تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

المدير التنفيذي - المراكز النقلية - 20003721 CDU5

الراتب عند المقابلة

Qiddiya Investment Company

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

تسعى شركة قدية للاستثمار (QIC) إلى تعيين مدير تنفيذي خبير وذو معرفة عميقة بالتصميم، متخصص في مراكز النقل، ليتولى قيادة التخطيط وإدارة التصميم وتنفيذ جميع المرافق الرئيسية للنقل في مشروع قدية. سيتحمل هذا الدور المسؤولية الشاملة عن محفظة مشاريع معقدة تتعلق بالنقل، تشمل محطات متعددة الوسائط، ومنشآت تحويل، وأرصفة، وبنية تحتية داعمة تشكل عناصر حيوية في شبكة التنقل بالمدينة، وستصبح أماكن محورية في الفضاء العام وتجربة الزوار في قدية. سيعمل المدير التنفيذي على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي، ويحدد الاتجاه التصميمي، ويشرف على دمج الهندسة، ويضمن التنفيذ الآمن والدقيق ومنسق للمشاريع. ويشمل ذلك بناء ثقافة الفريق، وقيادة حوكمة المشاريع، والإشراف على الفرق متعددة التخصصات، وتمثيل الجهة الرئيسية للتواصل بين العمارة والهندسة وتخطيط النقل وتسليم المشاريع. ويتوقع من هذا الدور أن يوازن بين المتطلبات التشغيلية وجودة التصميم والمساحات العامة، ويعمل كحلقة وصل بين المجالات التصميمية والتقنية. واعتماداً على خلفيتك في كل من العمارة وتنفيذ البنية التحتية، ستتولى الإشراف على تنفيذ مشاريع مترو وسكك حديدية ومحطات النقل العام وبرامج المجال العام المرتبطة بها، وستقود دورة حياة الأصول بالكامل، بدءاً من التخطيط المبكر وإمكانية التنفيذ، مروراً بالشراء والبناء والتشغيل، ووصولاً إلى التسليم التشغيلي. يلعب هذا المنصب دوراً قيادياً محورياً في تشكيل مستقبل نظام النقل في قدية، ويضمن أن تكون مراكز النقل ومنشآت التحويل ليس فقط وظيفية من الناحية التقنية، بل مُدمجة أيضاً في السياقات الحضرية والمدنية الأوسع، لدعم تجربة زائر سلسة وسهلة وعالية الجودة. - تحديد وقيادة تنفيذ بنية تحتية للمحطات ومنشآت التحويل في جميع أنحاء قدية. - تنسيق دمج عناصر النقل (مثل محطات المترو ومنصات السكك الحديدية وأرصفة الحافلات وعناصر المجال العام) في المخطط العام الحضري، مع ضمان التماسك المكاني والوظيفي. - إدارة فرق متعددة التخصصات من المهندسين المعماريين والمهندسين ومخططي النقل والمقاولين خلال جميع مراحل المشروع. - أخذ تجربة العميل بعين الاعتبار في جميع جوانب التخطيط والتنفيذ والتشغيل، وإشراك فريق العملاء في جميع مراحل تخطيط منشآت التحويل. - النظر في التسليم على مراحل مع الزمن، واحتياجات التدابير المؤقتة أثناء افتتاح الأصول المحيطة تدريجياً. - التعاون عبر جميع أحياء قدية وفهم احتياجات كل حي، ومزيج استخدامات الأراضي، ومتطلبات وصول العملاء، وتدفقات الزيارة العادية وذروتها، والحلول الخاصة بالتنقل التي تؤدي إلى النجاح. - تحقيق التوازن بين جودة التصميم المعماري والأداء الإنشائي وإمكانية الوصول وتدفق الركاب في التصميم والتنفيذ. - وضع معايير تصميم القسم واستراتيجيات الشراء والحكم التقني. - الإشراف على الربط بين وسائط النقل المختلفة: السكك الحديدية، المترو، الطرق، المركبات ذاتية القيادة، شبكات الدراجات والمشاة. - قيادة المراقبة على مستوى البرنامج من حيث التكلفة والمخاطر والجدول الزمني والجودة والسلامة. - التنسيق مع الحكومة والجهات التنظيمية وشركاء البنية التحتية للحصول على الموافقات والامتثال. - تقديم المشورة للقيادة التنفيذية حول المراحل الاستراتيجية والأولويات والاستعداد التشغيلي. - التواصل مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية وشركاء التنفيذ للحصول على الموافقات والحفاظ على الامتثال. - ضمان التوازن المناسب بين الأداء الفني والجودة المكانية وإمكانية الوصول وتجربة المستخدم في جميع الأصول المتعلقة بالنقل. المتطلبات - إثبات القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات والعمل كوسيط بين الطموحات التصميمية والتسليم التقني. - خبرة مثبتة في قيادة مشاريع معقدة تجمع بين البنية التحتية للنقل والمساحات العامة ذات الحجم الحضري، وصنع المكان وتنشيطه وتحقيق تجربة العملاء. - المعرفة بحوكمة المشاريع ومشاركة أصحاب المصلحة والتنسيق التنظيمي. - القدرة على التعاون بفعالية وإثبات القدرة على بناء علاقات قوية مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين. - القدرة على تحقيق التوازن بين الإشراف على البرنامج ككل، والاهتمام بالتصميم والوظيفية وقابلية البناء على مستوى المشروع. - مهارات تواصل فعالة مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. - 18 سنة من الخبرة في قيادة مشاريع معقدة تتعلق بالنقل، بما في ذلك مباني النقل العام الكبيرة أو منشآت التحويل. - درجة في العمارة (مفضّلة) أو مؤهل دراسي في الهندسة (ماجستير أو أعلى) يُفضّل. المزايا - راتب تنافسي وحزمة مزايا جذابة


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

Qiddiya Investment Company
المدير الأول - المدينة الذكية (MAS350)
Riyadh Saudi Arabia
نحن نبحث عن مدير أول استباقي واستراتيجي لمدينة ذكية لقيادة توليد الطلب ومشاركة أصحاب المصلحة في مبادرات المدن الذكية عبر الأحياء المختلفة. يركّز هذا الدور على تحديد وصياغة ودفع الطلب على حلول المدن الذكية من خلال العمل بشكل وثيق مع سلطات الأحياء، وقادة المجتمع، والفرق الداخلية لمواءمة عروض التكنولوجيا مع الأولويات والتحديات المحلية. المتطلبات قيادة أنشطة إدارة الطلب لمشاريع المدن الذكية التي تستهدف أحياء حضرية متعددة، مع ضمان المواءمة مع الاستراتيجيات الخاصة بالأحياء واحتياجات المواطنين. التفاعل مع حكومات الأحياء، والوكالات العامة، وأصحاب المصلحة المجتمعيين لتحديد فرص استخدام تكنولوجيات وخدمات المدن الذكية. تطوير وتنفيذ خطط توليد الطلب، بما في ذلك ورش العمل، والبرامج التجريبية، والتواصل مع أصحاب المصلحة، لتعزيز اعتماد حلول المدن الذكية. التعاون مع فرق المبيعات، والتسويق، ومعماري الحلول، والفرق التنفيذية لتحويل الطلب إلى خطط مشاريع قابلة للتنفيذ وتنفيذ ناجح. إجراء أبحاث وتحليلات السوق لفهم التحديات الخاصة بكل حي، والبيئة التنظيمية، والبيئة التنافسية. إدارة العلاقات مع الشركاء على مستوى الأحياء، وضمان استمرار التعاون وآليات التغذية المرتدة لتحسين العروض. تتبع وإعداد التقارير حول مقاييس الطلب، والتنبؤ بنمو خطط المشاريع، والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي. الدفاع عن حلول تركز على المواطنين وتكون مستدامة، ومصممة وفقًا للاحتياجات الفريدة للأحياء. إرشاد وتوجيه أعضاء الفريق الأقل خبرة، وتنسيق الجهود المشتركة بين الأحياء. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الطلب، أو تطوير الأعمال، أو إدارة البرامج في قطاعات المدن الذكية، أو التنمية الحضرية، أو التكنولوجيا. فهم قوي لحوكمة الأحياء الحضرية، ومشاركة المجتمع، وبيئة حلول المدن الذكية. قدرة مثبتة على بناء العلاقات والحفاظ عليها مع الهيئات الحكومية وأصحاب المصلحة المتنوعين. مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة.
三一重工沙特子公司
شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)
Monir hssain, . Prince Muhammad bin Salman bin Abdulaziz Road (Al-Qurtoba District)
المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.
الراتب عند المقابلة
Tamkeen Technologies
الأمن السيبراني وحوكمة البيانات
Riyadh Saudi Arabia
1. المساعدة في تحديد المخاطر المتعلقة بإدارة المعلومات واحتوائها، وتعزيز ثقافة الامتثال. 2. تقديم توصيات وخبير حلول للتحديات المعقدة في مجال الأمن السيبراني وحوكمة البيانات. 3. إجراء تقييمات مخاطر الأمن السيبراني لتحديد المخاطر على مستوى المؤسسة وتصنيفها حسب الأولوية والتخفيف منها. 4. تنسيق تطوير إجراءات الأمن السيبراني وحوكمة البيانات والتحسين المستمر لها. 5. قيادة الاستجابة وحل المشكلات الأمنية السيبرانية التقنية والأعمال عبر الوظائف المختلفة. 6. قيادة نمذجة التهديدات المتقدمة، وإدارة الثغرات، وتقييمات معمارية الأمن. 7. تحديد وتنظيم تصنيف البيانات، وضوابط الوصول، وسياسات دورة حياة البيانات. 8. قيادة تقييمات المخاطر على مستوى المؤسسة، واستراتيجيات التخفيف، والتدقيقات الأمنية السيبرانية. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على شهادات أمنية احترافية (مثل CompTIA Security+، ISO 27001، CISSP). أ. الحد الأدنى للخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الأمن السيبراني أو حوكمة البيانات أو المجالات ذات الصلة، مع إثبات القيادة في الامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر. ب. المهارات (المعرفة والمهارات والقدرات): خبرة متعمقة في أطر حوكمة الأمن السيبراني (مثل NCA، ISO 27001، NIST). إتقان قوي لمتطلبات حوكمة البيانات وحمايتها والمتطلبات التنظيمية (مثل PDPL، CSA STAR). خبرة واسعة في إدارة مخاطر الأمان المعقدة، والمتطلبات التنظيمية، والأدوار الاستشارية التقنية. قدرة مثبتة على التأثير في القيادة العليا وصياغة استراتيجيات الأمن السيبراني المتوافقة مع أهداف الأعمال. متمكن من الاتصال الفعال القادر على ربط المنظورين التقني والأعمال. مهارات قيادة وتدريب قوية، مع خبرة في إدارة المبادرات المشتركة بين الوظائف. مفكر استراتيجي ولديه سجل نجاح في تطوير خطط أمنية طويلة المدى وخطط حوكمة البيانات. إتقان متقدم لمعمارية الأمن السيبراني وأدوات GRC ومنصات تحليلات المخاطر.
Rgheeb
مدير تطوير الأعمال - مجموعة المطاعم
Riyadh Saudi Arabia
يبحث رغيب عن مدير تنمية أعمال يهتم بالنتائج للانضمام إلى فريقنا وقيادة الجهود الرامية إلى توسيع قاعدة عملائنا وحضورنا في السوق. في هذا الدور الاستراتيجي، ستكون مسؤولاً عن تحديد فرص الأعمال الجديدة، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وصونها، ووضع استراتيجيات شاملة لدفع عجلة النمو. ويجب أن يكون المرشح المثالي يمتلك مهارات قيادية استثنائية، وفهمًا قويًا لديناميكيات السوق، والقدرة على التعاون الفعّال مع الفرق المختلفة. إذا كنت شغوفًا ببناء الشراكات التجارية ولديك سجل حافل من النجاح، نشجعك على التقدم للانضمام إلى مهمتنا الرامية إلى تقديم قيمة استثنائية لعملائنا. المهام والمسؤوليات وضع وتنفيذ استراتيجيات تنمية الأعمال لتحقيق أهداف النمو للشركة. الإسهام في قطاع الأغذية والمشروبات، لا سيما في مطعم لبناني. تحديد وسعي وراء فرص الأعمال الجديدة من خلال البحث في السوق، وبناء الشبكات، والأنشطة الترويجية. بناء علاقات مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة وصونها لتعزيز الشراكات طويلة الأجل. التعاون مع فرق التسويق والمبيعات لمواءمة الاستراتيجيات والترويج للخدمات المقدمة. إجراء تحليل للسوق لتحديد الاتجاهات واحتياجات العملاء والوضع التنافسي. إعداد وتقديم العروض للمؤسسات المحتملة، مع تسليط الضوء على القيمة المقدمة من خدماتنا. مراقبة مؤشرات الأداء وتعديل الاستراتيجيات لضمان تحقيق الأهداف. تحديد فرص النمو والتوسع، سواء من خلال افتتاح فروع جديدة، أو إقامة شراكات استراتيجية، أو إطلاق منتجات جديدة، أو استهداف شرائح عملاء جديدة. دراسة السوق المحلي والمنافسين، وتقديم تقارير تحليلية للإدارة العليا. اقتراح وإدارة الحملات التسويقية والفعاليات التي تعزز من مكانة العلامة التجارية. وضع خطط تحسين للمنتجات والخدمات بالتعاون مع الطاهي وإدارة العمليات. التفاوض مع المستثمرين والشركاء المحتملين، وإعداد العروض التقديمية والعقود الأولية. مراقبة وتحليل تجارب العملاء وتقديم توصيات مستمرة للتطوير. المتطلبات خبرة مثبتة في منصب مدير تنمية أعمال أو في دور مشابه. خبرة مثبتة في العمل في بيئة مطعم لبناني يقدم خدمة الجلوس. معرفة قوية باستراتيجيات تنمية الأعمال وعملية المبيعات. مهارات ممتازة في التفاوض والاتصال والتفاعل مع الآخرين. مهارات تحليلية قوية والقدرة على تفسير بيانات السوق. إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة مايكروسوفت أوفيس. القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة فرق متعددة الوظائف. يفضل حمل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
الراتب عند المقابلة
Radiant Hospitality Company
مدير العلامة التجارية (علامة مقهى)
Riyadh Saudi Arabia
الوظيفة: مدير العلامة التجارية الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الراتب: 35,000 ريال سعودي شهريًا المزايا: تأمين صحي، تذكرة طيران سنوية، ترتيبات سكن خارجية عن الوظيفة: تبحث علامة تجارية أيقونية وشهيرة عالميًا لمقهى يقدم وجبات طوال اليوم – تُعرف بإبداع أطباقها، وجوها النابض بالحياة، والتزامها بتقديم أطعمة صحية ومُعدّة بشكل جميل – عن مدير علامة تجارية ذو خبرة لقيادة عملياتها الرئيسية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مناسبة تمامًا لمحترف ديناميكي في مجال الضيافة يتميز بتحقيق التميز التشغيلي، وقيادة فرق عالية الأداء، والحفاظ على تجارب استثنائية للضيوف في بيئة سريعة الخطى وعالية الحجم. المسؤوليات الرئيسية: - الإشراف على العمليات اليومية للمقهى، وضمان تنفيذ معايير الخدمة والمطبخ بسلاسة. - قيادة وتدريب وإدارة فريق متنوع يشمل العاملين في قسم الصالة، المطبخ، والموظفين الإشرافيين. - تعزيز الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على معايير العلامة التجارية المعروفة في التقديم، وجودة الطعام، ورضا الضيوف. - مراقبة وتحليل الأداء المالي، بما في ذلك السيطرة على التكاليف، وإعداد الميزانيات، ونمو الإيرادات. - تنفيذ وصيانة إرشادات العلامة التجارية والإجراءات التشغيلية في جميع المجالات. - ضمان الامتثال للوائح المحلية الخاصة بالصحة والسلامة والنظافة. - التعاون مع القيادة العليا لتطوير المبادرات الاستراتيجية، والحملات التسويقية، وبرامج تفاعل العملاء. - توظيف وتدريب والاحتفاظ بأفراد طاقم من الطراز الرفيع، وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وتعاونية. - إدارة المخزون وعلاقات الموردين لضمان توفر المنتجات ونوعيتها. - الإشراف على صيانة ونظافة مرافق المقهى لضمان بيئة جذابة وآمنة وجمالية. المتطلبات المؤهلات والخبرة: - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مدير علامة تجارية أو دور قيادي رفيع مماثل في مقاهٍ راقية أو مفاهيم تقديم وجبات طوال اليوم أو مطاعم عصرية راقية. - فهم قوي لعمليات الأغذية والمشروبات، والإدارة المالية، وقيادة الفرق. - شغف بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وعروض طهي مبتكرة. - مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة. - سجل حافل في إدارة بيئات عمل عالية الحجم وسريعة الخطى. - معرفة بسوق المملكة العربية السعودية ولوائح العمل المحلية أمر مرغوب فيه بشدة. - إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري؛ وامتلاك مهارات اللغة العربية يُعد ميزة إضافية. المزايا ما نقدمه: - راتب شهري تنافسي بقيمة 35,000 ريال سعودي. - تغطية شاملة للتأمين الصحي. - تذكرة طيران سنوية إلى بلد الإقامة الأصلي. - ترتيبات سكن خارجي، توفر المرونة والاستقلالية. - فرصة للانضمام إلى علامة تجارية مشهورة عالميًا ولها خطط نمو قوية في المنطقة. - بيئة عمل ديناميكية وداعمة وإبداعية. نقدّر اهتمامك بالتقديم على هذه الوظيفة. ونظرًا لعدد الطلبات الكبير الذي نتلقاه، فسيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم للانتقال إلى المرحلة التالية من عملية التوظيف.
الراتب عند المقابلة
Qiddiya Investment Company
المدير الأول - عمليات الأمن (MAS8-20003846)
Riyadh Saudi Arabia
تبحث شركة تطوير مشروع القدية عن خبير في عمليات الأمن للانضمام إلى فريقنا المخصص. في هذا الدور الحيوي، ستستخدم معرفتك وخبرتك الواسعة في عمليات الأمن لتعزيز سلامة وأمن استثماراتنا ومرافقنا. ستكون مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات أمنية متقدمة، وإدارة عمليات أمنية معقدة، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح. ويُتوقع أن يكون المرشح المثالي خبيراً عميقاً في تقييم التهديدات، والاستجابة للطوارئ، وتنفيذ تقنيات الأمن، مما يسهم بشكل كبير في تحقيق مهمة القدية المتمثلة في تقديم تجارب ترفيهية وثقافية استثنائية. المهام الرئيسية المساعدة في تحقيق أهداف فريق الأمن والصمود قصيرة وطويلة المدى. الإسهام في تطوير حلول أمنية تشغيلية لمشروع القدية. المساعدة في إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير وتوجيهات الأمن. الإشراف على العمليات الأمنية اليومية في القدية أثناء الدوام. دعم نائب مدير عمليات الأمن في تدقيق مزودي الأمن الخارجيين للتأكد من الامتثال، وتصعيد القضايا إلى مدير عمليات الأمن أو الجهة المناسبة. تولي دور الأمن التشغيلي "SILVER" عند الحاجة. المساعدة في إدارة تخطيط الاستجابة للحوادث المتعلقة بالأمن والأزمات والإخلاءات. دعم فريق عمليات الأمن لضمان توفر الموارد اللازمة لتحقيق المراحل الحرجة. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتوفير التحديثات ومعالجة المخاوف. إجراء تقييمات المخاطر وتطوير خطط طوارئ للتقليل من المخاطر الأمنية. مراقبة وتقديم تقارير حول المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs) لعمليات الأمن. إرشاد وتوجيه أعضاء الفريق في عمليات الأمن. فهم دور المدير المباشر والنيابة عنه عند الحاجة. تدريب المرؤوسين ليتولوا نيابة عنك عند الضرورة. تقديم دعم إضافي لنائب مدير عمليات الأمن عند الحاجة. الإشراف على تشغيل أنظمة تقنيات الأمن، بما في ذلك كاميرات المراقبة وأنظمة التحكم في الدخول وأنظمة الإنذار. التعاون مع الشرطة المحلية والوكالات ذات الصلة لتسهيل تدابير الأمن وخطط الاستجابة. مراقبة وتحليل بيانات الأمن لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين. إعداد تقارير مفصلة عن الحوادث الأمنية وتقديم توصيات لتحسين العمليات. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأمن، أو العدالة الجنائية، أو الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 9 إلى 12 سنة في عمليات الأمن أو المجالات ذات الصلة، مع سجل قوي في الأدوار القيادية. معرفة متعمقة بمبادئ وممارسات وتقنيات عمليات الأمن. مهارات تحليلية واستثنائية في حل المشكلات، مع القدرة على التفكير النقدي تحت الضغط. مهارات قيادية قوية والقدرة على إرشاد وتطوير أعضاء الفريق. مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصية ممتازة مع القدرة على التفاعل الفعّال مع مجموعات متنوعة. خبرة في إدارة المشاريع والقدرة على تنفيذ مشاريع متعددة في الوقت نفسه. يفضل الحصول على شهادات أمنية معتمدة ذات صلة (مثل: محترف الحماية المعتمد (CPP)، أو محترف الأمن المادي (PSP)، وما إلى ذلك).
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.