إلخ)، وحدائق ملاهي ومفاهيم الألعاب الإلكترونية، سواء في بيئات منفصلة أو مختلطة الاستخدام. سيقود المدير الأول – إدارة الأصول – التجزئة فريقًا ويعمل بالتعاون مع محترفين داخليين وخارجيين لتحسين أداء الأصول، وتقليل المخاطر وفقًا لإطار عمل شركة QIC وأهداف مدينة قيدية. وسيكون التركيز الفوري على أصول التجزئة التي ستطرح في السوق بحلول عام 2030. تشمل محفظة التجزئة أصولًا تقع ضمن نطاق إدارة الأصول، وتشمل التجزئة والترفيه والترفيه عن بعد ومجال الأغذية والمشروبات، مع عدم الاقتصار عليها فقط. ومن المتوقع أن تنمو هذه المحفظة نموًا كبيرًا خلال الخمس سنوات القادمة. ومن المخطط أن تصل إلى حوالي 80,000 متر مربع بحلول عام 2030، ويتوقع أن تصل المحفظة إلى حوالي 380,000 متر مربع بحلول عام 2035، بما في ذلك الافتتاح الكبير في عام 2032 بمساحة 68,000 متر مربع، وفي عام 2033 بمساحة 51,000 متر مربع، وفي عام 2035 بمساحة 157,000 متر مربع. الواجبات والمسؤوليات الأساسية - المساعدة في تطوير وتنفيذ إطار إدارة الأصول لأصول التجزئة في قيدية، بما في ذلك وضع استراتيجية إدارة أصول التجزئة (RAMS) ومراقبتها وتحديثها دوريًا بما يحقق مؤشرات الأداء المالي ويعزز الكفاءة التشغيلية لتحقيق نمو مستدام على المدى الطويل. ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر الأهداف المتعلقة بصافي الدخل التشغيلي / الربح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك وإهلاك الأصول، وهامش التشغيل، وعائد الاستثمار الداخلي، ونفقات رأس المال، والجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، وتجربة العملاء، ورضا العملاء، ونقاط صافي الترويج (NPS). - المساعدة في تصميم هيكل فريق إدارة أصول التجزئة وتنفيذ عمليات التوظيف والاندماج وفقًا لاستراتيجية إدارة أصول التجزئة (RAMS). - المساهمة في وضع وتنفيذ سياسات ومقاييس وأهداف الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بتشغيل أصول التجزئة ضمن إدارة الأصول في قيدية. - دعم ومساعدة فرق استراتيجية قيدية والتطوير في التفاوض على جميع عقود الإيجار والعقود واتفاقيات الخدمة وإبرامها وإدارتها عبر محفظة استراتيجية إدارة الأصول (RAM)، وضمان تحقيق مستويات الإشغال المتفق عليها خلال 12 شهرًا من الافتتاح. - ضمان تزويد قسم إدارة أصول التجزئة بالموارد الكافية لاستلام وتشغيل جميع الأصول عند اكتمالها، مع وجود ميزانيات محددة وعمليات وأنظمة تحكم في المخاطر. - قيادة أنشطة ما قبل الافتتاح، وإدارة تسليم الأصول، واندماج جميع المشغلين/المستأجرين، وأنشطة ما قبل الافتتاح، ووضع خطط عمل مخصصة لكل أصل، بما في ذلك ميزانيات نفقات رأس المال والنفقات التشغيلية، وذلك بالتعاون مع فريق تطوير قيدية. - بناء علاقات استراتيجية مع جميع المشغلين والمستأجرين ومقدمي الخدمات لتحقيق درجات رضا المستأجرين السنوية وفقًا لدرجات قيدية المتفق عليها أو أعلى. - بالتعاون مع فريق إدارة الأصول – إدارة المرافق، وتصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجية التجزئة للجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) الخاصة بإدارة أصول قيدية، بما يتماشى مع التزامات قيدية المدينة المعتمدة في هذا المجال. - الإشراف على جميع تقارير أصول ومحفظة التجزئة المقدمة إلى المدير التنفيذي الأول للتجزئة: - مراقبة وتحليل أداء الأصول والمحفظة باستمرار، ومخاطرها عبر جميع مؤشرات الأداء الرئيسية المستهدفة، مع إعداد تقارير دقيقة ومتوافقة شهريًا وربع سنويًا وسنويًا. - تطوير وتنفيذ استجابات استراتيجية للأداء لضمان تحقيق الأهداف باستمرار وموثوقية أو تجاوزها، واستعراض مستمر لتحقيق أفضل النتائج، ووضع استجابات استراتيجية لأي انحرافات سلبية عن مؤشرات الأداء الرئيسية ورفع المقترحات إلى المدير التنفيذي الأول للتجزئة – إدارة الأصول. - تحليل عمليات تشغيل الأصول، وخطط الأعمال، والاستثمارات الرأسمالية، وخطط المبيعات والتسويق والبدائل الاستراتيجية. ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر: هامش التشغيل، نمو صافي الدخل التشغيلي، العائد الداخلي، نفقات رأس المال، أهداف الكفاءة التشغيلية، معدلات الإشغال، تركيب واندماج المستأجرين، أداء الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، إلخ. - صياغة وتقديم توصيات إلى المدير التنفيذي الأول للتجزئة والأطراف المعنية لخطط الأصول الاستراتيجية قصيرة وطويلة الأجل. - البحث والبقاء على اطلاع وثيق بجميع الأسواق المؤثرة في قطاع التجزئة وبشكل خاص الأسواق التي تقع فيها الأصول، بما في ذلك تغيرات واتجاهات العرض والطلب. - تحليل اتجاهات السوق في قطاع التجزئة، وتفضيلات العملاء، وعوامل طلب وعرض المستأجرين، ودمج النتائج في استراتيجيات المحفظة. - فحص ومراقبة الأداء التشغيلي للأصول لضمان تحقيق أقصى عائد استثمار لكل أصل. - عقد اجتماعات مع فرق الإدارة التنفيذية للمشغلين/المستأجرين لمراجعة الأداء التشغيلي الشهري والربعي، وخطط الأعمال السنوية، والخطط الاستراتيجية طويلة الأجل. - قيادة مراجعات ربع سنوية لخطط أعمال المشغلين/المستأجرين، ومراجعات سنوية استراتيجية للملف. - تحديد قضايا الملكية وحلها بشكل استباقي للحفاظ على سلامة الأصول. - ضمان الاستخدام الفعال لرأس المال من خلال التعاون مع فرق المشغلين/المستأجرين والمستشارين الفنيين الخارجيين لتنفيذ ومراقبة خطط رأس المال قصيرة وطويلة الأجل لكل أصل. وضمان تنفيذ مشاريع رأس المال الكبرى في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة، مع تبرير قوي لعائد الاستثمار يتجاوز العائد الداخلي المستهدف لكل مشروع. - إعداد ملخصات استثمارية وتقديم توصيات للإنفاق الكبير على رأس المال. - تحديد فرص تحسين القيمة من خلال إعادة التموقع أو إعادة التطوير أو الشراكات الاستراتيجية. ووضع استراتيجيات للتنفيذ مع نتائج مرتبطة بعائد الاستثمار والنتائج التجارية والاستراتيجية. - مراقبة وتحليل عائد الاستثمار على الأصول، وكذلك المشاريع التي تهدف إلى تحسين الأرباح، سواء المنفذة أو المقترحة. - المساهمة في إعداد التقارير الداخلية الشهرية والربع سنوية والسنوية المقدمة إلى اللجنة التنفيذية لجميع الأصول في محفظة التجزئة. - التفاعل والتعاون مع قادة فئات الأصول الأخرى لتحسين تجربة العميل الشاملة في قيدية، واستخلاص المبادرات التشغيلية والتآزر وتحسين أداء الأصول، بما في ذلك إدارة الفعاليات، والأمن، والنقل، والتسويق والاتصالات، والباقات والأسعار، إلخ. - المشاركة في مراجعات قيدية للجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) والمنتديات المتعلقة بالاستدامة لضمان انسجام القطاع مع رؤية 2030 وأهداف QIC الاستراتيجية للustainability. - المهام الأخرى حسب الحاجة، كما يتم تعيينها بوضوح مع أهداف ومواعيد نهائية متفق عليها مع المدير المباشر. المتطلبات المؤهلات - درجة جامعية في مجالات العقارات أو إدارة الأعمال أو مجالات ذات صلة. - خبرة في عمليات ما قبل الافتتاح والتشغيل للأصول. - شهادات تجزئة معتمدة وعضويات في جمعيات أو هيئات صناعية ذات علاقة. - 15 سنة أو أكثر من الخبرة في إدارة أصول عقارية متخصصة في أصول التجزئة. - 8 سنوات أو أكثر في منصب قيادي. - خبرة دولية، مع خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (مفضلة).
الراتب عند المقابلة
Radiant Hospitality Company
مدير العلامة التجارية (علامة مقهى)
Riyadh Saudi Arabia
المسمى الوظيفي: مدير العلامة التجارية الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الراتب: 35,000 ريال سعودي شهريًا المزايا: تأمين صحي، تذكرة طيران سنوية، ترتيبات سكن خارجية عن الدور الوظيفي: تبحث علامة تجارية أيقونية وشهيرة دوليًا في مجال مقاهي الطعام طوال اليوم – تُعرف بإبداع أطباقها، وجوها الحيوي، والتزامها بتقديم أطعمة صحية وجميلة الترتيب – عن مدير علامة تجارية ذو خبرة لقيادة عملياتها الرئيسية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مناسبة جدًا لمحترف ديناميكي في مجال الضيافة يتميز بتحقيق التميز التشغيلي، وقيادة فرق عالية الأداء، والحفاظ على تجارب استثنائية للضيوف في بيئة سريعة الخطى وعالية الحجم. المسؤوليات الرئيسية: - الإشراف على العمليات اليومية للمقهى، وضمان التنفيذ السلس لمعايير الخدمة والمطبخ. - قيادة وتدريب وإدارة فريق متنوع يشمل موظفي الصالة، والطهاة، والموظفين الإشرافيين. - تعزيز الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على المعايير العالية المعروفة للعلامة التجارية في العرض، وجودة الطعام، ورضا الضيوف. - مراقبة وتحليل الأداء المالي، بما في ذلك التحكم في التكاليف، وإعداد الميزانيات، ونمو الإيرادات. - تنفيذ وصون إرشادات العلامة التجارية والإجراءات التشغيلية في جميع المجالات. - ضمان الامتثال للوائح المحلية المتعلقة بالصحة والسلامة والنظافة. - التعاون مع القيادة العليا لتطوير المبادرات الاستراتيجية، وحملات التسويق، وبرامج تفاعل العملاء. - توظيف وتدريب والاحتفاظ بموظفين ذوي كفاءة عالية، وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وتعاونية. - إدارة المخزون وعلاقات الموردين لضمان توفر المنتجات ونوعيتها. - الإشراف على صيانة ونظافة مرافق المقهى لضمان بيئة جذابة وآمنة وجميلة من الناحية الجمالية. المتطلبات المؤهلات والخبرة: - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مدير علامة تجارية أو دور قيادي رفيع مماثل في مقاهٍ راقية أو مفاهيم طعام طوال اليوم أو مطاعم عصرية فاخرة. - فهم قوي لعمليات الأغذية والمشروبات، والإدارة المالية، وقيادة الفرق. - شغف بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وعروض طهي مبتكرة. - مهارات تواصل و人际 شخصية ممتازة. - سجل حافل في إدارة البيئات ذات الحجم العالي والسرعة العالية. - معرفة بسوق المملكة العربية السعودية ولوائح العمل المحلية أمر مرغوب فيه بشدة. - إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري؛ وامتلاك مهارات اللغة العربية يُعد ميزة إضافية. المزايا ما نقدمه: - راتب شهري تنافسي بقيمة 35,000 ريال سعودي. - تغطية شاملة للتأمين الصحي. - تذكرة طيران سنوية إلى بلد المنشأ. - ترتيبات سكن خارجية، تتيح المرونة والاستقلالية. - فرصة للانضمام إلى علامة تجارية مشهورة عالميًا ولديها خطط نمو قوية في المنطقة. - بيئة عمل ديناميكية، داعمة، ومبدعة. نشكرك على اهتمامك بالتقدم لهذه الوظيفة. ونظرًا لعدد الطلبات الكبير الذي نتلقاه، فسيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين للانتقال إلى المرحلة التالية من عملية التوظيف.
الراتب عند المقابلة
Qiddiya Investment Company
المدير الأول - إدارة الأصول - أماكن إقامة الموظفين - 20005480
Riyadh Saudi Arabia
قيدية هي عاصمة الترفيه والرياضة والثقافة المستقبلية للمملكة العربية السعودية، وهي مشروع ضخم بمساحة 360 كم² يقع خارج الرياض. من مضامير سباقات الفورمولا 1 وحدائق الملاهي إلى الملاعب ومرافق العروض، نحن نُنشئ وجهة لا مثيل لها. هذا ليس مجرد مشروع، بل هو تحول وطني. ومع تسارع وتيرة الإنشاءات، نحن نوظف مواهب طموحة للمساعدة في تشكيل هذا المشروع. إذا كنت ممن يتحفزون بالحجم الكبير، والأثر الكبير، وفرصة بناء شيء أيقوني من الصفر، فإن قيدية تستدعيك. كجزء من تطويرها لمدينة قيدية، ستعمل شركة استثمار قيدية ("QIC") على تطوير مجتمعات سكنية، ووجهات تجزئة، وأحياء مكتبية، وعروض في قطاع الضيافة والأغذية والمشروبات، ومرافق ترفيهية، وسكن الموظفين، ومرافق تعليمية وطبية، وصالات رياضية وثقافية وملاعب (الفورمولا 1، التنس، الغولف، الفروسية، رياضات المحركات، السباحة وغيرها)، وحدائق ملاهي ومفاهيم ألعاب إلكترونية، سواء في بيئات منفصلة أو بيئات متعددة الاستخدامات. سيقود المدير الأول لإدارة الأصول – سكن الموظفين، فريقًا ويعمل بالتعاون مع محترفين داخليين وخارجيين لتحسين أداء الأصول، وتقليل المخاطر ضمن إطار شركة QIC وضمن أهداف مدينة قيدية. وسيكون التركيز الفوري على أصول سكن الموظفين التي ستدخل السوق بحلول عام 2026. يشمل محفظة سكن الموظفين الأصول الخاضعة لولاية إدارة الأصول، والتي تقدم سكنًا لموظفي حدائق الملاهي والفنادق وقيدية والشركات المرتبطة الأخرى، وتشمل أيضًا أصول التجزئة والترفيه والترفيه وأصول الأغذية والمشروبات. ومن المتوقع أن تنمو هذه المحفظة نموًا كبيرًا خلال السنوات الخمس القادمة. وبحلول عام 2030، من المخطط أن تصل إلى حوالي 13000 وحدة، مع خطط للوصول إلى حوالي 42000 وحدة أو أكثر بحلول عام 2050. تشمل مسؤولياته ما يلي: أ) المسؤولية عن مرحلة ما قبل الافتتاح، ومرحلة التأجير والافتتاح والاستقرار التشغيلي للأصول ضمن محفظته. ب) قيادة الجاهزية التشغيلية لأول أصل من أصول سكن الموظفين (1867 غرفة) المقرر افتتاحه في الربع الثالث من عام 2026. ج) ضمان تحقيق أصول ومحفظة سكن الموظفين لرؤية مدينة قيدية كمدينة وجهة عالمية تضم أكثر التجارب ابتكارًا وانغماسًا. د) تحقيق الأداء المالي والتقني الأمثل لكل أصل وللمحفظة بشكل عام، مع المساهمة بشكل إيجابي في العائد المستهدف على الاستثمار وتحقيق عائد مستدام على المدى الطويل. هـ) تحقيق رؤية QIC والتزاماتها في مجال البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) لأصول سكن الموظفين. و) تعظيم قيمة محفظة سكن الموظفين الخاصة بـ QIC. - المساعدة في تطوير وتنفيذ إطار إدارة الأصول لأصول سكن الموظفين في قيدية، بما في ذلك وضع استراتيجية إدارة أصول سكن الموظفين ("AMS") ومراقبتها وتحديثها دوريًا. - المساعدة في تصميم هيكل فريق إدارة الأصول لسكن الموظفين وتنفيذ عمليات التوظيف وفقًا لاستراتيجية إدارة الأصول. - المساهمة في وضع وتنفيذ السياسات والمعايير ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التشغيلية لإدارة الأصول في قيدية بالنسبة لأصول سكن الموظفين. - إدارة التفاوض وتنفيذ جميع عقود الإيجار والعقود واتفاقيات الخدمة بالتعاون مع فرق استراتيجية Qiddiya والتطوير. - ضمان تزويد قسم سكن الموظفين بالموارد الكافية لاستلام وتشغيل جميع الأصول عند اكتمالها. - إدارة تسليم الأصول، واستقبال جميع المشغلين/المستأجرين، والأنشطة ما قبل الافتتاح، والميزانيات، وخطط العمل، إلخ، لجميع أصول سكن الموظفين بالتعاون مع فريق تطوير قيدية وإدارة العقارات وغيرها. - بناء علاقات استراتيجية مع جميع المشغلين والمستأجرين ومقدمي الخدمات. - بالتعاون مع فريق إدارة الأصول – إدارة المرافق، تطوير وتنفيذ استراتيجية ESG الخاصة بسكن الموظفين ضمن إدارة أصول قيدية، بحيث تكون متوافقة مع التزامات ESG المعتمدة في مدينة قيدية. - الإشراف على جميع التقارير الخاصة بالأصول والمحفظة المقدمة إلى المدير التنفيذي لإدارة الأصول من أجل: - مراقبة وتحليل أداء الأصول والمحفظة باستمرار، بالإضافة إلى المخاطر عبر جميع مؤشرات الأداء الرئيسية المستهدفة. - تطوير وتنفيذ استجابات استراتيجية للأداء لضمان تحقيق الأهداف باستمرار وموثوقية أو تجاوزها. - تحليل عمليات تشغيل الأصول وخطط الأعمال والاستثمارات الرأسمالية وخطط المبيعات والتسويق والبدائل الاستراتيجية. - صياغة وتقديم توصيات بشأن خطط الأصول الاستراتيجية قصيرة وطويلة المدى. - إجراء الأبحاث والبقاء على اطلاع دائم بجميع الأسواق المؤثرة على سكن الموظفين، وبخاصة الأسواق التي تقع فيها الأصول، بما في ذلك التغيرات والاتجاهات في العرض والطلب. - فحص ورصد الأداء التشغيلي للأصول لضمان تعظيم العائد على الاستثمار في كل أصل. - عقد اجتماعات مع فرق المشغلين وإدارة العقارات والمستأجرين التنفيذية لمراجعة الأداء التشغيلي الشهري والربع سنوي، وخطط الأعمال السنوية، والخطط الاستراتيجية طويلة المدى. - التعرف المبكر على قضايا الملكية وحلها بشكل استباقي للحفاظ على سلامة الأصول. - ضمان الاستخدام الفعال لرأس المال من خلال التعاون مع فرق المشغل/المستأجر والمستشارين الفنيين الخارجيين لتنفيذ ومراقبة خطط رأس المال قصيرة وطويلة المدى لكل أصل. - إعداد ملخصات استثمارية وتقديم توصيات بشأن المصروفات الرأسمالية الكبرى. - مراقبة وتحليل العائد على الاستثمار للأصول، وكذلك المشاريع الرامية إلى تحسين الأرباح، سواء المطبقة أو المقترحة. - تحديد فرص تعزيز القيمة داخل المحفظة. - المساهمة في إعداد التقارير الداخلية الشهرية والربع سنوية والسنوية المقدمة إلى اللجنة التنفيذية لجميع الأصول ضمن محفظة سكن الموظفين. - التعاون والانخراط مع قادة فئات الأصول الأخرى لتحسين تجربة العميل الشاملة في قيدية، واستخلاص المبادرات التشغيلية والتكاملات والتحسينات في أداء الأصول، بما في ذلك إدارة الفعاليات، والأمن، والنقل، والتسويق والاتصالات، والباقات والأسعار، إلخ. - المشاركة في قطاعات أصول أخرى حسب الحاجة من قبل طبيعة شركة QIC الديناميكية. - مهام أخرى حسب التطلب. المتطلبات: - درجة جامعية في مجالات العقارات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة في مرحلة ما قبل افتتاح الأصول والعمليات التشغيلية. - شهادات ذات صلة بسكن الموظفين وانتماءات أو عضويات صناعية مناسبة. - 10 سنوات أو أكثر من الخبرة في إدارة الأصول العقارية مع تركيز على أصول سكن الموظفين. - 8 سنوات أو أكثر في منصب قيادي. - خبرة دولية، بما في ذلك خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (مفضّلة).
الراتب عند المقابلة
Qiddiya Investment Company
المدير الأول - عمليات الأمن (MAS8-20003846)
Riyadh Saudi Arabia
تبحث شركة استثمار قدية عن خبير في عمليات الأمن للانضمام إلى فريقنا المخصص. في هذا الدور المحوري، ستستخدم معرفتك وخبرتك الواسعة في عمليات الأمن لتعزيز سلامة وأمن استثماراتنا ومرافقنا. ستكون مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات أمنية متقدمة، وإدارة عمليات أمنية معقدة، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح. ويُتوقع أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة عميقة في تقييم التهديدات، والاستجابة للطوارئ، وتنفيذ تقنيات الأمن، مما يُسهم بشكل كبير في تحقيق مهمة قدية المتمثلة في تقديم تجارب ترفيهية وثقافية استثنائية. المسؤوليات الرئيسية المساعدة في تحقيق أهداف فريق الأمن والصمود قصيرة وطويلة الأجل. الإسهام في تطوير حلول أمنية تشغيلية لـقدية. المساعدة في إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير وتوجيهات الأمن. الإشراف على العمليات الأمنية اليومية في قدية أثناء الدوام. دعم نائب مدير عمليات الأمن في تدقيق مزودي الأمن من الطرف الثالث للامتثال، وتصعيد القضايا إلى مدير عمليات الأمن أو حسب الاقتضاء. تولي دور SILVER لعمليات الأمن عند الحاجة. المساعدة في إدارة تخطيط الاستجابة للحوادث المتعلقة بالأمن، والأزمات، والإخلاء. دعم فريق عمليات الأمن لضمان توفر الموارد اللازمة لتحقيق المراحل الحرجة. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتوفير التحديثات ومعالجة المخاوف. إجراء تقييمات المخاطر وتطوير خطط احتياطية للتقليل من المخاطر الأمنية. مراقبة وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لعمليات الأمن. التوجيه والإرشاد لأعضاء الفريق في عمليات الأمن. فهم دور المدير المباشر وتمثيله عند الحاجة. تدريب المرؤوسين ليقوموا بتمثيلك عند الضرورة. تقديم دعم إضافي لنائب مدير عمليات الأمن عند الحاجة. الإشراف على تشغيل أنظمة تقنية الأمن، بما في ذلك كاميرات المراقبة، وأنظمة التحكم في الدخول، وأنظمة الإنذار. التعاون مع قوات إنفاذ القانون المحلية والوكالات ذات الصلة لتسهيل تدابير الأمن وخطط الاستجابة. مراقبة وتحليل بيانات الأمن لتحديد الاتجاهات ومناطق التحسين. إعداد تقارير مفصلة عن الحوادث الأمنية وتقديم توصيات لتحسين العمليات. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأمن، أو العدالة الجنائية، أو الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 9 إلى 12 سنة في عمليات الأمن أو المجالات ذات الصلة، مع سجل قوي في الأدوار القيادية. معرفة متعمقة بمبادئ وممارسات وتقنيات عمليات الأمن. مهارات تحليلية واستكشاف مشكلات استثنائية، مع القدرة على التفكير النقدي تحت الضغط. مهارات قيادية قوية، والقدرة على توجيه وتطوير أعضاء الفريق. مهارات اتصال وتواصل ممتازة، مع القدرة على التفاعل الفعّال مع مجموعات متنوعة. خبرة في إدارة المشاريع، والقدرة على تنفيذ مشاريع متعددة في آن واحد. يفضل الحصول على شهادات أمنية معتمدة (مثل: محترف الحماية المعتمد (CPP)، أو محترف الأمن المادي (PSP)، وغيرها).
الراتب عند المقابلة
Rgheeb
الشيف التنفيذي للمطبخ اللبناني
Riyadh Saudi Arabia
يبحث رغيب عن طاهٍ تنفيذي مبتكر وموهوب في المطبخ اللبناني لقيادة فريقنا الطهي وتقديم تجارب تناول طعام استثنائية تحتفي بنكهات وتقاليد المطبخ اللبناني الغنية. في هذا الدور المرموق، ستكون مسؤولاً عن إعداد القوائم، وإدارة المطبخ، وتدريب الموظفين، وضمان أعلى جودة في إعداد وتقديم الطعام. المرشح المثالي يتمتع بخبرة واسعة في الطهي اللبناني، وفهم قوي لعمليات المطبخ، وشغف بالتميز في مجال الطهي. إذا كنت طاهياً مبدعاً تتمتع بالقدرة على إلهام الآخرين وتطوير عروض مطعمنا، ندعوك للانضمام إلى فريقنا وتحقيق أثر كبير في تجربة تناول الطعام لدينا. المهام - تطوير قائمة الطعام وتحديثها بانتظام (هندسة القوائم) بناءً على تحليل الطلب واتجاهات السوق. - الإشراف على إعداد وتقديم الأطباق لضمان الجودة العالية والمعايير المتسقة عبر جميع الفروع. - تدريب الطهاة وموظفي المطبخ على تقنيات الطهي، والنظافة، ومعايير سلامة الأغذية. - التعاون مع الإدارة لتقليل الهدر والتحكم في تكاليف المكونات دون المساس بالجودة. - ابتكار أطباق جديدة مستوحاة من المطبخ اللبناني لتجديد تجربة العملاء. - ضمان الامتثال التام لمعايير هيئة الغذاء والدواء والهيئات التنظيمية ذات الصلة. - الإشراف على جميع عمليات المطبخ، وضمان تحقيق معايير جودة وسلامة ونظافة الطعام. - إدارة موظفي المطبخ من خلال تقديم التدريب والتوجيه والقيادة لتعزيز بيئة عمل إبداعية وفعالة. - التعاون مع الموردين لاستيراد مكونات عالية الجودة والحفاظ على المخزون. - إعداد وإدارة ميزانيات الطعام، ومراقبة تكاليف الطعام، والتعديل عند الحاجة لتحقيق الربحية. - ضمان التماسك والجودة في إعداد وتقديم الطعام عبر جميع الأطباق المقدمة. - البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الطهي وتعديل القائمة لتلبية تفضيلات العملاء والتوفر الموسمي. - الحفاظ على بيئة مطبخ نظيفة ومنضبطة وآمنة. المتطلبات - خبرة مثبتة كطاهٍ تنفيذي أو في دور طهي رفيع، مع تركيز قوي على المطبخ اللبناني (يفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات). - معرفة قوية بالأطباق اللبنانية التقليدية، والمكونات، وتقنيات الطهي. - إبداع طهي استثنائي ومهارات عالية في التقديم. - قدرات قيادية مثبتة وإدارة الفريق. - مهارات تنظيمية ومهارات إدارة الوقت القوية. - القدرة على النجاح في بيئة مطبخ سريعة الوتيرة. - شهادة سلامة الأغذية ومعرفة ببروتوكولات سلامة المطبخ. - شهادة في فنون الطهي أو تدريب طهي معادل (تُفضل). - شهادة سلامة الأغذية الصادرة أو المعتمدة من هيئة الغذاء والدواء السعودية (SFDA) أو ما يعادلها، إلى جانب معرفة قوية ببروتوكولات سلامة المطبخ.
الراتب عند المقابلة
Qiddiya Investment Company
المدير التنفيذي - المراكز النقلية - 20003721 CDU5
Riyadh Saudi Arabia
تسعى شركة قدية للاستثمار (QIC) إلى تعيين مدير تنفيذي خبير وذو معرفة عميقة بالتصميم، متخصص في مراكز النقل، ليتولى قيادة التخطيط وإدارة التصميم وتنفيذ جميع المرافق الرئيسية للنقل في مشروع قدية. سيتحمل هذا الدور المسؤولية الشاملة عن محفظة مشاريع معقدة تتعلق بالنقل، تشمل محطات متعددة الوسائط، ومنشآت تحويل، وأرصفة، وبنية تحتية داعمة تشكل عناصر حيوية في شبكة التنقل بالمدينة، وستصبح أماكن محورية في الفضاء العام وتجربة الزوار في قدية. سيعمل المدير التنفيذي على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي، ويحدد الاتجاه التصميمي، ويشرف على دمج الهندسة، ويضمن التنفيذ الآمن والدقيق ومنسق للمشاريع. ويشمل ذلك بناء ثقافة الفريق، وقيادة حوكمة المشاريع، والإشراف على الفرق متعددة التخصصات، وتمثيل الجهة الرئيسية للتواصل بين العمارة والهندسة وتخطيط النقل وتسليم المشاريع. ويتوقع من هذا الدور أن يوازن بين المتطلبات التشغيلية وجودة التصميم والمساحات العامة، ويعمل كحلقة وصل بين المجالات التصميمية والتقنية. واعتماداً على خلفيتك في كل من العمارة وتنفيذ البنية التحتية، ستتولى الإشراف على تنفيذ مشاريع مترو وسكك حديدية ومحطات النقل العام وبرامج المجال العام المرتبطة بها، وستقود دورة حياة الأصول بالكامل، بدءاً من التخطيط المبكر وإمكانية التنفيذ، مروراً بالشراء والبناء والتشغيل، ووصولاً إلى التسليم التشغيلي. يلعب هذا المنصب دوراً قيادياً محورياً في تشكيل مستقبل نظام النقل في قدية، ويضمن أن تكون مراكز النقل ومنشآت التحويل ليس فقط وظيفية من الناحية التقنية، بل مُدمجة أيضاً في السياقات الحضرية والمدنية الأوسع، لدعم تجربة زائر سلسة وسهلة وعالية الجودة. - تحديد وقيادة تنفيذ بنية تحتية للمحطات ومنشآت التحويل في جميع أنحاء قدية. - تنسيق دمج عناصر النقل (مثل محطات المترو ومنصات السكك الحديدية وأرصفة الحافلات وعناصر المجال العام) في المخطط العام الحضري، مع ضمان التماسك المكاني والوظيفي. - إدارة فرق متعددة التخصصات من المهندسين المعماريين والمهندسين ومخططي النقل والمقاولين خلال جميع مراحل المشروع. - أخذ تجربة العميل بعين الاعتبار في جميع جوانب التخطيط والتنفيذ والتشغيل، وإشراك فريق العملاء في جميع مراحل تخطيط منشآت التحويل. - النظر في التسليم على مراحل مع الزمن، واحتياجات التدابير المؤقتة أثناء افتتاح الأصول المحيطة تدريجياً. - التعاون عبر جميع أحياء قدية وفهم احتياجات كل حي، ومزيج استخدامات الأراضي، ومتطلبات وصول العملاء، وتدفقات الزيارة العادية وذروتها، والحلول الخاصة بالتنقل التي تؤدي إلى النجاح. - تحقيق التوازن بين جودة التصميم المعماري والأداء الإنشائي وإمكانية الوصول وتدفق الركاب في التصميم والتنفيذ. - وضع معايير تصميم القسم واستراتيجيات الشراء والحكم التقني. - الإشراف على الربط بين وسائط النقل المختلفة: السكك الحديدية، المترو، الطرق، المركبات ذاتية القيادة، شبكات الدراجات والمشاة. - قيادة المراقبة على مستوى البرنامج من حيث التكلفة والمخاطر والجدول الزمني والجودة والسلامة. - التنسيق مع الحكومة والجهات التنظيمية وشركاء البنية التحتية للحصول على الموافقات والامتثال. - تقديم المشورة للقيادة التنفيذية حول المراحل الاستراتيجية والأولويات والاستعداد التشغيلي. - التواصل مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية وشركاء التنفيذ للحصول على الموافقات والحفاظ على الامتثال. - ضمان التوازن المناسب بين الأداء الفني والجودة المكانية وإمكانية الوصول وتجربة المستخدم في جميع الأصول المتعلقة بالنقل. المتطلبات - إثبات القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات والعمل كوسيط بين الطموحات التصميمية والتسليم التقني. - خبرة مثبتة في قيادة مشاريع معقدة تجمع بين البنية التحتية للنقل والمساحات العامة ذات الحجم الحضري، وصنع المكان وتنشيطه وتحقيق تجربة العملاء. - المعرفة بحوكمة المشاريع ومشاركة أصحاب المصلحة والتنسيق التنظيمي. - القدرة على التعاون بفعالية وإثبات القدرة على بناء علاقات قوية مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين. - القدرة على تحقيق التوازن بين الإشراف على البرنامج ككل، والاهتمام بالتصميم والوظيفية وقابلية البناء على مستوى المشروع. - مهارات تواصل فعالة مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. - 18 سنة من الخبرة في قيادة مشاريع معقدة تتعلق بالنقل، بما في ذلك مباني النقل العام الكبيرة أو منشآت التحويل. - درجة في العمارة (مفضّلة) أو مؤهل دراسي في الهندسة (ماجستير أو أعلى) يُفضّل. المزايا - راتب تنافسي وحزمة مزايا جذابة
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.